市民政局2025年度党风廉政建设和反腐败工作总结

市民政局2025年度党风廉政建设和反腐败工作总结

2025年，局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚决扛起全面从严治党政治责任，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，聚焦民政主责主业，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续深化正风肃纪反腐，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为全市民政事业高质量发展提供了坚强政治保障和纪律支撑。

一、突出政治建设统领地位，持续筑牢思想根基

始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把握"民政工作首先是政治工作"的根本定位，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。一是深化理论武装，强化思想引领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实党组理论学习中心组学习制度，全年组织集体学习共次、专题研讨次，重点围绕习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及党中央关于推进党的自我革命的战略部署开展深入学习。通过系统学、跟进学、联系实际学，引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，确保民政工作始终沿着正确政治方向前进。二是严明政治纪律和政治规矩。始终把遵守党的政治纪律和政治规矩作为刚性约束，严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委、市纪委专题报告全面从严治党、巡视整改落实、重大资金使用等情况件，确保政令畅通、令行禁止。加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查，局党组班子带头落实双重组织生活制度，高质量召开民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评，推动党内政治生活常态化、规范化。三是压紧压实全面从严治党主体责任。坚持把落实管党治党责任作为政治担当，制定印发《2025年局全面从严治党工作要点》和《党风廉政建设责任分工方案》，明确局党组、党组书记、班子成员和各处室（单位）的责任清单，层层签订《党风廉政建设责任书》份，形成横向到边、纵向到底的责任体系。全年召开党组会议专题研究党风廉政建设工作次，听取班子成员履行"一岗双责"情况汇报次，组织开展廉政谈话人次，对新提任干部、重点岗位人员实现廉政提醒全覆盖，切实把责任传导到位、压力落实到底。

二、持之以恒正风肃纪，深入整治群众身边不正之风

坚持以人民为中心的发展思想，紧盯群众反映强烈的突出问题，持续深化作风建设，坚决纠治"四风"顽疾，不断提升民政服务温度和群众满意度。一是靶向整治形式主义、官僚主义。聚焦基层负担重、文山会海反弹等问题，严格落实会议计划管理和文件动态监控机制，对可开可不开的会议坚决不开，对能合并的文件一律合并，全年精简会议％、压缩文件％，推动工作重心下移、力量下沉。加强对民政专项资金分配、项目审批、政府采购等关键环节的全流程监管，组织开展专项检查次，重点核查低保资金发放、养老服务补贴使用、殡葬服务收费等领域问题线索，累计发现问题个，均已建立台账、限期整改并反馈结果，确保民生资金真正惠及群众。二是坚决遏制享乐主义、奢靡之风。始终把落实纪律规定及其要求作为铁规矩、硬杠杠，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等关键节点，通过节前廉政提醒、发送廉洁短信、组织警示教育、开展明察暗访等多种方式强化纪律约束，坚决防止"四风"问题隐形变异、反弹回潮。加强对公务接待、公务用车、办公用房的规范化管理，组织开展专项整治行动次，未发现超标用车、违规接待、超面积办公用房等问题。三是着力解决群众急难愁盼问题。围绕低保对象动态管理、特困人员集中供养、困境儿童保障、高龄津贴发放等群众关切事项，深入开展"清廉民政"专项行动，组织各业务处室和局属单位全面排查廉政风险点个，制定防控措施项，推动形成靠制度管人、按流程办事的工作机制。进一步畅通群众信访举报渠道，设立专门窗口、公布举报电话、开通网络平台，全年受理群众来信来访件，均做到件件有登记、事事有回音、办结率100％，群众满意率达％以上。同时，在全市范围内部署开展困难群众救助补助资金审计发现问题整改"回头看"，建立问题销号制度和资金监管长效机制，坚决杜绝虚报冒领、截留挪用等侵害群众利益行为，切实守护好困难群众的"救命钱""养老钱"。

