中共国家统计局XX调查队支部关于2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况的通报

中共国家统计局〔…〕调查队支部关于2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况的通报

2024年以来，国家统计局〔…〕调查队党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神、二十届中央纪委三次全会精神，坚持以党纪学习教育为抓手，严格履行全面从严治党主体责任，全力推进管党治党各项任务落实落地，不断把全面从严治党引向深入。现将履行全面从严治党主体责任情况通报如下：

一、上次专题研究全面从严治党工作会议议定事项整改落实情况

领导班子通过开展谈心谈话、座谈交流、听取工作汇报、征求意见等方式，全面查找自身存在问题，提出整改举措。具体存在以下问题：

一是主体责任合力有待提升。二是工作作风不够扎实。三是统计数据质量仍需提升。

针对以上差距和不足，〔…〕调查队党支部坚持问题导向，深入剖析根源，并坚决整改。一是增强主体责任意识。利用党支部学习、青年理论学习组织班子成员学习《中国共产党党内监督条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等规章制度，不断增强班子成员的履责意识。加强纪检监督，引导班子成员树立"严管厚爱"思想，不当"老好人"、不怕得罪人，做到真管真严、敢管敢严。二是转变工作作风。班子成员带队下基层对各专业开展数据质量核查，走访乡镇和调查户，了解基层统计工作开展情况，及时指导和解决统计工作中存在的问题，倾听基层的意见和建议，真正了解民情、掌握实情。三是严把数据质量关。进一步加强对各专业数据质量的审核把关，并对辅助调查员开展培训。开展住户和畜牧业统计数据自查自纠，不断夯实统计基层基础，提升统计数据质量。

二、履行全面从严治党主体责任、深入推进党风廉政建设和反腐败工作方面的情况

（一）突出政治建设，着力强化主体责任落实。一是强化理论武装。认真学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的讲话、习近平总书记"7·9"重要讲话、《必须坚持人民至上》等讲话文件精神。上半年，开展党员集体学习12次，队领导读书班3次，主题党课2次，组织生活会1次，集体研讨2次。二是压实从严治党主体责任。年初召开全面从严治党和党风廉政建设工作会议，集体研究2024年党建工作要点、纪检工作要点，从数据管理、干部作风、"三重一大"等方面分析研判党风廉政建设形势和存在的问题，对全年党风廉政建设等工作进行了部署。坚决贯彻民主集中制，班子成员各负其责、善于集中，始终坚持"三重一大"集体研究决定。三是党纪学习教育开展扎实有效。坚持把党纪学习教育作为当前重要政治任务，研究学习教育工作方案，制定学习计划，逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，对新修订有变化的条款，深刻领会修订意义和重要内涵，提升理论学习成效。

（二）突出作风建设，着力营造风清气正生态。一是对于上级党组下发的文件、通报做到每期必学，在春节、五一、端午等节假日前开展警示教育、廉洁提醒3次，纪检员与科室负责人之间、财务负责人开展廉政谈话3人次。二是召开全队大会通报传达违规违纪案件，开展警示教育3次。组织全体人员观看警示教育片，支部书记讲授专题党课，不断增强全体干部职工纪律意识。三是严格落实"党政机关习惯过紧日子"要求，严格控制各项经费支出，降低行政运行成本。坚决杜绝餐桌上的浪费，在办公室粘贴绿色节约标志、勤俭节约海报，提高干部职工厉行节约、反对浪费意识。

（三）突出依法治统，着力提升统计数据质量。一是筑牢防治统计造假思想堤坝。坚持从政治高度看待防范和惩治统计造假、弄虚作假，坚决遏制"数字上的腐败"。上半年，党支部学习《意见》《办法》《规定》《监督意见》1次，队委会学习1次，全队大会学习1次。二是利用典型案例开展警示教育。学习传达《关于广西壮族自治区钦州市有关统计造假问题情况的通报》和《中共国家统计局党组关于米杰、胡旗平2名同志违纪问题的通报》，教育引导全体干部职工要以案为鉴、引以为戒，树立正确的发展观政绩观，严防"数字腐败"。三是加大各专业数据质量核查力度。上半年对全部住户调查记账户开展入户走访，核查有无漏记、错记等问题。下发《关于开展〔…〕县畜牧业统计数据质量检查的通知》，重点检查源头数据质量、落实统计调查制度情况。

三、存在的问题

总体来看，2024年上半年全面从严治党取得了一定的成绩，管党治党主体责任不断增强，但仍存在一些问题和不足：

（一）管党治党的主体责任落实主动性不够。党支部落实主体责任的制度和手段方面，习惯于老方法、老套路。比如，满足于开会布置任务、讲话强调要求的工作方法。抓支部建设时，也习惯于开会部署、听取汇报的老套路，缺乏真抓严管、真督实查、跟踪问效的务实管用的有力招数。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，"以文件落实责任"现象依然存在。落实工作"规定动作"多，"自选动作"少，象征性执行、机械式执行等现象不同程度存在。在制定党建、纪检要点时，没有认真思考，照搬上级文件，没有结合自身实际制定推动主体责任落实、压力向基层延伸的可行举措，导致管党治党责任意识和落实力度层层递减。

（二）制度执行不到位。有的制度虽然研究了、印发了、修订了，但在实际工作中，常常因为管理弱化、工作不严谨、审核把关不严不细、监督缺失等等，以习惯代替制度，以信任代替监督。班子成员对分管科室干部职工监督管理作用发挥不够突出，制度监督、过程监督有时流于形式，让不遵守制度行为有可乘之机，或是提供了相对宽松的环境。比如，新制定了《国家统计局〔…〕调查队考勤规定》，但请销假落实不严格，考勤情况未及时公示。班子成员签到表率作用发挥不充分，干部职工请假并未事先提出申请且填写《请假审批表》，更多是口头或者电话请假。同时存在他人代为请假，事后补办审批和备案手续不及时，销假不及时现象。再比如，虽建立了印章管理规定，但执行中存在打折扣的问题。用印人使用队印章并未填写《公章使用登记表》，只是口头向办公室提出申请，未经分管领导签批。用印人需外出使用队印章时，存在办公室没有派专人携带印章陪同办理的现象。

（三）党建工作创新意识不够强。在党建工作方法上缺乏创新，亮点不够突出。当前"三会一课"、主题党日的形式较为单一，对党员干部缺乏吸引力，个别党员参加"三会一课"、主题党日等存在被动应付心理，较少主动对工作献言献策。比如，党支部活动内容不够丰富，有时仅满足于按照上级布置开