2022年落实全面从严治党主体责任情况报告-7篇(第13/28页)

大力抓党建促乡村振兴。积极化解村居信访问题，xx个软弱涣散村党组织实现晋位升星。高标准完成行政村评星定级工作，村社区各类组织向党组织述职实现xxx%。加强村居干部队伍建设，每个村居均储备x名以上后备干部。严格落实"两委"干部备案管理规定，将"一肩挑"档案成盒管理，建立"一册、一盒、两表"，充分掌握，及时更新村居干部信息。管好用好村居党群服务中心，严格落实"四议两公开"等民主决策程序。强化村"一肩挑"管理监督，探索建立村"一肩挑"暖心拜访、因私出国（境）证件备案管理、重要事项报告等制度，经验做法在《中国组织人事报》刊发。深入推进x个乡村振兴示范村创建，抓好x个抓党建促乡村振兴试点村建设。坚持将党建与发展乡村旅游和休闲农业深度融合，新建xx等文旅项目，xx项目快速发展，xxxx年接待游客超百万人，实现营业收入超千万元。深入挖掘xx村红色资源，复原xx第一个农村党支部旧址、筹建红色文化研究会，推动"红色河头、绿色双口"项目全市唯一成功申报中央彩票专项基金xxxx万元，中组部红色美丽村庄试点村建设初见成效，经验做法在《中国组织人事报》整版刊发。创新开展乡村振兴蹲点调研，形成近xx万字《深研资源禀赋破解振兴密码--xx区乡村振兴蹲点调研调查报告》，经验做法在市委办公厅内部刊物刊发。

持续深化党建引领基层治理。通过座谈交流、调研走访、开设专栏等方式，系统总结、全域推广"五常五送"工作法，坚持"早看窗帘晚看灯"、绘制"七彩民情图"，推动各社区结合"无疫小区""无疫网格"创建等工作，探索完善服务群众工作机制，"五常五送"工作法写入市第十二次党代会报告。严格落实中小学党组织领导下的校长负责制，选优配强各学校党组织书记、校长，抓好中小学党建工作，确保学校党组织真正成为办学治校和教书育人的坚强战斗堡垒。推进物业党建联建，开展"xx管家"品牌创建活动，相关经验做法在《中国组织人事报》和市委办公厅内部刊物刊发。

创新加强"两新"组织党建和新业态新就业群体党建。全面推进"两个覆盖"，圆满完成"两新"组织党组织覆盖率提升x%的目标。在各级各类园区全面落实"党组织书记轮值"制度，每月至少开展一次轮值活动，为非公企业选派党建指导员，实施产业工人入党积极分子积分制教育管理模式，更好为非公企业党组织注入新鲜血液。制定印发《xx区互联网行业"双提升"三年行动计划》，详细梳理全区互联网行业底册台账，确保党组织应建尽建、单独组建。抓好律师行业党建工作，律师x人以上的事务所单独组建率实现xxx%，高管（合伙人）中有党员的全部实现党员高管担任党组织书记。启动xx国际艺术区党群服务中心改造和综合党组织建设，创新打造艺术园区"五彩党建法"，把难点变亮点、把短板变样板。深化外卖行业"先蜂骑手"党建品牌，动态更新全区快递外卖行业党建工作台账，实现快递站点网点党的组织和工作全覆盖。整合区、镇街、村居三级党群服务中心和饭店、银行、联通网点等资源，打造为新就业群体提供歇脚学习、避暑取暖、充电休息、心理疏导、扶困助难等暖心服务的xxx余个"红色加油站"。研发集理论学习、线索上报、积分管理、需求服务于一体的"先蜂骑手"微信小程序，引导他们当好"红色网格员"，"先蜂骑手"报送的xxx余个民情线索已全部解决，xx位外卖员递交入党申请书，其中x人被列为入党积极分子，经验做法在人民日报和中组部《组工信息》刊发。

持续发展壮大党员队伍。制定全区年度发展党员指导性计划，健全完善发展党员双承诺、区级联审联查、报告回避考察等x项制度机制，对xxx名发展对象和外区转入的预备党员开展联审联查。举办x期党员发展对象短期集中培训班，加大从产业工人、青年农民、"两新"组织中发展党员力度，通过单列计划、指标倾斜、重点培养等方式，发展产业工人党员xx名、青年农民党员xx名、"两新"党员xxx名，全年累计发展党员xxx名，完成率达xxx%。全面落实青年农民、产业工人和"两新"组织"x名党员培养帮带x名入党申请人"制度，实现每个菜市场都有一定数量的党员商户目标。加强党员后备队伍建设，入党申请人和入党积极分子数量分别较上一年度增长x%和x%，分别是本年度发展党员数量的x倍和x倍。青年农民党员保持x名以上常量的村达到xxx%，引导xxx名青年农民向村党组织递交入党申请书。组织开展发展党员工作检查，建立"四查一体"机制，全年累计抽查新党员档案xxx余册，不断提升发展党员质量。

全力做好党员教育管理和党费收缴使用管理工作。推动全区xxxx多个基层党组织和x万名党员严格落实组织生活会和民主评议党员制度，党组织凝聚力战斗力和党员先进性纯洁性得到充分显现。定期维护全国党员管理信息系统数据，完整率和准确率均实现xxx%。加大流动党员排查力度，流动党员子系统与党统数据保持一致，入库率达xxx%。抓好全国党员教育培训规划落实，举办村、社区、"两新"组织党组织书记培训班，分层分级开展党员党的二十大精神、十九届六中全会精神、市第十二次党代会精神全员轮训，圆满完成基层党组织书记和班子成员年内集中学习培训时间不少于xx学时、党员集中学习培训不少于xx学时任务要求，xxxx年以来党员集中轮训率达到xx%以上。认真执行党费工作规定，指导各级党组织按期收缴党费、合理使用党费、从严管理党费。举办党费工作业务培训班，提升党费工作人员政策知识和业务能力。认真开展党费收支结存情况公示，加强党费收缴使用管理专项检查，对存在使用管理漏洞党组织进行提醒谈话、批评教育，使党费管理工作严起来实起来。

五、践行新时代党的组织路线，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍

认真贯彻好干部标准，严把政治首关，坚持严管厚爱结合，不断加强和规范党内政治生活，真正把忠诚干净担当的干部发现出来、使用起来。

打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持政治标准，突出事业为上，树立重实干重实绩的用人导向。探索实施政治素质考察"六个一"工程，建立基本信息、政治纪实、干部实绩"三项清单"核查机制，在全市先行先试领导干部法治素养和依法履职情况考核评价，切实考准考实干部政治表现和综合素质。持续拓宽区管国有企业领导干部引进渠道，面向全国公开选聘副总经理x名、从xx经开区引进副总经理x名。深化拓展"辰青班"实践锻炼，组织xxx余人次"xx班"学员到疫情防控、维稳一线"淬火炼钢"。积极完善年轻干部座谈交流机制，探索建立年轻干部优秀资源库，由常委部长主持召开年轻干部座谈会x场，全面掌握干部思想状况、能力素质、现实表现。