市审计局党组2025年上半年履行全面从严治党主体责任工作情况的报告

市审计局党组2025年上半年履行全面从严治党主体责任工作情况的报告

今年以来，市审计局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实中央纪委五次全会、省纪委十一届五次全会部署要求，坚决扛牢全面从严治党主体责任，聚焦"以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信"总要求，创新实施"五强五树"工作模式，持续深化阳光审计护航发展党建品牌建设，推动"党建＋审计"深度融合，为审计工作高质量发展提供了坚强政治保证。

一、主要工作情况

（一）强化政治建设，树立鲜明政治导向。始终把党的政治建设摆在首位，以政治引领确保审计工作正确方向。一是提高政治站位，把准政治方向。坚持党对审计工作的全面领导，严格落实"第一议题"制度，党组理论学习中心组专题学习习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神12次，开展审计机关首先是政治机关专题研讨6场。通过"三会一课"、主题党日等载体，组织党员干部深入学习党的二十大报告、《习近平著作选读》等内容，举办学思践悟新思想读书班4期，覆盖党员干部180余人次。建立政治能力提升清单，将"四个意识"教育、"两个维护"实践纳入党员干部年度考核核心指标，确保审计队伍始终保持政治上的清醒坚定。二是扛牢政治责任，服务发展大局。充分发挥市委审计委员会办公室统筹协调作用，牵头制定《2025年度全市审计工作要点》，将党中央关于稳增长、惠民生、防风险等决策部署细化为32项审计监督重点。建立重大政策落实跟踪审计机制，开展优化营商环境、乡村振兴战略等专项审计5项，推动整改问题28个，促进减税降费政策落实到位资金12亿元。创新政策跟踪审计＋专项督查联动模式，对政府投资项目、民生资金等开展嵌入式监督，确保政令畅通。三是严肃政治生活，净化政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，召开党组民主生活会1次、支部组织生活会3次，班子成员带头查摆问题32项，相互批评意见45条。巩固拓展主题教育成果，开展重温红色审计史主题党日活动8次，组织党员干部赴革命老区开展现场教学2批次。建立党内政治生活质量评估体系，对支部"三会一课"开展情况进行季度督查，发现并整改不规范问题12项，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强。

（二）强化审计管理，树立优秀审计标杆。以党建引领审计业务提质增效，打造审计监督升级版。一是建强临时党支部，筑牢一线堡垒。全面推行审计组＋临时党支部工作法，对实施周期超过30天的审计项目100％成立临时党支部，配备支部书记、纪检委员各1名。制定《审计现场临时党支部工作规范》，明确"三会一课"、廉政教育等8项职责清单，开展审计一线学思想微党课26堂。在乡村振兴审计项目中，临时党支部组织党员开展政策宣讲12场次，帮助被审计单位规范财务管理7项，实现审计业务开展到哪里，党组织作用就发挥到哪里。二是严控审计质量，打造精品项目。建立三审三校质量控制体系，推行审计方案、证据、报告清单化管理，开展审计质量交叉检查3次，发现并整改程序不规范问题18项。组织优秀审计项目评选，3个项目获评全省优秀审计项目，其中《市本级预算执行审计》入选全国审计案例库。创新1＋N审计成果运用机制，形成专题报告5份，推动市委、市政府出台规范性文件3项，审计监督的治已病、防未病作用充分彰显。三是狠抓整改落实，提升监督效能。构建党委领导、政府负责、审计推动、部门协同整改工作格局，制定《审计整改闭环管理办法》，对2024年度审计查出的89个问题实行台账式管理、销号制落实。建立整改约谈机制，由党组书记对整改进度缓慢的单位主要负责人约谈3人次，推动问题整改完成率达92％。开展整改回头看专项行动，发现并督促二次整改问题7项，促进建章立制15项，审计整改"后半篇文章"成效显著。

