纪委书记2022年公开发表的讲话文章汇编-183篇(第28/45页)
省教育厅一级巡视员赵廷昌：认真落实主体责任，扎实做好巡视巡察"后半篇文章"，省教育厅将认真落实主体责任，着力在巡视巡察整改中推动教育高质量发展。一是逐级压实责任抓整改。以政治建设为统领，逐级压实全面从严治党各级党委(党组)主体责任、书记"第一责任人"责任和班子成员"一岗双责"，推动巡视巡察整改责任"链条"上下贯通，构建整改落实的责任、制度和工作体系，形成齐抓共改的整改格局和工作氛围;二是推动贯通融合督整改。探索"厅室互动""厅组联动"工作机制，强化与省纪委监委第六监督检查室、派驻第十一纪检监察组协作配合，加强机关和高校纪检监察、组织人事等职能部门能力建设，建立健全巡视巡察整改贯通融合监督机制，推动巡视巡察整改日常监督常态化具体化;三是加强督导指导强整改。坚持问题导向、瞄准问题靶向，聚焦教育保障，紧盯省委常规巡视、专项巡视和教育系统内部巡察发现的问题，采取专项督察、督促检查、工作调度和教育调研等方式加强督导指导，一体推进巡视巡察整改，督促教育保障存在问题深入整改、动态清零，推动巩固拓展脱贫攻坚教育保障成果同乡村振兴有效衔接。
正风肃纪履职责踔厉奋进新征程-云岩区2021年纪检监察工作综述
岁月不居，天道酬勤。2021年是实现"两个一百年"奋斗目标的历史交汇点，也是中国共产党百年华诞。一年来，全区各级纪检监察组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省市纪委监委和区委的正确领导下，按照九届区纪委六次全会的安排部署，紧紧围绕中心大局，扎实开展政治监督，深入开展党史学习教育，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，推动纪检监察工作高质量发展，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
征途漫漫，惟有奋斗。2月22日起，"廉洁云岩"微信公众号推出专题"回望2021"，以综述、"图"说、"数"说等形式总结回顾全区纪检监察组织坚定不移正风肃纪反腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用的生动实践和宝贵经验。
猛药治疴不迟疑，顽瘴痼疾不放过-忽如一夜清风来，遍地廉花朵朵开
受理信访举报569件次，有关部门单位问题线索306件，立案181件，结案188件，党纪政务处分157人，采取留置措施7人，移送司法机关12人，严肃查处原蔡关社区党委书记马鹏程严重违纪违法案。对存量问题线索、信访件和未办结案件逐一进行研判调度、逐件清理，明确办结时间，对32件案件、61条问题线索、348件信访件全面"清仓见底"......一串串数据、一件件为民实事，承载着云岩人民群众的期望和重托，记录着云岩纪检监察干部忠诚履职的铿锵步伐。
"却顾所来径，苍苍横翠微"。2021年以来，云岩区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实履行党章和宪法赋予的职责，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断升化"三不"一体推进，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，毫不松懈纠"四风"树新风，持续加强队伍建设，围绕"四新"主攻"四化"，抢时间、拼速度、抓落实，圆满完成了全年目标任务，推云岩党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
政治监督挺在前，不怕长征路漫漫
把政治建设摆在首位，优化干事创业环境。2021年，云岩区纪检监察组织坚定不移加强政治建设，党风政风民风向善向好-
一年来，精准对标对表上级重大决策部署，聚焦"十四五"开局起步、"三新一高"、常态化疫情防控、中央环保督察问题整改等开展专项监督检查，制定《云岩区纪委区监委2021年党风政风监督工作要点》及服务保障"强省会"五年行动工作方案6个，推动了上级重大决策部署落地落实。
强化责任落实，推动主体责任监督责任落实。开展各党委（党组、党工委）主要负责人就2020年工作情况向九届区纪委六次全会述廉述责工作；对落实"两个责任"不力的5人进行问责处理；对区市场监督管理局党组、文昌阁街道党工委等12家党组织开展党内政治生态分析研判工作，推动全面从严治党不断向纵深发展。
