在市委网信办2025年春节节后收心会上的讲话(第2/2页)
在市委网信办2025年春节节后收心会上的讲话(第2/2页)
同志们：
新春伊始，万象更新。在度过了一个欢乐、祥和、充实的春节假期后，我们满怀着新的希望和憧憬，再次相聚在这里，召开节后收心会。此次会议，既是调整状态的"收心会"，也是新春开局的"动员会"，更是鼓足干劲的"加油会"，目的就是让大家迅速从假期的氛围中走出来，以饱满的热情、昂扬的斗志，全身心投入到新一年的工作中，为全年工作开好局、起好步。下面，我讲几点意见。
一、统一思想，凝聚奋进合力
（一）提升政治站位，筑牢思想根基。一是坚定理想信念，坚守网信阵地。网信工作是党和国家工作的重要组成部分，关乎国家政治安全、文化安全和意识形态安全。我们要时刻牢记初心使命，将对党的忠诚、对人民的责任融入到网信工作的每一个环节，在大是大非面前保持清醒头脑，站稳政治立场，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保网信领域的工作始终沿着正确的政治方向前进。把坚定理想信念作为首要任务，不断强化党性修养，提高政治觉悟，以实际行动践行"两个维护"，筑牢思想防线，坚决抵制各种错误思潮和不良信息的侵蚀。二是领会上级精神，把握工作方向。深入学习领会省、市委领导关于网信工作的一系列重要指示精神，准确把握当前网信工作的新形势、新任务和新要求。积极参加各类学习培训和研讨交流活动，通过集中学习、个人自学、专家讲座等多种形式，深刻领会上级决策部署的核心要义，确保在思想上、行动上与上级保持高度一致，为做好新时代网信工作明确方向、提供指引。紧密结合本地实际，将上级精神转化为具体的工作举措和行动方案，切实推动网信工作落地见效。三是强化责任意识，勇于担当作为。在网信工作中，我们每个人都肩负着重要的责任。要充分认识到自身工作的重要性和紧迫性，主动扛起责任，积极作为。面对复杂多变的网络环境和日益艰巨的工作任务，不推诿、不退缩，敢于迎难而上，勇于承担风险。以高度的责任感和使命感，认真履行岗位职责，扎实做好每一项工作，为维护网络空间的安全稳定贡献自己的力量。
（二）增强大局意识，服务发展全局。一是聚焦中心工作，助力经济发展。网信工作要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，主动服务经济社会发展大局。积极探索互联网与实体经济深度融合的新模式、新路径，推动数字经济创新发展，为传统产业转型升级提供技术支持和服务保障。加强对网络经济的监测和分析，及时发现和解决发展中存在的问题，营造良好的网络营商环境，促进经济高质量发展。充分发挥网信部门的职能优势，助力招商引资、项目建设等重点工作，为全市经济发展注入新的活力。二是关注社会民生，回应群众关切。网信工作与人民群众的生活息息相关。要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，关注网络舆情动态，及时了解群众的需求和诉求。加强对民生领域热点问题的监测和处置，积极回应群众关切，切实解决群众反映强烈的问题，维护群众的合法权益。通过网络平台收集群众的意见和建议，不断改进工作方法和服务质量，提高群众的满意度和获得感。三是加强协作配合，形成工作合力。网信工作涉及多个部门和领域，需要各方面的密切配合和协同作战。要树立大局意识，加强与其他部门的沟通协作，建立健全信息共享、协同联动的工作机制。在舆情监测、网络安全保障、信息化建设等方面，加强与相关部门的合作，形成工作合力，共同推动网信工作取得新成效。主动加强与上级网信部门的沟通联系，及时汇报工作进展情况，争取上级的支持和指导。
