第一季度廉政建设经验做法：“四铁”举措深耕细作，绘就廉政建设新画卷

第一季度廉政建设经验做法："四铁"举措深耕细作，绘就廉政建设新画卷

一、 铸牢铁的信仰，凝聚廉政精神力量。

一是深化理论武装，筑牢思想根基。依托党校的优质教育资源，开展系统性的理论学习课程，针对不同层级、不同领域的干部，设置差异化的学习内容，针对领导干部侧重于宏观政策解读与战略思维培养，针对基层干部则聚焦于民生政策落实与服务群众能力提升。二是传承红色基因，强化工作修养。充分挖掘本地丰富的红色文化资源，打造具有地方特色的教育基地，组织干部开展"重走红色路线"活动，参观革命遗址、纪念馆，聆听红色故事，重温入党誓词。通过实地体验，让干部深刻感受先辈们坚定的理想信念和无私的奉献精神，激发爱国热情和责任感，自觉传承和弘扬党的优良传统。三是创新教育形式，增强教育实效。利用现代信息技术，搭建线上廉政教育平台，开设廉政课程、案例剖析、政策解读等栏目，干部可以根据自己的时间和需求进行自主学习，实现廉政教育的常态化和便捷化。同时，举办廉政主题演讲比赛、征文活动、文艺演出等，以生动活泼的形式传播廉政文化，营造浓厚的廉政氛围。

二、 严守铁的纪律，构建廉政制度屏障。

一是完善制度体系，堵塞管理漏洞。组织专门力量对各项廉政制度进行全面梳理和评估，结合新时代廉政建设的新要求和城市发展的实际情况，制定出台系列针对性强、操作性高的制度规定。如在行政审批领域，推行"最多跑一次"改革，明确审批流程和时限，减少自由裁量权；在资金管理方面，建立健全预算编制、执行、监督全过程的管理制度，加强对专项资金的监管；在工程建设领域，完善招投标、工程监理、质量验收等环节的制度规范。二是加强制度执行，维护制度权威。建立健全制度执行监督机制，成立制度执行专项检查组，定期对各部门、各单位的制度执行情况进行检查；同时，加强对制度执行情况的评估和反馈，根据实际执行中出现的问题，及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。三是强化纪律教育，增强纪律意识。将纪律教育纳入干部教育培训的重要内容，通过开展纪律教育专题培训、廉政法规知识测试等方式，让党员干部熟知纪律规定和法律法规，明确行为底线。同时，制作纪律教育宣传手册、海报、视频等资料，在机关、社区、企业等场所广泛宣传，营造浓厚的纪律教育氛围。通过案例分析、警示教育等方式，引导干部进一步增强纪律意识和规矩意识。

三、 强化铁的担当，压实廉政主体责任。

一是明确责任分工，细化责任清单。制定廉政建设主体责任清单，将廉政工作任务分解到具体的岗位和人员，做到责任清晰、任务明确。同时，建立责任追溯机制，对因责任落实不到位导致发生问题的，严肃追究相关人员的责任。二是加强压力传导，推动责任落实。定期开展廉政谈话，了解廉政工作进展情况，提出工作要求，传导廉政压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，通过召开廉政建设工作推进会、专题汇报会等形式，及时掌握各部门、各单位廉政工作动态，推动廉政责任有效落实。三是发挥示范引领，形成良好风尚。干部以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督。在重大项目建设、资金使用、干部选拔任用等方面，严格按照规定程序办事，做到公正透明。同时，加强对家属和身边工作人员的教育管理。通过领导干部的示范引领，带动广大干部形成廉洁从政、务实为民的良好风尚。

四、 实施铁的监督，确保