以“廉”风劲吹扬正气，守国企初心促发展——2025年“五一”节前集体廉政谈话

以"廉"风劲吹扬正气，守国企初心促发展--2025年"五一"节前集体廉政谈话

同志们：

"廉者，政之本也。"廉洁从政，是我们党员干部的立身之本、从政之基。在"五一"佳节即将来临之际，我们齐聚于此，开展集体廉政谈话，既是一次防微杜渐的提醒，更是一次凝心聚力的动员。此次谈话，旨在让每一位同志都能时刻保持清醒的头脑，严守纪律红线，以清正廉洁的作风、昂扬奋进的姿态，在各自岗位上发光发热，推动国有企业稳步前行，更好地践行党和国家赋予我们的使命。下面，我讲几点意见。

一、以"如履薄冰"的谨慎，坚守纪律红线，筑牢廉洁从业根基

（一）深刻领会纪律内涵，提升纪律认知水平。纪律是党的生命线，也是我们国有企业党员干部行为的准则。对于党纪国法，我们要深入学习、全面理解，不能一知半解、浅尝辄止。从《中国共产党纪律处分条例》到《国有企业管理人员处分条例》等一系列规章制度，都明确规定了党员干部在工作和生活中的行为边界。我们要逐条逐款研读，深刻领会每一项纪律要求背后的深意，明白哪些行为是坚决不能触碰的"高压线"。只有对纪律内涵有清晰的认知，才能在日常工作中自觉对照、规范言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。提升纪律认知水平，是我们严守纪律红线的前提和基础，唯有如此，才能在复杂多变的环境中，始终保持正确的方向，不偏离轨道。

（二）时刻保持警醒状态，强化纪律执行意识。"千里之堤，毁于蚁穴。"在日常工作中，我们要时刻保持警醒，不能有丝毫的麻痹大意。纪律执行意识的强化，并非一朝一夕之功，而是需要我们日积月累、持之以恒。无论是在项目审批、资金使用，还是在人事任免等关键环节，都要严格按照纪律规定和程序办事，不搞变通、不打折扣。每一个决策、每一次签字，都要慎之又慎，确保符合纪律要求。同时，对于身边可能出现的违反纪律的苗头性、倾向性问题，要及时发现、及时提醒、及时纠正，不能视而不见、听之任之。只有我们每个人都时刻绷紧纪律这根弦，才能在企业内部形成风清气正的良好氛围，保障企业各项工作的顺利开展。

（三）积极接受纪律监督，养成良好纪律习惯。"不受监督的权力必然导致腐败。"接受监督，是我们党员干部成长进步的重要保障。我们要正确对待组织监督、群众监督和社会监督，将其视为改进工作、提升自我的契机，而不是把它当作一种束缚、一种负担。积极主动地向组织汇报工作进展、廉洁自律情况等，自觉接受组织的审查和考验。同时，要畅通群众监督渠道，认真倾听群众的意见和建议，对群众反映的问题要及时核实、及时处理。在日常工作和生活中，逐渐养成在监督下工作和生活的良好习惯，做到言行一致、表里如一，以实际行动赢得组织的信任和群众的支持。通过接受监督，不断规范自己的行为，让纪律要求真正内化于心、外化于行。

二、以"破茧成蝶"的决心，贯彻八项规定，推进作风持续转变

（一）深化思想认识，领悟八项规定精神实质。中央八项规定精神，如同一座灯塔，为我们党员干部的作风建设指明了方向。其核心要义在于坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实改进工作作风，密切联系群众。我们要从政治高度深刻认识八项规定精神的重大意义，它关乎党的形象，关乎人心向背，关乎党和国家事业的兴衰成败。在国有企业中，我们肩负着国有资产保值增值的重任，更要将八项规定精神内化于心，时刻反思自身工作是否存在作风不实、脱离群众等问题。只有深刻领悟其精神实质，才能在实际行动中有坚定的方向和强大的动力，以扎实的作风推动企业发展。

（二）聚焦关键领域，精准整治作风突出问题。在国有企业的运营过程中，一些关键领域容易滋生作风问题。在工程建设领域，要坚决杜绝违规招投标、工程层层转包等现象，确保每一个项目都公开、公平、公正地进行。在物资采购环节，严格规范采购流程，防止出现高价采购、利益输送等问题，保障企业资金的合理使用。在公务接待方面，严格执行接待标准，杜绝铺张浪费，严禁超规格、超标准接待。通过聚焦这些关键领域，精准发力，对作风突出问题进行靶向治疗，以点带面，推动企业整体作风的好转，营造风清气正的企业环境。

