副县长关于履行全面从严治党“一岗双责”情况的报告

副县长关于履行全面从严治党"一岗双责"情况的报告

根据县委统一部署和要求，现将本人2025年度履行全面从严治党"一岗双责"情况报告如下。一年来，在县委、县政府的坚强领导下，我始终坚持以党的创新理论为指导，深入贯彻落实党的二十大及历次全会精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，严格对标对表党中央关于全面从严治党的战略部署和省委、市委、县委的工作要求，坚持把履行"一岗双责"作为重大政治责任扛在肩上、抓在手上，将全面从严治党要求融入分管领域各项工作的全过程、各方面，努力做到业务工作与党的建设同向发力、同频共振，为推动县域经济社会高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。

一、铸魂补钙，淬炼思想，牢牢把住政治建设的"定盘星"

始终将政治建设摆在首位，不断强化理论武装，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，确保分管领域各项工作始终沿着正确的政治方向前进。

（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚根基。坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，带头深入学习领会核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过参加县委理论学习中心组学习、县政府党组学习以及个人自学等多种形式，系统学习《党章》、党纪处分条例等党内法规，及时跟进学习党中央最新重要讲话和指示批示精神。全年参加集中学习共〔*〕次，撰写心得体会〔*〕篇。在学思践悟中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保党中央的各项方针政策和省委、市委、县委的决策部署在分管领域不折不扣得到贯彻落实。同时，要求分管部门建立健全常态化学习机制，将理论学习纳入部门年度工作计划和干部教育培训重要内容，引导分管领域党员干部深刻理解"两个确立"的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，将其转化为做到"两个维护"的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（二）严肃党内生活，锤炼坚强党性修养。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度。坚持以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头开展批评和自我批评，坦诚交流思想，主动接受党员监督。年内，与分管部门主要负责人、关键岗位干部开展常态化谈心谈话〔*〕人次，既交流工作，也提醒警示，及时掌握干部思想动态，引导其绷紧纪律之弦。指导督促分管部门党组织规范党内政治生活，提高组织生活质量，坚决反对自由主义、好人主义，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使党员干部在严格的党内生活锻炼中党性得到进一步增强。

（三）严守政治规矩，确保政令畅通无阻。深刻认识严守党的政治纪律和政治规矩的极端重要性，带头遵守"五个必须"，坚决防止"七个有之"。在分管工作中，始终坚持从政治高度思考和处理问题，确保执行上级决策部署不偏向、不变通、不走样。特别是在推动重大项目落地、落实重大改革举措、应对重大风险挑战等关键时刻和重大任务面前，始终保持清醒的政治头脑，立场坚定，旗帜鲜明，敢于担当，确保县委、县政府的各项要求在自己的职责范围内落地生根。加强对分管领域党员干部的政治纪律教育，引导他们自觉规范政治言行，不在各种场合和平台上发表与党的路线方针政策相违背的言论，不做"两面人"，营造风清气正的政治生态。

二、压责固链，强基健体，切实拧紧管党治党的"责任链"

牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念，坚持业务工作与党建工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将全面从严治党主体责任层层传导压实，形成齐抓共管的工作格局。

（一）明晰责任清单，压实"一岗双责"担子。根据职责分工，年初即研究制定了年度履行全面从严治党"一岗双责"责任清单，将任务细化分解到具体分管部门和岗位，明确责任内容、工作标准和完成时限。坚持定期专题研究分管领域全面从严治党工作，分析形势，查找问题，部署任务。全年主持召开分管领域党风廉政建设专题会议〔*〕次，听取各部门落实情况汇报，进行点评指导，提出明确要求。将全面从严治党责任落实情况作为对分管部门及其负责人年度考核的重要内容，形成压力传导机制，确保责任落实横向到边、纵向到底，避免出现"上热中温下冷"的现象。

