卫健系统意识形态工作责任制考核方案

卫健系统意识形态工作责任制考核方案

为进一步加强党对意识形态工作的领导，推动党委意识形态工作责任制落地生效，根据中央，省委和市委有关文件精神，现就卫健系统党支部意识形态工作责任制年度考核制定如下方案：

一、考核对象

各医疗卫生健康单位党组织

二、考核内容

主要考核《中共永丰县委印发关于贯彻<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法＞的实施细则》（永发〔2016〕14号）落实落地情况，重点检查党支部领导班子及其成员履行意识形态工作职责情况。

三、组织领导

考核工作在委党工委领导下，由委党工委负责。成立卫健系统党支部意识形态工作责任制考核领导小组，县卫健委党工委书记任组长，分管领导任副组长、相关股室同志任成员。领导小组办公室设在人事科教股，具体负责确定考核内容、考核标准，做好考核日常工作。

四、考核形式和分值占比

考核采取日常考核和集中考核两种方式进行。考核成绩采用百分制，日常考核占比60％，集中考核占比40％，两部分分值加总为被考核单位的最后得分。根据得分情况，考核结果分为优秀、良好、及格、不及格4个等次。

五、方法步骤

（一）日常考核

主要考核各党支部落实意识形态工作责任制常态化、长效化的情况，一般安排在次年1月份进行。根据委党工委的统一部暑，被考核单位对照相应考核内容和标准，在自查自检的基础上，报送相关佐证材料；根据被考核单位所提供的材料，结合平常掌握的相关统计数据，逐项逐条进行量化打分，日常考核分数按权重比例计入总分。

（二）集中考核

根据委党工委意识形态工作责任制考核领导小组统一安排，由委党工委牵头，对各党支部领导班子和领导干部考核结合进行、同步实施，对各党支部落实意识形态工作责任制情况进行年度集中考核，具体步聚为：

1.听取汇报。召开汇报会，听取被考核单位党支部主要负责同志汇报。汇报的主要内容：一是党支部领导班子履行意识形态工作主体责任情况。二是本人履行意识形态工作"第一责任人"职责情况。党支部班子其他成员就意识形态工作进行书面述职述责。

2.民主测评。党支部领导班子接受民主测评。民主测评结果折算成分值，作为年度集中考核分数，按权重比例计入总分。

参评人员范围：各党支部领导班子成员。

3.个别谈话。谈话对象为党支部主要负责同志、分管领导、其他班子成员和普通干部代表，了解落实意识意态责任是工作的有关情况，听取意见建议，具体谈话人员由各考核组确定。

4.形成考核报告。采取定性分析和定量分析相结合的办法，根据听取汇报、民主测评、个别谈话等情况，综合分析，形成考核报告。

六、考核结果运用

（一）考核结果作为全面评价党支部领导班于建设，单位整体工作的重要参考，作为对领导班子成员个人考评，选拔任用的重要依据；

（二）考核情况汇总后向委党工委作专题汇报；

（三）考核情况作为全系统意识形态领域情况年度通报的重要内容；

（四）考核结果各单位年度综合考评；

（五）根据考核情况，梳理出各党支部在落实意识态责任制方面存在的普通性和倾向性问题，研研制定解决办法和指施。

七、其他事项

（一）各党支部要高度重视，认真准备，积板主动配合做好日常考核和年度集中考各项工作。

（二）考工作要坚持客观公正、实事求是，对在考核工作中存在弄虚作假、瞒报虚报、私舞弊情况，将严肃進究相关人员责任。

（三）严格程序，坚持一把尺子量到底，做到同一类别

统一工作项目数量，统一评判标准，保证考结果客观公正、科学严谨。

附件：卫健系统意识形态工作责任制考核内容和标准

附件：

卫健系统意识形态工作责任制

考核内容和标准

考核项目

考核内容

考核标准

得分

一、体制机制（35分）

1.把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党建目标考核和精神文明创建考核。（6分）

查看材料、目标管理细则、考核方案等相关材料，每缺少1项扣2分。

2.把意识形态工作作为党支部工作的重要内容；支部班子成员和党组织负责人把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。（6分）