紧紧围绕中心服务大局。围绕高质量发展"四新"主攻"四化""四风""巩固文""一圈两场三改"等重点工作，由委班子成员包片，组建6个监督检查组，发挥"室组地"联动优势，有效整合各项监督力量，开展交叉检查100余次，发现问题73个并督促整改完成。
"三不"一体推进，巩固防腐"堤坝"
正风肃纪反腐已成常态，高压态势无止境。2021年，云岩区纪检监察组织同向发力，"三不"取得更大的治理成效，良好的政治生态蔚然成风-
一年来，全区各级纪检监察组织始终保持坚强政治定力,以永远在路上的恒心和韧劲,坚持力度不减、尺度不松、节奏不变,持续保持惩治腐败高压态势,不断推进全面从严治党向纵深发展。
精准运用"四种形态"，开展预防提醒谈话255人，询问示警约谈19人，纠错诫勉约谈26人，问责处分约谈5人。坚持问题导向抓整改，下发"两书"45份、整改提示函27份，督促普陀路街道、金关街道等18个党组织开展"一案一整改"，达到以案促教、以案促改、以案促治、以案促建的效果。
文以化人，日新其德。多渠道全方位加强廉政文化建设，在"廉洁云岩"发布廉政教育内容1100余条，在市级以上媒体刊发宣传报道200余篇次。开展廉政教育宣讲27场次，实现党员干部廉政教育全覆盖。拍摄"廉洁云岩你我同行"党风廉政宣传片，汇编印制发放《以案为鉴警钟长鸣》云岩区典型案例警示教育读本500余本，组织拍摄制作《一刻不停正风肃纪反腐》警示教育系列专题片，供全区借阅使用。全区分层分类开展警示教育活动547场次，2万余人次接受廉政教育。对腐败低龄化、"一把手"监督、"四风"问题整治等开展专题调研，有针对性提出廉政教育措施。
纠治"四风"出实招，激浊扬清显实效
整治"四风"常态化，严防问题小变大。2021年，云岩区纪检监察组织锲而不舍纠"四风"树新风，厚植了干事创业的良好氛围，政通人和的新画卷徐徐展开-
一年来，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治"四风"，严肃整治贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等问题。开展监督30余次，发现问题46个，查处违反中央八项规定精神及"四风"问题30件36人，党纪政务处分31人、组织处理5人。点名道姓通报曝光3次21件29人。
围绕"营商""安商"，组建6个专项监督组，对1840家企业20余项惠企政策、资金拨付、行政服务等加强监督，推动构建"亲""清"政商关系。
紧跟市委步伐，对8个部门单位和18个街道（镇）开展干部队伍作风突出问题整肃。有序推进政法队伍教育整顿，对政法干警开展廉政警示教育。受理政法干警问题线索54件，核查办结52件，立案25人，党纪政务处分21人，组织处理4人，移送司法机关1人；兑现"自查从宽"8人、"被查从严"10人。同时，以城管系统为典型开展为期2个月的专项整治，在全区70余家部门单位持续巩固深化作风整肃，助推干部队伍作风大转变，能力大提升，工作大落实。
百姓利益有保障，风清气正感恩党
廉风化雨润民心，一枝一叶总关情。2021年，云岩区纪检监察组织坚持以人民为中心，创新工作方式方法，不断提升人民群众"三感"-
民之所盼，我必行之。一年来，围绕群众身边不正之风和腐败问题制定13项监督任务，督促组织召开工作协调会议16次，立案9件，党纪政务处分9人。围绕民生资金申报、管理和使用等关键环节，发现问题147个，立案147件，结案146件，党纪政务处分126人，组织处理20人，问责19人；常态化开展"访重助"，走访惠民项目7个、25户，发现问题7个并整改完成。紧盯粮食购销领域的腐败及责任落实，发现问题8个并整改，新建制度5个，初核了结1件，提醒谈话1人。
紧盯基层民生监督改革。对黔灵镇三桥村等8个试点村开展"提级监督"，构建和完善对村（居）党组织书记、主任的监督体系；建立完成村党组织书记、村主任廉政档案12份，权力清单10份，试点村党组织政治监督活页10份，立案2件，党纪政务处分1人；在全区162个村（社区）设置村级纪检监督员，深化"三员合一"改革工作，打通基层监督"最后一公里"。
利剑出鞘沉疴去，巡察震慑显成效
政治巡察作为延伸监督触角、净化政治生态的重要抓手。2021年，云岩区纪检监察组织坚定不移深化政治巡察，确保巡察"利剑"直抵基层"神经末梢"-
"太好了，下水管道终于疏通了，我们的心情舒畅了。感谢巡察组的同志们为我们解决了一个大难题......"
