市城市管理局2026年工会工作要点

〔*〕市城市管理局2026年工会工作要点

市城管系统各基层工会委员会:

2026年是中国共产党成立105周年,是"十五五"开局之年。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中、四中全会精神,全面落实全总、省总、市总工会工作部署,在局党组坚强领导和上级工会有力指导下,紧密结合城管执法、环卫保洁、公用事业、园林绿化、市政设施维护及户外作业等工作实际,聚焦省委"1+2+4+N"目标任务体系,市委"一源一区一堡一地"发展定位,认真履行工会基本职责,突出主责主业,团结带领全局广大职工担当作为、实干争先,为推动城市管理事业高质量发展贡献工会力量。

一、强化思想政治引领,筑牢忠诚干事思想根基

(一)持续深化理论武装。把学深悟透、用好用活《习近平与一线职工朋友》作为重要政治任务,常态化开展专题学习、主题宣讲、集中研讨,引导职工坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。

(二)开展主题宣传教育。举办各类普法宣传活动,提高职工法律意识。重点加强城市管理相关法律法规的宣传,使职工在日常工作中能够依法依规履行职责,学会运用法律武器维护自身合法权益。

(三)深化"中国梦·劳动美"主题宣传教育。深入实施劳模工匠出彩行动,做好〔*〕工匠培育对象培育工作,以全方位、多角度宣传展示劳动模范、大工匠、五一劳动奖章获得者、先进工作者、最美城管人、最美环卫工人、岗位标兵等先进人物风采事迹为重点,营造崇尚劳模、尊重劳动、尊重工匠的良好氛围。

二、围绕中心服务大局,激发建功立业工作热情

(一)开展岗位技能竞赛。围绕执法规范化、环卫机械化作业、园林绿化养护、市政维修、垃圾分类、水质、燃气、电工、智慧城管操作等开展技能比武、岗位练兵,提升职工专业能力。

(二)深化"安康杯"竞赛活动。聚焦户外作业、执法执勤、车辆驾驶、设备操作等重点领域,强化安全宣传、隐患排查、应急演练,保障职工职业健康和作业安全。

(三)助力重点工作攻坚。组织职工积极投身文明城市创建、市容环境整治、重大活动保障、民生实事办理等重点任务,展现城管担当。

三、聚焦维权暖心服务,当好职工信赖"娘家人"

(一)依法维护职工合法权益。深化新时代"枫桥经验"工会实践,健全劳动争议"一站式"化解机制,强化调裁诉衔接。规范工会调解组织,开展法律援助与争议调处。落实劳动法律监督"一函两书"制度,强化监督整改,防范群体性劳动争议。

(二)做精做细"四季关爱"服务品牌。常态化开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖,定期组织义诊活动,邀请专业医护人员为环卫、园林、市政等一线职工和群众健康检查,提供健康咨询,关注职工、群众身心健康,不断提升职工获得感与归属感。

(三)深化环卫服务保障,做实暖心早餐项目。紧扣环卫工作规范化、精细化、系统化提升目标,坚持以服务职工、温暖一线为导向,积极筹备、精心部署,统筹打造系统化环卫工作体系,同步落实一线环卫工人暖心关爱举措,切实把爱心早餐等暖民心举措落到实处。

(四)提升深化户外职工服务阵地功能。优化户外劳动者服务站,探索"工会驿站+"多元赋能,因地制宜集成志愿服务、爱心互献、矛盾调解等功能,推动驿站融入"党建+网格+大数据"治理体系。加强职工服务阵地建设,突出职工服务阵地提升改造和数智化建设,积极融入省级数智化平台建设,为职工群众提供精准暖心服务。

(五)拓展职工书屋服务功能。加大职工书屋建设投入,推动向综合化、数字化、便利化升级,指导局属单位打造高标准职工书屋并实现系统全覆盖、争创市级示范点,同步开展建设指导、资源共享与检查评估。

(六)关心守护职工身心健康。高度关注职工职业安全健康,督促用人单位落实安全生产责任,规范劳动防护用品管理,定期开展职业健康检查与职工疗休养。积极推广职工医疗互助保障活动,广泛宣传参保政策,组织引导职工自愿参与,切实减轻患病职工医疗费用负担,筑牢职工健康防护屏障。设立心理咨询室,邀请专业人员定期开展心理疏导服务,助力职工身心健康。健全帮扶跟踪反馈机制,精准掌握落实成效与职工满意度,持续优化提升帮扶实效。

四、夯实基层组织基础,提升工会规范化建设水平

(一)实施基层工会组织建设强基固本行动。加强城管系统各单位沟通联动,持续推动非公企业建会提质扩面,不断健全系统内工会组织体系,实现工会组织应建尽建、全面覆盖。

(二)严格规范工会经费管理。推进工会规范化建设,严格落实工会经费收支管理办法,规范经费来源、使用范围与审批流程,坚持专款专用、公开透明,确保经费重点用于职工维权、困难帮扶、普惠服务、文体活动等工作。通过健全制度、强化监督、规范台账,不断提升工会工作制度化、标准化水平,切实把工会经费管好用好,真正服务职工、惠及职工。

(三)丰富职工精神文化生活。开展趣味运动会、节日文体活动、家风建设、读书分享等活动,增强队伍凝聚力。

(四)加强工