校纪委书记、派驻监察专员在学校2026年全面从严治党工作会议暨第四届党委第七轮校内巡察动员会上的工作报告

在学校2026年全面从严治党工作会议暨第四届党委第七轮校内巡察动员会上的工作报告

以更高标准、更实举措推进全面从严治党为学校"十五五"开好局起好步提供坚强保障

校纪委书记、派驻监察专员

同志们：

今天，我们在这里召开全面从严治党工作会议，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实中央纪委五次全会和省纪委六次全会精神，回顾学校2025年全面从严治党工作，部署2026年任务。校党委书记〔*〕同志将对推进学校全面从严治党工作作重要讲话，希望大家认真学习领会、坚决贯彻落实，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿管党治校全过程各方面。

一、2025年工作回顾

2025年是"十四五"规划全面收官和"十五五"规划科学谋划的关键之年，也是教育强国、教育强省建设全面布局、高位推进之年。在省纪委监委和校党委的坚强领导下，校纪委、派驻监察专员办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，牢牢把握"压责任、强监督、严纪律、促发展"四个着力点，一体履行协助职责和监督专责，持之以恒推进全面从严治党，持续深化正风肃纪反腐，着力推动形成风清气正的政治生态和崇廉拒腐的育人环境，学校纪检监察工作获评省属本科高校院所等事业单位纪检监察机构2025年度工作考核第一等次。

（一）强化政治监督，在保障重大决策部署落实上取得新成效

紧扣政治监督根本定位，聚焦"两个维护"，以具体化、精准化、常态化监督推动中央和省委重大决策部署在学校落地落实。高质量配合省委巡视。协助校党委认真接受省委巡视，坚持同心同向、同题共答，配合工作得到省委巡视组充分肯定。巡前提供全面从严治党工作报告、纪检监察工作报告、巡察工作报告3份，对照清单提供5类74项台账资料。巡视期间推动立行立改2项、为师生办实事11项。巡视意见反馈后，协助校党委制定"1+3"整改方案，创新"周调度、月报告"工作机制，推动建立制度化、长效化整改机制，集中整改期内整改完成率达91.7%。深入推进学习教育。带头参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真做好整改整治和警示教育工作。校领导班子和班子成员分别查摆突出问题4个和33个，各二级党组织和领导干部分别查摆突出问题166个和395个，开展"三上三下"督导检查，所有问题均完成整改。编印高校领域违反中央八项规定精神典型案例汇编，开展校级层面警示教育大会4次。协助修订贯彻落实中央八项规定实施细则的具体办法，出台推动党纪学习教育常态化长效化的实施意见、厉行节约反对浪费实施办法。扎实开展系统整治。根据上级关于在高校领域开展突出问题系统整治的部署要求，聚焦招生考试、基建工程等七大关键领域，推动成立专项领导小组和7个工作小组，牵头制定"1+7"工作方案，深入排查突出问题18个，制定整改整治举措46条，建立"周调度、月通报、季总结"机制，开展专项督查23次，推动完善制度25项。附属医院和后勤管理领域系统整治工作分别得到教育部和教育厅专班的肯定。创新政治监督机制。出台纪委机关加强政治监督的实施办法，开发智慧监督平台，实现监督全链条闭环管理。细化对账监督，围绕习近平总书记重要指示、聚焦学科建设等核心任务建立监督台账，持续跟进监督，促进内涵发展。强化谈话监督，建立纪委书记与领导班子成员常态化沟通机制，分批次与二级单位主要负责人谈心谈话，全年约谈重点岗位、新提任领导干部119人次。深化协同监督，制定党风廉政建设与反腐败工作协调小组工作规则，扩容成员单位，明确职责任务，建立信息共享、风险共研、问题共商、整改共督、成果共用的"全链条"协同工作机制，全年协同监督各类事项167件，有效凝聚各部门监督合力。

