纪委书记2022年公开发表的讲话文章汇编-183篇(第24/45页)
一体推进"三不"，综合治理效能不断提升
反腐败斗争永远在路上，没有休止符。
一年来，全市纪检监察机关保持惩腐高压态势，突出震慑和遏制，聚焦政法系统、国有企业、金融等重点领域，加大问题线索处置力度，全市立案3213件，处分3246人，留置59人，移送检察机关47人。坚持受贿行贿一起查，对30名行贿人予以立案调查。在强大震慑和政策感召下，53人主动向纪检监察机关投案。
2021年4月14日，管运标案"以案促改"座谈会在赣州城投集团召开。会议通报了案件背后赣州城投集团存在的有关问题，集团班子成员先后作表态发言，认真查摆存在的漏洞和廉洁风险，提出整改措施和整改时限。这是市纪委市监委推动开展以案促改工作的一个常态做法。为统筹做好查办案件前后半篇文章，市纪委市监委用好典型案件反面教材，编印发放党员领导干部严重违纪违法案件警示录、典型案件警示教育材料汇编，以身边事教育身边人，全市制发纪检监察建议书766份，以案促改治本功效充分发挥。打造廉政文化建设精品示范点，展播"学党史铭初心，扬清风树正气"主题短视频，向全体市管干部家属发放《致领导干部家属的一封信》，廉荣贪耻的氛围日益浓厚。
从严从实建队伍，纪检监察铁军更加过硬
"书记教书记",班子强起来。把队伍建设作为"一把手工程"来抓，严把选人用人"入口关"，高质量完成市、县、乡纪委换届。深化模范机关创建，坚持支部建设"负积分管理"制度，机关党建做实做强。以既有高尚"医德"又有高超"医术"为目标，深化全员培训，上好思想政治、安全、保密"三堂课"。举办新任县（市、区）纪委领导班子成员提升履职能力培训班，以"书记教书记"的方式开展政治和业务辅导，全市2600余名纪检监察干部同上"一堂课"。实现新任乡镇纪检监察干部和村（社区）纪检委员、纪委书记培训全覆盖。
"师傅带徒弟"，多层次培养。以规范化法治化正规化为重点内容，创新开展全员培训，举办纪检监察机关大讲堂3期、"巡察组长讲坛"5期。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，多层次培养锻炼干部，通过监督检查、巡视巡察、审查调查等"一线学"提升专业能力，借调干部到市以上机关实践锻炼419人次。建立、完善、充实人才库，加快对年轻干部的培养锻炼，以"导师制"落实"师傅带徒弟"要求，全面提升队伍执纪执法业务素养。
锲而不舍纠"四风"巩固成果树新风-2021年营口市纪委监委深化作风建设落实中央八项规定精神综述
"以前好几个微信工作群轮番响，每天就像打卡一样挨个翻看，回复不及时电话就追来了，自从清理后轻松不少！""去年我想办理工商营业执照，需要社区出具产权归属、是否违建、社区同意经营等好几个证明，今天听说这些都取消了，太好了。""这两年接到参加红白喜事的电话邀约确实少了......"营口市基层党员干部、群众对近年来的风气变化颇有感触。刚刚过去的2021年，营口市纪检监察机关认真落实中央八项规定精神，加大纠治"四风"力度，共查处违反中央八项规定精神问题303起，批评教育帮助和处理320人，其中给予党纪政务处分303人，有力推进党风政风持续向好。
对标对表党中央要求推进政治监督
按照党中央部署，把整治形式主义为基层减负纳入纪检监察工作重点，从基层干部群众既深恶痛绝又深陷其中的痛点、难点入手，采取有效措施为基层减负，收到良好效果。全市城乡社区工作事项由62项减至22项，出具证明事项由25项减至5项，考核评比事项由8项减至4项，清理网络工作群457个，清理社区挂牌3946块，减轻了干部群众的负担。西市区纪委监委开展"指尖上的形式主义"专项整治，对网络工作群种类、用途、效果进行分析研判，先后清理重复交叉、长期停用的微信群17个。站前区纪委监委调研发现某局要求社区报送矛盾纠纷调处典型案例，字数不少于2500字，实际上都是居民生活琐事，几句话就能说明白，无须写这么多。经了解，该局直接转发上级文件，未结合实际抓落实。区纪委监委约谈了单位负责人，及时作出整改，受到群众称赞。
