区税务局2025年度落实全面从严治党工作总结

区税务局2025年度落实全面从严治党工作总结

2025年，区税务局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届中央纪委四次全会精神，全面落实税务总局党委、省局党委、市局党委和区委关于全面从严治党的部署要求，坚持严的主基调不动摇，以党的政治建设为统领，以深化主题教育成果为抓手，以强化监督执纪为保障，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为高质量推进新时代税收现代化提供了坚强政治保证。现将全年工作情况总结如下：

一、聚焦"两个维护"，筑牢政治忠诚之基，把稳全面从严治党"方向盘"

（一）以理论武装铸魂，夯实思想根基。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实"第一议题"制度，全年召开党委会"第一议题"学习26次，党委理论学习中心组专题研讨8次，班子成员带头讲党课12场次。创新开展"税心向党·学思践悟"系列活动，依托"学习强国""学习兴税"平台实现全员覆盖，组织青年理论学习小组开展"红色经典诵读""政策微宣讲"等活动40余场，推动党的创新理论入脑入心。结合主题教育常态化长效化机制，围绕"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，深入查摆整改理论学习不深、联系实际不紧等问题15项，切实将学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践的强大力量。

（二）以政治监督护航，确保政令畅通。聚焦党中央重大决策部署和上级党委工作要求，制定《政治监督重点任务清单》，明确减税降费、组织收入、优化营商环境等8类32项监督事项。建立"党委统筹、纪检专责、部门协同"的监督机制，通过专项督查、交叉检查、大数据比对等方式，对留抵退税政策落实、社保费征缴等重点工作开展监督检查18次，发现并整改问题23个，推动退税减税超12亿元精准直达市场主体。严格执行重大事项请示报告制度，全年向上级党委报告重要工作、重大案件等事项36件，确保税收工作始终沿着正确政治方向前进。

（三）以责任落实聚力，拧紧管党治党链条。严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员"一岗双责"，制定《全面从严治党主体责任清单》，细化分解任务87项，签订责任书56份。召开全面从严治党工作会议2次，专题研究党风廉政建设工作4次，听取班子成员履行"一岗双责"汇报12人次。完善"述责述廉＋民主评议"机制，组织各支部书记现场述职并接受评议，对排名靠后的2个支部进行约谈提醒，推动责任层层传导、压力级级压实。

二、聚焦"强基固本"，锻造坚强战斗堡垒，激活基层组织"红细胞"

（一）建强支部堡垒，提升组织力。深入实施"强基提质"工程，优化党支部设置，将原有12个支部调整为15个，选优配强支部委员45名，实现"支部建在科室、党旗插在一线"。严格落实"三会一课"、主题党日等制度，创新开展"税企联建""社区共建"等特色活动，与〔*〕企业、〔*〕社区等党组织联合开展"减税降费进园区""税法宣传进万家"等活动30余场，服务群众超5000人次。深化"一支部一品牌"创建，打造"红税先锋""蓝盾护税"等特色品牌6个，其中〔*〕党支部获评"市级示范党支部"。

（二）锻造过硬队伍，激发战斗力。坚持党管干部原则，树立"重实干、重实绩"导向，全年选拔任用科级干部8名、调整交流干部15名，推荐3名优秀年轻干部到市局跟班学习。加强党员教育管理，举办"党务干部能力提升培训班""青年党员成长营"等培训6期，覆盖党员干部300余人次。严格党员发展程序，全年发展预备党员12名，转正党员10名，党员队伍结构持续优化。开展"党员先锋岗""服务标兵"评选活动，表彰先进典型25名，营造比学赶超浓厚氛围。

（三）深化党建融合，增强引领力。坚持党建工作与税收业务同谋划、同部署、同考核，制定《党建与业务融合实施方案》，推动党建与减税降费、征管改革、纳税服务等中心工作深度融合。在办税服务厅设立"党员示范窗口"，推行"预约办""延时办""上门办"等服务举措，纳税人平均等候时间缩短至5分钟以内。组建"党员突击队"，在金税四期上线、社保费征管职责划转等重点任务中冲锋在前，解决技术难题20余个，保障改革平稳落地。全年党建引领业务成效显著，组织税费收入突破〔*〕亿元，同比增长〔*〕％，纳税人满意度测评位列全市前茅。

三、聚焦"正风肃纪"，涵养清廉政治生态，绷紧纪律规矩"高压线"

（一）深化作风建设，纠治顽瘴痼疾。严格落实纪律规定及其要求，紧盯节假日等关键节点，发送廉洁提醒短信800余条，开展明察暗访12次，查处违规吃喝、公车私用等问题3起，通报典型案例5起。持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件30％，优化办税流程15项，取消证明材料28项，切实为基层减负。开展"我为群众办实事"实践活动，解决纳税人缴费人急难愁盼问题56个，收到锦旗、感谢信20余件。

（二）强化纪律教育，筑牢思想防线。将纪律教育纳入党员干部必修课，全年开展警示教育大会4次，组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等专题片6部，参观廉政教育基地3次，覆盖党员干部100％。编印《税务系统违纪违法案例警示录》，用身边事教育身边人。创新开展"纪律教育月"活动，通过党纪知识测试、廉政谈话、家属助廉等形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年开展廉政谈话260人次，任前廉政谈话15人次，提醒谈话42人次。

（三）从严监督执纪，保持高压态势。支持纪检机构履行监督责任，配齐配强纪检干部5名，设立专职纪检员12名。运用"四种形态"处理党员干部35人次，其中第一种形态占比85％，做到抓早抓小、防微杜渐。严肃查处违纪违法案件，全年立案审查调查3件，给予党纪政务处分3人，移送司法机关1人。深化以案促改，针对案件暴露出的问题，制发纪检监察建议书4份，推动完善内控机制12项，堵塞管理漏洞。加强对"一把手"和领导班子的监督，开展专项检查2次，督促整改问题8个。

四、聚焦"严管厚爱"，激励担当作为，提振干事创业"精气神"

（一）健全容错纠错机制，鼓励担当作为。制定《容错纠错实施办法》，明确10种可容错情形和5种不予容错情形，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。全年为3名因工作失误但主动纠错的干部澄清正名，消除不良影响。开展"担当作为好干部"评选活动，表彰在减税降费、疫情防控等工作中表现突出的先进个人10名，营造"有为者有位、吃苦者吃香"的良好氛围。

（二）落实关心关爱措施，凝聚队伍合力。建立干部职工谈心谈话制度，党委班子成员定期与分管部门干部谈心谈话，及时了解思想动态和工作困难。改善基层办公条件，投入资金50万元升级改造办税服务厅、党员活动室等设施。组织开展"职工运动会""文艺汇演"等文体活动10余场，丰富干部职工业余生活。落实体检、休假、困难帮扶等制度，慰问困难职工及家属20人次，发放慰问金5万余元，让干部职工感受到组织的温暖。

（三）加强文化建设，培育清风正气。弘扬中华优秀传统文化和税务系统优良传统，打造"清廉税务"文化品牌，建设廉政文化长廊、图书角等阵地6处。开展"廉洁家书""家风故事分享会"等活动，引导干部家属当好"廉内助"。创作廉政微视频、漫画等作品20余部，通过微信公众号、办税服务厅显示屏等载体广泛传播，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

五、存在的问题与不足

2025年，我局全面从严治党工作取得了一定成效，