（二）做实日常监督，在关口前移、抓早抓小上探索新路径

坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦权力运行关键环节和廉洁风险重点领域，创新监督方式方法，推动日常监督走深走实。压实管党治校责任。协助校党委两次专题研究全面从严治党工作，校领导逐一汇报主体责任履行情况，相关职能部门通报职责范围内的监管情况，党委书记逐一进行点评，讲问题、提要求、压责任。为校领导专门印制谈心谈话记录本，推动校领导与分管、联系的中层干部谈心谈话全覆盖。坚持把监督办案发现的问题及时通报分管、联系的校领导，推动相关问题整改和主体责任落实。年初组织全校上下逐层逐级签订党风廉政建设责任书，年中开展党风廉政建设工作专项检查，年底组织二级党组织主要负责人述责述廉，持续推动责任落实。深入开展专项治理。落实省纪委监委"一校一策"要求，启动科研经费专项治理三年行动计划，梳理政策规定，制定监督指引，推动科研部门和二级学院开展自查自纠。开展信息化建设专项监督，围绕重复建设、信息孤岛、数据安全、廉政风险等突出问题，推动制定分步实施的整改方案，全面梳理在建和运行的信息系统，整合平台资源打造数据中台，同步修订信息化项目管理办法等制度文件，优化监督管理机制。结合巡视整改和线索处置，推动在全校范围内开展私设"小金库"问题自查自纠和教职工兼职情况专项排查。协助党委制定信访工作十项措施，推动解决多头举报、重复信访问题。严肃换届纪律风气。对中层干部集中换届进行全程监督，推动党委把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实。对换届过程中的信访举报及时调查处置，严肃处理换届过程中的违规违纪问题，回复廉政意见92人次，分批次对所有中层干部开展集体廉政谈话。规范开展日常监督。围绕招生考试、职称评审、招标采购等重点领域和关键环节，开展专项监督11项、现场监督39次、专题调研6次，利用智慧监督平台进行线上督办8次，开展新提任中层干部廉政档案信息登记。附属医院纪委开展医德医风集中整治和"医疗耗材"专项监督，探索构建大数据监督模型，精准识别和防范廉洁风险。〔*〕学院纪委认真落实巡视整改要求，推动修订资金支出管理办法等内控制度10余项。

（三）提升办案质效，在规范执纪执法、深化以案促改上实现新突破

认真落实"高质量办案、办高质量案"要求，强化"惩治防"贯通融合，努力形成办案、治理、监督、教育的有效闭环。坚持以案开道、形成震慑。把办案作为最有力的监督，对违纪违法问题坚决查处，全面释放全面从严治党越往后越严的强烈信号。同时也坚持惩前毖后、治病救人，对苗头性问题早提醒、早纠正，把握好执纪执法的"时、效、度"，精准运用监督执纪"四种形态"。全年接收信访举报185件，处置问题线索55件，立案9件，给予党纪处分6人、政务处分1人，问责党组织1个、党员领导干部2人，运用第一种形态批评教育帮助75人，开展教育回访3人。有1件案件被省纪委监委评为高质量案件。规范信访受理和线索处置。坚持以法治思维和法治方式开展执纪执法工作，严格执行《纪检监察信访举报工作实施细则》，制定问题线索处置工作规程，坚持所有问题线索集中管理、集体研判、分级处置，建立定期跟踪督办机制，确保线索处置全程留痕、精准高效。对省委巡视和主要领导干部经济责任审计移交的信访举报和问题线索，坚持优先处理，从严快查快办。深化以案促改促治。对2018年以来查处的违纪违法案件进行深入剖析、集中通报，用身边的典型案例强化教育警示。结合监督办案情况制发纪检监察建议4份，推动相关部门、单位完善制度、堵塞漏洞。结合巡视整改及相关问题线索处置，推动制定加强对附属医院、〔*〕学院监管的工作意见。持续做好胡亮案件"后半篇文章"，推动修订研究生招生制度4项，对18人进行批评教育帮助，有关做法被《中国纪检监察报》报道。