各级纪检监察机关在全市开展整治形式主义突出问题为基层减负专项监督检查，将困扰基层的开会多、文件多、材料多、表格多、出具证明五花八门等问题归纳为十五个方面77个现象并列出负面清单，使形式主义"现出原形"，增强了整治的针对性和实效性。各级纪检监察机关成立74个检查组，对6个县（市）区、326个村（社区）开展监督检查，发现基层负担问题43个，督促职能部门立行立改，制发纪检监察建议书3份，约谈提醒、批评教育相关单位负责人9人。
2021年全市查处形式主义、官僚主义问题143起，批评教育帮助和处理159人，给予党纪政务处分152人。有的在岗不尽责，有的弄虚作假、应付上级，有的对基层干部群众消极冷漠。盖州市纪委监委对监督发现的某镇开会多、开会距离远问题及时处置，专门下发监察建议，督促整改。鲅鱼圈区纪委监委对芦屯镇官屯村境内沙河河道受垃圾污染问题从严查处，对不认真履行河道巡查职责的村党支部书记、村委会主任兼河长给予党纪处分。各级纪检监察机关在从严查处的同时，对典型案例及时通报曝光，全年通报曝光38起67人，树立了鲜明导向，起到了"通报一批，警醒一片"的作用。
完善监督链条重拳整治顽疾
公务用车一直是监督的难点。各级纪检监察机关充分运用大数据开展公务加油卡规范专项监督。2021年以来，先后发现违规使用公务加油卡的问题线索130件，立案43件，党纪政务处分35人，组织处理133人，涉及金额173万余元。制发《关于严格落实公务用车"一车一卡"的通知》，督促主管部门加强加油卡管理，推进各县（市）区公务用车管理平台建设与省市公车管理平台对接工作，力争实现公务用车管理"全省一张网"。
印发《关于严禁党员干部、公职人员违规操办"学子宴""谢师宴"的通知》，对党员干部提出"7个严禁"要求，采取提醒谈话、填写承诺书等方式重申纪律规定，全市各级党政机关普遍建立了"主动报备、组织谈话、集中报送"的工作流程，进一步提高了监督的精准度。对顶风违纪者从严查处，先后查处43起、批评教育帮助和处理43人。
聚焦"关键少数"，加强对"一把手"和领导班子监督，市纪委监委主要负责同志与下级党委（党组）"一把手"开展谈话38人次，其中个别谈话23人次，集体谈话15人次。督促各级党委（党组）班子成员履行全面从严治党主体责任、监督责任，全年运用"第一种形态"约谈提醒5633起、5720人次，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对加强日常监督、遏制"四风"问题发挥了重要作用。
强化守纪意识巩固治理成效
紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，先后印发《关于2021年元旦春节期间严明纪律要求加强作风建设的通知》《关于进一步严明中秋国庆两节期间纪律要求的通知》等文件重申纪律要求。畅通"网、信、访、电"信访举报渠道，及时受理问题，做到件件有答复、事事有回音，充分调动群众参与监督的积极性。老边区纪委监委创新开展"以案说责""以案说纪""以案说法""以案说德"系列警示教育，使党员干部在耳濡目染中增强廉洁自律意识。大石桥市纪委监委采取"线上+线下"相结合的方式，线上通过"大石桥清风"微信公众号及时推送廉政知识；线下引导各单位集体学习违反中央八项规定精神典型问题通报，集中观看《清风传家故事会》，营造风清气正氛围。
全市纪检监察机关加大检查力度，先后组成155个检查组，深入机关、机场车站、餐饮娱乐场所等开展监督检查404次，排查车辆500余台，发现43件疑似问题线索，全部移交相关部门处置。印发《关于中秋国庆期间开展监督检查情况的通报》，对监督检查情况进行分析研判、点明问题、制定措施、划分责任，向7个单位党委（党组）发函督促整改，使党员干部遵规守纪成为一种习惯和自觉。
作风建设只有进行时，没有完成时。2022年是党的二十大召开之年，全市各级纪检监察机关将认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，持续加固中央八项规定堤坝，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
护航发展擎利剑激浊扬清树新风-写在沈阳市纪委十四届二次全会召开之际
