一季度党风廉政建设形势分析报告

一季度党风廉政建设形势分析报告

为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步做好党总支党风廉政建设和反腐倡廉工作，持续强化干部职工遵规守纪意识，营造风清气正工作环境，确保党总支党风廉政风险防控各项工作有效落实，根据上级要求，结合滨海湿地调查室党总支工作实际情况，现将党风廉政建设形势分析情况汇报如下：

一、具体工作开展情况

（一）开展学习教育，提高思想认识

常态化的学习教育是党总支开展廉政风险防控工作的一项行之有效的重要工作，经常性查找廉政风险点是健全科室反腐倡廉长效机制的基础和前提。党总支始终把学习教育作为党风廉政建设的基础性工作，以学习教育为抓手，坚持常学常悟，持续增强思想认识，将学习教育贯穿于党风廉政建设工作的始终。组织党员干部认真学习十九大及十九届历次全会精神、学习习近平总书记的重要讲话精神、学习党章党规和上级下发的廉政、反腐倡廉方面的文件通知精神，观看关于反腐倡廉相关警示教育片，召开了党总支会议、2个党支部、5个临时党支部会议及警示教育讨论会等会议进一步巩固学习教育成果。通过日常的学习教育，让全体干部职工深刻认识到党风廉政工作的重要性，致力于将学习教育成效固化到夯实思想基础、改进工作作风、推动工作落实上来。

（二）层层压实责任，强化责任落实

党总支始终以落实责任制为根本，层层压实责任，严肃履行党风廉政建设工作责任制。党风廉政工作不仅仅是党总支书记和纪检委员的责任，每名党员都有责任和义务完成好该项工作。一季度工作中，党总支以警示教育、教育整治等活动为抓手，进一步明确党员干部党风廉政工作责任，通过谈心交流、专题会议等形式，查找存在问题、制定整改措施、提出明确要求、推进整改落实，强调全体党员要带头严守党纪党规、廉洁自律、从我做起，持续增强责任意识。按照烟台中心党风廉政建设工作要求，签订党风廉政建设目标责任书，提醒全体干部职工时刻警醒，保持高度自觉。坚持做到党总支书记落实主题责任不放松，纪检委员落实监督责任不糊弄，党员干部落实日常监督提醒责任不回避。党总支全体人员以高度的政治责任感，把党风廉政建设和反腐倡廉工作与日常业务工作相结合，做到同部署、同落实。

（三）注重日常监督，认真排查风险隐患

党总支始终把日常监督提醒作为加强党风廉政建设的重要手段，致力于做到抓早抓小、防微杜渐。党风廉政工作重在日常落实，除了提高党员干部思想觉悟、保持高度自觉外，还要做好日常监督工作，同志之间互相监督、互相提醒，能够有效防止廉政风险的发生。工作中，党总支经常性开展廉政风险隐患排查，特别是发生的廉政问题消灭于萌芽之中。同时加强节前教育，紧盯春节、清明节等重要时间节点，及时叮嘱提醒，重申纪律规矩，做到从小处着手，从小事抓起，有效防治、防微杜渐。

二、工作中存在的主要问题

（一）思想认识还需要进一步提升

部分干部职工对党风廉政建设的重要性认识还不够到位，对全面从严治党的长期性、复杂性缺乏清醒认识，一定程度上还存在会上重视、会后轻视、平时忽视的现象。还有的干部职工片面的认为自己不管钱不管物，平时没有廉政风险点，反腐倡廉工作与自己不相关，只要管好自己就万事大吉，把自己当成党风廉政建设的"局外人"。

（二）严格落实责任制还存在不足

党总支在压实党风廉政工作责任制方面还需要持续用力，在日常监督管理方面没有形成合力，再加上因业务工作原因，人员较为分散，导致日常监督力度不够大。此外，部分干部职工的日常监督责任落实的不够到位，存在用责任书代替落实责任的现象，在日常工作中，对自己能够严格要求，但履行互相监督、互相提醒责任力度还不够强，对工作中发现的一些"小腐败"行为视而不见，习以为常，不想管，怕麻烦。

（三）党风廉政学习教育效果还不够好。

党总支开展党风党纪教育、制度法规教育和警示教育的方式方法比较单调，不能紧密结合干部职工工作实际情况，缺乏吸引力和感染力。此外，所属党员干部对日常自学不够重视，对党章党规的学习不够深入，对各项制度法规的学习不够经常，还存在学习教育只停留在笔记本上，不能入心入脑的现象。

三、下一步工作计划

（一）加强思想引领，注重在提高思想认识上下功夫

党总支还需要在提升干部职工对党风廉政建设工作的思想认识上持续用力，注重该项重要工作与日常业务工作的结合，多利用有利时机强调党风廉政和反腐倡廉工作的重要性，党员干部发挥模范带头作用，以身作则，带动干部职工工作积极性。

（二）狠抓责任落实，注重在夯实工作责任上下功夫

党总支还需要持续加强履行管