县学校党支部关于巡察整改进展情况的报告
县学校党支部关于巡察整改进展情况的报告
根据县委和县委巡察工作领导小组的统一部署,2025年[*]月[*]日至[*]月[*]日,县委教育领域专项巡察二组对[*]县[*]学校党支部进行了常规巡察。2026年[*]月[*]日,巡察组向[*]学校党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况报告如下。
一、组织整改落实情况
[*]学校党支部坚持把巡察整改工作作为一项严肃的政治任务来抓,努力通过巡察整改落实工作,推动[*]学校教育事业发展。巡察意见反馈会后,学校党支部立即组织学习习近平总书记关于巡视工作重要论述,围绕巡察反馈意见和县委巡察有关要求进行了专题学习讨论,对巡察整改工作进行了专项研究部署。学校党支部认为,县委巡察组的反馈意见,实事求是、严肃中肯地指出了巡察发现的问题,提出了指导性、针对性、操作性很强的整改建议。以坚决的态度、有效的行动、果断的措施,不折不扣地把巡察整改工作作为一项重大政治任务抓紧抓好。
党支部书记[*]坚决扛牢巡察整改第一责任人责任,切实承担起巡察整改主体责任。学校成立了巡察反馈问题整改工作领导小组,党支部书记[*]任组长,党支部副书记[*]任副组长。领导小组下设办公室,由[*]任办公室主任,成员由党建办、教务处、总务处、工会、办公室、德育处、教科室、少先大队部等部门负责人组成,全面落实巡察整改工作。同时县教育局成立巡察督查工作领导小组,对我校的巡察整改工作开展督查督导。学校党支部书记认真履行巡察整改第一责任人职责,先后主持召开8次校党支部会议,研究落实巡察整改任务,研究制定整改方案情况,统筹抓好巡察整改工作。校党支部成员按照职责分工,主动认领问题、主动承担责任、认真落实整改。坚持问题导向,针对存在的问题逐项进行研究,逐条制定改进措施,明确责任领导、责任处室、责任人员和完成时限,建立整改台账,倒排时间进行整改。对重大整改事项,亲自部署、亲自督导。于2026年5月28日组织召开专题组织生活会,会议紧紧围绕县委第二巡察组巡察反馈的问题,深刻剖析根源,提出整改措施,开展批评和自我批评。
截至9月15日,巡察反馈的26个具体问题,已完成整改22个;阶段性完成整改4个;巡察移交的0件信访件,已办结0件,正在办理0件;巡察移交立行立改问题6个,已完成整改6个。
二、集中整改期内整改情况
具体问题1:上级文件精神传达不到位。存在学习形式相对单一、满足于会议传达和文件学习的现象,对习近平总书记关于教育领域的重要论述和讲话精神的时代背景、科学体系、核心要义、实践要求的理解还不够透彻,未能完全做到融会贯通、学深悟透。部分教职工对讲话精神的理解停留在表面,未能深刻把握其对于指导具体教育教学实践的重大意义。
整改情况:一是2026年5月11日已召开专题会,明确了支委会、党员大会定期学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述频次与学习清单,相关学习已按计划开展,制定了2026-2027学年度政治学习计划;二是2026年8月份已完成《[*]学校教师绩效考核细则》修订,将"立德树人"成效明确纳入考核指标;"课堂育人"专项检查已按每月一次的要求启动,6月份首次专项检查已完成。
具体问题2:对新时代党关于全面发展教育的要求理解不深、行动不力,育人格局出现失衡,存在"重智育、轻其他"的片面育人倾向。德育工作的针对性、实效性有待进一步提升。
整改情况:一是已于2026年3月完成《[*]学校五育并举工作方案》修订,进一步明晰五育工作目标、分工、活动安排及考核评价机制(2026年4月开展了学校第十三届校园文化体育艺术节);二是常态化开展每月主题德育实践活动(2026年4月开展了"缅怀革命先烈"扫墓活动;2026年5月组织"爱心义卖"活动;2026年6月低年级跳蚤市场活动)。