（四）推进政治巡察，在深入推动改革、有力促进发展上展现新担当

深入落实全国巡视工作会议和全省巡视巡察工作会议精神，推动巡察工作向深拓展、向专发力、向下延伸。推进党委巡察走深走实。配合省委第二巡视组对附属医院党委开展联动巡察，发现存在问题64个，推动立行立改问题3个、为民办实事项目4项。创新"专项+机动"巡察方式，围绕人才强校战略落实情况，对8个职能部门和二级学院党组织开展人才工作专项巡察，发现存在问题92个；围绕高校领域突出问题系统整治开展机动巡察，发现存在问题39个。第四届党委巡察全覆盖任务完成率达77%。深化巡察整改和成果运用。制定印发《被巡察党组织工作清单》，以规范要求督促指导被巡察党组织做好巡察整改，压实整改主体责任。形成联动巡察附属医院重点问题专题报告2份，提交校党委决策参考。形成学校人才工作专项巡察成果专题报告1份，提交校人才工作领导小组研究，并向相关部门通报；梳理人才工作共性问题，向二级学院党委制发提醒函30余份，推动开展自查自纠、集中整治。加强巡察规范化建设。修订《巡察工作实施办法》，出台《巡察整改评估办法（试行）》《巡察整改监督办法（试行）》，不断健全巡察工作制度规范。健全巡前情况通报、巡中组办会商等工作机制，建好用好巡察人才库和咨询专家库，创新推行巡察组集中脱产驻点巡察模式，进一步提升发现问题的深度和精准度，巡察监督利剑作用充分彰显。

（五）厚植廉洁文化，在营造崇廉拒腐育人生态上打造新品牌

将廉洁文化建设作为基础性工程，构建"教育浸润、活动引领、阵地支撑、制度保障"四位一体工作格局，推动廉洁文化建设入脑入心。建设"多维一体"廉洁文化阵地群。以开展校第三届"廉洁文化月"活动为载体，举办"9+N"特色项目，充分运用扬州市10条廉洁文化研学专线、46个廉洁文化阵地和校史馆、清风阁等校内廉洁文化场所，深入挖掘扬州本土文化和学校办学传统中的廉洁文化资源，开展浸润式现场教学百余次。征集廉洁文化作品322件，文学院、机关党委等8个单位获评"优秀组织奖"，选送3件作品参加教育部高校廉洁教育系列活动。推行"精准滴灌+分类施教"教育模式。分层分类开展纪律教育，纪委书记亲自为新提任中层干部讲授廉政专题党课，为158名新入职教职工讲授廉洁从教"第一课"。纪委机关开展"送纪上门"服务，赴基层党组织开设纪法讲座10余次，对全校采购工作人员进行廉洁风险教育。第22年举办毕业生廉洁教育培训班，对161名通过考公考编的毕业生开展廉洁从政教育。构建"家校社"协同育廉机制。大力弘扬教育家精神，推动开展"教育家精神万里行"最美教师系列视频展播以及师德示范先进事迹宣传。发挥"一站式"学生社区、科技文化艺木节、"清风社"等学生社团在廉洁文化建设中的重要作用，携手打造校园"廉洁文化风景线"。

