纪委书记2022年公开发表的讲话文章汇编-183篇(第26/45页)
激浊扬清开新局-2021年鞍山市纪检监察工作综述
2021年是全国上下共庆党的百年华诞的荣耀之年。回眸这极不平凡的一年，鞍山市各级纪检监察机关牢记嘱托、不辱使命，踔厉奋发、勇毅前行，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在党的百年奋斗历史中深刻认识和把握正风肃纪反腐的经验规律，扛牢政治监督首要职责，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以自我革命精神推进全面从严治党，持续加强自身建设，纪检监察工作稳步向高质量发展迈进。
政治监督坚强有力，保障党中央重大决策部署落到实处
"传达学习习近平总书记关于党史学习教育的重要指示""深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话""认真学习党的十九届六中全会精神"......在市纪委常委会会议和市纪委监委理论中心组学习会议上，第一议题始终都是传达学习习近平总书记重要讲话指示批示精神，研究全市纪检监察机关贯彻落实的具体举措。
理论上的清醒，保证了政治上的坚定。市纪委监委加强对习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署贯彻落实情况的政治监督。聚焦农村乱占耕地建房、供销合作社系统、粮食购销和金融领域违纪违法腐败等问题开展专项监督、专项整治。围绕统筹疫情防控和经济社会发展、中央环保督察和国务院大督查反馈意见整改落实、市县乡村集中换届等事关全市经济社会发展大局的重点工作跟进监督。坚守政治定位开展市委巡察监督，确保党中央重大决策部署在全市落地见效。
政治上的坚定，体现在高质量履职。为服务保障"十四五"开好局起好步，全市纪检监察机关围绕鞍山振兴发展大局，开展招商引资承诺不兑现、"三篇大文章"中作风不严不实等专项监督，全力抓好"两高"排放、有序用电、安全生产专项整治，从严查处破坏营商环境问题。为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全市纪检监察机关开展"三个一"专项监督，纪检监察干部们一家家实地走访，一个个问题就地解决，让好政策化作群众脸上的笑、幸福日子的甜。
坚守以人民为中心，让纪检监察工作聚民意暖人心
窗口办事顺利吗？停车收费正规吗？孩子的培训规范吗？群众关心的就是纪检监察工作关注的。全市纪检监察机关将整治群众身边腐败和不正之风作为"我为群众办实事"实践活动的重要抓手，聚焦群众"急难愁盼"问题，由点及面、由表及里，深入整治民生领域的"微腐败"、妨碍惠民政策落实的"绊脚石"。
"过去村里花了什么钱，年底在村部墙上贴一张大红纸，咱们也看不懂，总觉得有猫腻，心里边不踏实，嘴上就有怨气。现在不一样，有关老百姓的每一笔钱都能在手机里查到，大账小账发生一笔晒一笔，没有糊涂庙，不写糊涂账，大家心里都跟明镜似的。"近日，海城市西柳镇公怀村村民张志江通过手机微信小程序"阳光三务"，查看到所在村（社区）的"三务"信息，深有感触地说。去年以来，全市纪检监察机关依托"互联网+"技术，创新监督模式，把监督探头延伸到群众身边，将公开平台延伸到群众指尖，进一步加强对党务、村（居）务、财务的实时监督，切实增强群众满意度和获得感。
市纪委监委从群众身边的具体事入手，深入开展大数据监督工作，系统开展了公务加油卡、六类监察对象、耕地地力补贴、民政系统、人防系统、医保系统6个监督专项，运用信息化手段跑出监督"加速度"。从细节着手，以科技加持，一系列解民忧、纾民怨、暖民心的实际行动，让群众在全面从严治党中感受到公平正义，烦心事少了，满足感多了，幸福感强了。
坚持"三不"一体推进，营造风清气正政治生态
这是一组令人深思的数字：过去一年，全市纪检监察机关共立案2797件，同比增长56.2％；处分2265人，增长37.1％；移送司法机关72人。这组沉甸甸的数字，既凸显了党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上的形势任务，更彰显了全市持续保持惩治腐败高压态势的鲜明态度和坚实行动。
