2024年党风廉政建设和“一岗双责”工作汇报

2024年党风廉政建设和"一岗双责"工作汇报

今年以来，〔…〕在〔…〕的坚强领导下，践行国企职责使命，聚焦党建引领、价值创造、优化布局、守牢底线等方面，扎实推进各项工作，严格执行党风廉政建设各项规定，坚持"一岗双责"，将业务工作及党风廉政建设工作同步进行，切实做到"两手抓、两手硬"，现将具体情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）理论武装持续深化。

始终将党风廉政建设作为重要工作来抓，坚持旗帜鲜明讲政治，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及集团党纪学习教育专题读书班学习内容，和省、市、集团决策部署精神，切实增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。

（二）廉政教育常抓不懈。

加强党风廉政教育，上半年通过组织员工学习廉政法规、观看警示教育片、开展廉政文化活动等方式，系统学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党纪党规，并传达学习上级有关党风廉政建设重要会议、文件精神，深入剖析，实现以会促学，充分发挥铭记敲钟、提醒示警的警示教育作用，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝。同时利用公司微信群、公众号、抖音号等信息平台，积极宣传党风廉政建设工作新动态、新气象，构建公司廉洁文化，营造崇尚廉洁的浓厚氛围。

（三）监督管理全面加强。

一是坚持"三重一大"事项集体决策制度，自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行请示报告制度，确保依法决策科学决策。二是严格落实制度规定，强化秩序运转，加强内部管理，要求各个部门要明确责任、工作标准、保障措施，着力在强化日常监督、长期监督上下功夫。三是定期开展内控制度及廉政风险点排查，对公司工程项目、物资采购等开展督查检查，梳理风险点及问题缺陷，对风险点制定落实防控措施，及时整改完善，确保党风廉政建设工作落到实处。四是强化员工教育监督，严抓日常工作纪律，从"工作圈"延伸到"生活圈"、"社交圈"、"家庭圈"，达到处处有戒尺、随时受监督，形成清廉干事的良好氛围。

（四）文化建设深入营造。

党风廉政建设不仅是制度约束的问题，更是文化引领的问题。〔…〕以"党建引领"为主题，进行公司内部文化氛围建设，并购置党建廉政图书，塑造浓厚的党风廉政文化氛围。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，通过表彰先进，树立清正廉洁、爱岗敬业的先进典型，营造风清气正的工作氛围。

（五）筑牢意识形态防线。

通过开展意识形态领域的全面自查自纠，进一步推进意识形态工作责任制落到实处，组成专项排查分队带领全体员工进行意识形态领域风险排查，加强对网络意识形态、思想政治工作和意识形态宣传阵地及陈设内容的管理，对公司所有书籍严格把关，调动全公司上下多方力量共同做好意识形态工作，确保员工队伍思想状态积极向上，与党同心同德，工作氛围正能量。

二、存在问题及改进措施

在履行"一岗双责"的过程中，也存在一些问题和不足。比如，个别党员干部对党风廉政建设的重视程度不够；公司内部监督机制还不够完善，存在监督盲区和薄弱环节；廉政