（六）加强自身建设，在锻造忠诚干净担当铁军上再添新动能

始终把政治建设摆在首位，以更高标准、更严要求加强纪检监察队伍自身建设，努力锻造一支让党放心、让师生满意的纪检监察铁军。加强"三化"建设。校纪委全面学习领会、坚决贯彻落实中央纪委国家监委作出的"纪检监察工作规范化法治化正规化"建设年行动重要部署，制定"三化"建设年行动30条具体安排；加强纪委机关"省级样板党支部"培育；召开学校纪委成立30周年座谈会，系统总结工作，谋划高质量发展。健全内控机制。整合专兼职纪检监察力量，按"战区"模式开展工作；深化"事业部+项目部"工作机制，明确各处室、二级纪委书记职责，统分结合推进工作；出台《纪委内部督促检查工作规则》，完善内部管理，规范工作流程。强化能力提升。实施纪检干部能力素养提升计划，开设"清风微课"，邀请专家授课10余次。1人获评省级优秀巡视干部，4人次参与上级办案或专项整治。围绕年度重点任务开展专题调研10余次，形成研究报告6份。校廉政与教育研究中心第6次获评中国廉政研究学术年会论文工作"优秀组织奖"。

过去的一年，全校纪检监察干部在省纪委监委和校党委的坚强领导下，牢记嘱托、感恩奋进，持续推动全面从严治党向纵深发展，校园政治生态持续向好，干事创业氛围更加浓厚，为学校改革和事业发展提供了有力保障。但同时也要清醒认识到，对照党中央关于全面从严治党的决策部署和省委要求，政治责任尚未完全落实到位；对照师生群众对正风肃纪反腐的更高期待，聚焦服务中心工作，协助党委督促推动发展的作用发挥等方面还需持续增强；对标纪检监察工作高质量发展要求，规范化法治化正规化水平有待进一步提高。

二、2026年主要工作

"十五五"时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，全面从严治党面临新的形势任务。全校纪检监察工作要以党的政治建设为统领，紧紧围绕党委中心工作，牢记职责使命，坚持"铸魂、强基、赋能、融合"工作理念，牢牢把握"压责任、强监督、严纪律、促发展"四个着力点，大力实施政治监督深化工程、专责监督靶向工程、廉洁堤坝筑牢工程、监督体系贯通工程、巡察利剑淬炼工程、铁军锻造提升工程，持续推动纪检监察工作高质量发展，以全面从严治党新成效为奋力谱写高水平研究型大学建设现代化新篇章提供坚强保障。

2026年是中国共产党成立105周年，是"十五五"开局之年，是教育强国建设三年行动计划承上启下的关键之年，是学校圆满完成第四次党代会目标任务的冲刺之年，也是奋力冲击国家"双一流"的攻坚之年，做好全校纪检监察工作责任重大、使命光荣。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实四中全会部署，全面贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和对江苏工作重要讲话精神、对学校的重要指示精神，深入落实二十届中央纪委五次全会、省纪委六次全会部署，紧扣校党委"解放思想、守正创新、聚力攻坚、务求实效"年度工作总基调，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持之以恒推进全面从严治党，持续深化正风肃纪反腐，加大一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度，深化推动完善监督体系，持续开展"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动，以更高标准、更实举措推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展，为学校"十五五"开好局起好步提供坚强保障。

（一）持续强化政治监督，以督责考责保障"十五五"顺利开局起步

1.以夯实理论武装强化使命担当。持续加强对各级党组织"第一议题"制度执行情况的监督检查，协同相关职能部门开展对二级党组织理论学习中心组、教职工政治理论学习的专项检查。监督推动各级党组织和全体党员、干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、全面学习党的二十届四中全会精神，强化根本认同，做到笃信、务实、担当、自律。监督推动各级党组织和广大师生深刻理解和把握"优化组合、转型化合"新时代内涵与高水平研究型大学建设的内在关联，增强贯彻重要指示的使命意识，坚持用重要指示精神统一思想认识、指导办学实践、推动改革发展。监督推动广大党员、干部树立和践行正确政绩观，对照"四个有没有"检身正己，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为师生出政绩、以实干出政绩。

