国企书记在集体廉政谈话会上的讲话

国企书记在集体廉政谈话会上的讲话

同志们:

今天,我们召开这次集体廉政谈话会,主要目的是和大家一起交流一下,在全面从严治党不断向纵深推进的新形势下,如何正确对待监督、主动接受监督、习惯在监督下工作生活,如何自觉遵守纪律规矩、守住廉洁底线、做遵规守纪的明白人。在座的各位,都是公司各级领导干部和关键岗位人员,是推动公司发展的骨干力量。你们的廉洁自律情况,不仅关系到个人前途和家庭幸福,更关系到公司的健康发展、关系到党的形象。借这个机会,我讲几点意见,与大家共勉。

一、深刻认识监督是常态、是保护--为什么要习惯在监督下工作生活?

监督,听起来似乎让人不自在,但实际上是组织对干部的关心和爱护。监督是常态,也是保护;是约束,也是帮助。

第一,监督是全面从严治党的必然要求。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以前所未有的力度推进全面从严治党,反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。全面从严治党,基础在全面,关键在严,要害在治。这个"全面",就是要覆盖到每一个党组织、每一名党员干部;这个"严",就是要真管真严、敢管敢严、长管长严;这个"治",就是要靠制度、靠监督、靠执纪。习近平总书记反复强调,要加强对权力运行的制约和监督,让权力在阳光下运行。从中央到地方,监督的网越织越密,监督的力度越来越大。监督不是一阵风,而是常态;不是针对谁,而是覆盖所有人。我们每一名党员干部,都要适应这种新常态,习惯在监督下工作生活。

第二,监督是对干部最大的爱护。有人说,监督是一种约束,让人不自在。这种认识是片面的。监督的本质是保护。信任不能代替监督,严管才是厚爱。如果组织对干部不监督、不提醒,任由小毛病发展成大问题,那才是对干部最大的不负责任。那些落马的干部,很多人在忏悔时都谈到:如果当初组织能及时提醒、及时敲打,自己可能不会滑得那么深、摔得那么重。监督就像给树木修枝打杈,剪掉的是旁逸斜出的枝干,换来的是健康成长。监督就像打预防针,当时有点疼,但能防止得大病。

第三,监督是推动工作落实的重要保障。我们的各项工作,特别是市场开发、项目管理、工程建设,都涉及大量资金、资产,廉洁风险高。如果不加强监督,就容易出问题。有的干部违规违纪问题的发生,既有个人思想滑坡的原因,也有监督缺位、监管不力的因素。加强监督,就是要防患于未然,把问题消灭在萌芽状态;就是要规范权力运行,防止权力滥用;就是要推动工作落实,确保各项决策部署不折不扣执行到位。

第四,监督是保持清正廉洁的重要防线。干部不是生活在真空中,社会上形形色色的诱惑无处不在。市场口的同志常年在外跑市场,与各种市场主体打交道,面临的各种诱惑更多。如果没有监督,缺乏约束,就很容易在诱惑面前迷失方向。监督就像一道堤坝,把各种诱惑和风险挡在外面;就像一道防火墙,把各种不良风气和腐败因素隔绝开来。有了这道防线,我们才能在各种考验面前站得稳、立得住、行得正。

二、准确把握监督的内涵要求--监督到底监督什么?

要习惯在监督下工作生活,首先要搞清楚监督到底监督什么。我认为,主要监督以下几个方面:

第一,监督政治立场。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。监督首先要看政治立场是否坚定。是否深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"?是否在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致?是否认真贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求?在市场工作中,是否把服务国家战略放在首位?在项目选择上,是否符合国家产业政策导向?在重大决策中,是否体现了政治担当?这些都要接受监督。

第二,监督权力运行。权力是把双刃剑。用好了可以造福企业、成就自己;用不好就会伤人害己、追悔莫及。监督的重点,就是要看权力是否在阳光下运行。市场口的同志,手中握着项目资源,要监督是否按程序办事、按规矩办事。项目上的同志,管着物资采购,要监督是否公开透明、公平公正。财务口的同志,管着资金,要监督是否严格把关、合规使用。人事口的同志,管着干部选拔任用,要监督是否公道正派、程序规范。

第三,监督纪律执行。党的纪律是带电的高压线,是不能触碰的底线。监督要看是否严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。重点监督是否严格执行中央八项规定精神?是否如实报告个人有关事项?是否在公务活动中廉洁自律?是否深入基层联系群众?是否认真履职尽责、担当作为?是否培养健康的生活情趣?