2021年是中国共产党成立100周年，也是"十四五"开局之年，沈阳市纪检监察机关紧紧围绕服务保障全市改革发展稳定大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效。
精准推进政治监督保障护航振兴发展
2021年，市纪委监委深入开展党史学习教育，精准推进政治监督，围绕中央重大决策部署加强监督检查，集中整治供销社系统、政法领域、粮食购销领域腐败问题，立案725件，挽回经济损失1.2亿元。
严肃换届纪律是全面从严治党的内在要求，是换届工作健康有序进行的重要保证。2021年，为严把选人用人廉洁关口，市纪委监委依托大数据监督平台，对换届人选进行再筛查，对48人次提出暂缓或不宜使用意见，取消125名换届候选人资格。
为贯彻落实全市"振兴新突破、我要当先锋"专项行动意见，市纪委监委制定出台了系列实施方案，积极探索服务保障振兴发展的有效举措。助力优化营商环境，全市纪检监察机关及时梳理并有效督办企业诉求240件；优化干事创业环境，具体落实"三个区分开来"，为295名基层干部澄清正名，持续为基层松绑减负，督促各单位整改问题980个。
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
严明纪律规矩、纠正政治偏差。一年来，全市各级纪检监察机关不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保持惩治腐败高压态势，督促党员干部做政治信念坚定、遵规守纪的明白人。
在查处违纪违法问题强化震慑的同时，市纪委监委做好查办案件"后半篇文章"，采取有力措施加强教育、强化监督、堵塞漏洞，持续深化以案促改，充分释放查处一案、警示一批、教育一片、治理一域的综合效应。
一年来，市纪委监委扎实开展"以案释德、以案释纪、以案释法"警示教育宣讲122场，用好用活典型案例深化警示教育；开展审查调查重点事项大起底大排查和清理，全面检视已办结重大典型案件以案促改工作情况，集中排查移送检察机关职务犯罪案件、具有普遍性系统性重要案件等，健全完善工作机制，强化责任落实；围绕案件背后存在的深层次问题，有针对性地制发纪检监察建议书106份，跟踪督导实行靶向整改。
持之以恒纠"四风"树新风
2021年，全市纪检监察机关硬化作风建设，持之以恒纠治"四风"，推动党风社风持续向善向上。一年来，全市各级纪检监察机关及时通报违反中央八项规定精神的典型问题，对节日期间违反中央八项规定精神的问题线索进行优先处置、快查快办，持续释放对"四风"问题紧盯不放、寸步不让、一抓到底的强烈信号。全市共查处违反中央八项规定问题460件，处分459人，通报案例19起。此外，市纪委监委打造了纪录片《百年"纪"忆-中国共产党纪律建设百年回眸》等一批在全国有影响力的廉洁文化作品，讲好沈阳廉洁故事，传播廉洁沈阳文化。
紧盯群众急难愁盼，及时回应人民关切，2021年，全市纪检监察机关扎实推进"我为群众办实事"实践活动，紧盯教育医疗、养老社保、执法司法、土地房屋征收、公共停车等领域，严查贪污侵占、失职渎职等行为，推动群众身边腐败和作风问题有效解决。
持续深化大数据监督有力提升治理效能
2021年，市纪委监委持续深入推进大数据监督，迭代升级大数据监督平台，持续开展"全员建模"，深入推动"两个体系"建设，大数据监督的影响力、辐射力不断释放，有力提升了治理效能。
如聚焦粮食安全，市纪委监委围绕粮食购销重点环节开展大数据监督工作，收集"人、企、车、粮、钱"五类数据3亿余条，建设17个粮食购销相关问题监督模型，促进粮食购销系统行权治理提质增效。在全市供销社系统专项整治工作开展过程中，市纪委监委指导苏家屯区纪委监委建设供销社房产租赁和处置监督模型，在全市范围内进行推广应用，全市共发现疑似问题数据646条，形成问题线索24件，立案23人，给予党纪政务处分22人，组织处理1人，制发监察建议书2份，挽回经济损失19.6万元。在服务保障全省大数据监督工作中，市纪委监委完成民政、医保、加油卡等19个模型比对，发现问题线索2.1万个。
同时，结合数字沈阳建设，市纪委监委推动市信息中心搭建行权治理监督平台、数据归集共享交换平台，打通数据壁垒，实现相关数据资源实时动态更新。
