社区党总支副书记2021-2025年工作总结

〔*〕社区党总支副书记2021-2025年工作总结

2021至2025年,在〔*〕街道党工委、办事处的正确领导下,我坚守〔*〕社区党支部委员兼居委会副主任岗位职责,锚定党建引领核心,深耕退役军人服务、社区治理、志愿服务等重点领域,以实干践初心,以担当履使命。现将五年工作情况报告如下:

一、基本情况

本人朱俊亮,现任〔*〕社区党总支副书记。五年来,始终围绕街道中心工作部署,立足岗位职责,统筹推进各项业务开展。其间,在社区全体党员干部、志愿者、楼栋长的协同配合下,高效完成各项工作任务,逐步构建起"党建引领、多元参与、精准服务"的社区工作格局,为社区发展奠定坚实基础。

二、主要工作及成效

(一)固本强基,党建工作提质增效

1.组织建设持续规范。2021年社区党支部成立之初,牵头完成党支部、居委会、居民代表及监委会选举工作,搭建完善社区组织架构,彼时党支部共有党员60名。后续严格落实党员管理规范化要求,五年间累计出具党组织考察对象政审调查回函25份,办理党组织关系转入24名、转出20名,发展预备党员2名、转正2名,确定发展考察对象2名,2025年12月〔*〕社区党支部正式升级为〔*〕社区党总支,截至2025年底,社区正式党员达68名,党员队伍结构持续优化。党费收缴工作做到及时足额、账目清晰,圆满完成年度党费收缴任务。

2.思想教育走深走实。紧跟上级部署,常态化开展主题教育、党纪学习教育。2023年组织社区党员深入学习《中国共产党章程》《习近平著作选读》等重要著作,围绕《传承"四下基层"、把握"四个坚持"》开展专题党课宣讲;2024年聚焦党纪教育,组织学习《中国共产党纪律处分条例》,讲授《学纪、知纪、明纪、守纪》主题党课,2025年组织开展社区党员深入贯彻中央八项规定精神学习教育,同步开展"薪火相传印鉴初心使命""凝心聚力再出发,砥砺奋进新征程"等主题党日活动,带领党员踏寻红色足迹,强化党性修养。坚持节日慰问机制,建党节、重阳节、冬至等节点走访慰问老党员、高龄老人,传递党组织关怀,凝聚社区向心力。

(二)精准施策,退役军人服务落地见效

1.基础台账动态更新。2021年牵头完成社区退役军人服务站标准化建设,对辖区37名退役军人、1名病故烈士遗属全面建档立卡,同步做好退役军人蓝卡申请上报工作。建立常态化台账更新机制,动态掌握人员信息变化,确保辖区退役军人底数清、情况明、信息准。

2.便民服务高效暖心。聚焦退役军人实际需求,高效办理各类业务。五年间累计为51名退役军人完成优待证填写、上报及发放工作,妥善处理2名退役军人优待证丢失补办事宜;完成12名优抚对象年度认证,为3名行动不便对象提供上门认证服务,指导3名符合条件退役军人申请并发放光荣牌。及时推送"蓝卡""抗癌卡"办理、节日慰问品领取等政策信息,切实保障优抚对象合法权益。2022年,社区退役军人服务站获评"全市退役军人服务中心(站)示范单位"。

3.特色活动丰富内涵。连续三年在"八一"建军节组织开展"共叙部队情传承红色精神"主题活动,先后带领退役军人参观西安云之翼航空博物馆、西安兵器博物馆,增进退役军人情感联结。积极组织退役军人参与区级"崇军荟"系列活动、招聘会等,助力退役军人就业创业。定期走访病故军人遗属,送去慰问与关怀,营造尊崇优待退役军人的浓厚氛围。

(三)深耕细作,社区治理效能显著提升

1.治理体系不断完善。2024年规范设立〔*〕小区工作站,配备站长1名、副站长1名、楼栋长22名,定期组织开展业务培训会,提升基层服务队伍专业能力。依托小区工作站、楼栋长队伍,构建"社区-小区-楼栋"三级治理网络,实现服务事项层层传递、精准落地。

2.基础摸排精准高效。累计组织3次大规模入户摸排宣传工作,全面完成人口底数、流动人员清查建档工作。截至2025年底,社区总户数1714户、总人数3905人,其中常住人口1465人、流动人口2440人;精准摸排困难人群35人并建立帮扶台账,实行一对一定点帮扶,按需提供个性化服务。同步开展安全生产、医保缴费、供暖等政策入户宣传,广泛征集社区建设意见建议,做到因户施策、精准服务。

3.安全防线牢固筑牢。疫情防控期间主动担当作为,2021年组织开展9次全员核酸检测,负责现场预检、信息录入、秩序维护等工作;2022年统筹参与小区核酸检测100余次,牵头做好物资准备、点位布置、样本转运等工作,协调物业保障水电网络,组织志愿者配合医务工作者,确保检测工作高效有序。2023年,配合做好〔*〕期间社区治安巡逻工作,安排下沉干部、楼栋长24小时值守,筑牢社区安全防线。

(四)凝聚合力,志愿服务蓬勃发展

以"珑"心聚力,有求必"印"为服务宗旨,依托"时间益站"平台,组建"满天星志愿服务队""社区蓝马甲跑腿队""红袖标巡逻队"等多支特色志愿队伍,2021-2025年累计吸纳志愿者百余人,开展各类志愿活动超90次,活动覆盖学雷锋、暑期社会实践、反诈宣传、敬老月帮扶、安全隐患科普等多个领域。积极做好下沉干部、在职党员社区报到工作,2023年完成23名下沉干部、18名在职党员报到,引导其参与消防安全排查、治安巡逻等工作,形成"组织引领、党员示范、群众参与、长效推进"的志愿服务格局,为社区治理注入多元活力。

(五)自我革新,能力素质持续锤炼

坚持问题导向,每年对照工作总结查摆自身不足,狠抓整改提升。针对"工作主动性不足、不够细致、协调不到位"等问题,通过深入工作实际、加强同事交流协作、做好上情下达下情上报,显著提升工作主动性与协调能力;聚焦"工作方法简单、抓落实不力"问题,通过养成制订计划习惯、定期总结积累经验、强化工作统筹,确保各项任务落地见效。同时,清醒认识到自身仍存在细节把控不严、沟通协调不畅等短板,在后续工作中持续改进,不断提升履职能力。

三、存在问题与不足

(一)工作细节把控不足

部分工作推进中对细节关注不够,导致小