具体问题3:体育、美育课程的开设和活动开展尚未完全达到要求,未能充分体现其育人功能。劳动教育的载体和机制尚不健全,不能满足全体学生参与劳动实践教育的需求,对学生劳动观念和劳动技能的培养有待加强。体育教学管理粗放,师资力量严重不足,存在非专业体育教师上体育课情况。
整改情况:一是落实课程管理,严格音体美劳课程课时监管,杜绝挤占课程现象;组织开展体育教案专项检查,落实教案查重机制;二是2026年7月已向县教育局提交2026年下学期2名专职体育教师用人申请;三是2026年上学期完善劳动实践基地建设,健全劳动教育评价体系;针对非专业教师承担体育课、教案同质化等问题开展专项整治,2026年上学期体育组多次组织召开体育组教研会议,结合学情及学校实际情况,整理了全套一至六年级教案。
具体问题4:校园交通秩序混乱。校园规划不合理,未施行人车分流,且存在大片泥地未充分利用,教师私家车乱停乱放现象严重,长期占用乒乓球场、教学楼下等公共区域;上下学时段学校正门和西门车辆密集、人车交织,常形成严重拥堵与安全隐患,特别是学校西门和水岸东湖小区之间的通道成为了停车区。
整改情况:已完成校园交通整体规划,科学划定车辆通行及停放区域;2025年12月20日完成校园东南角地面硬化,新增学生活动场地;12月25日在学生活动区域增设挡车石。同步制定出台《校园车辆停放管理细则》,安排保安常态化巡查管控,持续整治车辆乱停乱放,维护校园通行秩序。
具体问题5:医务室药品管理不规范。学校医务室存有过期药品,未能保障基本医疗安全,可能延误学生病情处置,甚至引发二次健康风险。
整改情况:医务室药品管理立行立改。2025年11月10日医务室已完善药品清理、储存,已修订《[*]学校医务室管理制度》,落实专人负责,坚持每月开展过期药品清理。
具体问题6.法治教育与管理作用发挥缺位。学校法治副校长履职频率低、内容形式化,未参与校园欺凌防治、安全预案制定等实质工作,导致法治教育与学校安全管理实践脱节。
整改情况:2025年12月1日与[*]派出所对接相关工作,并制定法治副校长教育工作计划;2025年12月8日法治副校长来我校开展防欺凌专题安全教育课,筑牢校园安全防线。
具体问题7:2011年建校时采购的课桌椅陆续损坏和老化,学校曾对损坏特别严重的300套课桌椅进行了更换,但仍有部分老旧课桌椅损坏较为严重,影响学生正常学习。
整改情况:一是我校于2026年6月已完成全校学生课桌
椅全面排查梳理,建立课桌椅损坏明细台账。2026年暑假分别与县教育局及[*]街道对接渠道积极筹措资金,对损坏严重课桌椅实施分批次更换;已完成300多套破损严重课桌椅更换工作。二是经研究于2026年1月制定《[*]学校课桌椅分批次更换实施方案》和《[*]学校课桌椅三年滚动更新计划》,明确每年更新任务,保障学生正常学习使用,持续推进剩余老旧课桌椅更新工作。2026年下学期一年级新生课桌配备经校务会决议正式开始实施。
具体问题8:教育部、工商总局等四部门2015年发布的《关于进一步加强中小学生校服管理工作的意见》规定"对家庭贫困学生、革命烈士子女、孤儿、残疾儿童等,要采取多种措施无偿提供校服,减轻其家庭经济负担",但学校目前仍未落实该惠民政策,2023年至今有16名学生符合无偿提供校服条件,没有享受到政策优惠。
整改情况:一是2025年10月17日已完成2023-2024学年度16名符合免费校服条件学生的信息复核工作,为相关学生建立一人一档校服补助专项台账,并足额退还16名贫困生校服款项。二是建立困难学生摸排机制,持续巩固整改成效,严防问题反弹。
具体问题9:"第一议题"学习制度执行不力。学校党支部2021年以来,大多数支委会和党员大会未安排"第一议题"学习,或未放在第一位。
整改情况:严格落实"第一议题"学习制度,将"第一议题"定为学校所有党内会议首个固定环节。
具体问题10:风险防控制度不完备。未明确班子成员分管意识形态工作,且2021年以来未按要求召开专题会议研究意识形态工作,没有建立意识形态风险防控机制。
整改情况:2026年5月18日出台《[*]学校意识形态风险防控工作方案》。5月20日召开专题支委会,明确书记、副书记及支委班子意识形态分工,书记履行第一责任人总责、副书记牵头具体工作;5月20日已开展1次意识形态风险专题研讨会,常态化排查校园意识形态隐患,健全长效防控机制。