2.以责任压实保障重大决策部署落地见效。紧紧围绕习近平总书记重要指示批示精神、中央和省委重大决策部署，聚焦教育强国建设、高水平科技自立自强、教育科技人才"三位一体"融合发展等重大战略部署，以常态化监督推动《进一步全面深化改革行动方案》《关于落实"优化组合、转型化合"殷切嘱托服务"四个走在前""四个新"重大任务的行动方案》、省部共建协议等落实到位。持续完善政治监督具体化精准化常态化制度机制，抓住责任"牛鼻子"，坚决杜绝规划与实施"两张皮"。持续做实对账监督，围绕学校"十五五"事业发展规划、"双一流"创建等核心目标任务，建立责任清情况准、可量化可评价的年度政治监督台账，坚持闭环式监督，用好数字监督检查平台，做到常态对账、精准查账、严格销账，推动被监督单位各项政策措施一贯到底。持续做实谈话监督，深入开展对领导班子成员和下级"一把手"谈心谈话，推动知责明责、履责尽责。统筹深化协同监督，用好党风廉政建设和反腐败协调小组工作平台，强化协作联动，形成监督合力，推动责任从有形覆盖向有效夯实深化。

3.以严明政治规矩确保令行禁止。聚焦"关键少数"，紧盯重点岗位、重点领域、重要工作、重要环节，加强对"一把手"和领导班子成员的监督，着力发现和纠正在思想认识、政治态度、落实行动中的落差偏差。对政治责任落实情况持续跟踪监督，严肃纠治思想上的自由主义、政治上的投机主义、组织上的宗派主义、工作上的本位主义、履责上的好人主义。以常态化监督推动省委巡视整改落实见效，推动做好巡视整改情况公开，主动接受党员群众监督。协同"两办"强化督查督办，通过列席会议、调阅资料、实地走访、专项督导等方式跟踪问效，及时发现和纠正有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣等问题。对进展缓慢的单位进行提醒督办，发出工作提示函或纪检监察建议书。对不作为慢作为的干部进行约谈督促，对情况严重的进行问责追责。强化结果运用，协同组织部将落实情况与单位年度高质量考核及干部考核评优、职务晋升、绩效分配等直接挂钩，提升政治监督有效性。

（二）持续强化协助职责，以系统协同提升监督效能

1.压紧压实全面从严治党责任。健全责任传导落实机制，完善主体责任履行情况报告制度，以"四个责任清单"为统领，通过层层签订党风廉政建设责任书、校领导班子成员向党委常委会汇报履行"一岗双责"情况和抓实二级党组织主要负责人述责述廉工作等，优化责任落实考核，促进责任协同发力。推行《校

领导班子成员履行"-岗双责"谈心谈话记录册》，督促落实《关于加强对二级单位"一把手"和领导班子监督的工作指引》，推动"一把手"切实扛起第一责任人责任、领导班子成员履行"一岗双责"。探索建立校纪委全会听取职能部门工作汇报机制，强化"管业务必须强监管"理念，督促职能部门履行监管责任，推动加强对附属医院、〔*〕学院、校办企业等直属单位的日常监管，形成统筹领导、闭环落实、监督监管的长效机制。

2.推动各类监督贯通协同高效。完善具有高校特点、基于扬大实践的"上下贯通、左右协调、内外联动、协同高效"的监督体系。发挥协助职责作用，健全校纪委与校党委通报重要情况、定期会商等日常沟通机制，推动做实党委全面监督，把党的领导和监督一贯到底。履行监督专责，进一步健全由校纪委、二级纪委和二级党组织（党支部）纪检委员构成的监督工作网络。深化"室组校地"联动，坚持监督办案以地方纪委监委为主，主动接受业务指导，探索商请地方纪委监委指导校内专项治理，充实专业力量，在人员共用、协作配合、成果共享等方面建立常态协作机制。

