2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结1

2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

一、上半年工作开展情况

（一）加强组织领导，落实主体责任

一是统一党风思想。今年年初召开党风廉政工作会议，全面安排部署党风廉政建设和反腐败工作任务；印发《2024年度党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解方案》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到部室、明确到人头，形成全局上下联动、齐抓共管的良好局面。二是夯实各方责任。逐级签订《全面从严治党目标责任书》《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解落实，制发《2024年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务台账》，坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动主体责任、监督责任、第一责任和"一岗双责"有效落实。三是抓实巡察整改。贯彻落实《〔…〕市作风建设"八大提升行动"实施方案》要求，积极配合做好市委巡察"回头看"反馈意见的整改落实工作，制定整改方案，细化整改措施，明确牵头领导、责任科室，确定完成时限，目前已基本完成整改；针对巡察反馈意见指出的"党建特色亮点不突出""服务群众意识不强""履职尽责不够到位"等问题，专题研究部署，制定整改方案，逐项对账销号。

（二）强化教育宣传，筑牢思想防线

一是强化纪律规矩教育。坚持把纪律教育作为廉政教育的重要内容来抓，充分运用好集体学习、专题会议、警示教育等多种形式，组织党员干部深入学习党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪法规，不断强化党员干部党的纪律观念、规矩意识。二是扎实推动主题教育。通过集中学习、个人自学等方式，认真抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。三是抓好典型案例教育。组织全员观看《围猎》《警钟长鸣》等警示教育片，充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用，让党员干部引以为戒、醒悟知止。四是注重廉洁文化建设。打造独具特色的廉洁文化阵地，在办公区域设置廉政文化宣传栏、摆放廉政教育图片，及时更新廉政文化内容；在局域网开辟"廉政文化"专栏，积极向上级纪委报送廉洁文化作品。

（三）完善制度建设，规范权力运行

一是强化内部监督。认真贯彻民主集中制原则，严格执行议事规则和决策程序，落实"三重一大"事项集体决策机制，确保科学决策、民主决策、依法决策。持续完善全局财务管理制度体系，进一步规范财务支出审批流程和报销手续，建立健全内部控制制度，提高内部管理水平。二是运用好执纪监督四种形态。坚持惩前毖后、治病救人的原则，坚持严管和厚爱相结合，以贯彻落实中央"八项规定"精神等活动为契机开展多次谈心谈话活动，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。今年年初以来开展谈心谈话活动〔…〕次，批评教育〔…〕人次。

（四）坚持挺纪在前，严肃查处违纪行为

一是加强线索管理。坚持问题线索严肃处置，对收到的问题线索实行统一管理、分类处置。对上级交办的、问题线索详实的信访举报件，优先办理，快查快结，充分发挥查办案件的震慑作用。今年来共收到信访举报〔…〕件（重复举报〔…〕件、业务外信访举报〔…〕件），列为问题线索〔…〕件。二是加大查处力度。共立案〔…〕件，给予党纪政务处分〔…〕人，其中党内警告〔…〕人、政务警告〔…〕人、政务记过〔…〕人、留党察看〔…〕人。三是践行"四种形态"。坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱结合，以贯彻落实中央"八项规定"精神等活动为契机开展多次谈心谈话活动，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。

（五）聚焦主责主业，坚持党风廉政建设和反腐败工作统筹推进

一是压实主体责任。年初召开党风廉政建设工作会议全面安排部署了党风廉政建设和反腐败工作任务；印发了《2024年度党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解方案》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到部室、明确到人头；常态化将党风廉政建设纳入各科室绩效考核当中，形成齐抓共管、上下联动的良好局面。二是强化监督专责。选派〔…〕名优秀干部到市委巡察办参与实战锻炼，抽调〔…〕名业务骨干参与委党组巡察工作，全力支持巡察工作开展；成立由纪检组长为组长的巡察工作协作区，切实做好巡察工作的协调保障；成立纪委办公室，明确了解机构职责、人员编制及工作职责；建立完善纪检监察工作联席会议制度，加强与市委巡察办工作对接联系。

二、存在问题和不足

回顾上半年党风廉政建设和反腐败工作取得成效的同时，我们也清醒地认识到当前工作中还存在一些不容忽视的问题：一是思想认识不到位。有的党员干部没有深刻认识到党风廉政建设和反腐败工作的重要性，认为只是党委和纪委的事情，与自己关系不大；部分党员干部存在"老好人"思想，对待歪风邪气不敢抵制、不愿斗争。二是责任落实不坚决。个别领导干部存在"为什么干、干什么"的思想认识模糊和"怎么干"的本领恐慌问题；有的领导干部虽认真落实"一岗双责"，但对分管领域和业务工作指导督促不够具体。三是作风建设不扎实。规矩纪律意识松懈，作风漂浮懒散，侵害群众利益的不正之风依然存在；面对矛盾问题不敢动真碰硬，研究工作创新主动意识不强；个别同志还存在工作日晚上饮酒现象。这些问题一定要高度重视，认真加以解决。

三、下一步工作考虑

（一）持之以恒抓学习，不断打牢思想政治基础

一是严格执行"第一议题"制度，深刻理解和实践新时代中国特色社会主义思想，特别是法治思想和加强新时代廉洁文化建设的重要论述作为重大政治任务，并持续推进理想信念宗旨教育和社会主义核心价值观教育。二是全面学习贯彻党的二十大精神，通过集中学习、辅导讲座和个人自学等多种形式，确保党员干部准确理解党的二十大报告和党章的内容，围绕党的二十大主题开展研讨交流或理论宣讲活动不少于〔…〕次。三是常态化开展警示教育和廉政教育，组织全体党员干部观看《权欲之殇》《警钟长鸣》等警示教育片，同时组织开展参观廉政教育基地、"清风沐正气·廉洁育初心"主题廉政文化月活动等廉政教育活动，以提升党员干部的廉洁自律意识。

（二）毫不松懈持续抓落实，不断推进全面从严治党向纵深发展

一是持续巩固党史学习教育成果。充分利用"学习强国"等学习平台持续深化巩固党史学习教育成果；利用"三会一课"、主题党日以及支部书记讲党课等形式不断丰富党支部学习内容；组织全体党员干部参观〔…〕市红色文化展览馆等革命传统教育基地接受现场教育。二是压实主体责任。紧盯领导干部这一"关键少数"，坚持集体讨论决策制度和三重一大事项决策程序；强化对各级"一把手"和领导班子落实全面从严治党责任情况的监督检查；督