深化政治巡察彰显全面从严治党利剑作用
2021年，市委巡察机构对115个单位党组织开展巡察，共发现问题2221个，移交问题线索324件。市委巡察机构坚持市、区县（市）两级巡察一体部署、一体推进，各区县（市）共巡察1002个党组织，延伸巡察2456个村和社区，一体化巡察监督格局初步形成。
一年来，市委巡察机构深度聚焦群众"急难愁盼"问题，扎实推进巡察整改日常监督实化、细化、规范化，确保巡察反馈问题整改精准到位。在市委第九轮对全市供销社和法检、教育、土地房屋征收等重点系统和领域开展巡察后，按系统召开4场巡察反馈会议，开启了高规格反馈形式。同时，建立"双反馈""双报告""双背书""双跟踪"制度，有效压实了区县（市）党委领导的督促责任、被巡察党组织的主体责任以及市县两级纪委监委、组织部门的日常监督责任，形成有序衔接、互为补充、协调一致的整改责任链条。此外，市委巡查机构还对9家单位党组织开展巡察"回头看"，推动问题有效整改。
截至2021年，用不到四年的时间，市委巡察机构不仅完成了十三届市委任期内市本级党组织巡察全覆盖任务，还延伸触角"提级巡"，实现了对全市110个街道、69个乡镇及供销社、法院、检察院、教育、土地房屋征收7个领域提级巡察全覆盖，使政治监督横向巡到边、纵向察到底，为探索"熟人社会"监督难题，深入发现和推动解决系统性问题提供了实践基础。
坚持从严从实加强干部队伍建设
2021年9月，市纪委监委在万实大厦举办全市纪检监察干部初任培训班，市县两级纪委监委机关、派驻纪检监察组、事业单位和市委巡察机构2020年4月以来新调入的干部共计154名学员分3期参加了培训。
一年来，市纪委监委高度重视干部队伍建设，圆满完成市、区县（市）两级纪委换届工作，选调10名优秀青年干部到区县（市）纪委监委挂职、参加驻村工作，组织培训30期8000余人次，先后派出154人次参与中央纪委、省纪委专案，探索"室组地"联合办案新模式，选派18批160人赴武汉、呼和浩特等地进行培训，不断学习先进经验，打造纪检监察"铁军先锋"。特别是市纪委监委高度重视青年干部队伍建设，组织开展了卓有成效的特色工作和精品活动，彰显了青年干部助手和后备军作用。
打铁必须自身硬。一年来，市纪委监委严格自我监督约束，不断强化机关纪委职能，加强对机关党员干部的日常监督，不断提升运用"四种形态"的能力，着力在咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐上下功夫，紧盯享乐主义、奢靡之风，关注隐形变异新表现，坚决反对形式主义、官僚主义，在机关持续深入开展工作作风问题专项整治活动。坚持在元旦、春节、端午节、中秋节等重要节日节点向全体机关党员干部下发廉洁提醒函，提出廉洁自律要求，定期在机关开展党风廉政风险点专项排查。扎实开展第六轮内部督察，在14家单位发现并督促整改问题211个。
朔州市纪委监委:朔城区-"四个坚持"推动纪律作风整顿走深走实
"我们是朔城区纪委监委的工作人员，请提供一下你们局开展倡导'四性'反对'四化'纪律作风集中整治的问题台账，我们检查一下。"2021年6月的一天，朔城区纪委监委的工作人员正在该区某局进行监督检查。
为进一步加强干部队伍作风建设，2021年3月-12月，朔城区结合正在开展的党史学习教育，以倡导系统性、整体性、协同性、连续性，反对随意化、平淡化、庸俗化、娱乐化为主题，深入开展纪律作风集中整治。朔城区纪委监委充分发挥监督专责，以"四个坚持"抓实纪律作风集中整治工作，有力促进全区纪律作风明显好转，政治生态持续净化，为建设市域核心区、打造品质新朔城，全方位推动高质量发展提供了坚强纪法保障。
坚持高位推动
强化压力传导。朔城区委于2021年3月12日印发了倡导"四性"反对"四化"纪律作风集中整治实施方案，朔城区纪委监委第一时间督促各级各部门成立专门组织机构，全面动员部署。5月27日全区作风建设暨倡导"四性"反对"四化"纪律作风集中整治推进会上，区委书记就纪律作风整治提出具体要求，区委反腐败领导小组多次召开会议，研究部署纪律作风整治工作，有力推动纪律作风集中整治走深走实。