3.建强"网格化+立体式"基层监督体系。强化纪委委员和纪检委员两支队伍作用发挥，激活"神经末梢"活力，发挥前哨探头作用，推动基层监督触角延伸覆盖。推行纪委委员与联系学院班子成员谈心谈话机制，传达要求、传递责任、传导压力，推动履职尽责。加强对二级单位纪检委员的培训指导和动态考核，推行"月度通报、季度例会、年度述职"工作机制，及时掌握基层动态，对反映的普遍性、苗头性问题进行研判，对履职不到位的进行提醒。通过建立基层监督成效评价机制，推动校党委重大决策部署在基层落地落实，推动基层监督与基层治理相贯通。完善纪委机关各处室按校区联系二级党组织纪检委员制度，加强"战区"机制与绩效考核体系深度融合。结合深入推进信访工作法治化，深化治理重复举报，在整治成效评价中充分吸收群众意见，为群众主动、依法监督营造良好环境。

4.提升智慧监督赋能水平。落实省纪委"1+6+1"数字纪检监察体系建设要求，推进智慧监督平台优化升级，以"算力"补"人力"，以"智能"增"效能"，推动监督执纪理念、模式、手段变革，不断提高反腐败穿透力，推动及时发现、准确识别、有效治理。探索建设科研经费使用、招标采购、招生考试等重点领域监督模型，完善预警指标体系，推动实现预警信息自动识别、精准推送、闭环处置。动态更新领导干部廉政档案，探索建立科级干部廉政档案。运用大数据、人工智能等信息技术赋能监督执纪，加强数据深度挖掘和关联分析，助力线索研判、审查谈话、案件审理等工作，提升监督执纪的精准性和时效性。

（三）持续强化正风肃纪，以抓根治本深化"三不腐"

1.不断健全作风建设长效机制。深入贯彻《关于锲而不舍落实中央八项规定精神推进作风建设常态化长效化的意见》，以经常性学习教育为基础，以压实责任为关键，以风腐同查同治为抓手，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，让党员干部认识到中央八项规定精神既是"紧箍咒"、更是"护身符"。一严到底纠治"四风"，坚决反对特权思想和特权现象。紧盯违规吃喝等突出问题和"快递送礼""电子红包""隐蔽场所聚餐"等隐形变异现象，健全常态化监督机制，通过明察暗访、专项督查等方式，严查快处、及时通报，推动党员干部涵养尚俭戒奢、廉洁自律的道德修为。持续整治形式主义、官僚主义，深入开展《整治形式主义为基层减负若干规定》执行情况的监督检查，紧盯督检考过多过频、过度留痕、层层加码等加重基层负担问题，持续增强基层减负获得感。

2.一体推进"三不腐"。保持高压震慑强化不敢腐，严惩破坏政治生态和办学环境的问题，深挖细查新型腐败和隐性腐败；持续推进科研经费专项治理三年行动计划，联合审计、财务等部门开展专项检查，严肃查处科研经费使用中的违纪违法问题；着重查处"关键少数"、年轻干部腐败问题。加强监督制约强化不能腐，紧盯重点领域和关键环节，持续推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，协同人资、审计、财务等部门强化绩效发放监督，加强对监督成果的分析运用，形成问题清单与监督建议向校党委专题汇报，并跟踪整改落实情况。开展新一轮廉政风险排查防控，探索建立高风险关键岗位权力清单和负面清单，开展防控措施落实情况专项评估，推动完善制度、堵塞漏洞。通过健全授权用权制权相统一、清晰透明可追溯的制度机制，推动科学授权、正确用权、有效制权。深化廉洁教育强化不想腐，深入落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，开展第四届"廉洁文化月"活动，坚持分层分类、精准施教，不断塑造清正廉洁的思想品格、廉洁奉公的政德修养、廉洁自律的道德操守、崇廉拒腐的校园风尚。