市纪委监委坚持零容忍严惩腐败，坚持有案必查、有腐必惩，坚持打虎有"质"，注重拍蝇有"量"，把严的主基调长期坚持下去。突出供销合作社、金融、粮食购销、政法等重点领域，深挖彻查了董迎春等靠企吃企的腐败分子，果断拔掉了贾清瑞、杜庆等开发区领域大肆敛财的"烂树"，坚决铲除了杨玉忠等政法队伍中的害群之马。
在查办案件的同时，纪检监察机关持续打通不敢腐、不能腐、不想腐的内在联系，查办案件与强化监督、整改问题、教育警示、促进治理互联互动，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，使党员干部从害怕被查处的被动"不敢"，到制度约束的严密"不能"，最终走向思想深处的主动"不想"。
随着《一霸手》《不知敬畏的"大管家"》《如此驻村怎能扶贫》等警示教育片在全市党政机关集中播放，片中因违纪违法受到查处的严重违纪违法党员干部深刻忏悔、失声痛哭的场面震撼了不少人。广大机关党员干部们纷纷感慨，要以反面典型为镜鉴，不做"案中事"、不成"案中人"。典型案例让人警醒，清廉文化沁人心田。2021年，市纪委监委开通了"廉洁鞍山"官方抖音账号，深入挖掘优秀传统文化和革命文化中的优良传统、良好作风、廉洁因素，让风清气正的廉洁文化深入人心。
"我们要以先进典型为师，以反面教材为鉴，让党性修养常学常固常新，从内心深处扶正祛邪、扬善抑恶，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。"市纪委监委有关负责人表示。
坚持守正创新，坚韧执着为纪检监察工作赋能
"政治生态分析研判就像给一个病人拍X光片、做ＣＴ一样，深入查找'病源'，深度剖析'病理'。"市纪委监委派驻国资委纪检监察组负责人介绍说。去年下半年，市纪委监委制定《政治生态分析研判工作办法》《加强政治生态研判持续净化政治生态工作方案》《同下级党委（党组）"一把手"和领导班子成员开展监督谈话的暂行办法》，结合党史学习教育专题民主生活会，对市直机关各部门、各地区开展政治生态研判，推动发现问题、剖析问题、整改问题。与此同时，市纪委监委协助市委出台了《实施容错纠错激励干部担当作为的办法》，配套制定《实施容错纠错工作操作规程》和《严肃查处诬告陷害行为工作办法》《为受到不实举报干部澄清工作办法》，认真落实"三个区分开来"要求，激励党员干部积极投身推进新时代鞍山全方位振兴的新实践。
勇于自我革命，全面强化纪检监察队伍自身建设
"党的首届监察委员会中，10名委员、3名候补委员有8人壮烈牺牲，无一人叛变投敌，这就是老一辈纪检监察人在血与火面前交出的答卷。""尽管时代在变，但我们纪检监察干部要以史明智、检视自身，永远做党和人民的忠诚卫士、战士。"2021年11月16日，市纪委监委理论学习中心组集体学习会上，与会人员围绕党的十九届六中全会精神，畅谈学习感受，交流所思所悟。
过去的一年，全市纪检监察机关通过认真开展党史学习教育和"我为群众办实事"实践活动，不断提升政治能力、业务本领、作风形象，纪检监察干部队伍的先进性持续提升。市纪委常委会突出政治统领，坚持边学习、边调研、边工作、边总结，结合党史学习教育，严肃认真开展党内政治生活，严谨执行重大事项议事程序，严格落实请示报告制度，切实把"五个带头"政治要求贯穿履职全过程。市纪委监委制定了纪检监察干部"十二严禁"负面清单，明确了纪检监察机关"五个必先做到"工作要求，出台了实施办法激励纪检监察干部担当作为干事创业。市纪委监委机关开设"鞍纪讲坛"，分层次分类别分领域深化全员培训效果。全市纪检监察机关聚焦案件质量评查和自查发现的突出问题，建立"学、查、改、建"不分阶段、一体推进工作机制，深入开展规范执纪执法行为专项行动，对现有制度"过筛子、精装修"，加大对制度执行情况的监督检查，确保权力运行受监督、有约束，纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设不断加强。
