党支部2025年下半年党风廉政建设工作情况汇报

党支部2025年下半年党风廉政建设工作情况汇报

2025年下半年,〔*〕党支部坚持以党中央关于全面从严治党的最新精神和决策部署为根本遵循,深入贯彻落实二十届中央纪委全会精神,严格按照上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作的具体安排,以强化政治建设为统领,以落实"两个责任"为抓手,持续深化理论武装,严明党的纪律规矩,加强廉洁文化建设,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。支部党风廉政建设工作呈现纵深推进、持续向好的态势,为圆满完成年度各项中心任务提供了有力的纪律和作风保障。现将具体情况汇报如下:

一、主要工作及成效

(一)强化政治引领,筑牢思想根基

支部坚持把政治建设摆在首位,不断巩固拓展主题教育成果,引导全体党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

一是深化理论学习教育。支部委员会带头学习党的创新理论,重点围绕《习近平治国理政》第五卷开展系统学习,深入领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想。下半年组织集中学习研讨6次,专题党课4次,其中专门安排2次专题学习会,深入解读中央八项规定及其实施细则精神。充分利用"三会一课"、主题党日等载体,组织党员干部持续开展作风建设警示教育,认真学习上级党委通报的违反中央八项规定精神典型案例。7月份,组织全体党员赴〔*〕廉政教育基地开展现场教学,通过沉浸式体验强化警示效果。9月份,围绕"持之以恒落实中央八项规定精神"主题开展大讨论,党员干部撰写心得体会28篇,进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。

二是严明政治纪律和政治规矩。支部始终将遵守政治纪律和政治规矩作为衡量党员干部对党忠诚度的试金石。严格执行重大事项请示报告制度,下半年共向上级党委请示报告重要工作、重大事项5次。加强对党员干部在网络言行、社交活动等方面的教育引导和管理监督,要求不得散布传播政治谣言和有害信息,不得参与非法组织活动,坚决反对和抵制各种错误思潮。在涉及项目审批、资源调配等关键环节,始终坚持从政治高度审视问题,确保执行政策不偏向、不走样,坚决整治形式主义、官僚主义等突出问题。

(二)压实主体责任,健全制度体系

支部切实履行全面从严治党主体责任,将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,着力构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力的制度体系。

一是细化责任清单。根据上级党委要求,结合支部实际,修订完善了《〔*〕党支部落实党风廉政建设主体责任清单》,明确了支部书记第一责任人职责、支部委员"一岗双责"以及各党小组的具体责任,形成了层层负责、齐抓共管的工作格局。下半年,支部书记主持召开2次专题会议研究党风廉政建设工作,听取支部委员履行"一岗双责"情况汇报4次。

二是完善风险防控机制。针对下半年开展的〔*〕重点项目、〔*〕专项经费使用等关键领域,组织开展廉政风险点排查,共梳理出潜在风险点8个,制定针对性防控措施15条。修订了《支部内部管理若干规定》,进一步规范了公务接待、差旅报销、办公用品采购等流程,扎紧了制度笼子。加强对权力运行的制约和监督,特别是在选人用人(如有)、评先评优等环节,严格执行规定程序,确保公开公平公正。

三是强化制度执行监督。支部委员会定期对各项制度执行情况进行检查,重点查看"三会一课"记录是否规范、组织生活会批评与自我批评是否到位、党费收缴是否及时足额等。对检查中发现的问题,当场指出、限期整改,并将检查结果作为党员年度评议的重要依据,有效维护了制度的严肃性和权威性。

(三)聚焦正风肃纪,持续纠治"四风"

支部紧盯"四风"隐形变异新动向,坚持严的基调不动摇,以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神,推动作风建设常态化长效化。

一是狠抓常态监督。在元旦、国庆等重要节假日前,均通过支部会议、工作群等方式进行廉洁提醒,严明纪律要求。下半年,针对可能存在的违规收送礼品礼金、违规接受宴请、公车私用等问题,开展明察暗访和专项检查4次,未发现违规违纪问题。畅通监督举报渠道,对收到的1件涉及工作作风的群众反映,及时核查处理并予以反馈,做到了件件有着落。

二是力戒形式主义、官僚主义。支部带头精简会议文件,能合并召开的会议坚决合并,能通过线上传达部署的工作不再另行开会。下半年会议数量同比减少10%,发文数量保持稳定。要求党员干部深入基层一线调研解决问题,下半年支部党员干部累计下基层调研50余人次,帮助解决实际困难12项,有效提升了工作实效和群众满意度。

三是加强家风家教建设。将廉洁教育延伸至党员干部"八小时之外",组织开展了"树清廉家风·创廉洁家庭"倡议活动,与党员干部家属签订助廉承诺书35份,引导家属共同筑牢反腐倡廉的家庭防线。

(四)深化纪律教育,筑牢廉洁防线

支部坚持教育在先、警示在先、预防在先,不断丰富教育形式,增强教育的针对性和实效性,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

一是常态化开展警示教育。组织观看《持续发力纵深推进》等反腐专题片,学习上级纪委下发的违纪违法典型案例通报5期,用身边事教育身边人。7月份,结合〔*〕单位发生的典型案例,召开专题组织生活会,深刻剖析反思,开展批评与自我批评,达到"查处一案、警示一片"的效果。

二是丰富廉洁文化载体。利用支部宣传栏、内部网站、工作群等平台,定期推送党纪法规解读、廉洁箴言、历史廉吏故事等。组织开展"清风伴我行"主题征文活动,收到征文20篇,营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。在办公区域设置廉洁警示牌,时刻提醒党员干部廉洁从业。

三是抓实谈心谈话制度。支部书记与支部委员、关键岗位人员,支部委员与普通党员之间定期开展廉政谈心谈话,下半年累计开展谈话40余人次,及时了解党员干部思想动态,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,体现严管厚爱。

(五)加强监督检查,严肃执纪问责

支部充分发挥内部监督作用,紧盯重点人、重点事、重点领域,提升监督质效,对违规违纪问题保持"零容忍"态度。

一是强化日常监督。通过列席相关会议、查阅资料、走访了解等方式,对支部党员干部履行职责、行使权力、作风建设情况进行常态化监督。重点关注涉及人、财、物的关键岗位,督促其依法用权、廉洁用权。

二是配合上级巡察审计。下半年,积极支持和配合上级党委开展的专项巡察和财务审计工作,主动提供资料,如实说明情况,对指出的3个方面问题,立行立改,制定整改措施8条,均已按时整改到位。

三是规范处置问题线索。对收到的信访举报和发现的问题线索,严格按照权限和程序进行处置。下半年,支部范围内未发生党员干部违纪违法案件。

二、存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,支部党风廉政建设工作与上级党委的要求和党员干部群众的期待相比,还存在一些差距和不足:

一是理论学习的深度和转化效果有待提升。部分党员对党的创新理论理解还不够系统透彻,运用理论指导实践、解决实际问题的能力有待加强,学用结合不够紧密。

二是廉政风险防控的精准性有待增强。对一些新业态、新项目可能带来的廉政风险,预见性、前瞻性分析还不够充分,防控措施的针对性、有效性需要进一步提高。

三是监督方式方法有待创新。日常监督多依赖于传统方式,运用信息化、大数据等现代化手段进行精准监督的能力还不足,监督的穿透力、发现问题的能力有待提升。

四是廉洁文化建设的渗透力有待深化。虽然开展了一些活动,但如何让廉洁理念真正内化于心、外化于行,融入党员干部日常工作生活,仍需探索更有效的载体和路径。

三、2026年