集团党委2025年度落实全面从严治党主体责任和监督责任情况报告

集团党委2025年度落实全面从严治党主体责任和监督责任情况报告

2025年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚决扛起管党治党政治责任，牢牢把握"两个责任"协同发力的关键路径，以更高标准、更实举措推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。一年来，集团党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，强化思想引领、压实责任链条、深化正风肃纪、健全制度机制，切实将全面从严治党要求贯穿企业改革发展全过程各方面，为企业转型升级、提质增效提供了坚强政治保障。

一、突出政治统领，在强化党的领导中筑牢治党根基

集团党委始终把坚持和加强党的全面领导作为根本原则，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。一是坚决做到"两个维护"。严格执行"第一议题"制度，全年组织党委理论学习中心组集中学习16次，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，及时传达党中央重大决策部署，切实把"两个确立"的政治自觉转化为做到"两个维护"的实际行动。在重大战略调整、重要项目决策、重点风险防控等事项上，始终坚持党委前置研究讨论，确保党的领导融入公司治理各环节。二是压实党建工作责任。制定印发《2025年党建工作要点》《全面从严治党主体责任清单》，明确党委书记"第一责任人"职责和班子成员"一岗双责"，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，对排名靠后的3家单位主要负责人进行约谈提醒，推动责任落地见效。三是严肃党内政治生活。严格落实民主集中制，规范议事规则和决策程序，确保重大问题集体研究、科学决策。高质量开好年度民主生活会，班子成员之间坦诚开展批评与自我批评，全部建立台账、限期整改，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。

二、深化思想引领，在坚定理想信念中夯实精神支柱

坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，持续巩固团结奋斗的思想基础。一是强化理论武装。组织全体党员深入学习《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十届四中全会《决定》等重要内容，举办专题读书班4期、辅导讲座，实现党员干部轮训全覆盖。依托"学习强国""国资e学"等平台，推动理论学习常态化长效化，。二是抓实意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判舆情动态，加强对企业官网、微信公众号、内部刊物等宣传阵地管理，全年发布正面宣传稿件，讲好国企故事、传播正能量。针对职工关注的改革动向、薪酬调整等问题，及时开展政策解读和思想引导，有效防范化解思想领域风险隐患。三是推进党史学习教育常态化。组织开展"重走红色之路""老党员讲党史"等主题活动，引导广大干部职工传承红色基因、赓续精神血脉。深入开展"我为群众办实事"实践活动，累计解决基层一线急难愁盼问题，进一步密切了党群干群关系。

三、聚焦责任协同，在贯通"两个责任"中提升监督效能

坚持主体责任与监督责任同向发力、同频共振，构建齐抓共管的工作格局。一是党委主动履责。党委定期听取纪委工作汇报，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，支持纪委依规依纪依法履行监督职责。对巡视巡察反馈问题整改实行挂牌督办。二是纪委精准监督。纪检监察机构聚焦重点领域和关键环节，围绕招标采购、工程建设、资产处置等方面开展专项监督检查，发现并督促整改问题。运用监督执纪"四种形态"处理干部，实现了抓早抓小、防微杜渐。三是完善监督体系。推动党内监督与审计、财务、法务等职能监督有机融合，建立信息共享、线索移交、成果共用机制。探索建立基层纪检联络员制度，在所属子公司配备专兼职纪检干部，打通监督"最后一公里"。

四、坚持严的基调，在正风肃纪反腐中净化政治生态

始终保持惩治腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是持之以恒纠治"四风"。紧盯重要节点开展明察暗访，查处违规公款吃喝、超标准接待等问题3起，通报曝光典型案例2起。大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，压缩检查考核事项，切实为基层减负松绑。二是强化权力运行制约。修订完善"三重一大"决策制度实施细则，明确决策边界和流程规范。推进廉政风险防控机制建设，梳理高风险岗位，制定防控措施。全面推行阳光采购、公开招标。三是加强廉洁文化建设。组织开展"清风国企"主题宣传教育