能源集团2025年党风廉政建设和反腐败工作总结

〔*〕能源集团2025年党风廉政建设和反腐败工作总结

2025年,〔*〕能源集团党委坚持以党中央关于全面从严治党的战略部署为根本遵循,深入贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策要求,紧密围绕企业改革发展中心任务,以强化政治建设为统领,以落实"两个责任"为核心,以深化标本兼治为抓手,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效,为集团实现高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。

一、强化政治引领,坚决做到"两个维护"

集团党委始终将党的政治建设摆在首位,教育引导全体党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",确保企业发展的正确政治方向。

一是持续深化理论武装。坚持将学习党的创新理论作为首要政治任务,通过党委理论学习中心组学习、专题读书班、辅导报告等多种形式,组织党员干部深入学习领会党的最新理论成果和中央重要会议精神。2025年,集团党委中心组开展专题学习12次,举办全系统级理论宣讲会30余场,覆盖党员干部超万人次。引导广大党员干部自觉用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是严明政治纪律和政治规矩。将遵守政治纪律和政治规矩作为最高纪律要求,加强对党员干部特别是领导干部的政治监督,重点检查在贯彻落实党中央决策部署、服务国家能源安全战略、执行集团重大决议等方面是否存在打折扣、搞变通、做选择等问题。全年开展政治监督专项检查5次,对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,确保党中央政令在集团畅通无阻、令行禁止。

三是确保上级决策部署落地生根。紧紧围绕国家能源发展战略和区域经济发展需求,将党风廉政建设的成效体现到保障能源安全、推动绿色转型、完成急难险重任务的具体实践中。加强对重大项目、重点领域的监督保障,确保各项任务按时保质完成。2025年,集团圆满完成了年度能源保供目标,重大项目节点按期达成,展现了强烈的政治担当。

二、压实主体责任,健全全面从严治党体系

集团党委坚决扛起管党治党政治责任,层层传导压力,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

一是强化党委主体责任落实。集团党委切实履行主体责任,全年召开8次党委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作,制定并印发年度工作要点和责任清单。党委书记认真履行第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员严格落实"一岗双责",抓好分管领域的党风廉政建设,定期听取汇报,开展督导检查。

二是支持纪委履行监督责任。集团党委全力支持和保障纪委依规依纪依法履行监督执纪问责职责,定期听取纪委工作汇报,及时研究解决纪检监察工作中遇到的困难和问题。推动纪检监察体制改革深化,优化内部机构设置,配齐配强纪检监察干部队伍,提升监督执纪执法的独立性和权威性。

三是健全责任落实机制。完善并严格执行全面从严治党主体责任考核评价办法,将党风廉政建设工作成效纳入各级领导班子和领导干部年度考核、绩效考核的重要内容,考核结果与评优评先、选拔任用直接挂钩。对履行管党治党责任不力的单位和个人严肃问责,2025年共对3个所属单位党组织、5名领导干部进行了责任追究,以问责倒逼责任落实。

三、深化标本兼治,提升"三不腐"综合效能

坚持系统施治、标本兼治,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。

一是保持"不敢腐"的震慑效应。始终保持惩治腐败高压态势,紧盯重点领域和关键环节,严肃查处违规违纪违法问题。2025年,集团各级纪检监察机构共接收信访举报〔*〕件次,处置问题线索〔*〕件,立案审查调查〔*〕件,给予党纪政务处分〔*〕人,其中处级干部〔*〕人,移送司法机关〔*〕人。重点查处了在煤炭采购、工程项目招投标、新能源补贴申报等领域的腐败案件,形成了有力震慑。

二是扎紧"不能腐"的制度笼子。针对案件查办、日常监督、巡视巡察中发现的制度漏洞和监管短板,深入剖析原因,推动建章立制。全年制定修订涉及投资决策、招标采购、财务管理、合规内控等方面的规章制度〔*〕项。强化对权力运行的制约和监督,特别是加强对"一把手"和领导班子的监督,完善任职回避、定期轮岗、经济责任审计等制度。推广运用信息化、大数据等科技手段加强对权力运行关键节点的实时监控和风险预警。

三是增强"不想腐"的思想自觉。加强新时代廉洁文化建设,深入开展党性党风党纪教育。组织观看警示教育片〔*〕场,通报典型案例〔*〕起,组织党员干部赴廉政教育基地开展现场教学〔*〕人次。挖掘集团内部廉洁元素,开展"廉洁文化宣传月"活动,评选表彰勤廉兼优先进典型,营造崇廉尚洁的浓厚氛围。加强家风家教建设,引导党员干部修身律己、廉洁齐家。

四、坚持常抓不懈,持续加固中央八项规定堤坝

深刻把握作风建设的顽固性和反复性,以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神,坚决防治"四风"隐形变异问题。

一是严肃整治享乐主义、奢靡之风。紧盯重要节点,通过下发通知、廉政提醒、明察暗访等方式,严防公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等老问题反弹回潮。密切关注"吃公函"、"吃食堂"、"不吃公款吃老板"等新动向,加大查处力度。2025年,共查处违反中央八项规定精神问题〔*〕起,处理〔*〕人,其中给予党纪政务处分〔*〕人。

二是重点纠治形式主义、官僚主义。围绕为基层减负、优化营商环境、提升管理效能等,着力整治文山会海、检查考核过多过滥、工作过度留痕、推诿扯皮、不作为慢作为等问题。推动精文简会,2025年集团层面发文数量同比下降〔*〕%,会议数量同比下降〔*〕%。开展"机关化"问题专项整治,推动管理重心下移,提升服务基层效率。

三是健全作风建设长效机制。完善作风建设制度规定,细化公务接待、公务用车、办公用房等标准。畅通监督渠道,鼓励群众和媒体参与监督。将作风建设情况纳入日常监督、巡视巡察的重要内容,对反复出现、普遍发生的问题深入分析、督促整改,推动化风成俗、形成习惯。

五、强化监督协同,提升监督体系整体效能

整合各类监督力量,构建党委统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系,使监督更加精准、有力。

一是突出政治巡视巡察定位。高质量推进巡视巡察全覆盖,2025年完成对〔*〕家二级单位党组织的常规巡视,并对〔*〕家单位开展巡视"回头看"。聚焦落实党中央重大决策部署、集团重点工作、廉洁风险防控等内容,深入发现问题,形成有力震慑。加强巡视整改和成果运用,压实被巡视党组织整改主体责任,对整改不力严肃追责。

二是做实做细日常监督。综合运用谈心谈话、列席会议、调研督导、抽查核实等方式,将监督融入日常、做在经常。加强对"关键少数"特别是各级"一把手"的监督,通过述责述廉、民主评议、提醒约谈等,督促其正确行使权力。2025年,集团纪委负责人同下级"一把手"谈话〔*〕人次,提出监督建议〔*〕条。

三是促进各类监督贯通协调。推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督统筹衔接,加强纪检监察机关与审计、法律、财务、风险控制等部门的协作配合,建立信息沟通、线索移交、措施配合、成果共享工作机制,形成监督合力。探索运用"互联网+监督"模式,提升监督的智能化、精准化水平。

六、加强队伍建设,锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军

集团纪委始终坚持打铁必须自身硬,以更高标准、更严要求加强