全面从严治党永远在路上。展望新的一年，全市各级纪检监察机关将牢记职责使命，忠诚履职，自觉运用党的百年奋斗历史经验推动纪检监察工作高质量发展，为实现新时代鞍山全面振兴、全方位振兴目标作出新贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
"六个持续"深入推进新时代纪检监察工作高质量发展-黄南州纪委监委2021年工作综述
围绕"国之大者"政治监督持续深入推进
强化理论武装。深入学习党的十九届五中、六中全会精神和习近平总书记关于党的历史的重要论述、在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，贯通学习"四史"、纪检监察史，引导纪检监察干部以史为鉴，坚定全面从严治党政治自觉。
强化政治监督。全面梳理习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党中央重大决策部署，对照113条州直部门党组（党委）贯彻落实的具体内容，确定359条贯彻措施，明确8名州级领导主抓、44个部门单位"一把手"牵头抓总，开展专项监督检查2次，整改问题37个。
强化政治责任。强化对"关键少数"的日常监督和面对面监督，督促整改问题11个方面。对专项检查考核排名靠后的5个地区部门主要负责人进行约谈提醒，对州委和州纪委全会点评意见落实情况进行跟踪问效，督促全面整改。州纪委监委班子带头与市县党政"一把手"、143名州直部门主要负责人和班子成员开展全覆盖日常谈心谈话，带动全州108个党委（党组）、628个基层党组织、478名领导干部落实日常谈心谈话制度。整改落实中央巡视反馈涉及纪检监察机关意见建议，10件移交信访举报问题线索全部办结。
保持高压态势"三不"一体持续深入推进
强化惩治震慑。年内共受理检举控告件176件，处置问题线索247件，立案85件，采取留置措施10人，移送检察机关8人。运用监督执纪"四种形态"批评教育处理干部219人次，其中咬耳扯袖第一种形态153人，占69.9%；党纪轻处分第二种形态36人，占16.4%；党纪重处分第三种形态20人，占9.1%；第四种形态10人，占4.6%。
做实"后半篇文章"。围绕公安交警和交通运输系统查处的典型案件，分别采用"宣读处分决定+违纪民警表态发言+党组织剖析原因""通报典型案例+宣读处分决定+主要负责人表态发言+下发案例通报"方式，将处分决定由"一张纸"变为"一堂课"新模式。认真落实回访制度，对33名受处分人员开展一对一回访工作。
推动警示教育。分领域分层级召开警示教育大会7次。组织州级领导干部参观省反腐倡廉警示教育基地，对81名新提任州管干部开展集中廉政谈话。以近年来查处的违纪违法典型案例为反面教材，拍摄我州首部警示教育片。在央广网、青海日报、省纪委监委网站、青海法治报、黄南报等媒体刊发稿件230余篇（条）。
持之以恒纠治"四风"作风建设持续深入推进
深化作风建设。加大落实中央八项规定及其实施细则精神力度，对114个州、市县直单位、24个乡镇、5家餐饮服务单位开展"六查六看"。深入开展违规收送礼金和"小金库"回头看专项行动，督促全州244个单位2172名副科级以上干部作出拒收送礼金承诺，6名干部主动上交违规礼金5.3万元、拒收违规礼金10万元。严肃查处违反中央八项规定精神和"四风"突出问题，分5期通报曝光8起典型案例。
推进政法队伍教育整顿。加强与政法机关的协同推进，开展政策专题辅导33次，召开廉政警示教育会45场次。抽调12名业务骨干成立监督检查和问题线索核查组，强化工作监督和问题线索核查处置工作。研究制定移送问题线索暂行办法，协同省驻点指导组开展工作，完善协作配合机制。建立线索受理处置总台账，开展问题线索起底排查。
推动监督下沉常态治理持续深入推进
开展政治巡察。组织开展十二届州委第八、第九轮巡察，发现问题495个、问题线索11件，实现十二届州委巡察全覆盖。率先在全省制定出台十三届州委巡察工作五年规划，启动十三届州委首轮巡察，对5个州直部门党组（党委）、市县8个乡镇24个村（社区）分别开展常规、交叉巡察。指导一市三县党委完成对14个部门及乡镇的巡察，延伸巡察村（社区）16个，发现各类问题385个，移交问题线索4件，实现市县委巡察全覆盖。
