汇报发言：强监管正风纪，狠刹违规吃喝，筑廉洁机关防线
汇报发言：强监管正风纪，狠刹违规吃喝，筑廉洁机关防线
习近平总书记强调："作风建设永远在路上，要以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治'四风'，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。"违规吃喝问题严重侵蚀党的肌体，损害党在人民群众中的形象。自开展违规吃喝专项整治工作以来，我中心坚决贯彻落实上级指示精神，将其作为加强党风廉政建设的重要任务，紧密结合自身工作职责，扎实推进各项工作，取得了阶段性成效。现将工作进展情况汇报如下：
一、强化组织领导，筑牢整治根基
开展违规吃喝专项整治，组织领导是关键。只有建立健全强有力的组织架构，明确责任分工，才能确保整治工作有序推进，取得实效。我中心深刻认识到这一点，积极行动，从组织保障、责任落实、制度建设等方面入手，为专项整治工作筑牢坚实根基。
（一）组建专项工作小组，强化统筹协调。一是迅速响应上级要求，成立由中心主任担任组长，各分管副主任为副组长，各科室负责人为成员的违规吃喝专项整治工作领导小组，全面负责统筹协调专项整治工作。二是设立专项整治工作办公室，抽调业务骨干集中办公，具体负责整治工作的组织实施、日常调度和督促检查，确保各项工作任务落到实处。三是建立定期会议制度，领导小组每周召开一次工作例会，听取工作进展情况汇报，研究解决工作中存在的问题，安排部署下一阶段工作任务，确保整治工作按计划、有步骤推进。
（二）明确各级责任分工，压实工作责任。一是制定《违规吃喝专项整治工作责任清单》，明确领导小组、工作办公室以及各科室在专项整治工作中的职责分工，确保每项工作都有人抓、有人管。二是层层签订责任书，中心主任与各分管副主任、各分管副主任与科室负责人分别签订《违规吃喝专项整治工作责任书》，将工作责任逐级压实到具体岗位和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是建立责任追究机制，对在专项整治工作中敷衍塞责、推诿扯皮、工作不力，导致出现违规吃喝问题的，严肃追究相关责任人的责任，以严格的责任追究倒逼工作责任落实。
（三）完善相关制度体系，提供制度支撑。一是对中心现有的公务接待、财务管理、会议活动等制度进行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱环节，结合实际工作需要，修订完善相关制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。二是制定出台《关于严禁违规吃喝的若干规定》，明确禁止违规吃喝的具体情形、监督检查方式以及违规处理办法，为干部职工划出行为红线，提供行为准则。三是建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常监督检查，定期对制度执行效果进行评估，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题，确保各项制度落地生根、发挥实效。
二、深入自查自纠，全面排查问题
自查自纠是违规吃喝专项整治工作的重要环节。只有通过深入细致的自查自纠，才能全面摸清问题底数，找准问题症结，为后续整改落实奠定坚实基础。我中心坚持问题导向，采取多种方式，全面深入开展自查自纠工作，确保问题排查无死角、无遗漏。
（一）开展全面自查行动，覆盖各个领域。一是组织各科室对2023年以来的公务接待、会议活动、培训学习等涉及吃喝方面的事项进行全面自查，重点排查是否存在无公函接待、超标准接待、"一函多餐"、违规接受管理服务对象宴请等问题。二是对中心内部食堂进行专项检查，查看食堂食材采购、经费支出、接待审批等制度执行情况，是否存在违规列支吃喝费用、利用食堂搞变相吃喝等问题。三是对中心车辆使用情况进行排查，重点检查是否存在公车私用、违规使用公车到农家乐等场所吃喝问题。通过全面自查，共发现问题〔...〕个，为后续整改提供了精准靶向。
