党风廉政建设责任制工作情况汇报（通用）

党风廉政建设责任制工作情况汇报

根据中央和省、市党委关于深入推进党风廉政建设责任制的部署要求，现将我局2024年度具体落实情况汇报如下：

一、主要举措成效

（一）政治引领坚定，思想防线牢固。我局始终将党的政治建设作为首要任务，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，落实各项党风廉政建设决策部署。通过中心组学习、专题研讨、警示教育等形式，多方位提升党员干部"四个意识"，巩固"四个自信"，确保"两个维护"，切实提升政治判断力、领悟力和执行力。全年扎实开展党纪法纪教育，组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，开展廉政谈话45人次，观看警示教育片25场次，牢筑崇廉拒腐的思想防线。

（二）责任层层压实，压力有效传导。我局全面担负党风廉政建设主体责任，制定并发布《2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确各项责任分工，细化工作任务。党组书记坚守第一责任人职责，班子成员履行"一岗双责"，坚持党风廉政建设与业务工作同步部署、落实、检查、考核。全年召开党风廉政建设专题会议10次，研判形势，部署工作，解决突出问题。与各科室及下属单位签署党风廉政建设责任书30份，形成上下联动、层层抓落实的良好局面。

（三）强化监督机制，确保权力规范。我局不断健全权力运行的监督制约机制，规范权力运作流程，加强对重点领域和关键环节的监督检查。严格执行"三重一大"集体决策制度，年度内，集体研究决策重大事项12项，重要人事任免8人次，重大项目安排9项，大额资金使用500万元。加强对公务接待、公车使用和办公用房使用方面的监管，严格执行中央八项规定，坚决遏制"四风"问题反弹。开展专项督查20次，发现并整改问题15个。

（四）持续改进作风，密切群众联系。我局坚持以人民为中心的发展理念，深入开展"为群众办实事"活动，积极解决群众反映的热点难点问题。全年共办理群众来信来访70件，解决群众实际困难55件。开展调查研究25次，广泛听取群众意见和建议，不断改进工作作风，努力提升服务水平。开展形式主义、官僚主义集中整治，查处违反中央八项规定精神问题5起，给予党纪政务处分3人。

（五）加强廉政教育，形成风清气正。我局始终将廉政教育作为基础性工作，采取廉政文化进机关、举办廉政讲座和警示教育等多种形式，增强党员干部的廉洁意识。组织党员干部参观廉政教育基地10次，开展廉政知识测试8次，举办廉政主题演讲比赛5次，积极营造风清气正的政治生态。

二、存在的问题及原因分析

（一）党风廉政建设重视不均，责任传导仍需强化。部分科室和下属单位对党风廉政建设的重视程度偏低，责任落实不够有力，呈现"上热下冷"现象。原因在于：一是部分领导干部对党风廉政建设的重要性认识不到位，存在思想偏差；二是现有的责任追究机制尚不完善，震慑作用不足。

（二）监督制约机制不够完备。一些重点领域和关键环节的监督制约机制存在盲区，尚未形成全覆盖的有效监管。其原因主要在于：一是制度建设尚存欠缺，无法满足现有需求；二是监督检查力度不够，存在"走过场"现象。

（三）作风建设需进一步提升。部分党员干部服务意识不强，工作作风不够扎实，形式主义和官僚主义问题依然存在。原因在于：一是思想认识不到位，未能牢固树立群众观念；二是监督管理机制不健全，缺乏系统性和持续性。

三、下一步工作计划

（一）深化政治引领，加强思想建设。一是系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，推动其融入日常工作和党支部建设。二是持续深化理想信念教育和党性党风党纪教育，增强党员干部"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。三是多形式学习党风廉政建设重要论述，用理论武装头脑，提高政治定力。

（二）压实各级责任，强化整体推进。一是严格落实党风廉政建设责任制，细化责任清单，明确到人、到岗、到事。二是加强监督检查，对各科室及下属单位的党建工作开展定期考核，发现问题及时整改。三是健全责任追究机制，对责任落实不力的单位和个人，严格追查问责。四是推动"一岗双责"落实，实现党风廉政建设与业务工作