（三）加强思想引导，营造良好氛围。一是弘扬主旋律，传播正能量。充分发挥网络媒体的传播优势，积极宣传党的路线方针政策，宣传市委、市政府的重大决策部署和工作成效，宣传全市经济社会发展的新成就、新亮点。深入挖掘和宣传身边的先进典型和感人故事，弘扬社会主义核心价值观，传递正能量，营造积极向上、团结奋进的网络舆论氛围。加强对网络文化产品的创作和引导，推出更多具有思想性、艺术性和观赏性的优秀网络作品，丰富人民群众的精神文化生活。二是加强舆论引导，掌握话语权。密切关注网络舆情动态，及时发现和研判舆情风险，积极主动地开展舆论引导工作。建立健全舆情监测预警机制，提高舆情监测的准确性和时效性。针对热点舆情事件，要及时发布权威信息，回应社会关切，引导舆论走向。加强与媒体的沟通合作，充分发挥主流媒体的舆论引导作用，形成网上网下同心圆，牢牢掌握舆论话语权。三是加强网络文明建设，培育良好风尚。积极推进网络文明建设，加强网络道德教育，引导广大网民自觉遵守网络法律法规和道德规范，文明上网、理性发言。开展网络文明创建活动，评选表彰网络文明先进单位和个人，营造清朗的网络空间。加强对青少年的网络安全教育，引导他们树立正确的网络观和价值观，自觉抵制不良信息的侵害。
二、明确任务，谋划工作蓝图
（一）紧扣工作思路，细化目标任务。一是深入研究"12378"工作思路，明确工作重点。"12378"工作思路是我们今年开展网信工作的重要指导。要组织全体干部职工深入学习、认真研究，准确把握其内涵和要求，明确各项工作的重点和方向。结合本部门、本岗位的实际情况，将工作思路细化为具体的工作任务和目标，制定详细的工作计划和时间表，确保各项工作有序推进。加强对工作思路的宣传和解读，让每一位干部职工都清楚了解工作重点和要求，形成工作合力。二是制定工作方案，确保任务落实。根据细化后的目标任务，制定切实可行的工作方案。明确工作责任、工作措施和工作要求，将任务分解到具体的部门和个人，确保每项工作都有人抓、有人管、有人落实。建立工作台账，对工作进展情况进行跟踪记录，及时发现和解决工作中存在的问题。加强对工作方案的执行情况的监督检查，确保各项工作按照计划顺利推进。三是加强沟通协调，形成工作合力。在推进工作过程中，要加强部门之间的沟通协调，及时解决工作中出现的矛盾和问题。建立定期的工作协调会议制度，加强信息共享和工作交流，形成工作合力。对于涉及多个部门的工作任务，要明确牵头部门和配合部门的职责，加强协作配合，共同完成工作任务。
（二）把握工作重点，推动工作创新。一是强化网上舆情监测处置，维护网络安全稳定。网上舆情监测处置是网信工作的重要任务之一。要加强舆情监测队伍建设，提高舆情监测的技术水平和能力。建立健全舆情监测预警机制，及时发现和掌握舆情动态，做到早发现、早报告、早处置。加强舆情分析研判，准确把握舆情发展趋势，制定科学合理的处置方案。加强与相关部门的协作配合，形成舆情处置合力，有效化解舆情风险，维护网络安全稳定。二是推进信息化建设，提升数字服务水平。信息化建设是推动经济社会发展的重要支撑。要加强对信息化工作的统筹规划和协调指导，制定完善的信息化发展规划和政策措施。加大对信息化基础设施建设的投入，提高网络覆盖范围和质量。推进政务信息化建设，优化政务服务流程，提高政务服务效率和质量。加强数字技术在教育、医疗、交通等领域的应用，提升公共服务的数字化水平，让人民群众享受到更多的信息化成果。三是加强网络安全保障，筑牢网络安全防线。网络安全是国家安全的重要组成部分。要加强网络安全意识教育，提高全体干部职工的网络安全意识和防范能力。加强网络安全管理制度建设，完善网络安全应急预案，提高应对网络安全事件的能力。加强对关键信息基础设施的安全防护，定期开展网络安全检查和风险评估，及时发现和消除安全隐患。加强网络安全技术研发和应用，提高网络安全防护水平，筑牢网络安全防线。