（三）坚持常抓不懈，构建作风建设长效机制。作风建设永远在路上，不可能一蹴而就、一劳永逸。我们要树立长期作战的思想，坚持常抓不懈。建立健全作风建设的各项规章制度，明确工作标准和行为规范，让党员干部在工作中有章可循。加强对制度执行情况的监督检查，定期开展作风建设专项检查，对违反制度的行为严肃查处，绝不姑息迁就。同时，注重总结经验教训，及时发现制度中存在的漏洞和不足，不断完善制度体系。通过构建长效机制，使作风建设常态化、制度化，确保中央八项规定精神在企业中落地生根。

（四）发挥模范作用，引领企业作风向好发展。"火车跑得快，全靠车头带。"党员干部作为企业发展的中坚力量，要以身作则，发挥模范带头作用。在工作中，勇于担当、积极作为，不推诿、不扯皮，以高效的工作作风为职工群众树立榜样。在生活中，严格要求自己，自觉遵守社会公德、家庭美德，做到廉洁修身、廉洁齐家。通过自身的言行举止，感染和带动身边的职工群众，形成人人讲作风、事事重作风的良好氛围，引领企业作风持续向好发展，为企业的高质量发展提供坚实的作风保障。

（五）加强宣传教育，营造浓厚作风建设氛围。宣传教育是推进作风建设的重要手段。我们要充分利用企业内部的宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传中央八项规定精神以及企业关于作风建设的各项要求。通过发布政策解读、典型案例分析等内容，让职工群众深入了解作风建设的重要性和必要性。组织开展作风建设专题培训、讲座等活动，邀请专家学者或纪检监察干部进行授课，提高党员干部的作风建设意识和能力。同时，鼓励职工群众积极参与作风建设的监督和举报，形成全员参与、共同推进作风建设的浓厚氛围。

三、以"铁杵成针"的毅力，履行支部职责，夯实企业党建基础

（一）强化保证监督，推动方针政策落地生根。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行，是国有企业党支部的重要职责。我们要建立健全监督机制，加强对企业决策过程、执行情况的全程监督。密切关注国家宏观政策的调整和变化，及时将相关政策传达给企业管理层和全体职工，确保企业的发展战略与国家方针政策保持一致。对于企业在执行政策过程中出现的偏差和问题，要及时指出并督促整改，以强有力的监督保障党和国家的方针政策在企业中落地生根，为企业的健康发展提供正确的方向指引。

（二）全力支持履职，促进企业治理协同高效。支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权，是党支部发挥作用的重要体现。党支部要积极协调各方关系，为企业治理主体营造良好的工作环境。在企业重大决策过程中，党支部要充分发挥政治优势，组织党员干部深入调研、认真分析，为决策提供科学合理的建议。同时，要教育引导党员干部自觉服从和支持企业治理主体的工作安排，积极参与企业的生产经营活动，形成企业治理协同高效的良好局面，推动企业不断发展壮大。

（三）依靠职工群众，凝聚企业发展强大合力。"水能载舟，亦能覆舟。"职工群众是企业发展的根本力量。党支部要全心全意依靠职工群众，充分发挥职工代表大会的作用，保障职工的知情权、参与权和监督权。积极倾听职工群众的呼声和诉求，关心职工的工作和生活，为职工办实事、解难题。组织开展各类技能培训、劳动竞赛等活动，激发职工的工作积极性和创造性。通过一系列举措，凝聚起职工群众的智慧和力量，形成推动企业发展的强大合力，让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

（四）深度参与决策，提升企业决策科学水平。参与企业重大问题的决策，是党支部发挥政治核心作用的关键环节。党支部要加强自身建设，提高党员干部的综合素质和决策能力。在决策前，组织党员干部深入基层、深入一线，广泛收集信息，充分了解企业的实际情况和职工群众的意愿。在决策过程中，积极发表意见和建议，从政治、经济、社会等多个角度对决策事项进行分析和评估，确保决策的科学性、民主性和合法性。通过深度参与决策，为企业的发展出谋划策，提升企业决策的科学水平，促进企业实现高质量发展。

四、以"百炼成钢"的意志，加强自身建设，打造过硬党员队伍

（一）加强理论武装，坚定理想信念之基。理论上的清醒，是政治上坚定的前提。我们要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵。通过开展集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，不断提高党员干部的理论水平。用党的创新理论武装头脑，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。在企业发展面临各种困难和挑战时，能够始终保持坚定的理想信念，不为外界干扰所动