深化专项治理。解决群众"急难愁盼"问题514个。对群众反映强烈、村集体资金收入较多、村内矛盾纠纷较大的重点村（社区）、合作社财务开展专项整治，发现和整改问题372个，整治违规资金3613万元。开展违建别墅问题清查整治工作"回头看"，查处新增违建行为2起。全面整治农村乱占耕地建房问题，全程跟踪监督尖扎县青海央尔拉农副产品有限公司非法占地案，完成拆除工作。
推动专项监督。围绕巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策落实、项目衔接、资金支付、履职尽责等重点开展专项监督，发现和整改问题23个，约谈乡镇党委书记8人。护航生态文明高地建设专项监督，督促整改13个方面22个突出问题。开展粮食购销领域腐败问题专项整治，明确5个阶段重点整治任务，开展信访举报和问题线索"大起底""大筛查"，立案1件。
强化改革创新长效监督持续深入推进
深化派驻改革。严格落实派驻纪检监察组工作规则、派驻机构与驻在部门党组（党委）工作联系机制、州委巡察机构联系州纪委监委各部室等制度规定，推动"四项监督"贯通融合。
创新监督方式。积极探索实践"室组地"联合办案模式，联合省纪委监委第五监督检查室、派驻省自然资源厅纪检监察组、盐湖公司纪委和西部矿业集团公司纪委，严肃查办4起严重违纪违法案。深化乡镇纪委办案协作区模式，年内全州乡镇纪委处置问题线索50件，立案26件，处理39人。探索创新建立"派驻纪检监察组+纪检委员"监督新模式。
夯实基层基础。研究制定"基层建设提升年"活动方案，细化21条具体措施，着力推动基层纪检监察工作提档升级。强化全州检举举报平台应用管理工作，压实市县和各应用单位责任，提升平台应用管理水平。
突出素质专业化队伍建设持续深入推进
锤炼忠诚品格。以政治建设为统领，紧密结合党史学习教育与机关政治建设，切实提升政治能力。落实党建和意识形态责任制，严格"三会一课"、主题党日、谈心谈话等党内政治生活制度，注重发挥巡察组、专案组临时党支部作用，推动党建与业务双促进、双提升。
提升能力水平。深入开展全员培训，选派74名干部参加上级业务培训、跟班学习和以案代训。举办"党史+业务"双提升培训班、基层纪检监察干部业务能力提升培训班，邀请4名天津市纪委监委业务骨干现场指导授课，全年培训干部300余人次。加强市县纪委换届工作指导，圆满完成州、市县纪委班子换届工作。高度重视干部选拔培养，全州27名纪检监察干部提任职务、晋升职级或交流任职。
强化自我监督。严格落实重大事项请示报告报备制度，主动向省纪委监委和州委请示报告重大事项。全面整改完成省纪委监委内部督察反馈意见，建立完善5项制度。州监委向州人大常委会专项报告扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作情况。率先在全省对纪检监察机关内设机构开展内部督察。
铁西区纪委监委:跟进监督推动"双减"政策落地生效综述
"双减"事关国之大计，关系民心民利。铁西区纪委监委把"双减"监督列入重大政治任务和民生实事工程，紧跟政策导向，强化政治监督，在整合力量、聚焦重点、提质增效上善用"加"法，校内校外双向发力，答好"双减"卷，以铁纪护航国计民生，推进办好人民满意教育。
一、在整合监督力量上"加力"，压实"减"的责任
"双减"监督治理工作需要全社会齐心协力。区纪委监委树立"一盘棋"意识，坚持高位推动，加强力量整合，促进各类监督贯通融合,层层传导压力，压紧压实"双减"责任，扎实推进"双减"工作深入开展。
1.推进"室+组+地+校"一体监督，压实主体责任。区纪委监委建立"室+组+地+校"一体化协作监督机制，持续督促职能部门强化学校教育主阵地建设，深化校外培训机构治理。区纪委监委主要领导专题听取"双减"监督情况汇报，要求按照"监督的再监督"职责，强化一体监督，同向发力落实"双减"政策。充分发挥派驻监督"探头"作用，与有关职能部门成立联合督导组，实地深入城区中小学、校外培训机构明察暗访，对发现的问题及时提醒，建立问题台账，督促相关职能部门落实主体责任。