九届区委巡察以来，组织开展九轮巡察，实现对94个区属单位党组织、178个村（社区）党组织巡察全覆盖。移交问题线索379条，立案179人，党纪政务处分146人，移送司法13人，清退违规违纪资金2491.85万元，巡察单位数量、发现问题线索数量及查处人数位居全市前列。
围绕村（社区）换届开展巡察。组建6个巡察组对全区17个村委会、25个居委会开展直巡，发现问题971个、问题线索34件，立案2人。抽调精干力量组建专项巡察组，围绕"强省会"项目推进落地慢、进展缓、成效差等，对区属11家平台公司开展专项巡察，督促各区属平台公司加快推进项目建设。开展粮食购销领域专项巡察，发现问题23个、问题线索1件。
聚焦整改抓巡察。组建6个包片专项监督检查组，对九届区委以来巡视巡察整改工作情况进行督导，对整改落实不力的26家党组织下发"整改函"，诫勉谈话1人，提醒谈话2人，推动巡视巡察反馈问题整改落地落实落细。
纪检铁军清正廉，威震四方防腐贪
政治过硬业务专，履行职责严把关。2021年，云岩区纪检监察组织聚焦党性淬炼提素质，以锻钢铸魂的自觉永葆铁军本色-
"我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定......"这是每个纪检干部的铮铮誓言。
一年来，有序开展党史学习教育，通过常委会专题学、理论中心组学、"三会一课"、上党课学、宣讲学、赴娄山关红军战斗遗址实地淬炼学等多种形式，不断增强纪检监察干部思想自觉政治自觉行动自觉。
强化学习培训，提高履职本领。邀请省市纪委5名领导授课，围绕学习习近平总书记"七一"重要讲话、纪检监察专业知识开展全员培训。聚焦纪检监察体制改革、政治巡察、自身建设、基层治理等多个方面开展"大调研"，以干部"大调研"促能力"大提升"，拟定调研题目43个、制定调研计划39份、完成调研课题83篇，以调研成果转化运用提升履职能力，推动有效解决实际问题20个。
强化政治规矩，推进工作规范。严明政治纪律和政治规矩，以政治建设为统领，全面学习贯彻落实党纪法规制度，在全市率先向区人大常委会报告开展廉政教育专项工作，并依法协助区人大常委会通过网站依法将专项报告向社会公布。在"走读式"谈话、留置场所使用等方面严格执行有关审批程序，签订审查调查安全责任书62份、进行安全监督检查52次、规范使用谈话室352次。
强化刀刃向内，严防"灯下黑"。开展严明政治纪律政治规矩研讨、警示教育活动3次，对标省纪委内部督查反馈问题，持续抓好内部督查反馈意见整改落实。组建6个内部督查组，对17家街道纪工委和区国控集团纪委开展督查，谈话447人次、查阅资料1240余份、发现问题118个。对全区111名纪检监察干部建立廉政档案，处置纪检监察干部问题线索2件，以零容忍态度严肃查处纪检监察干部违纪违法问题。
区委常委、区纪委书记、区监委主任李昆表示：新的蓝图已绘就，奋斗正当时。2022年云岩区将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从百年党历史中汲取智慧和力量，坚决做到"两个维护"，坚持以人民为中心，"持续加固中央八项规定的堤坝""加强对乡村振兴重点项目推进情况的监督检查"，围绕贯彻落实国发2号文、"四新""四化""强省会""一圈两场三改""四区同建"等中心工作强化政治监督，确保党中央和省委、市委、区委各项决策部署在云岩落地生根。持续向"庸、懒、散、软、浮、推"亮剑宣战，打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战，为奋力打造现代化新云岩提供坚强纪律保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
回应群众关切建设清廉赫山-2021年赫山区纪委监委工作综述
2021年，赫山区纪委监委先后获评"全省扫黑除恶专项斗争先进集体""全省人民满意的公务员集体"，委机关干部分别斩获全国"最美家庭"、全市扫黑除恶先进个人奖牌......
一年来，在市纪委监委和区委的坚强领导下，全区各级纪检监察组织始终保持政治定力，强化政治担当，坚定不移全面从严治党，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实推进清廉建设，全力服务赫山"五区一高地"目标，纪检监察工作高质量发展取得新成效。
聚焦"国之大者"政治监督更精准更具体
"我曾收受管理服务对象的烟酒，参与过宴请，我愿意主动退缴资金......"
