关于加强市局机关纪委建设工作的十二项措施(第2/2页)

八、规范组织设置。市局机关党委按程序报市直机关工委审批设立机关纪委，设委员7名，书记、副书记各1名。由机关党员代表大会选举产生，每届任期与市局机关党委相同，任期届满按期进行换届选举。按照市委编办和市直机关纪检监察工委的相关要求，将市局机关纪委职数纳入市局机关"三定"规定。

九、选优配强力量。机关纪委书记由机关党委副书记担任，按规定权限审批设置机关纪委专职副书记，按照市局内设机构副职配备，专司纪检工作。机关纪委换届和届中机关纪委书记、副书记调整，由机关党委按程序报市直机关工委审批。委员一般由科级领导干部或一至四级警长兼任，除书记、副书记外一般不与机关党委委员交叉重叠，驻局纪检监察组负责人和工作人员不兼任机关纪委职务。市局机关纪委新任书记、副书记年龄一般应能任满一届，连续任职一般不超过两届。机关纪委负责人出缺，应在6个月内补齐。市局机关纪委明确1名以上工作人员承办日常事务。

十、提高履职能力。加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升市局机关纪检队伍履职能力，着力打造一支政治强、业务精、作风实的机关纪检铁军。建立市局机关纪检干部定期培训考核制度，分层次分专题组织开展机关纪委和基层党组织纪检干部、纪检委员监督执纪问责业务实训，培训纳入市局机关训练计划统筹安排。注重学用结合，建立纪检干部"以干代训"制度。根据工作需要，有计划抽调纪检干部到上级纪委跟班学习、办案历练。

十一、加强干部交流。有计划地安排机关纪委干部与其他岗位干部交流；推动机关纪委书记、副书记同驻局纪检监察组干部交流任职；将专兼职纪检工作经历纳入干部履历，把纪检工作履职情况作为选拔任用、评先评优的重要参考，工作业绩突出的注重提拔使用。

十二、加大工作保障。调配落实市局机关纪委办案用车；推动办案谈话室规划建设；按规定落实机关纪委工作人员相关待遇；市局机关各部门积极配合机关纪委工作，大力支持机关纪委履行监督执纪问责职能作用。