查看文件、会议记录、述职报告等材料，每确实1项扣2分。

3.党支部在人力、物力、财力等方面对意识形态工作在政策措施上给予保障。（3分）

查看总体说明材料及相关政策文件。

5.加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，把提高领导干部媒体素养及舆论引导能力作为党支部学习和干部教育培训的重要内容。（3分）

查看总体说明材料及相关材料。

6.完善党支部专题研究意识形态工作制度，支部会议每年至少2次专题研究意识形态工作。（5分）

查看支部会议题表、会议记录或纪要，每缺1次扣1.5分。

7.建立意识形态领域风险防控机制，及时县卫健工委报告本单位意识形态领域的重大事件、重要情况，并提出解决方案。（3分）

查看总体说明材料及有关制度文件等材料。

8、完善党内通报制度，对本单位意识形态领域情况每年至少进行1次党内通报。（4分）

查看通报材料。

二、责任落实（30分）

1.召开党支部意识形态责任制工作有关会议，贯彻落实落实中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署。（5分）

查看会议文件材料。

2.党支部书记作为第一责任人，带头抓意识形态工作，每年至少2次听取汇报，及时解决意识形态工作中的重大问题。（5分）

查看说明材料及有关材料，每缺1次扣2.5分。

3.支部分管领导作为直接责任人，每年至少2次专题研究部署意识形态工作、2次分析研判意识形态形势。（5分）

查看说明材料及会议、检查等相关材料，每缺1次扣1.5分，扣完为止。

4.支部其他成员按照"一岗双责"的要求，抓好部门、科室的意识形态工作，每年至少2次听取分管科室的意识形态工作汇报。（5分）

抽查2名以上班子成员相关说明材料及记录材料，缺1次扣1分，扣完为止。

5.每年至少对本单位意识形态工作进行1次督查，并在本级党支部的领导下，对部门意识形态工作进行考核。（5分）

查看督查和考核相关证明材料，缺1项扣2分。

6、各单位把意识形态工作情况纳入干部考核内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。（5分）

查看说明材料及相关材料。

考核项目

考核内容

考核标准

得分

三、阵地建设（20分）

1.加强领导班子思想理论建设，健全党支部学习报送制度、考勤制度、档案制度、考核制度。定期向上级主管部门报送学习情况。（5分）

查看说明材料，中心组学习记录本、管理文件、规定等材料。

2.加强对报告会、研讨会、讲座等平台阵地的管理。（4分）

查看说明材料、管理文件、规定等材料。

3.党支部理论学习组学习次数每季度不少于1次，以交流研讨的方式进行学习不少于50%。重点学习的内容在《2020年永丰县卫见健委党委理论学习组学习计划》（永卫党字[2020]5号）。（4分）

查看党支部理论学习组学习重点内容安排、会议记录、学习成员交流发言稿等材料。

新时代文明实践中心（所、站）已挂牌，有场所制度、

有专人管理；"学习强国"学习平台有专人管理；成立文明

实践志愿服务队伍，常态化开展文明实践活动。（3分）

实地查看。

5.党支部书记亲自抓网络意识形态和网络安全工作，纳入重要议事日程，建立健全网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制。（4分）

查看制度文件及相关材料，随机访问微信公众号、微信工作群等平台管理情况。

四、队伍建设（15分）

1.党支部书记加强对意识形态工作的领导，明确分管领导和工作部门。（5分）

查看文件、工作制度、会议记录等相关材料。

2.党支部成立"宣传思想工作领导小组"、"网络安全和信息化委员会"，研究和部署相关工作。（5分）

查看相关文件和会议记录。

3.加强宣传人员、网评员等队伍建设，组织或外派培训；设立并兑现网评员奖励；做好新闻报道、网评等工作。（5分）

查看网评工作资料台账、新闻报道原件（或电子版截图）等。