2.实行"1+1+N"联动模式，压实监督责任。区纪委监委拓展"1+X"工作机制，选派63名巡察特派员覆盖全区各部门、社区、村，创新实行"1+1+N"（即，巡察特派员+纪检监察组织+社会监督员）纵向立体式联动监督模式。巡察特派员协同纪检监察组织人员通过实地查看、座谈了解、查阅档案等方式，围绕政治责任落实、政策解读宣传、减轻校内负担、规范校外机构等方面开展督导检查，履行监督责任。在区直相关部门、社区、村党员、群众中组建"双减"社会监督员队伍，将监督力量贯通到基层，畅通信息反馈渠道，实现巡察监督、纪检监督贯通融合。目前，通过巡察发现问题线索1件，处分1人。
3.注重"纪检监督+群众监督"上下联动，压实社会责任。区纪委监委聚焦群众关切"双减"的急难愁盼问题，督导教育部门强化家校联动监督，通过家校平台发布"双减"举措，向中小学生家长发放作业量调查问卷，致家长倡议书2万多份，主动接受家长监督，坚持"家庭+学校"协同统筹推进"双减"监督治理工作。通过微信公众号、报刊等媒体平台广泛宣传"双减"工作，公开群众投诉举报电话，全面筛查近年来有关教育系统问题，对隐蔽办学查处力度不够、公办教师兼职取酬等问题建立台账，同时督导教育部门健全群众举报、受理、整治机制，形成监督合力。截至目前，通过群众举报，发现问题线索4件，处分4人。
二、在推进重点工作上"加速"，落实"减"的任务
让群众享受"双减"红利需要加速推进政策落地。区纪委监委紧盯校内重点、校外难点和教育"三乱"问题，实时动态跟进，现场监督检查，建立快速反应机制，严查责任抓得不实、措施落得不细、顶风违纪行为，以严的纪律加速推进"双减"任务落实。
1.强化精准监督，快速抓实校内治理。区纪委监委发挥派驻监督近距离、全天候、常态化优势，通过实地查看、现场询问等形式，围绕教材教辅、师资情况、在校考试排名、家庭作业、课后延时服务等校内减负情况进行监督检查，了解"双减"推进情况，对发现的倾向性、苗头性问题及时提醒、纠正偏差。督促区教育局层层传导压力，建立健全校内减负工作研判机制，认真落实"双减"工作。目前，全区各中小学校制定完善作业管理办法，建立作业校内公示制度，加强过程管控，明确专人负责，对作业总量进行审核监督，坚决克服机械、无效作业。全区中小学生课后托管率达98%以上，课后延时服务做到"一校一策"全覆盖，形成以看护照管、体艺活动、课外阅读等为主要内容的校内服务机制。
2.强化点题监督，实时跟进校外整治。区纪委监委"双减"监督检查组会同教育、市场监管、公安等部门出动120人次，采取"四不两直"方式进行"点题整治"专项监督，巡查对校外培训机构监管工作，检查职能部门现已对4所无证办学的停止非法办学，对3所违规办学的吊销许可证，对1所聘用外地公办教师补课的责令停办整改并在全区通报批评。针对监督发现问题提出建议，以强力监督压实职能部门监管责任，督促建立常态化监管机制，推进建档立卡、实行"一家一册"台账管理，全程化全方位抓好监管工作。同时，督促市场监管、民政等部门履行整治职责，同步推进"营转非"工作，全区45所注册的学科类校外机构现已全部压减、转型。
3.强化靶向监督，快查快办"三乱"问题。针对"课上不讲课下讲""课堂讲的不考，考的都是培训机构讲的"等群众关注问题，区纪委监委快速反应，利用寒暑假、中秋国庆假期，按照力度不减、标准不降的要求，协同教育、市场监管等部门相关职能科室联合开展专项督查行动，深入城区住宅小区、培训机构通过走访了解、实地暗访等方式，直奔教师违规办班、在培训机构兼职取酬等问题，强化靶向监督，快查快办问题线索，共处理违规补课教师5人，坚持"零容忍"，铁腕治理"三乱"顽疾。
三、在提升监督质效上"加劲"，夯实"减"的基础
"双减"让教育回归本位需要持久发力。区纪委监委以提升教育质量、推进素质教育为目标导向，从加强警示教育、强化法治保障、健全长效机制上入手，"双减"监督持续加劲，确保减负与提质并行，全面夯实"双减"工作走深走实的基础，恢复重构教育生态。
1.加强反腐倡廉教育，以清风校园建设助力"双减"。区纪委监委强化反腐倡廉教育，发挥警示震慑作用，层层压实责任，督导推进清风校园建设，营造风清气正的深化"双减"教育环境。驻区教育局纪检监察组、区纪委宣传部协同区教育局在全区中小教师、学生、家长中开展"廉洁文化进校园"主题系列活动，督导"学党史、提境界、树师德、转作风"师德师风专题教育抓实抓细，为落实"双减"打牢思想基础。督促教育系统层层开展治理有偿补课集体约谈提醒，对"双减"以来违规补课教师及时通报，并在纪委监委网站点名道姓曝光，规范教师职业道德行为。督导教育局组织全区中小学校召开警示教育大会，引导党员干部、教师杜绝"微腐败"行为，营造廉洁从政、廉洁从教的良好氛围，在"双减"形势下严守底线、不越红线。