"单位违规报销市内交通补助，我对此负有领导责任，愿意接受组织的处分......"
接受区纪委监委谈话提醒时，两个相关单位的"一把手"主动检视问题，扛起主体责任。
"一把手"是"关键少数"中的少数，一年来，赫山区纪委监委围绕提高"政治三力"、落实主体责任、规范权力运行等重点环节，加强对"一把手"和领导班子的监督，19名履职不到位的"一把手"被问责，释放出一严到底、一以贯之的强烈信号。
对"一把手"违纪违法问题抓早抓小，是区纪委监委强化政治监督的一个缩影。2021年是换届之年，区纪委监委严肃换届纪律，全过程监督换届风气，快查快处换届期间信访举报，通过廉政"体检"，取消27名候选人资格。共开展廉政审查14305人次，"叫停"116人，否决和取消3个单位评先评优资格，努力营造风清气正的选人用人环境，让有为者有位、实干者实惠。"你单位征求我委关于干部拟评先评优的廉政审查已办理完毕，有3人存在违纪违规情形，建议取消本次评选资格。"在区纪委监委党风政风监督室，只要干部的廉政审查意见不过关，即将获得的荣誉也会按下"暂停键"，切实把党的政治建设落实到干部队伍建设中。
一年来，区纪委监委围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、全面落实"三高四新"战略定位和使命任务，督促整改7类15个问题；围绕粮食安全，粮食购销领域腐败问题立案5人，诫勉谈话4人；扎实开展"洞庭清波"专项督查，发现并督促整改问题38个，推动建立和完善制度7项......"国之大者"在一项项具体工作中得到践行，强有力的政治监督，推动中央、省、市、区委的决策部署执行不偏航、不变通、不走样。
聚焦基层治理群众获得感更充盈更饱满
"我们一家三口明明交了840元医保费给村干部杨某泉，在医院住院后，竟然不能报销，肯定是他搞了鬼！"2021年6月底，赫山区泉交河镇宫保第村一村民怒气冲冲地到市纪委监委信访室举报本村党总支书记、村主任杨某泉。
城乡居民基本医疗保险是群众的"救命钱"，到底是村干部截留资金，还是村民反馈有误？收到问题线索后，2021年7月，泉交河镇纪委成立联合调查组一探究竟。
原来，2020年10月，泉交河镇启动2021年度城乡居民基本医疗保险筹资，实施村干部包片负责制，杨某泉负责6个村民小组的医保筹资工作，共收到50名村民的城乡居民基本医疗保险费，合计1.4万元。这笔钱本该交给便民服务员统一为村民购买医疗保险，杨某泉却私心作祟，将资金用于个人日常开支。直到一村民住院就医后，才发现无法报销医疗费用，纸终于包不住火。
2021年11月，镇纪委给予杨某泉留党察看一年处分，责令辞去村主任职务。泉交河镇社会综合服务中心主任、泉交河镇3名相关责任人员均被谈话提醒。很快，涉案的1.4万元交至镇社会综合服务中心，50名村民全部参保城乡居民基本医疗保险，群众的"闹心事"有效化解。
一年来，区纪委监委对在民生"奶酪"上动脑筋、打主意的绝不放过，开展社保、清廉医保、"一卡通"专项整治，督促整改问题136个，处理处分11人，追缴违规资金748万余元；严肃查处优亲厚友、吃拿卡要、虚报冒领、违规侵占等问题，查办群众身边的"微腐败"问题线索182条，立案113件，处理处分303人，推动健全完善制度机制9项......在一个个具体问题解决中，群众获得感更充盈饱满，基层治理更规范有序。
聚焦正风肃纪"三不"推进更快速更有力
严的氛围不松，惩的力度不减。一年来，区纪委监委积极协同开展政法队伍教育整顿，紧盯执法司法腐败问题、"关键少数"、公职人员涉黑涉恶等问题，精准把握政策，严格线索起底，查办政法干警问题线索114条，组织处理54人，立案24件，追缴违纪违法资金200余万元，并通过以案促改，切实发挥查处一案、警示一片、治理一域的治本功能。
原龙岭工业集中区光明社区李某秋、陈某生系列案和原龙岭工业园长坡村党支部书记、主任谢某彬系列案等涉黑涉恶系列案件的查处，彻底打掉了长期把持基层政权的"土皇帝"，让曾经"以黑养商"、暴力护黑的光明社区真正重见"光明"。原龙岭工业园长坡村也重新选举新班子，逐步破解党组织设置不规范、议事决策不民主、违纪违法问题多发易发等历史问题，治理面貌焕然一新。
