在市政务服务中心2026年上半年党风廉政建设工作专题会议上的讲话
在市政务服务中心2026年上半年党风廉政建设工作专题会议上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开中心2026年上半年党风廉政建设工作专题会议。中心党总支委员、领导班子成员、各党支部委员以及各科室负责同志都参加了会议,这充分体现了我们对党风廉政建设和反腐败工作的高度重视。这次会议的主要任务是,全面总结回顾今年上半年中心党风廉政建设工作的成效与经验,深入分析当前我们面临的形势以及工作中存在的短板和问题,并对下半年的重点工作进行安排部署,旨在进一步压实责任、传导压力,推动中心全面从严治党向纵深发展,为我市政务服务事业高质量发展提供坚强有力的纪律保障。
刚才,各科室负责同志都作了很好的发言,既总结了上半年各自领域党风廉政建设工作的开展情况,也实事求是地指出了存在的问题,并对下一步工作提出了切实可行的打算。这些发言准备充分、内容详实、问题找得准、思路很清晰,体现了大家对这项工作的深入思考和责任担当。下面,我结合大家的发言和中心党总支的考虑,讲三点意见。
一、肯定成绩正视问题,清醒认识当前党风廉政建设的形势与任务
2026年是实施"十五五"规划的开局之年,做好今年的党风廉政建设工作,意义重大,影响深远。上半年,在市委、市政府和市纪委监委的坚强领导下,中心党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,特别是认真落实党中央关于全面从严治党的最新部署要求。我们始终把党的政治建设摆在首位,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,通过压实"两个责任",深化廉政教育,强化监督执纪,持续正风肃纪,中心的政治生态持续向好,干部队伍的纪律作风不断加强,为优化我市营商环境、提升政务服务效能提供了坚实保障。
在肯定成绩的同时,我们更要清醒地看到,对标党中央"更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署"的要求,对标人民群众对高效、廉洁政务服务的新期待,我们的工作中还存在一些不容忽视的短板和问题。刚才各科室的汇报中也谈到了一些,结合日常掌握的情况,我感到主要有以下几个方面:
一是在思想认识上,部分干部的政治站位还不够高。有的同志对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,存在"歇歇脚、松口气"的错误思想,认为反腐败已经取得了压倒性胜利,可以刀枪入库、马放南山了。这种麻痹思想和"看客"心态是极其危险的。
二是在责任落实上,压力传导还存在"中梗阻"现象。虽然我们层层签订了责任书,但"上热中温下冷"的问题依然不同程度存在。个别科室负责人对本科室的党风廉政建设工作研究不深、抓得不实,满足于开会传达、文件转发,"一岗双责"的履行还没有完全到位。
三是在日常监督上,抓早抓小的力度仍需加强。监督的触角延伸还不够,对干部思想动态、工作状态和生活作风的了解不够全面、不够及时。正如一些历史资料中提到的,窗口单位作为服务群众的最前沿,窗口人员授权不足、审批职能不集中等问题可能间接引发廉政风险,这些深层次问题需要我们持续关注和破解。对一些苗头性、倾向性问题,有时碍于情面,批评教育不够严厉,红脸出汗、咬耳扯袖未能成为常态。
四是在作风建设上,形式主义、官僚主义的顽疾尚未根除。有的工作看似落实了,但效果不佳,存在重形式、轻实效的问题。比如,服务群众"最后一公里"仍然有堵点,群众办事有时还会遇到流程不优、效率不高等问题,这背后反映的是我们一些干部服务意识、群众观念不强的问题是作风建设亟待攻克的堡垒。
五是在廉政教育上,方式方法还不够新颖,吸引力和感染力有待提升。习惯于"念文件、读报纸"的传统模式,警示教育的针对性不强,未能真正触及干部灵魂深处,导致教育效果打了折扣。
这些问题,既有老问题,也有新表现,我们必须高度警惕,深刻反思,拿出刮骨疗毒的勇气和壮士断腕的决心,在下半年的工作中认真加以解决。
二、聚焦重点精准发力,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展
做好下半年党风廉政建设工作,任务艰巨,责任重大。我们要坚持问题导向,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,按照今天会议的部署要求,重点在以下三个方面下功夫、求突破。