2.监督政策法规执行，以依规依法治教保障"双减"。区纪委监委强化法治思维，对"双减"政策法规执行情况强化日常监督，督导依规依法进行治理，为教育回归本源保驾护航。区纪委监委分管常委、纪检监察联系室组织召开座谈会，及时了解"双减"政策、《铁西区中小学生"五项管理"22条措施》《四平市铁西区教育局关于加强义务教育学校作业管理实施办法》等落实情况，发现问题，纠正偏差，防止"双减"工作中的形式主义、官僚主义问题。驻区教育局纪检监察组实地走访中小学校，与教师、学生、家长座谈交流，了解《义务教育法》《关于深化教育教学机制体制改革全面提高义务教育质量的实施意见》等政策法规执行情况，督促教育部门向改革要动力，向课堂要质量。会同有关职能部门梳理校外教育培训领域的文件政策和法律法规，督促建立健全校外培训机构联合执法机制，实时跟进监督《民办教育促进法》及其实施条例等政策法规落实情况，规范治理校外培训机构行为，保障"双减"落实。
3.督导健全工作机制，以长效常治监管推进"双减"。区纪委监委坚持标本兼治，督促相关职能部门建立联席会议制度，紧盯重点领域和关键环节，对落实"双减"决策中推诿扯皮、搞变通、打折扣等现象，持续跟进监督，推进"双减"治理工作提升水平。建立责任追究机制，对责任不落实、措施不到位的学校及相关责任人严肃追责问责。发挥派驻监督"派"的权威和"驻"的优势，对《铁西区关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的实施方案》、学校课后服务性或代收费标准、学校课后服务经费保障办法等制度落实情况进行跟进监督检查，督促健全改进课堂教学、分层布置作业、完善课后服务等研判机制；督促建立校外培训机构联合审批制、预收费监管机制，对非学科类培训机构分类制定标准、从严审批，确保"双减"政策落地生效。
舟山市纪委市监委:激浊扬清鼓正气清舟扬帆显担当
五年发展奋进，五年激浊扬清。
过去五年，全市各级纪检监察机关坚持服务中心大局，坚定不移做到"两个维护"，全力护航经济社会高质量发展；重拳整治群众身边腐败和作风问题，贴心守护民本民利；发挥监督在基层治理中的作用，厚植党的执政基础......
五年风雨兼程，五年步履铿锵。监督执纪问责，正风肃纪反腐，政治生态持续向好向上，清廉舟山建设向纵深推进。
01护航发展将监督融入社会治理
五年来，全市各级纪检监察机关持续开展对长三角一体化、自贸区建设等系列国家战略和"三大攻坚战""六稳""六保"等重大决策部署的监督检查，深入开展"大棚房"、违建别墅、人防、粮食购销等领域腐败和作风问题专项治理，确保政令畅通、令行禁止。完善政治监督具体化常态化机制，落实"四清单""两档案""两报告"制度，建立政治监督项目库，小切口开展城乡建设、安全生产、文明创城等领域专项监督，出台共同富裕示范区先行市保障意见，为舟山高质量发展提供了坚强保障。五年来，共问责党组织7个，党员领导干部358人，给予党纪政务处分104人。
将监督有效融入社会治理得益于纪检监察体制改革的不断深入，统筹完成市、县（区）两级监委组建挂牌和人员转隶，实现公权力监督全覆盖。各县（区）监委向全市36个乡镇（街道）、3个区属管委会派出监察办公室，在412个村（社区）设立监察工作联络站，实现市、县（区）、乡、村四级监察监督体系一贯到底。实施两轮派驻机构改革，推进"六个一体化"统一管理，开展市属重点国企、高职院校及开发区（园区）纪检监察体制改革，延伸派驻监督触角。
去年11月，舟山市"四责协同"监督平台一上线，就发挥了积极作用。该平台通过打通市、县（区）、乡三级"任督二脉"，实现了四个责任协同运转、风险防控实时预警，推进管党治党整体智治、协同高效。这是市纪委市监委积极拥抱数字化改革，通过公权力大数据深化监督的创新之举，也是监督融入社会治理的一个缩影。
