市委秘书长2025年度落实全面从严治党政治责任落实“一岗双责”情况报告

市委秘书长2025年度落实全面从严治党政治责任落实"一岗双责"情况报告

2025年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入落实党中央关于全面从严治党的战略部署，坚决扛起市委秘书长职责使命，始终把党的政治建设摆在首位，切实履行全面从严治党政治责任，严格落实"一岗双责"，坚持严的基调不动摇，推动分管领域党风廉政建设不断向纵深发展，为全市工作高效运转和经济社会高质量发展提供了坚强政治保障。

一、强化政治引领，坚定不移把"两个维护"落到实处

作为市委秘书长，始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，把做到"两个维护"作为最高政治原则和根本政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是深学细悟强化理论武装。严格落实"第一议题"制度，带头学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全年组织召开秘书长办公会次，专题传达学习中央及省委重要会议精神次，主持开展理论学习中心组集中学习共次，撰写心得体会和理论文章篇，切实做到学思用贯通、知信行统一。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，自觉用党章党规党纪规范言行，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚决贯彻落实党中央决策部署。始终站在服务全市发展大局的高度谋划推进工作，牵头制定《市委常委会2025年度工作要点》《重点任务分解方案》等文件，建立"清单化管理、项目化推进、闭环化落实"机制，全年督办中央和省委重大决策部署落实事项项，推动解决突出问题个，确保政令畅通、执行有力。针对党中央关于防范化解重大风险、生态环保、安全生产等重点任务，亲自调度、跟踪问效，形成专题报告份，提出对策建议条，均被市委采纳。三是严守政治纪律和政治规矩。带头遵守党内政治生活准则，严格落实民主集中制，凡属重大事项均提交集体研究决定，全年组织召开秘书长办公会研究"三重一大"事项项，未发生违反组织程序问题。认真执行请示报告制度，全年向市委请示报告重要事项件，做到该请示的及时请示、该报告的如实报告。在巡视巡察、审计监督等重大政治任务中，主动履职、全力配合，推动相关整改任务落地见效。

二、压实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展

始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为应尽之责、分内之事，做到守土有责、守土负责、守土尽责。一是以上率下抓责任传导。认真履行市委机关全面从严治党第一责任人职责，年初牵头制定《市委办公室2025年党建工作要点》和《党风廉政建设责任清单》，明确班子成员"一岗双责"任务项，与各科室负责人签订责任书份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开专题会议研究党风廉政建设工作次，听取班子成员履职情况汇报次，开展廉政谈话人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。二是建章立制抓源头防控。聚焦权力运行关键环节，牵头修订完善《市委办公室内部管理制度汇编》，新制定《公文处理规范》《公务接待管理办法》《保密工作责任制实施细则》等制度项，进一步扎紧制度笼子。加强对重点岗位、关键人员的监督管理，组织梳理廉政风险点个，制定防控措施条，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。三是常态监督抓作风改进。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化形式主义、官僚主义专项整治，带头精简会议文件，全年压缩会议数量％、压减文件印发量％，切实为基层减负。加强对干部职工日常管理监督，开展作风纪律检查次，通报典型案例起，推动形成严在平时、管在日常的浓厚氛围。注重发挥机关纪委作用，支持其依规依纪履职，全年处置问题线索件，运用"第一种形态"处理人次。

三、履行"一岗双责"，统筹抓好分管领域党风廉政建设

在抓好市委机关自身建设的同时，切实加强对分管领域的党风廉政建设和反腐败工作领导，做到业务工作与廉政建设同部署、同推进、同考核。一是突出政治把关，严明工作纪律。在服务市委统筹协调重大工作过程中，始终坚持正确政治方向，严把政策关、程序关、文字关。牵头组织实施主题教育常态化长效化机制，组织举办专题读书班期，开展集中研讨次，推动广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。在筹备市委全会、民主生活会等重要会议中，严格审核把关材料内容，确保符合中央精神和省委要求。二是强化过程管控，防范廉洁风险。聚焦政务服务、督查督办、机要保密、信息报送等重点职能，健全权力运行监督机制。在督查工作中，坚持实事求是、客观公正，杜绝选择性督查、人情督查，全年开展专项督查次，形成督查专报期，推动整改问题个。在信息报送中，严防"低级红""高级黑"，确保信息真实准确、报送及时。在机要保密方面，组织开展保密教育培训次，开展保密检查轮，及时排除安全隐患处，全年未发生失泄密事件。三是坚持严管厚爱，加强队伍建设。注重加强对分管单位党员干部的思想政治教育和纪律作风建设，组织召开分管领域党风廉政建设专题会议次，讲授廉政党课次，开展警示教育次，观看专题片部，通报违纪违法案例起，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。关心干部成长，注重在急难险重任务中考察识别干部，推荐提拔使用优秀年轻干部名，调整交流不适宜岗位干部名，营造了风清气正、干事创业的良好环境。

四、坚持问题导向，着力破解党风廉政建设薄弱环节

始终坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，深入查找分管领域在落实全面从严治党责任中存在的短板弱项，并采取有力措施加以整改。一是针对理论学习系统性不足问题，着力提升学习质效。针对部分干部存在"学用脱节"现象，牵头制定《加强理论学习成果转化的工作方案》，建立"学习-调研-决策-落实"闭环机制，推动理论学习成果转化为实际工作举措项。组织开展"岗位练兵、本领提升"活动，举办文稿写作、应急处置、服务保障等专题培训场，参训人员达人次，有效提升了干部队伍专业能力。二是针对制度执行刚性不够问题，着力强化纪律约束。针对个别制度执行中存在"宽松软"现象，组织开展制度执行情况"回头看"，对项制度落实情况进行专项检查，发现问题个，限期整改完成率100％。建立制度执行情况通报机制，将制度落实情况纳入年度考核重要内容，强化刚性约束。三是针对基层压力传导不到位问题，着力打通"最后一公里"。针对个别下属单位存在"上热中温下冷