三、聚焦权力运行监督制约，健全完善廉政风险防控体系

坚持把制度建设作为治本之策，紧扣民政领域权力运行特点，持续完善监督机制，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。一是规范"三重一大"决策机制。修订完善《局"三重一大"事项集体决策制度实施细则》，进一步明确重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用的范围、程序和监督要求，确保决策过程民主公开、科学规范、可追溯。全年共有项重大事项提交局党组会议集体研究决定，均严格执行会前酝酿、会上充分讨论、集体表决、会议纪要归档等程序，实现权力运行全程留痕、责任可查。二是强化重点领域风险防控。聚焦社会组织登记管理、殡葬服务改革、福利彩票发行销售、养老机构运营监管等廉政风险易发多发领域，组织开展廉政风险大排查专项行动，梳理关键岗位、关键环节风险点个，制定针对性防控措施条，并纳入动态管理台账。建立社会组织负责人任职前廉政谈话制度，对新任社会组织法定代表人开展任前廉政谈话人次，督促其依法依规履职。加强对政府购买服务项目的全过程监管，严格落实项目立项、招标采购、合同签订、绩效评估等环节的公开透明要求，确保财政资金安全高效使用。三是织密日常监督网络。充分运用监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，做到抓早抓小、防微杜渐。全年开展提醒谈话、批评教育人次，诫勉谈话人，真正让"红脸出汗"成为常态。加强干部廉政档案规范化管理，动态更新档案信息份，实现对科级以上干部廉政情况的精准画像。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，组织开展随机抽查核实人，未发现瞒报漏报问题。全面推进党务政务公开，依托局门户网站、微信公众号和政务公开栏，主动公开政策文件、财政预算、重大项目、人事任免等信息条，自觉接受社会监督，保障群众知情权、参与权和监督权。

四、深化廉洁文化建设，夯实拒腐防变的思想防线

坚持把廉洁教育作为基础性工程，坚持预防为主、教育为先，推动廉洁理念内化于心、外化于行，营造崇廉尚洁的良好氛围。一是常态化开展纪法教育。将党章党规党纪学习纳入干部教育培训必修内容，组织全体党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党内法规和国家法律，全年开展专题辅导讲座场、集中学习共次、纪法知识测试次，实现党员干部全覆盖。通过以考促学、以案促教，不断增强党员干部的纪律意识和法治观念。二是创新开展警示教育。组织观看《持续发力纵深推进》《永远吹冲锋号》等专题警示教育片部，通报民政系统内外违纪违法典型案例起，用身边事教育身边人，切实增强警示教育的震慑力和感染力。组织党员干部赴廉政教育基地开展现场教学次，通过沉浸式体验，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是深入推进廉洁文化创建。组织开展"清风润民政"主题系列活动，举办廉政主题演讲比赛、征文比赛、家风故事分享会等场，引导干部职工讲廉洁、树新风。打造立体化宣传阵地，依托局官网、微信公众号开设"廉政之窗"专栏，定期推送廉政要闻、政策解读、廉洁故事等内容，累计发布信息期；在办公区域设置廉政文化墙、宣传栏、电子屏处，张贴廉政格言警句，营造浓厚的廉洁文化氛围。四是注重家庭家教家风建设。向全体干部职工及家属发放《家庭助廉倡议书》份，倡导廉洁家风，筑牢家庭防线。组织开展"廉洁家访"次，由局领导带队深入干部家中，与家属面对面交流，了解干部"八小时之外"表现，引导家属当好"廉内助"。选树勤廉兼优先进典型人，通过事迹宣传、经验交流等方式发挥示范引领作用，弘扬清风正气。

五、坚持严管厚爱结合，打造忠诚干净担当民政铁军

坚持把干部队伍建设作为推动民政事业发展的关键支撑，坚持严管与厚爱并重、激励与约束并举，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的民政干部队伍。一是树立鲜明用人导向。坚持新时代好干部标准，突出政治标准，注重在疫