3.持续深化以案促改促治促教。坚持系统思维，做到"举一反三"，对查办案件深入剖析，深挖案件背后的责任缺失、制度漏洞和监管盲区。加强对纪检监察建议全周期管理，明确整改要求和时限，健全纪检监察建议抄送及跟踪督办、成效评估等机制，以监督、办案、整改、治理闭环提升促改促治质效。选取典型案例开展常态化警示教育，汇编违纪违法案例集，组织各级党组织开展专题学习研讨，用"身边事"教育"身边人"，用身边案例强化警示震慑，筑牢拒腐防变思想防线。严格落实"三个区分开来"，准确把握容错纠错界限，防止问责不力或泛化简单化，激励干部敢于担当、积极作为，促进党员干部在遵规守纪中千事创业。把加强制度建设同日常教育督导结合起来，构建教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的工作机制，把严的氛围营造起来、正的风气树立起来，切实将监督成果转化为治理效能。

（四）持续强化政治巡察，以巡察利剑清障发展堵点

1.有形有效推进巡察全覆盖。聚焦"两个维护"，坚守政治巡察定位，深入落实校党委及巡察工作领导小组部署要求，坚持有形与有效相结合，组织开展两轮校内巡察，稳步推进巡察全覆盖任务。突出监督重点，紧密围绕学校"十五五"规划和年度重点工作任务、内涵建设目标，创新监督方法，切实提高监督质量。紧盯权力和责任，加强对"-把手"和领导班子的监督，不断增强巡察的针对性和实效性。坚持守正创新，积极探索开展校地协作、巡审联动工作新模式，不断提高巡察震慑力、穿透力、推动力。

2.有力有效推动巡察整改。深化落实校党委巡察整改和成果运用办法，协同组织部做实巡察整改日常监督，强化整改评估和追责问责，构建完善"反馈-整改-监督-评估"工作闭环机制。全链条压紧巡察整改主体责任，全过程压实整改监督，全方位加强成果运用。组织开展巡察整改情况"回头看"，做细巡察整改质效评估，推动将评估结果作为党风廉政建设责任制检查考核、党组织书记抓党建述职评议考核的重要依据，以及领导班子建设和干部考核评价、选拔任用、管理监督等工作的重要参考，确保巡察整改质效。

3.有序有效促进巡察规范化建设。认真落实省直单位巡察工作"1+3+1"制度要求，优化巡察机构内部运行机制，明确职责分工，完善工作审批、报告流程。坚持以制度建设促进规范化水平，制定抽调干部参加巡察工作的管理办法，明确巡察组工作规则、组长及副组长职责清单，完善巡察工作手册。强化巡察队伍建设，调整优化巡察工作人才库，开展巡察业务专题培训。量化《巡察组工作人员考评表》评价内容，完善巡察干部借调、考核、评价和结果运用机制。加强巡察信息化建设，建好巡察办部门网站，用好智慧监督平台，发挥好"码上巡"作用。

（五）持续强化队伍建设，以"四个过硬"标准锻造高素质专业化纪检监察铁军

1.厚植政治过硬忠诚根基。突出政治教育，认真落实"第一议题"制度、集体学习制度，推动全体纪检监察干部深学细悟党的创新理论，用以武装头脑、指导实践、推动工作。以党性锤炼强化忠诚自觉，巩固省级样板党支部创建成果，坚守政治原则，履行政治责任，以彻底的自我革命精神深化自身建设，更加坚定维护党的团结统一、捍卫党的先进性纯洁性。

2.练就能力过硬担当本领。分级分类开展全员培训，实施全员实战练兵计划，推进无完整办案周期经历干部"清零工程"。用好省纪委实训中心平台，融入市纪委培训体系，在实战实训中夯实理论功底、提升纪法素养。建好用好"清风讲堂"，邀请党政职能部门负责人开展业务辅导，不断提升发现处置问题、开展思想政治工作、运用大数据监督办案、推进以案促改促治等能力。推动廉政与教育研究中心建设，加强与兄弟高校纪检监察机构的交流合作，持续深化高校纪检监察理论和新时代校园廉洁文化研究。

3.砥砺作风过硬斗争品格。发扬斗争精神，面对大是大非、歪