驰而不息做好案件"前半篇文章"的同时，区纪委监委把回访教育"跌倒"干部摆在重要位置，对受处分人员分级分类，科级干部由区纪委监委统筹，邀请班子成员参加回访；其他干部由各乡镇(街道)、各派驻纪检监察组配合驻在单位党委(组)进行回访教育，确保在职在岗的受处分人得到回访，让他们感觉到即使受了处分，组织依然不抛弃不放弃。以"后半篇文章"的走深走实，推动惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。
某镇一名领导班子成员平时工作踏实，在群众中口碑较好，但2020年12月，因违反工作纪律，这名班子成员受到政务警告处分，他一度情绪低落，感觉抬不起头。为解开他的心结，区纪委监委明确一名班子成员、一名帮教责任人，与他建立帮扶关系，围绕他认错改错、工作、生活情况，结合受处分前后的心理变化、现实表现，以及镇党委的评价反馈，全方位"把脉"，精准查找"病灶"。通过多次上门回访、谈心交流，这名班子成员渐渐放下心理包袱，重新开启奋进模式，在换届选举、社保"回头看"、疫情常态化防控及疫苗接种等工作中，他加班加点，毫无怨言，所负责的多项工作，进度和质效均在乡镇排名靠前。
一年来，区纪委监委处置问题线索668条，组织处理415人，立案170件，给予党纪政务处分131人，其中开除党籍34人，采取留置措施8人，移送司法13人，追缴违纪违法资金3600余万元，实现安全文明办案"零事故"；针对监督检查、审查调查中发现的问题，发出纪检监察建议书3份、监察建议书6份，推动建章立制16项，回访教育受处分干部73人次，组织1万余人接受警示教育......精准研判反腐败斗争主攻方向，强化对权力运行的制约和监督，不敢腐、不能腐、不想腐"三不"一体推进、震慑常在。
征程万里风正劲，奋楫扬帆正当时。赫山区委常委、区纪委书记、区监委主任胡鑫表示，将坚持严的主基调，坚持实事求是、守正创新，坚持"三不"一体推进，持续净化政治生态，不断提升纪检监察机关规范化、法治化、正规化水平，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全面开创清廉赫山建设新局面，为实现赫山区高质量发展新跨越提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
方城县纪委监委扎实开展"企业护航员"专项行动纪略
近两年来，方城县纪委监委围绕全县中心工作，立足监督保障执行、促进完善发展职能，聚焦营商环境专项治理，在全市率先开展"企业护航员"专项行动，创优服务、靠前监督，打造了护企发展新平台，助推优化营商环境工作再上新台阶。
强化组织领导，持续高位推动。优化营商环境是一项重要政治任务，事关人民群众福祉、事关社会长治久安、事关发展前途命运。方城县纪委监委把深化营商环境监督治理作为应对经济下行、疫情影响等不利因素的破局关键，持续提高认识、做好宣传动员，厚植"金牌店小二"服务理念，高质量开展监督治理。为此，县纪委监委牵头成立营商环境专项治理工作领导小组，县乡协同、左右联动，同安排、同部署、同检查、同落实。纪委监委主要领导靠前指挥、带头抓落实，围绕营商环境治理重点和关键环节定责任、定目标、定措施、定效果，要求纪检监察干部走在前、干在先、做表率。上下同欲，压实责任，保障专项治理工作做深做实。
同时，县纪委监委把服务企业作为营商环境专项治理的着力点和落脚点，多次组织企业家代表召开座谈会畅谈营商发展大计，现场评议职能部门工作作风和服务质量，及时收集企业家意见和建议。通过问计于企、问需于企，找准问题症结、直击问题要害，让企业家成为专项治理的"监督员"和"向导员"，增强了企业家"主人翁"意识，丰富了治理体系，形成了营商环境共治共享新格局。
释放监督效能，精准护航企业发展。服务企业"点对点"。县纪委常委会指派委班子成员、部室负责人、派驻纪检监察组组长共46名同志，每人分包1-2家企业，在全县67家重点企业中开展护航员专项行动，广泛听取企业心声，"点对点"开展监督服务，统一制作护航员监督联系卡，公开护航员信息，方便企业随时反映问题。同时，要求护航员每月走访，每周联系，及时记录。