强化"头雁效应"。朔城区纪委监委牢牢抓住"一把手"这个"关键少数"，督促各级领导干部发挥"头雁效应"，带头抓好纪律作风集中整治。区委书记和区长把加强作风建设摆在突出位置，带头倡导"四性"反对"四化"，带头深入一线调研，区四套班子领导确定28个课题深入基层一线调研，带头压减"三公"经费、过紧日子，区本级"三公"经费预算支出同比下降10.15%以上，公务用车运行维护费用支出同比下降30.35%。全区各级各部门跟进看齐，形成了"一级抓一级、一级带一级"的层层抓落实格局。
坚持问题导向
强化问题查摆。对于"每个单位必须自查不少于1个具体问题"的硬性要求，朔城区纪委监委积极推动各级各部门深入查摆问题，推动问题即查即改、边查边改。全区共查摆并整改问题218条，各级各部门自查约谈4人、通报5人、批评教育4人、免职2人、调整岗位8人、解聘15人。
强化专项整治。朔城区纪委监委积极开展专项整治，为纪律作风集中整治提供良好载体，相继开展了党政领导干部违规入股企业专项清理、医疗领域欺诈骗保问题专项整治、公共停车管理行业贪腐问题专项排查治理、校外培训机构和"小饭桌"及民办幼儿园专项治理等16项专项整治，多点发力、多点突破，有效整治了大量"顽瘴痼疾"，形成纪律作风整治强大攻势。同时，积极强化基层治理，紧盯村干部截留挪用冒领侵吞补助金，以及纵容包庇、甚至明里暗里支持村民阻挠施工、带坏村风民风等行为，严肃处理86名村"两委"主干。坚持作风整治与村（社区）"两委"换届有机衔接，区纪委监委机关干部全员包联227个行政村、40个社区，一线监督村（社区）"两委"换届，确保了换届平稳有序、风清气正。
坚持从严监督
强化监督执纪。朔城区纪委监委闻令而动、主动作为，与区委办、区政府、组织部等部门组成督查组，多次开展纪律作风整治专项督查。贯通融合纪律、监察、派驻、巡察四项监督，发挥监督的再监督作用。先后成立8个工作专班，共发现工作不守纪律、工作标准不高以及违规吃喝等问题377个，主动约谈398人，谈话提醒129人。同时，组建5个协作区，创新"交叉"作战、"室组地"联动等方式，快查快办问题线索。做深执纪问责"后半篇文章"，提出纪检监察建议42份，把好党风廉政意见回复关，提出暂缓或否定意见92人次，作风整治成果不断巩固放大。
强化警示教育。把警示教育贯穿纪律作风集中整治全过程。一方面，"点"上发力，在推进"不敢"时挖掘"不能""不想"的功能。到案发系统的单位召开"以案促改"警示教育大会，靶向发力，一年来，共到案发单位或者系统开展警示教育40多场次。另一方面，"面"上拓展，在推进"不想"时发挥"不敢""不能"的约束。用好用足在案件查办中收集形成的忏悔反思材料，在全区范围内开展警示，一年来，共开展此类警示教育5次。
坚持抓细抓长
强化成效评估。朔城区纪委监委严把纪律作风集中整治质量关，形成"验收-评价-述责-考核"整治成效评估闭环。把纪律作风整治情况纳入年度党风廉政建设述责述廉重要内容，接受点评。在年度目标责任制考核中，朔城区纪委监委对各级各部门开展纪律作风集中整治情况进行赋分考核，集中检验整治成效。
强化标本兼治。朔城区纪委监委督促各级各部门针对纪律作风集中整治过程中查找出来的问题，纠建并举，进一步细化完善制度。对于纪律作风整治中发现的行业性、领域性问题，注重分析研判，标本兼治，在抓常、抓长上下功夫，坚持"当下改"与"长久立"相统一，将行之有效的措施和做法固化为制度机制，建立《落实党风廉政建设主体责任制度规定》等33项长效制度。
一年来，朔城区倡导"四性"反对"四化"纪律作风集中整治取得明显成效，党风政风为之一新，风清气正的政治生态不断充盈。全区重要工作"定一件、干一件、成一件"的抓落实氛围逐步形成，老城棚户区改造、张家河征拆工作等历史遗留问题得到彻底解决，集大原高铁、朔州机场等省市重点工程项目按期圆满完成征拆任务，主要经济指标稳步增长，朔城区基本进入全市中上游水平。
谈到2022年的打算，朔城区纪委监委主要负责人信念坚定："我们要坚持以习近平总书记关于作风建设的重要讲话重要指示批示精神为指导，大力弘扬右玉精神和改革开放精神，以永远在路上的坚韧和执着狠抓作风建设，振奋精神，激发斗志，为全区高质量发展提供坚强保障。"
奋力书写清廉邵阳新篇章-写在市纪委十二届二次全会召开之际