具体问题11:"三审三校"制度落实不严。"[*]县[*]学校"微信公众号发布内容均存在执行"三审三校"制度不到位的现象。
整改情况:2026年4月2日制定《[*]县[*]学校微信公众号"三审三校"工作细则》,配齐专职内容审核人员,建立稿件撰稿、初审、复审、终审签字存档流程,所有公众号推送内容均严格执行分级审核签字流程,未完成审核一律不予发布。
具体问题12:原始凭证不齐全。
整改情况:学校于2026年5月对集中采购款、教师培训费、教学楼维修设计费、医药费垫付款等多笔支出逐项开展核查;2026年5月8日对相关财务经办责任人总务主任开展批评教育,强化财务凭证审核责任意识,把资金使用明细清单作为报销必备要件;在2026年6月已完善《[*]学校财务管理制度》相关条例的修订。
具体问题13:固定资产未登记。
整改情况:学校保管室在2026年6月对学校固定资产开展实物盘点清查,对5台打印机、会议桌椅等漏登资产逐一核对实物、采购原始票据,摸清资产底数;在2026年5月23日依据采购原始凭证,在财务账套及行政事业单位资产管理系统完成上述漏登固定资产补录入账;2026年5月8日对相关财务经办责任人总务主任开展批评教育;在2026年6月已完善《[*]学校财务管理制度》相关条例的修订。
具体问题14:财务入账不规范。
整改情况:学校在2026年5月对相关业务经办责任人工会主席和财务负责人总务主任开展批评教育,明确严禁教职工个人代开发票报销,严格执行报销审批流程,规定无财务负责人签字不得报销。
具体问题15:大额现金支付。
整改情况:学校于2026年5月已对2021-2024年度教学绩效奖原始发放表、发放明细开展全面逐笔核对,业务真实,但存在现金支付的问题,针对问题2026年5月8日开展了对财务负责人总务主任的批评教育谈话;学校在2026年1月已全部采用银行代发,杜绝现金发放;在2026年6月学校已完善《[*]学校财务管理制度》等相关条例的修订,明确不得使用现金支付。
具体问题16:存在白条入账。
整改情况:一是学校在2026年5月完成对2022年论文评选费、2025年教师培训差旅住宿费相关业务资料等佐证材料全面梳理;二是在2026年5月8日对相应业务审批副校长及财务审核负责人总务主任开展教育谈话,强化票据合规意识,深刻认识白条入账违反财经纪律的问题危害;三是在2026年6月完成对《[*]学校财务管理制度》修订完善,在制度中明确严禁白条、非正式票据入账;强化财务报销审核关口,所有经费报销必须提供合法合规正式发票,无合规票据一律不予报销;食堂早餐包点全部实行集中采购,由[*]公司统一开具票据。
具体问题17:重复发放绩效。
整改情况:一是学校出纳室于2025年9月30日已完成对重复发放的4位正副校长的班主任奖励绩效的款项清退工作;2026年8月已完成《[*]学校绩效考核细则》的修订。
具体问题18:违规使用工会经费。
整改情况:学校出纳室于2026年5月22日已完成违规使用的1100元工会款项清退工作;在2026年5月8日对相关经办审批责任的工会主席、财务审批责任总务主任开展批评教育谈话;在2026年6月3日组织工会、财务人员专题学习[*]省基层工会经费管理制度。
具体问题19:超标准工作用餐。
整改情况:学校出纳室于2026年5月22日已完成工会及行政账付的超标准工作用餐款项清退工作;在2026年5月8日对相关经办审批责任副校长、工会主席、财务审批责任总务主任开展批评教育谈话;在2026年6月完成对学校公务用餐制度的完善。
具体问题20:项目结账不及时。
整改情况:一是对学校维修改造、食堂扩建项目资金至2025年9月仍未结清的问题,总务室在2026年5月对其进行了全面梳理,并核实未结清金额及原因;在2026年2月剩余未结清款项已全部按合
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