（三）加强调查研究，解决实际问题。一是深入基层调研，了解工作实际。要坚持问题导向，深入基层开展调查研究。了解基层网信工作的实际情况，掌握第一手资料，发现工作中存在的问题和困难。与基层干部职工和群众进行面对面的交流，听取他们的意见和建议，为制定工作政策和措施提供依据。通过调研，总结经验教训，探索创新工作方法和途径，推动网信工作不断取得新成效。二是分析研究问题，提出解决方案。对调研中发现的问题，要进行深入分析研究，找出问题的根源和症结所在。组织相关专家和业务骨干进行研讨，集思广益，提出切实可行的解决方案。针对共性问题，要制定统一的政策和措施，加以解决；针对个性问题，要采取个性化的措施，进行分类指导。加强对解决方案的跟踪评估，及时调整和完善，确保问题得到有效解决。三是加强成果转化，推动工作发展。将调查研究的成果转化为实际工作举措，推动网信工作发展。对于一些好的经验和做法，要及时进行总结推广，形成长效机制。加强对调研成果的宣传和应用，让更多的干部职工了解和掌握，提高工作水平和效率。通过调查研究，不断创新工作思路和方法，推动网信工作迈上新台阶。
三、提升能力，增强履职本领
（一）加强学习培训，提升业务能力。一是制定学习计划，丰富学习内容。结合网信工作的实际需要，制定详细的学习计划，明确学习目标、学习内容和学习方式。学习内容要涵盖政治理论、法律法规、业务知识、信息技术等方面，不断拓宽干部职工的知识面和视野。邀请专家学者、业务骨干进行授课，通过集中培训、专题讲座、在线学习等多种形式，提高学习效果。鼓励干部职工自主学习，利用业余时间学习相关知识和技能，不断提升自身素质。二是开展岗位练兵，提高实战能力。围绕网信工作的重点任务和关键环节，开展岗位练兵活动。通过模拟演练、案例分析、技能竞赛等形式，提高干部职工的业务技能和实战能力。针对舆情监测处置、网络安全防护、信息化建设等工作，组织开展专项培训和演练，让干部职工在实践中掌握工作方法和技巧，提高应对复杂问题的能力。建立岗位练兵长效机制，定期组织开展活动，不断激发干部职工的学习积极性和工作热情。三是加强交流学习，借鉴先进经验。积极组织干部职工到先进地区和单位进行交流学习，学习借鉴他们在网信工作中的先进经验和做法。通过实地考察、座谈交流等形式，了解先进地区和单位在网络舆情监测处置、信息化建设、网络安全保障等方面的成功经验和创新举措。结合本地实际，将先进经验和做法进行消化吸收和转化应用，推动我市网信工作创新发展。
（二）培养创新思维，提升工作效能。一是打破思维定式，勇于创新实践。在网信工作中，要敢于打破传统思维定式，突破常规，勇于创新实践。积极探索新的工作模式和方法，不断适应新形势、新任务的要求。鼓励干部职工提出创新性的想法和建议，对具有可行性的创新项目和工作举措，给予支持和保障。建立创新激励机制，对在工作中取得创新成果的部门和个人进行表彰和奖励，激发干部职工的创新热情和创造力。二是运用新技术新手段，提升工作效率。随着信息技术的快速发展，网信工作也面临着新的机遇和挑战。要积极运用大数据、人工智能、云计算等新技术新手段，提升网信工作的效率和质量。利用大数据技术进行舆情监测和分析，提高舆情监测的准确性和时效性；利用人工智能技术进行网络安全防护，提高网络安全防护的智能化水平；利用云计算技术推进信息化建设，提高信息化建设的效率和效益。加强对新技术新手段的学习和应用，不断提升工作效能。三是优化工作流程，提高服务质量。对网信工作的各项流程进行梳理和优化，简化办事程序，提高工作效率。建立健全工作责任制和服务承诺制，明确工作标准和要求，提高服务质量。加强对工作流程的监督和管理，及时发现和解决工作中存在的问题，确保工作流程顺畅、高效运行。积极推行"互联网＋政务服务"，让数据多跑路，让群众少跑腿，提高群众的满意度。