交办问题"面对面"。实行个人直办、专班分办、分类交办和单位承办等"四办"工作机制。工作专班对照各单位职责清单，逐项交办企业反映问题。同时，两周一推进、每月一调度，"面对面"领问题、晒进度，表扬先进，鞭策后进。至目前，已先后召开8次工作推进会。
对账销号"一对一"。工作专班建立精准问题台账，对照企业反映问题诉求，反馈办理结果，确保问题逐一销号。要求责任单位对短时间内能够快速解决的，要立行立改；对需要一定时间解决的，要采取有力措施积极推动解决；对因行业政策因素近期无法解决的，要做好政策宣传和解释工作。对问题解决缓慢或推进不力的，将严肃追究相关单位和人员责任。
发展持续向好，护航行动成效初显。党员干部观念作风明显好转。企业护航员行动进一步深化了清而有为、亲而有度的新型政商关系，在帮助企业和群众解决实际问题中不断传播正能量。通过督促职能单位党员干部深入企业了解问题情况，公开晾晒问题解决"成绩单"，有效提升了党员干部的参与度和成就感，调动了党员干部服务企业的积极性，工作作风明显好转，主动服务、靠前服务意识明显增强。
企业满意度进一步提高。通过企业护航员行动，职能单位变"坐等审批"为"上门服务"，随时反馈问题解决进度，让企业切实感受到了党和政府的亲切关怀。在企业护航员工作平台的推动下，目前已督导职能单位帮助企业解决了惠企政策落实、政务服务、执法监管等方面29个急难愁盼问题，收到企业赠送的4面锦旗。如协调交管部门延深公交线路、增设公交站点，解决开发区企业员工通勤难问题；督促开发区管委会、县财政局为4家企业落实兑现惠企资金500余万元；督导交警、运管部门对企业运输车辆柔性执法，对轻微违规行为以批评教育为主等，提升了企业的满意度。实打实的护航行动赢得了企业一致赞成和拥护，对方城的营商环境感知越来越好、评价越来越高。
营商环境持续优化。在企业护航员工作引领、社会各界共同参与和推动下，在全县党员干部队伍中形成了"优化营商环境工作干好是本职、干不好是渎职"的广泛共识，企业家社会地位和关注度不断提升，在社会各界厚植尊商、重商意识，营造出"人人参与优化营商环境、人人都是营商环境"的浓厚氛围，方城营商环境总体实现了大发展、大提升。依托良好的营商环境，全县招商引资成效显著，去年以来共引入国省"十四五"规划项目13个、省市重点项目73个，实际利用省外资金273.18亿元、境外资金8670万美元。一系列行之有效的监督和服务举措，为创优方城营商环境提供了有益探索，同时也为今后进一步释放监督效能、助推县域经济社会高质量发展积累了经验。
山城区纪委监委"监督+服务"助力经济发展实现"开门红"
一年之计在于春，如何助力山城区经济发展跑出加速度，实现"开门红"？山城区纪委监委紧贴区委区政府中心工作，开展亲清政商关系再提升行动，组织纪检监察干部下沉一线，围绕营商环境、政策落实等方面，面对面开展监督指导，积极提出意见建议，全力护航山城区经济开好局、起好步。
"问诊开方"，真招实措纾困解难
"多亏了你们帮忙协调，企业用工难的问题迎刃而解。我们新开了6条生产线，已经开足马力生产了。"3月9日，在鹤壁翔翊电子科技有限公司生产车间，该公司负责人李明生高兴地向前来回访的山城区纪检监察干部介绍企业的新变化。
前不久，山城区纪委监委优化营商环境专项监督检查组在辖区企业走访时发现，春节之后，包括鹤壁翔翊电子科技有限公司在内的不少企业都面临招工难、用工难以及人员不稳定的问题。针对这一情况，山城区纪委监委及时向相关职能部门、镇（街道）反馈，督促压实责任，尽快落实落细各项举措，帮助企业解决用工难题。
在山城区纪委监委的督促协调下，各镇（街道）深入企业开展摸排，及时收集、动态掌握复工企业用工需求；山城区人社局建立就业人员和岗位信息库，通过线上线下相结合的方式多样化开展就业援助月、春风行动等系列活动，为企业与劳动者搭建用工对接平台，支持重点企业用工。截至目前，共开展招聘活动13场，动态更新企业岗位信息1410个，帮助企业解决用工需求310余人。