岁月铭记奋斗的艰辛，时代印证奋进的脚步。
过去的一年，全市纪检监察机关在省纪委监委和市委的坚强领导下，聚焦主责主业，主动担当作为，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚定不移推进全面从严治党，勇往直前正风反腐，持续加强自身建设，推动全市纪检监察工作高质量发展，奋力书写清廉邵阳新篇章。
强化政治监督确保重大决策部署落地生根
做到"两个维护"，确保中央、省委、市委重大决策部署落地见效，是纪检监察机关的重大政治责任。
刚刚过去的2021年，全市纪检监察机关坚持把政治监督摆在首位，加强对中央、省委、市委重大决策部署落实情况的监督检查，深入开展违建别墅、农村乱占耕地建房问题专项监督和社保、医保、人防、供销、粮食购销、校外培训、高标准农田建设等领域专项整治，有力查处背后的腐败、作风和责任问题；开展"洞庭清波"专项行动、常态化疫情防控监督、对"一把手"和领导班子的监督、换届监督等各类监督检查，做到党的决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保了党中央和省委、市委决策部署落地生根，各项工作沿着正确的政治方向前进。
在"洞庭清波"专项行动中，整改完成了7件省督办重点问题，严查邵阳县长阳矿区、双清区灰坝填埋场等环境污染典型案例，进行严肃问责和处理；协同职能部门开展长江流域禁渔退捕专项督查。在常态化疫情防控监督中，处理处分572人，其中7人被免职。在围绕市委重大决策部署开展监督中，市纪委监委对犬木塘水库等18个重点项目、民生事项挂牌监督，市县两级纪委共挂牌监督123项，集中解决难点问题。
同时，加强对"一把手"和领导班子的监督，制定具体可行的"三十条措施"，突出关键人，管住关键事。加强换届风气监督，严格落实"十严禁""六不得""八不准"等纪律要求，确保各级换届风清气正。
强力惩治腐败一体推进"三不"取得新进展
"老虎"露头就打，"苍蝇"乱飞就拍。
2021年，我市坚定不移正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断提高治理腐败效能。全市共立案2711件，其中立案县处级干部101人；处分2709人，移送司法机关59人。
在查办腐败案件过程中，坚持受贿行贿一起查，建立行贿人"黑名单"信息库，录入行贿人信息173条，以涉嫌行贿罪移送司法机关11人，用联合惩戒遏制腐败；常态化开展扫黑除恶"打伞破网"，全市共立案涉黑涉恶保护伞案件45件，处理处分215人，立案县处级干部8人。市监委被评为全省扫黑除恶专项斗争先进单位。
全力做好案件查办"后半篇文章"。每查办一起重要案件，同步形成一篇忏悔书、一份剖析报告、一份纪检监察建议书，督促案发地区和单位开好专题民主生活会和警示教育会，对整改情况向社会公开，推动以案促改、以案促建、以案促治。拍摄《初心迷失3》警示教育片，建成市廉政警示教育中心，组织227批11350人次接受警示教育，用身边事教育身边人。
重拳整治"四风"作风建设成效不断巩固
"这餐饭是否有高档菜肴、是否是个人结算？""本次是否有酒水消费？"......春节前夕，市纪委监委组建2个明察暗访组，深入市区餐饮酒店及其他消费娱乐场所，开展纠治"四风"明察暗访集中行动。
2021年，我市重拳整治"四风"顽瘴痼疾，全市共查处"四风"问题369个，处理处分623人，给予党纪政务处分399人，免职39人。严肃查处省纪委挂牌交办的9件违规饮酒吃喝问题。我市整治吃喝歪风的经验做法被省纪委在全省推介。
同时，我市严查公职人员涉酒驾、醉驾交通违法问题，查处党员、公职人员涉酒驾醉驾问题662件，处理处分648人，其中免职处理46人。清查领导干部违规经商办企业，移送问题线索50件，诫勉16人。督促全市各级各部门对发放津补贴情况进行自查自纠，对专项清理工作进行"回头看"，推动各单位健全规范津贴补贴工作长效机制。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现开展综合整治，严肃查处"包装式落实""一刀切式落实"等突出问题，全市共查处形式主义、官僚主义问题93个，处理155人。