（二）加强日常监管，抓早抓小防微杜渐。坚持严管就是厚爱，把功夫下在平时。通过调研走访、听取汇报、检查工作等多种方式，加强对分管部门党员干部的日常监督管理。重点关注权力集中、资金密集、资源富集的关键领域和重点岗位，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育，让"红脸出汗"成为常态。年内，针对个别部门在项目管理、资金使用等方面存在的风险点，开展专项检查〔*〕次，约谈相关负责人〔*〕人次，督促建章立制〔*〕项。注重运用监督执纪"四种形态"特别是第一种形态，对发现的轻微违纪问题，及时进行谈话函询、诫勉处理，防止小毛病演变成大问题。同时，支持纪检监察机关依规依纪依法履行职责，对分管领域发生的违纪违法问题，决不姑息迁就，积极配合查处。

（三）夯实基层基础，建强一线战斗堡垒。高度重视分管部门基层党组织建设，指导督促各部门党组、党支部切实履行好管党治党主体责任。推动党建工作与业务工作深度融合，围绕中心工作谋划和开展党建活动，避免"两张皮"现象。指导分管部门加强党支部标准化规范化建设，选优配强党支部书记，严格党员教育管理，提升组织力。关心关爱基层党员干部，帮助解决实际困难，激发干事创业的内生动力。同时，注重在业务一线、项目前沿培养发展党员，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，充分发挥党员在推动发展、服务群众中的先锋模范作用，使基层党组织成为落实党的路线方针政策和各项工作任务的坚强战斗堡垒。

三、激浊扬清，标本兼治，持续筑牢正风肃纪的"防火墙"

坚持严的主基调不动摇，持之以恒落实纪律规定及其要求，大力整治形式主义、官僚主义，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造山清水秀的政治生态。

（一）深化作风建设，力戒形式主义官僚主义。带头贯彻落实纪律规定精神，自觉反对特权思想和特权现象，严格规范公务接待、公务用车、办公用房等。将力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务，聚焦分管领域存在的文山会海、检查考核过多过滥、工作落实"中梗阻"等问题，带头精简会议文件，改进调研方式，减轻基层负担。年内，推动分管部门会议、文件数量同比减少〔*〕％。倡导"一线工作法"，要求干部深入基层、深入群众、深入实际解决问题，推动工作从"做了"向"做好了"、"做优了"转变。对群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作为问题，坚决查处，公开曝光，推动干部队伍作风持续向好。

（二）加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。将廉政教育纳入分管部门干部教育培训整体规划，常态化开展党纪国法和廉政警示教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例、讲授廉政党课等方式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。年内，为分管部门党员干部讲授廉政党课〔*〕次，组织警示教育活动〔*〕次。注重用身边事教育身边人，深刻剖析分管领域发生的违纪违法案件，查找制度漏洞，督促整改落实。加强廉洁文化建设，挖掘本土廉洁元素，倡导清廉家风，引导党员干部修身律己、廉洁齐家，培育清正廉洁的价值理念。

（三）健全制度机制，扎紧权力运行制度笼子。坚持问题导向，针对分管领域在工程建设、物资采购、行政审批、专项资金管理等方面存在的廉政风险点，督促指导相关部门加强内控机制建设，修订完善相关制度规定〔*〕项。重点加强对权力运行的监督制约，推动权力公开透明运行，最大限度减少自由裁量权。例如，在分管的农业农村领域，推动完善了惠农资金申报、审批、发放全流程监管机制；在分管的城建领域，强化了工程招投标、项目变更、竣工验收等关键环节的监督。通过建章立制，堵塞漏洞，努力形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，从源头上预防和治理腐败。

四、躬身践行，示范引领，自觉当好遵规守纪的"领头雁"

深刻认识"子帅以正，孰敢不正"的道理，始终坚持以更高标准、更严要求约束自己，为分管领域党员干部作出表率。

（一）恪守廉洁自律，保持清正廉洁政治本色。严格遵守廉洁从政各项规定，认真落实领导干部个人有关事项报告制度，如实报告个人情况。注重净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，管好家人、亲属和身边工作人员，坚决抵制各种诱惑和"围猎"。在项目审批、资金安排、人事任免等敏感事项上，坚持原则、秉公办事，不为人情、关