（三）强化服务意识，树立模范审计机关。践行以人民为中心的发展思想，推动党建工作与为民服务深度融合。一是深化文明创建，塑造机关形象。以全国文明单位创建为抓手，开展审计文化建设年活动，打造阳光审计文化长廊，编印《审计人员行为规范手册》。组织我们的节日系列活动，举办道德讲堂4期、文明礼仪培训3场，党员干部参与率达100％。开展文明审计标兵评选，2名同志获评全市道德模范，机关文明素养和整体形象持续提升。二是做实志愿服务，彰显责任担当。组建审计先锋志愿服务队，注册志愿者86人，开展政策宣讲进社区财务咨询到基层等活动15场次，服务群众2000余人次。建立党员联系群众制度，每名党员结对帮扶困难群众2户，帮助解决实际问题36个。在疫情防控、防汛救灾等急难险重任务中，组织党员突击队3支，冲锋在前、攻坚克难，展现审计铁军风采。三是聚焦民生审计，增进群众福祉。开展民生领域审计护航行动，重点审计老旧小区改造、义务教育"双减"等惠民政策落实情况，发现并督促整改违规拨付资金、项目推进缓慢等问题23项。建立民生审计问题直通车机制，对群众反映强烈的"微腐败"问题直查快办，推动清退违规资金560万元，惠及群众1200余人。开展审计为民主题实践活动，收集群众意见建议48条，转化为审计监督重点6项，群众获得感、幸福感、安全感持续增强。

（四）强化队伍建设，树立坚强审计铁军。实施人才强审战略，锻造忠诚干净担当的审计队伍。一是构建教育培训体系，提升能力素质。打造三维立体学习平台，开设审计大讲堂12期、青年说论坛6场，邀请专家学者授课8人次。实施双导师培养计划，为35岁以下青年干部配备业务导师和党建导师各1名，开展一对一传帮带。建立线上＋线下培训机制，利用学习强国等平台开展常态化学习，组织业务骨干赴高校培训1批次，党员干部专业能力显著提升。二是创新青年培养机制，激发队伍活力。实施青蓝工程，开展五个一能力提升计划，年轻干部累计撰写审计信息86篇、调研报告12篇，其中5篇获市委主要领导批示。推行双秘书机制，选拔10名青年干部担任中心组学习秘书、轮值秘书，参与政策研究、文稿起草等工作。建立青年干部成长档案，实行季度考核＋年度评议，3名优秀青年干部被提拔为中层副职。三是搭建实践锻炼平台，激励担当作为。在重大审计项目中设立党员先锋岗15个、党员责任区8个，组织党员干部承担急难险重任务23项。开展攻坚克难当先锋活动，评选表彰优秀共产党员12名、先进党支部3个。建立容错纠错机制，为敢于担当干部撑腰鼓劲，1名干部在审计整改工作中因大胆履职受到市委肯定，队伍干事创业热情持续高涨。

（五）强化廉政建设，树立良好审计形象。坚持严的基调不动摇，筑牢拒腐防变思想防线和制度防线。一是深化廉洁教育，增强纪律自觉。开展清廉审计主题教育月活动，组织参观廉政教育基地2次，观看警示教育片4部，编发《审计廉政风险防控指南》。实行三前廉政谈话制度，对新任职干部、审计组组长等开展谈话32人次。开展家庭助廉活动，签订《廉洁家风承诺书》86份，评选清廉家庭5户，营造崇廉尚洁浓厚氛围。二是完善制度体系，扎紧廉洁笼子。制定《审计权力运行负面清单》，明确8类36项禁止性行为。建立审前公示、审中督查、审后回访全链条监督机制，对10个审计项目开展廉政回访，满意度达100％。创新廉政风险点动态排查机制，梳理审计计划、实施、报告等环节风险点28个，制定防控措施42条，实现对权力运行的精准监督。三是加强协同监督，提升治理效能。深化纪巡审联动机制，与纪委监委、巡察机构建立信息共享平台，移交问题线索6件，协助查办案件2起。建立审计结果运用联席会议制度，推动审计整改与干部考核、绩效考核挂钩。开展廉洁审计专项检查，发现并整改违规接受宴请、违规收受礼品等问题3项，审计公信力和权威性进一步提升。

二、下一步工作打算

（一）在政治建设上持续用力，铸牢忠诚之魂。深化理论武装，把学习贯彻习近平新时代