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开展整治“五种不良习气”和“三装”不良现象专项行动“回头看”的实施方案

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开展整治"五种不良习气"和"三装"不良现象专项行动"回头看"的实施方案

为切实加强党员干部队伍作风建设,着力解决党员干部言行不一致、职责不担当、工作不进取等作风方面依然存在的突出问题,经研究决定,在全系统开展整治"五种不良习气"和"三装"不良现象专项行动"回头看",现提出如下实施方案。

一、整治目标

紧密联系工作实际,紧扣党员干部作风建设中存在的突出问题,以从严整治"五种不良习气"和"三装"不良现象为重点,大力开展治理整顿,推动全系统党员干部坚定理想信念,增强宗旨意识,改进工作作风,严守纪律规范,牢固树立健康的工作、生活理念,努力形成奋发有为、昂扬向上的精神状态,为我县跻身浙江沿海县域第一方阵贡献力量。

二、实施范围

全系统干部职工,重点是党员领导干部,具有行政审批、行政执法、综合管理和公共服务职能的机关科室、窗口单位和相关岗位工作人员。

三、方法步骤

此次开展整治"五种不良习气"和"三装"不良现象专项行动"回头看",从3月下旬开始,4月底前局属各单位、局机关各科室完成问题排查,5月完成自我整改,6月进行巩固提升。期间局办公室、组织人事科开展重点检查、抽查,并不间断地进行明查暗访。在组织"回头看"过程中,重点抓好以下工作:

(一)组织问题排查。3月下旬至4月,各单位、局机关各科室要要深入基层一线、困难群体,采取随机调研、座谈交流、民情恳谈等方式,全面起底自身存在的"五种不良习气"和"三装"不良现象,建立问题清单,深刻剖析原因,充分征求工作对象、服务对象对本单位及个人的意见和建议。重点排查以下问题:1、"五种不良习气"反弹问题。主要是指"为官不为、吃喝、赌博、玩圈子、老好人"不良习气屡禁不止,"小桌子、小杯子、小圈子"不正之风有所抬头。2、言行不一致问题。主要是指言语上装聋作哑,行动上装模作样,落实上装腔作势;人前人后、领导面前群众面前两种态度、两套说辞、两种表现,做两面人;承诺多、表态多,行动少、落实少,说一套做一套。3、工作不进取问题。主要是指思想不能统一到县委提出的"开启跻身浙江沿海县域第一方阵新征程"上,对工作目标定位低,干工作无热情、无激情,得过且过,平平庸庸,碌碌无为。4、职责不担当问题。主要是指责任意识缺乏,担当精神不强,干工作畏首畏尾;监督管理宽松软,对有苗头性、倾向性问题的人和事,未能及时扯袖提醒,甚至对违规违纪违法问题容忍纵容、放任自流。

(二)落实自我整改。5月份,各单位、局机关各科室要在排查问题的基础上,组织开展自我整改,即知即改,通过制定整改方案,明确工作举措,对问题整改实施"整改销号"制,按照定人、定责、定时间、定进度要求,确保整改到位,不走过场。对整改不到位的,要及时追究相关责任人的责任。

(三)强化巩固提升。6月份,各单位、局机关各科室要及时将"回头看"工作中涌现的好做法、新经验上升为制度规范,形成长效机制,不断提升作风建设和行政效能建设的科学化、规范化和制度化水平,为改进机关作风、保证政令畅通、提升行政执行力,提供强有力的制度保证。

(四)加强监督检查。局领导班子成员每个月对负责和分管条线的整治"五种不良习气"和"三装"不良现象"回头看"工作进行一次检查,及时解决存在的问题,促其改进或纠正。局办公室、组织人事科将组织人员定期不定期对整治情况进行明查暗访,及时发现和查纠相关问题。

四、有关要求

(一)加强组织领导。各单位、局机关各科室要坚持"谁主管、谁负责"原则,全力担责、主动履职,迅速制定相关工作方案,明确具体任务、工作措施和完成时限,认真抓好落实。对工作中遇到的困难和问题,及时与局分管领导会商,研究提出解决办法。

(二)加大问责力度。认真贯彻《中国共产党问责条例》,用好问责这个利器,对无视方案要求的,一律严肃追责问责。对贯彻落实方案精神不严,以及开展工作不扎实、走过场、敷衍了事的,严肃追究科室、单位主要负责人的责任。

(三)强化通报曝光。2021年1月1日以后发生的"五种不良习气"和"三装"不良问题受到党政纪处分的,无论职务高低,都要点名道姓通报或曝光。鼓励和依靠干部群众广泛参与监督。对"回头看"工作开展以来发生的典型问题,既通报当事人违纪事实,又通报领导干部问责情况,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

各单位、机关各科室查摆问题清单、问题整改清单、开展整治"五种不良习气"和"三装"不良现象"回头看"工作总结,分别于4月30日、5月30日、6月25日前将纸质材料报至局组织人事科,电子档发送至邮箱XXX@163.com,联系电话:XXX。

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