第四,监督作风表现。作风就是形象。监督要看是否存在形式主义、官僚主义?是否存在享乐主义、奢靡之风?是否深入基层、联系群众?是否求真务实、真抓实干?是否艰苦奋斗、勤俭节约?在市场工作中,要看是否浮在表面、不深入实际?是否搞花架子、做表面文章?在项目管理中,要看是否深入一线、靠前指挥?是否解决实际问题、推动工作落实?

第五,监督廉洁自律。廉洁是干部的底线。监督要看是否清正廉洁、一身正气?是否守住底线、不越红线?是否管好自己、管好家人、管好身边工作人员?是否在诱惑面前保持清醒、在考验面前站稳脚跟?要重点监督有没有利用职权或职务影响谋取私利?有没有收受可能影响公正执行公务的礼品礼金?有没有违规接受宴请、旅游等活动安排?有没有违规从事营利活动?

三、自觉接受监督,做遵规守纪的明白人

习惯在监督下工作生活,不是被动的接受,而是主动的适应。要自觉接受监督,做遵规守纪的明白人。

第一,要正确认识监督,消除抵触情绪。有的干部对监督有抵触情绪,觉得监督是不信任、找茬子、挑毛病。这种认识是错误的。监督是对干部的爱护,不是不信任;是对工作的促进,不是找茬子;是组织的责任,不是个人恩怨。要树立正确的监督观,把监督看作是组织的关心、同志的帮助、进步的阶梯。要敞开心扉接受监督,而不是关起门来抵制监督。要真心实意欢迎监督,而不是虚与委蛇应付监督。

第二,要主动接受监督,习惯在聚光灯下工作。习惯在监督下工作生活,就要主动把自己置于组织和群众的监督之下。要主动向组织汇报思想、汇报工作、汇报个人有关事项。要主动征求群众意见,认真听取批评建议。要主动接受媒体监督,正确对待舆论监督。市场口的同志,要习惯在客户监督下开展工作;项目上的同志,要习惯在业主监督下推进工程;机关部门的同志,要习惯在基层监督下提供服务。要认识到,监督无处不在、无时不在,只有主动适应、积极面对,才能行稳致远。

第三,要正确对待监督,闻过则喜、有则改之。听到批评意见,脸红、出汗很正常,但要虚心接受、认真反思。有则改之、无则加勉。不能一听批评就跳,更不能记恨在心。要珍惜批评意见,把批评当作修正错误的良药、促进进步的动力。要经常对照党章党规党纪,检视自己的言行。要经常反思,有没有违规违纪的地方?有没有需要改进的地方?要勇于自我批评、自我革命,不断净化思想、提升境界。

第四,要严守纪律规矩,守住底线、不越红线。监督是外在约束,守纪是内在自觉。习惯在监督下工作生活,最终要落实到自觉遵守纪律规矩上。要时刻绷紧纪律这根弦,把纪律规矩刻在心里。要知敬畏、存戒惧、守底线,敬畏党纪、敬畏国法、敬畏权力。要慎独慎微,独处的时候更要管住自己,小节的问题更要守住底线。市场口的同志,在商务交往中要把握好"亲""清"界限,既要热情服务、主动作为,又要清白干净、守住底线。项目上的同志,在物资采购中要严格按程序办事,不能搞个人说了算。机关部门的同志,在服务基层中要热情周到、廉洁高效。

第五,要管好身边人,筑牢家庭防线。领导干部不仅要管好自己,还要管好家人、管好身边工作人员。要严格要求配偶、子女和身边工作人员,教育他们遵纪守法、廉洁自律。要注重家庭家教家风建设,传承优良家风,筑牢拒腐防变的家庭防线。要经常提醒、经常敲打,防止"枕边风"变成"腐败风",防止"身边人"变成"突