在主题教育推进会上的讲话

在主题教育推进会上的讲话

同志们：

现在，我们开始开会。从4月底开始启动开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，截至目前已经近2个月了。从前期掌握和大家汇报的情况看，主题教育启动以来，各单位科学谋划、精心组织，各项工作稳步推进，取得了阶段性成效。但对标上级要求，还存在一些问题和不足，有的问题还比较突出，主要集中在以下五个方面：

一是思想境界不够高。有的单位和党员干部尽管抓得比较紧凑、要求比较具体、学得也很认真，但仍局限于单纯作为党内的一项具体任务来对待，而未能很好地着眼全面从严治党要求和企业高质量发展实际去认识和落实。这既有作为一个单位、一级组织的认识问题、工作问题，同时也有讲不讲政治的问题，而这本身就是主题教育需要解决的一个重点问题。

二是活动开展不平衡。面上尽管都动起来了，但有的单位氛围不浓、点子不多、动作不力、工作不深，与先进单位的距离和反差比较大；少数单位政治敏感性、全局意识、机遇意识不强，贯彻落实矿业公司总体部署不到位，对上级要求研究不透，工作计划性不强、主动性不足，规定动作完成滞后，材料报送质量不高，整体工作没有做到统筹兼顾、有机融合、一体推进。

三是问题查摆不精准。从各单位、部门提报的问题清单来看，还不同程度存在形式主义、官僚主义的问题，部分单位、部门没有立足自身实际，结合职能职责，精准查摆、系统梳理调研发现的问题、推动高质量发展的问题、群众反映强烈的问题，而是大而化之、避重就轻、避实就虚，简单的用工作问题代替思想问题、用业务问题代替发展问题、用一般问题代替重点问题，这不但有损主题教育"以解决突出问题的实际成效推动高质量发展"的要求，更难以取得主题教育的良好成果。

四是调查研究不深入。个别领导干部在深入基层、深入职工开展调查研究方面主动性不强，在运用"1＋1＋N"工作法上还不够到位，面对基层存在的问题，有"鸵鸟心态"、畏难情绪，总认为面上存在的问题能解决的都解决了，剩下的都是"原地打转"、难以解决的老问题，在走访排查上浮于表面，在察真情、听民意、寻实策上不够深入细致。

五是亮点挖掘不到位。部分单位对主题教育投入精力不够，满足于做好规定动作，特色亮点及自选动作创新较少，经验做法的总结提炼不足，在推得出、叫得响上用力不够，没有给进一步的典型宣传提供丰富素材，部分单位、部门报送的周报中"工作亮点"不是"无"，就是以日常性的工作一笔带过；有的甚至对已经专门交待了的也迟报、不报。以上这些问题，各单位、部门要主动对号入座、认领问题，做到认识再提升、责任再强化、任务再压实，扎实有效推进主题教育。

按照上级党委主题教育工作安排，现就抓好近期工作，讲以下几点意见。

第一，把握总体要求，全力以赴推动主题教育"学深悟透"。近段时间，习近平总书记多次就开展好主题教育进行深入阐述、提出明确要求。上级党委及公司党委主题教育领导小组办公室先后召开系列会议进行安排部署，对深入推进主题教育提出明确要求。各级各单位要认真学习好这些重要会议和讲话精神，进一步提升政治站位，切实把开展主题教育作为当前和今后一个时期重要的政治任务。要牢牢把握主题教育总要求，把"学思想、强党性、重实践、建新功"贯穿始终，推进主题教育走深走实；要强化对上级精神、工作要求的学习理解，当好主题教育的"明白人"，把准主题教育的工作方向、内涵实质，切实把任务落下去、工作实起来。上级党委要求6月底前，各二级单位党委要举办4期读书班、领导班子专题党课必须全部完成；对于个人自学问题，上级将采取随机提问、现场交流等多种方式，抽查了解学习情况。对此，大家要高度重视，科学有序组织，认真抓好落实。学习宣传组要督促指导领导班子成员、中层副职以上管理人员按照个人学习计划，抓好个人自学；除了完成必学内容，还要及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，引导广大党员干部边学习边思考、边总结边提升。

第二，突出特色亮点，全力以赴推动主题教育"求新求活"。开展主题教育，涉及面广，社会关注度高，要高度重视宣传工作，采取各种方式宣传主题教育的重大意义，及时总结和推广工作中的特色亮点，努力营造良好舆论氛围。要积极学习先进创新做法，注重做好结合文章，把开展主题教育与加强党的建设结合起来，与服务职工群众结合起来，与推进企业改革攻坚、高质量发展结合起来，深入挖掘典型经验做法，展现主题教育的鲜明特色。要注重在"小切口""小故事"上做文章，面面俱到不是典型也不会有特色，必须通过"小切口"彰显破解工作难题、提升管理水平的大智慧，以"小故事"展现服务职工群众、为职工办实事的大情怀，实现以"小切口""小故事"反映"大主题"。要注重典型引领，抓典型的目的，不是单纯为了宣传哪个人或者是哪个单位，而是为了通过推广典型指导面上工作，切实把主题教育抓实抓出成效，进一步提升公司的知名度美誉度影响力。要统筹抓好全媒体宣传，加强与上级主流新闻媒体沟通，加强与上级党委理论宣传组、主题教育简报组联系，主动提供线索素材，力争在上级主题教育简报以及上级主流新闻媒体都有我们的特色亮点做法，真正把主题教育搞得有声有色。

第三，坚持问题导向，全力以赴推动主题教育"深查实改"。日前，公司党委印发了《主题教育问题清单（第一批）》，从企业治理、安全生产、党的建设、人才队伍等多个方面深入查摆了22条问题，明确了整改措施、整改目标和完成时限，彰显了公司党委主动接受监督的政治自觉。各单位、部门要切实提高政治站位，在前期报送问题清单的基础上，对照主题教育问题清单（第一批），按照"边学习、边对照、边检视、边整改"的要求，发扬刀刃向内的自我革命精神，持续深挖突出问题，有针对性地抓好整改整治，从而达到对标补短，更好地改进态度、推进工作。特别强调一点，机关各部门要对照能源集团主题教育问题清单（第一批），结合职能职责，主动认领、深入查摆2至3条问题，于6月10日前报主题教育领导小组办公室；各单位要进一步补充完善问题清单，使之更具针对性、可操作性，并坚持每两周更新报送一次。要坚持把发现问题和解决问题贯穿始终，注重实际效果、解决实质问题，坚决防止"空泛表态、空喊口号"等形式主义、官僚主义，切实把发现问题、整改落实的过程转化为提高能力、转变作风，提升工作质量的过程，真正把问题整改的成果转化为鞭策干部担当作为、廉洁有为的强大动力，为推动企业高质量发展提供坚强政治保障。主题教育领导小组办公室要对各单位、部门问题整