在国企集团元旦春节节前廉政谈话会上的讲话

在国企集团元旦春节节前廉政谈话会上的讲话

同志们:

大家好。

今天,我们在这里召开集团元旦、春节节前廉政谈话会议。时值岁末年初,各项工作任务繁重,但正风肃纪的弦,一刻也不能放松。在"两节"这个特殊节点,把大家召集起来,开展一次集中的廉政谈话,目的非常明确,就是要深入贯彻落实中央及上级纪委关于节日期间加强作风建设的最新部署要求,给大家提个醒、打个"预防针",教育引导集团全体党员干部职工,特别是各级领导干部,进一步增强纪律意识和规矩意识,确保度过一个欢乐祥和、风清气正的节日。下面,我讲四点意见。

第一,提高政治站位,深刻认识节日正风肃纪的极端重要性

党的十八大以来,全面从严治党取得了历史性、开创性成就,但反腐败斗争形势依然严峻复杂。中央反复强调,作风建设永远在路上,纠治"四风"问题必须常抓不懈、久久为功。特别是每逢重要节假日,更是检验党员干部党性修养、纪律观念的"试金石"和"风向标"。从中央纪委国家监委以及各级纪检监察机关近年来的通报来看,节日期间往往是"四风"问题的高发期,顶风违纪行为仍时有发生。这充分说明,作风问题具有顽固性和反复性,防反弹、防回潮、防变异的任务依然艰巨。

作为国有企业的党员领导干部,我们必须清醒地认识到,抓好节日期间的党风廉政建设,绝不仅仅是作风小事,而是关系到政治方向、政治立场、政治原则的重大政治问题。它直接关系到中央八项规定精神能否在我们集团不折不扣地落实,关系到集团党委全面从严治党的责任能否层层压实,更关系到集团在高质量发展道路上能否行稳致远。2025年是集团"十四五"规划的收官之年,我们各项重点工作,如关键核心技术攻关、重大工程项目建设等,都处在攻坚克难的关键阶段。在这样的背景下,任何作风上的松懈、纪律上的"跑偏",都可能成为侵蚀集团健康肌体的"蚁穴",甚至引发"廉洁风险"这个最大的经营风险。因此,全体同志,尤其是各部室、各单位的负责同志,必须站在捍卫"两个确立"、做到"两个维护"的政治高度,深刻认识到,过一个廉洁的节日,就是守护集团的发展成果,就是对党和人民事业的绝对忠诚。

第二,保持清醒头脑,精准把握节日期间的纪律红线

纪律是带电的"高压线",规矩是不可逾越的"警戒线"。节日期间,人情往来增多,各种诱惑和考验也随之而来。越是在这个时候,越要头脑清醒、立场坚定,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。根据上级纪委相关文件精神和近年来通报的典型案例,这里重点强调几条必须坚守的纪律红线:

一是严禁违规收送礼品礼金。这是节日期间最易发多发的问题。要坚决杜绝收送各种名义的现金、购物卡、有价证券、支付凭证和电子红包等。尤其要警惕"四风"问题隐形变异的新动向,比如通过快递物流收送礼品、以"提货券"代替实物、借助电商平台"隔空"送礼等。这些看似隐蔽的手段,在精准的监督检查面前都将无所遁形。

二是严禁违规吃喝和接受宴请。坚决抵制"不吃公款吃老板"、出入私人会所、在单位内部食堂和培训中心搞奢侈浪费等违规吃喝行为。对于管理和服务对象、项目合作方等安排的可能影响公正执行公务的宴请,必须旗帜鲜明地拒绝。近期,中央纪委国家监委就通报了某国有企业下属公司领导班子,在项目竣工后接受施工单位安排的高档宴请及娱乐活动,最终多人受到党纪政务处分的案例,教训极为深刻。

三是严禁公车私用和私车公养。节日期间,集团的公务用车除值班和特殊工作需要外,一律按规定封存停放。严禁私自驾驶公车探亲访友、外出旅游、接送子女等。同时,也要杜绝利用职务之便,将个人车辆的燃油、维修、保险等费用在单位报销或转嫁给下属单位、服务对象的"私车公养"行为。

四是严禁公款旅游及违规组织节庆活动。严禁借节日之机,以学习培训、考察调研、职工疗养等名义变相公款旅游。同样,也不得违规使用公款组织举办年会、团拜、联欢等活动,或者滥发津贴、补贴、奖金和实物。

这些红线,每一位同志都必须内化于心、外化于行。决不能抱有"就这一次,下不为例"的侥幸心理,更不能有"别人都这样,法不责众"的错误想法。纪律面前,人人平等,没有例外。

第三,压实主体责任,切实履行"一岗双责"的政治担当

抓好党风廉政建设,关键在责任落实。集团各级党组织、各部室负责人是本单位、本部门作风建设的"第一责任人"。大家要深刻理解"一岗双责"的内涵,既要抓好业务工作,更要抓好队伍建设和廉政建设,做到两手抓、两手硬。

首先,要以身作则,发挥"头雁效应"。"子帅以正,孰敢不正?"各位负责人自身的廉洁形象就是最直接、最有力的示范。要求别人做到的,自己必须首先做到;要求别人不做的,自己必须坚决不做。要在严守纪律、廉洁过节上走在前、作表率,自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,管住自己的腿、管住自己的嘴、管住自己的手,以自身的清风正气,带动形成部门乃至整个集团的优良风气。

其次,要敢抓敢管,履行监督职责。抓好班子、带好队伍是各位负责人的分内之责。节日期间,要加强对本部门、本单位职工的教育、管理和监督,通过节前提醒、谈心谈话等方式,把纪律要求传达到每一位员工,做到早发现、早提醒、早纠正。对于苗头性、倾向性问题,要敢于"红脸出汗",及时批评指正,防止小问题演变成大错误。这既是对组织负责,也是对同志的真正关心和爱护。要将廉政风险防控融入日常管理,特别是在工程建设、科研立项、物资采购等关键领域和重点环节,更要加强过程监督,确保权力在阳光下运行。

我们集团正在全力构建"大监督"格局这需要纪检监察、审计、财务、法务等各监督主体协同发力,更需要各业务部门切实负起主体责任,将监督融入业务流程之中,形成监督合力,共同筑牢廉洁防线。

第四,强化监督执纪,以零容忍态度营造风清气正的节日氛围

纪律的生命力在于执