（二）强化内部监督检查，确保工作实效。一是成立内部监督检查组，由中心纪检监察部门牵头，定期对各科室自查自纠工作开展情况进行监督检查，重点检查自查是否全面深入、问题是否如实上报、整改措施是否切实可行等。二是采取随机抽查、重点核查、明察暗访等方式，对公务接待场所、内部食堂以及周边餐饮场所进行监督检查，及时发现和查处违规吃喝问题线索。三是建立监督检查工作台账，对每次监督检查情况进行详细记录，对发现的问题实行跟踪督办，确保问题整改到位。截至目前，内部监督检查组共开展监督检查〔...〕次，发现并督促整改问题〔...〕个，有效推动了自查自纠工作深入开展。
（三）畅通群众举报渠道，鼓励社会监督。一是在中心办公场所显著位置张贴违规吃喝问题举报公告，公布举报电话、邮箱和地址，广泛接受干部职工和社会群众监督。二是利用中心网站、微信公众号等平台，开设违规吃喝问题举报专栏，方便群众随时举报问题线索。三是建立举报线索快速处置机制，对群众举报的问题线索，及时进行登记、核实和处理，并将处理结果及时反馈给举报人，切实保护举报人权益。通过畅通举报渠道，共收到群众举报问题线索〔...〕条，其中有效线索〔...〕条，已全部核查处理完毕。
三、构建长效机制，巩固整治成果
违规吃喝问题具有顽固性和反复性，必须建立健全长效机制，持续发力、久久为功，才能从根本上遏制问题反弹回潮。我中心在抓好专项整治工作的同时，注重从源头上查找问题根源，建立健全长效机制，巩固整治成果，推动作风建设常态化、制度化。
（一）加强廉政教育，提高思想认识。一是将廉政教育纳入中心年度教育培训计划，通过开展专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，定期组织干部职工学习党纪国法和廉洁自律各项规定，增强干部职工的纪律意识和规矩意识。二是结合违规吃喝典型案例，深入开展警示教育，组织干部职工进行讨论，分析问题产生的原因和危害，引导干部职工从中吸取教训，自觉抵制违规吃喝行为。三是在重要节日节点，通过发送廉洁提醒短信、召开廉政谈话会等方式，提前打招呼、提要求，提醒干部职工廉洁过节，防止违规吃喝问题发生。今年以来，共开展廉政教育活动〔...〕次，受教育干部职工达〔...〕人次。
（二）完善监督机制，强化日常监管。一是建立健全常态化监督机制，加强对公务接待、会议活动、财务管理等重点领域和关键环节的日常监督，定期对相关制度执行情况进行检查评估，及时发现和纠正存在的问题。二是加强与纪检监察、财政、审计等部门的沟通协作，建立联合监督检查机制，定期开展联合检查，形成监督合力，提高监督效能。三是充分发挥群众监督和社会监督作用，进一步完善举报奖励制度，鼓励群众积极参与监督，对举报属实的给予适当奖励，营造全社会共同抵制违规吃喝的良好氛围。
（三）建立考核评价机制，强化结果运用。一是将违规吃喝专项整治工作纳入中心年度绩效考核内容，制定详细的考核评价指标体系，对各科室专项整治工作开展情况进行量化考核。二是建立定期通报制度，对各科室专项整治工作进展情况、存在问题以及考核评价结果进行定期通报，对工作成效显著的科室进行表扬，对工作不力的科室进行批评，并责令限期整改。三是强化考核结果运用，将考核结果与科室评先评优、干部选拔任用挂钩，对在专项整治工作中表现突出的干部，在同等条件下优先提拔使用；对存在违规吃喝问题的科室和个人，取消评先评优资格，并按照有关规定严肃处理，以考核评价推动专项整治工作取得实效。
通过前一阶段的努力，我中心违规吃喝专项整治工作取得了阶段性成效，但我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，违规吃喝问题的整治不可能一蹴而就，必须持之以恒、常抓不懈。下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步增强责任感和使命感，持续加大工作力度，巩固拓展专项整治成果。一是持续强化组织领导，进一步压实工作责任，确保整治工作力度不减、标准不降。二是深入推进问题整改，对已发现的问题进行跟踪督办，确保整改到位，同时加强对整改情况的监督检查，防止问题反弹。三是不断完善长效机制，加强制度建设和执行，强化廉政教育和监督管理，从源头上预防和遏制违规吃喝问题发生。四是加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同营造风清气正的政治生态和良好的干事创业环境，为推动我市经济社会高质量发展提供坚强保障。
