经验汇报：以刮骨疗毒的决心，全力推进妇联机关违规吃喝专项整治

经验汇报：以刮骨疗毒的决心，全力推进妇联机关违规吃喝专项整治

习近平总书记强调："作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。"违规吃喝问题不仅严重损害党风政风，更侵蚀党的执政基础。自违规吃喝专项整治工作开展以来，我单位坚决贯彻落实上级决策部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进各项工作，力求从根本上遏制违规吃喝现象，营造风清气正的政治生态。现将工作进展情况汇报如下：

一、以高瞻远瞩的视野，强化思想引领，筑牢拒腐防线

思想是行动的先导，只有从思想根源上认识到违规吃喝问题的严重性，才能真正做到自觉抵制。在专项整治工作中，我们始终将思想教育放在首位，通过多种方式，全面提升干部职工的政治意识和纪律意识。

（一）深化理论学习，提升政治站位。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领会其精神实质和丰富内涵，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。组织专题学习会〔*〕次，参加学习的干部职工达〔*〕人次，确保理论学习全覆盖。二是积极开展廉政教育活动，邀请专家学者进行廉政专题讲座〔*〕次，深入解读党纪国法，剖析违规吃喝典型案例，用身边事教育身边人，让干部职工深刻认识到违规吃喝行为的严重后果，增强廉洁自律的自觉性。三是充分利用线上学习平台，定期推送廉政学习资料和警示教育案例，方便干部职工随时随地进行学习，使廉政教育常态化、日常化。截至目前，共推送学习资料〔*〕篇，发布案例〔*〕起，有效增强了干部职工的纪律意识和规矩意识。

（二）加强宣传引导，营造良好氛围。一是通过单位官网、微信公众号、内部宣传栏等多种渠道，广泛宣传违规吃喝专项整治工作的重要意义、目标任务和工作进展，让全体干部职工充分了解专项整治工作的内容和要求，积极支持和参与整治工作。共发布相关宣传信息〔*〕条，制作宣传栏〔*〕期。二是开展廉政文化建设活动，在单位内部张贴廉政标语、摆放廉政展板，营造浓厚的廉政文化氛围，让干部职工在潜移默化中受到教育和熏陶。同时，鼓励干部职工创作廉政文化作品，如书法、绘画、摄影等，进一步增强廉政文化的感染力和影响力。共征集廉政文化作品〔*〕件，其中〔*〕件优秀作品在单位内部进行了展示。三是积极宣传正面典型，树立榜样力量。对在工作中严格遵守纪律、廉洁奉公的先进个人和集体进行表彰和宣传，引导干部职工向先进学习，形成崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。共表彰先进个人〔*〕名，先进集体〔*〕个。

（三）开展警示教育，增强自律意识。一是组织观看警示教育片〔*〕部，通过真实案例，直观展示违规吃喝问题对个人、家庭和社会造成的严重危害，让干部职工深刻汲取教训，引以为戒。观看后，组织干部职工进行讨论交流，撰写心得体会，进一步加深对警示教育内容的理解和认识。共收到心得体会〔*〕篇。二是召开警示教育大会〔*〕次，通报违规吃喝典型案例，对案例进行深入剖析，分析问题产生的原因和教训，要求干部职工对照案例进行自查自纠，认真反思自身存在的问题，及时加以整改。三是开展廉政谈话活动，单位主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与普通干部职工之间层层开展廉政谈话，了解干部职工的思想动态和工作情况，提醒干部职工严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制违规吃喝等不正之风。共开展廉政谈话〔*〕人次。

二、以严谨细致的举措，强化制度建设，扎紧制度笼子

制度是管根本、管长远的。在违规吃喝专项整治工作中，我们坚持问题导向，不断完善制度体系，加强制度执行，确保各项工作有章可循、有据可依。

（一）完善公务接待制度，规范接待行为。一是严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》，结合本单位实际，制定了详细的公务接待实施细则，明确公务接待的范围、标准、程序和审批流程，杜绝无公函接待、超标准接待、超范围接待等问题的发生。二是加强公务接待经费管理，实行公务接待经费单独列支、专款专用，严格控制接待经费预算，定期对公务接待经费使用情况进行公示，接受干部职工的监督。今年以来，公务接待经费同比下降了〔*〕％。三是建立公务接待清单制度，对每次公务接待的时间、地点、人员、事由、费用等信息进行详细记录，做到接待清单与财务票据、派出单位公函相一致，确保公务接待规范透明。

