村支书2021-2026年五年任期届满工作总结

村支书2021-2026年五年任期届满工作总结

镇党委:

2021年6月村"两委"换届选举中,我经党员群众投票当选为〔*〕村党支部书记,2026年6月五年任期届满。任职以来,我始终牢记习近平总书记在"学习强国"平台署名文章中提出的"农村要发展,农民要致富,关键靠支部"的重要要求,在镇党委的坚强领导下,团结带领村"两委"班子、12个党支部400名党员和全村1902名群众,紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接主线,锚定"产业兴、乡村美、村民富"目标,一件接着一件办,一年接着一年干,全村人均可支配收入从五年前的11200元提升至2025年的21400元,村集体经营性收入从4.2万元增长至32.7万元,群众获得感、幸福感、安全感显著提升。现将五年任期履职情况总结如下:

一、党建引领筑牢根基,把战斗堡垒建在群众心坎上

"办好农村的事,要靠一个好的带头人,更要靠一个好的战斗堡垒",我将班子建设、党员管理作为履职第一要务,针对五年前村党总支下设3个党支部、党员平均年龄57岁、大专及以上学历仅占8%、部分支部"开会到不齐、议事说不上"的问题,逐一破题整改:一是优化组织体系,按村民小组网格调整支部设置,将3个支部拆分优化为8个功能型支部,每名党员包联5-8户群众,建立"党员联户台账",五年来累计开展"我为群众办实事"实践活动120余场,解决群众诉求230余件,确保"小事不出格、大事不出村"。二是严格组织生活,针对外出务工党员占比高的实际,开设"田间微党课""线上流动课堂",依托"学习强国"平台开展集中学习、政策竞赛,五年来累计开展主题党日活动260余场,党员参学率从五年前的61%提升至97%。三是实施"双培计划",把致富能手、返乡青年发展为党员,把党员培养为产业带头人,五年来共发展年轻党员17名,其中种养殖能手8名、返乡大学生6名,选拔3名35岁以下年轻干部进入村"两委"班子,当前党员平均年龄降至45岁,大专及以上学历占比提升至23%,2024年我村党总支获评县级"先进基层党组织"。五年来累计有14名外出务工党员主动返乡创业,带动80余户村民发展特色种植。

二、动态监测守牢底线,确保脱贫群众生活更上一层楼

"小康不小康,关键看老乡",我始终把巩固拓展脱贫攻坚成果作为底线任务,牵头建立"镇村组三级网格化监测体系",明确17名网格员、47名党员帮扶责任人,每周摸排农户收入、就医、就学情况,每月召开防返贫研判会,确保风险早发现、早干预、早消除。五年前全村有建档立卡脱贫户47户138人,其中因病致贫占比68%,我牵头为每户制定"一对一"帮扶方案,针对有劳动能力的脱贫户优先安排公益岗位、产业帮扶,针对无劳动能力的落实兜底保障政策。2024年夏季遭遇持续特大旱灾,脱贫户王某某家的3亩玉米减产过半,网格员摸排到情况当天就上报镇乡村振兴办,第一时间纳入监测帮扶,安排他到村集体产业园任管护员,每月有1800元稳定收入,又为他申请了5000元临时救助,当年王某某家人均纯收入达到17200元,未出现返贫。五年来,全村累计识别纳入监测对象4户,均已落实针对性帮扶措施,风险消除率100%,脱贫户人均可支配收入年均增长14.2%,高于全镇农村居民收入增速2.7个百分点,连续五年未发生返贫致贫事件。

三、产业赋能强村富民,把集体经济蛋糕做大分好

"产业兴旺是乡村振兴的重点,也是巩固拓展脱贫攻坚成果、群众增收致富的根本之策",五年前村集体没有主导产业,年经营性收入不足5万元,60%的农户靠外出务工增收,村集体没钱办实事。我带头跑项目、找路子,2022年主动对接县农业农村局,争取乡村振兴重点村项目资金120万元,建成标准化食用菌大棚15栋、100立方米冷库1座,牵头成立村集体经济合作社,采取"村集体+合作社+脱贫户"模式运营,每年为村集体增收18万元,带动23户脱贫户每户每年分红1200元,吸纳12名脱贫户在基地务工,人均年增收1.2万元。2024年我们又流转村内闲置土地62亩,和县〔*〕农业公司签订订单协议,发展高辣度辣椒种植,统一供苗、统一技术、统一收购,每年为村集体增收9万元,带动32户农户种植辣椒,户均年增收8000元。同时我们还盘活村内闲置老校舍改造成农资仓储中心,每年收取仓储费2.4万元,2025年又争取到光伏发电项目,每年可稳定收益5万元。五年来村集体经营性收入年均增长51%,累计投入公共服务建设的资金达87万元,先后完成了村内主干道硬化、背街小巷亮化、饮水管网改造等12件民生实事,真正实现了"有钱办事"。

四、补短提质惠及民生,把群众小事当成头等大事

"要聚焦群众'急难愁盼'问题,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干",我始终把民生改善作为工作的出发点和落脚点,针对村民反映的"看病远、上学难、垃圾多"等具体问题,先后跑了17趟县直部门争取项目资金85万元,2022年建成标准化村卫生室,配备2名执业助理医师,常见病、慢性病都能在村里诊疗,医保报销比例达75%,村民小病不用出村,五年来累计接诊村民1.2万余人次,人均每次节省就医成本120余元;2023年争取教育部门项目资金40万元,对村小学教学楼进行改造,新增多媒体教室2间、学生宿舍20间,义务教育巩固率达100%;在人居环境整治方面,我们建立"党员包片、垃圾上门收集"制度,聘用8名脱贫户担任公益岗保洁员,每月发放岗位补贴500元,累计硬化背街小巷1800米,新建垃圾分类亭12个,2025年又争取到清洁能源供暖改造项目,实施煤改电改造186户,每户每年节约取暖成本1200元,减少散煤使用量约3吨,村内空气质量明显改善,近三年来我村在全镇人居环境考核中连续获得一等奖。

五、严实作风管好班子,确保权力在阳光下运