（三）强化实践锻炼，积累工作经验。一是参与重点工作，提升综合素质。组织干部职工参与网信工作的重点项目和重要任务，让他们在实践中锻炼成长。通过参与重点工作，让干部职工了解工作的全貌和关键环节，掌握工作方法和技巧，提高解决实际问题的能力。在重点工作中，给干部职工压担子、交任务，让他们在实践中积累经验，提升综合素质。加强对参与重点工作干部职工的指导和帮助，及时解决他们在工作中遇到的困难和问题。二是深入基层一线，了解社情民意。组织干部职工深入基层一线，开展调查研究和实践锻炼。通过与基层群众的接触和交流，了解社情民意，掌握基层网信工作的实际情况。在基层一线，让干部职工参与舆情监测处置、网络安全宣传等工作，提高他们的实际工作能力。通过深入基层一线，让干部职工增强群众观念，提高服务群众的意识和能力。三是总结工作经验，推动工作提升。在实践锻炼过程中，要引导干部职工及时总结工作经验教训，不断反思和改进工作方法。定期组织召开经验交流会议，让干部职工分享自己在实践中的体会和经验，互相学习、互相促进。将好的经验和做法进行总结提炼，形成工作制度和规范，推动网信工作不断提升。
四、加强纪律，树立良好形象
（一）严守政治纪律，做到忠诚可靠。一是遵守党的政治纪律和政治规矩。政治纪律是党最根本、最重要的纪律，是维护党的团结统一的根本保证。我们要始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到"五个必须"，坚决反对"七个有之"。在网信工作中，要坚决贯彻落实党中央的决策部署，做到令行禁止，确保政令畅通。坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是保守国家秘密和工作秘密。网信工作涉及大量的国家秘密和工作秘密，我们要增强保密意识，严格遵守保密法律法规和工作纪律。加强对涉密信息的管理，严格执行涉密信息的存储、传输、使用等规定，确保涉密信息的安全。在工作中，要严格遵守保密要求，不泄露国家秘密和工作秘密，做到忠诚可靠。加强对干部职工的保密教育和培训，提高他们的保密意识和防范能力。三是坚持正确的政治方向和舆论导向。在网信工作中，要始终坚持正确的政治方向和舆论导向，传播正能量，弘扬主旋律。加强对网络舆论的引导和管理，坚决抵制各种错误思潮和不良信息的传播。严格遵守新闻宣传纪律，不发表、不传播违背党的路线方针政策的言论和信息。加强对网络媒体的监管，确保网络媒体传播的信息真实、准确、客观。
（二）严守工作纪律，确保工作规范。一是严格遵守工作制度和工作流程。建立健全各项工作制度和工作流程，明确工作标准和要求。全体干部职工要严格遵守工作制度和工作流程，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。在工作中，要严格按照工作流程办事，认真履行岗位职责，确保工作规范、有序进行。加强对工作制度和工作流程的执行情况的监督检查，对违反工作制度和工作流程的行为，要严肃追究责任。二是强化工作责任心，提高工作质量。工作责任心是做好工作的前提和基础。我们要强化工作责任心，对待工作要认真负责，一丝不苟。在工作中，要注重细节，严格把关，确保工作质量。对工作中出现的问题，要及时分析原因，采取措施加以解决。加强对工作质量的考核和评价，将工作质量与绩效考核、评先评优等挂钩，激励干部职工提高工作质量。三是加强工作作风建设，提高工作效率。工作作风关系到工作效率和工作质量。我们要加强工作作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立真抓实干、务实高效的工作作风。在工作中，要雷厉风行，不推诿、不扯皮，积极主动地完成各项工作任务。加强对工作作风的监督检查，对工作作风不实、效率低下的干部职工，要进行批评教育，督促其改进。