（二）健全财务管理制度，加强经费监管。一是完善财务报销制度，严格审核报销凭证，对无公函、无明细、无审批的餐饮发票一律不予报销，坚决杜绝虚假报销、套取资金等问题。今年以来，共审核餐饮发票〔*〕张，发现并退回不符合规定的发票〔*〕张。二是加强对"三公"经费的管理，定期对"三公"经费使用情况进行统计分析，及时发现和纠正存在的问题。同时，将"三公"经费使用情况纳入单位内部审计的重点内容，加强对经费使用的监督检查。今年以来，"三公"经费总体支出同比下降了〔*〕％。三是建立健全财务内部控制制度，加强对财务人员的培训和管理，提高财务人员的业务水平和责任意识，确保财务工作规范有序。同时，加强对财务印鉴、票据的管理，严格执行财务审批制度，防范财务风险。

（三）建立监督检查制度，强化日常监督。一是成立了违规吃喝专项整治工作监督检查小组，定期对单位内部的公务接待、财务报销等情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。今年以来，共开展监督检查〔*〕次，发现问题〔*〕个，已全部整改到位。二是加强对干部职工的日常监督，通过明察暗访、随机抽查等方式，对干部职工在工作时间、节假日期间的作风纪律情况进行监督检查，重点检查是否存在违规吃喝、接受管理服务对象宴请等问题。对发现的问题，及时进行通报批评，并严肃追究相关人员的责任。三是畅通监督举报渠道，在单位官网、微信公众号等平台公布监督举报电话和邮箱，鼓励干部职工和群众对违规吃喝问题进行监督举报。对收到的举报线索，及时进行调查核实，做到件件有回音、事事有着落。今年以来，共收到举报线索〔*〕件，已全部调查处理完毕。

（四）完善考核评价制度，强化结果运用。一是将违规吃喝专项整治工作纳入单位年度绩效考核内容，明确考核指标和评分标准，对各部门和干部职工在专项整治工作中的表现进行量化考核，确保专项整治工作取得实效。二是建立健全干部职工廉政档案，将干部职工在违规吃喝专项整治工作中的表现、廉洁自律情况等纳入廉政档案，作为干部职工评先评优、职务晋升、职称评定的重要依据。对存在违规吃喝问题的干部职工，实行"一票否决"，取消其当年评先评优资格，并视情节轻重给予相应的组织处理或纪律处分。三是加强对考核结果的分析和运用，及时总结经验教训，针对存在的问题，制定整改措施，不断完善制度机制，推动违规吃喝专项整治工作常态化、长效化。

（五）建立协同联动制度，形成工作合力。一是加强与纪检监察机关的沟通协作，主动接受纪检监察机关的监督指导，积极配合纪检监察机关开展违规吃喝问题的调查处理工作。定期向纪检监察机关汇报专项整治工作进展情况，及时报送相关信息和资料，确保工作衔接顺畅。二是加强与财政、审计等部门的协同联动，建立信息共享、线索移送、联合检查等工作机制，形成监督合力。财政部门加强对公务接待经费、"三公"经费的管理和监督，审计部门加强对单位财务收支情况的审计监督，及时发现和查处违规吃喝问题。今年以来，与财政、审计等部门联合开展检查〔*〕次，发现问题〔*〕个，已全部整改到位。三是加强单位内部各部门之间的协作配合，形成工作合力。办公室负责公务接待的组织协调和日常管理工作，财务部门负责经费管理和报销审核工作，监督检查小组负责对违规吃喝问题的监督检查和调查处理工作，各部门各司其职、密切配合，共同推进违规吃喝专项整治工作。

三、以雷厉风行的作风，强化监督检查，严肃执纪问责

监督检查是确保违规吃喝专项整治工作取得实效的关键环节。在工作中，我们坚持全面检查与重点抽查相结合、日常监督与专项检查相结合、明察与暗访相结合，加大监督检查力度，严肃查处违规吃喝问题。

（一）全面开展自查自纠，做到不留死角。一是组织各部门和全体干部职工对照违规吃喝专项整治工作的要求，全面开展自查自纠，认真查找自身在公务接待、廉洁自律等方面存在的问题。要求各部门和干部职工如实填写自查自纠报告表，对存在的问题不隐瞒、不回避，主动进行整改。共收到自查自纠报告表〔*〕份，查找问题〔*〕个。二是对自查自纠发现的问题，建立问题台账，明确整改措施、整改责任人和整改时限，实行销号管理，确保问题整改到位。截至目前，已完成整改问题〔*〕个，整改率达〔*〕％。三是在自查自纠的基础上，组织开展"回头看"，对已整改的问题进行复查，防止问题反弹回潮。同时，对自查自纠工作不认真、走过场的部门和个人进行通报批评，并责令重新进行自查自纠。

（二）加强重点领域和关键环节监督，防范廉政风险。一是加强对公务接待活动的监督，重点检查公务接待是否有公函、是否超标准接待、是否存在无公函接待等问题。对发现的问题，及时进行纠正，并追究相关人员的责任。今年以来，共检查公务接待活动〔*〕次，发现问题〔*〕个，已全部整改到