市直机关单位2024年前三季度党风廉政建设工作总结

市直机关单位2024年前三季度党风廉政建设工作总结

2024年前三季度，我单位在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委监委的精心指导下，认真贯彻落实全面从严治党要求，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了阶段性成效。现将有关情况总结如下：

一、总体情况

（一）强化政治担当，压实主体责任

始终把党风廉政建设作为重大政治任务，坚决扛起主体责任。一是加强组织领导。成立由党组书记任组长的党风廉政建设领导小组，定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，确保各项任务落到实处。二是细化责任清单。制定党风廉政建设责任清单，明确领导班子成员"一岗双责"和各部门具体职责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三是严格考核问责。将党风廉政建设纳入年度绩效考核，对落实不力的部门和个人进行严肃问责，确保责任落到实处。

（二）深化学习教育，筑牢思想防线

注重加强党员干部思想政治教育，不断提高政治站位和廉洁自律意识。一是开展主题教育。结合"不忘初心、牢记使命"主题教育，组织党员干部深入学习党的理论和路线方针政策，以及党风廉政建设相关法律法规，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。二是开展警示教育。组织观看警示教育片、参观警示教育基地等活动，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是开展廉政文化建设。积极营造崇廉尚洁的良好氛围，通过悬挂廉政标语、设置廉政宣传栏等方式，引导党员干部自觉践行廉洁自律规范。

（三）严格监督执纪，强化纪律约束

坚持把纪律和规矩挺在前面，加大监督执纪问责力度。一是加强日常监督。建立廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行常态化监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。二是深化专项治理。针对群众反映强烈的突出问题，开展专项治理行动，严肃查处违纪违法行为。三是强化纪律审查。对违纪违法问题线索进行认真核查，对查实的问题严肃处理，绝不姑息迁就。

二、主要做法及成效

（一）加强制度建设，构建长效机制

注重从源头上预防和治理腐败，不断完善制度体系。一是健全内控制度。结合工作实际，修订完善财务管理、项目管理、人事管理等方面的规章制度，堵塞制度漏洞。二是建立廉政风险防控机制。对权力运行的关键环节进行梳理排查，制定防控措施，明确责任人和监督人，形成廉政风险防控网络。三是完善监督机制。建立内部监督、社会监督、舆论监督相结合的监督机制，畅通监督渠道，接受群众监督。

（二）深化作风建设，提升服务效能

始终把作风建设作为推动工作落实的重要保障，持续深化作风建设。一是加强作风建设专项整治。针对形式主义、官僚主义等突出问题，开展专项整治行动，切实减轻基层负担。二是优化政务服务环境。深化"放管服"改革，简化审批流程，提高服务效率，方便群众办事。三是强化效能监督。对重点工作、重点项目进行效能督查，确保各项工作按时保质完成。

（三）强化队伍建设，提升整体素质

我单位注重加强干部队伍建设，不断提升干部整体素质。一是加强干部教育培训。组织干部参加各类培训学习，提高政治素养和业务能力。二是加强干部选拔任用。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用了一批忠诚干净担当的干部。三是加强干部监督管理。建立干部个人有关事项报告制度，对干部进行日常管理监督，确保干部健康成长。

（四）严肃查处案件，形成有力震慑

我单位坚持有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。一是加强线索管理。对收到的信访举报和上级转办的案件线索进行认真梳理分析，及时开展核查工作。二是加大查处力度。对查实的违纪违法问题，依法依规进行严肃处理，并公开通报曝光，形成有力震慑。三是注重以案促改。对查处的典型案例进行深入剖析，查找制度漏洞和管理短板，推动建章立制、堵塞漏洞。

三、存在的问题和不足

虽然我单位在党风廉政建设方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。

一是部分党员干部廉洁自律意识不强，存在违规违纪行为；

二是监督执纪问责力度还需进一步加大，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处理不到位；

三是制度建设还需进一步完善，一些制度执行不到位、落实不力；

四是干部队伍建设还需加强，部分干部政治素养和业务能力有待提高。

四、下一步工作计划

针对存在的问题和不足，我单位将采取以下措施加以改进：

（一）加强思想政治建设

继续加强党员干部思想政治教育，深入学习党的理论和路线方针政策，以及党风廉政建设相关法律法规，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。同时，加强警示教育和廉政文化建设，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）深化制度建设

进一步完善内控制度、廉政风险防控机制和监督机制，堵塞制度漏洞，构建长效机制。同时，加强对制