第一,持续深化政治建设,在筑牢思想根基上达到新高度。
党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。我们政务服务中心是政治机关,必须旗帜鲜明讲政治。
一要把政治忠诚作为最高标准。要引导全体党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。要不折不扣地贯彻落实党中央和省委、市委关于政务服务、优化营商环境的各项决策部署,确保政令畅通、令行禁止。我们要严格按照上级关于全面从严治党最新部署要求,特别是关于"深化政治监督,确保党中央决策部署落地见效"的指示精神结合中心工作实际,进一步细化我们的党风廉政建设责任清单,把责任明确到岗、落实到人,确保上级各项要求不折不扣落到实处。
二要把理论武装作为终身课题。要把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务,持之以恒、常抓不懈。要通过党总支理论学习中心组学习、专题读书班、研讨交流等形式,深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,深刻理解和把握其精神实质和实践要求。特别是要结合"十五五"时期的新形势新任务,思考如何以更高标准的党风廉政建设,为实现我市发展目标提供坚强保障。
三要把廉政教育作为固本之举。要常态化、制度化开展廉政教育,把纪律教育和党性教育、优良传统教育结合起来。要充分利用我市的红色教育资源,组织党员干部实地参观,重温入党誓词,感悟初心使命。要定期组织观看警示教育片,用身边事教育身边人,引导广大党员干部从反面典型案例中汲取深刻教训,知敬畏、存戒惧、守底线,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。
第二,做实做细日常监督,在强化刚性约束上展现新作为。
监督是权力正确运行的根本保证。我们必须把监督融入日常、抓在经常,让干部感受到监督无处不在、无时不有。
一是要突出监督重点。要紧盯"关键少数",特别是各科室负责人和掌握人、财、物审批权等关键岗位的干部。同时,要加强对年轻干部的教育管理监督,定期开展谈心谈话,及时掌握他们的思想动态、工作表现和社交圈、生活圈情况,帮助他们扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。要通过深入的交流,跟踪其思想动态,引导其规范自身行为,防患于未然。
二是要延伸监督触角。要严格执行干部职工"八小时以外"活动监督管理制度,这不仅是对干部的严格要求,更是对干部的关心爱护。要教育引导干部家属当好"廉内助",共同筑牢家庭廉洁防线。我们的目标是推动廉政提醒从过去简单的"节假日提醒",向全方位、全时段的"常态化提示"延伸,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,真正体现严管就是厚爱。
三是要用好监督利器。要综合运用好批评和自我批评、约谈函询、个人有关事项报告等多种监督方式,抓早抓小、防微杜渐。要强化制度执行的监督,确保中心制定的各项规章制度不成为"稻草人"和"橡皮筋"。要坚持"把权力关进制度笼子"这一重要原则,不断完善内部控制制度,强化制度的刚性约束力,从源头上预防腐败问题的发生。
第三,创新廉政教育载体,在提升教育实效上探索新路径。
面对新形势新任务,传统的廉政教育方式已经难以完全适应需求,我们必须与时俱进,积极探索更加丰富、更具吸引力的学习形式。
一是要推动教育形式的"沉浸化"。要改变过去"你讲我听"的单向灌输模式,积极探索开展沉浸式、互动式廉政教育。可以组织情景模拟,让干部在模拟的廉政风险场景中进行抉择和应对,增强纪律意识和规矩意识。可以利用现代信息技术,开发一些线上的廉政知识问答、案例辨析等小程序,让廉政教育更加生动有趣,增强干部职工的参与感和体验感。
二是要促进教育内容的"精准化"。要根据不同岗位、不同层级、不同年龄段干部的特点,分层分类开展廉政教育,实现"精准滴灌"。对新入职的年轻干部,要加强理想信念和职业道德教育;对关键岗位的干部,要加强岗位廉政风险警示教育;对领导干部,要加强党纪党规和法律法规教育。通过精准施教,切实提升廉政教育的针对性和实效性。
三是要实现教育导向的"主动化"。我们的最终目标,是推动廉政教育从"要我学"的被动接受,向"我要学"的主动参与转变。要积极营造中心"人人思廉
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