在2025年全县加强退出领导岗位职级干部管理考核工作部署会上的讲话(第2/2页)
四、持续优化，推动管理工作长效发展
（一）建立动态反馈机制，及时调整管理策略。一是定期收集意见建议。构建周期性意见收集机制，以月度或季度为周期，借助精心设计的问卷调查、组织有序的座谈会以及一对一的个别访谈等形式，广泛吸纳各方意见。针对职级干部，着重询问其工作任务的适配性、管理政策的接受度以及职业发展的期望；向单位同事了解职级干部与团队协作的融合情况、对整体工作的助力程度；从服务对象处获取对职级干部工作成效与服务态度的反馈。通过多维度、全方位的意见收集，为管理策略的优化提供充足且精准的信息支撑，确保管理工作能够紧密贴合实际需求。二是分析反馈数据信息。运用专业的数据统计与分析方法，对收集到的大量意见和数据进行深度挖掘。从繁杂的反馈内容中提炼出关键问题，如工作流程是否存在阻碍、考核指标是否合理、激励措施是否有效等。通过对不同岗位、不同年龄段职级干部反馈信息的分类对比，找出管理工作中的共性与个性问题，明确需要重点关注与改进的关键环节，为后续管理策略的调整提供科学依据，使管理工作更具针对性与实效性。三是适时调整管理策略。依据反馈信息的分析结果，迅速且灵活地对管理策略进行优化调整。若发现某类岗位的工作任务量过大或过小，及时重新分配任务；若考核指标未能准确反映职级干部的工作成果，立即修订考核标准；若激励措施效果不佳，探索创新激励方式。在调整过程中，注重与相关人员的沟通交流，确保新策略的实施能够平稳推进，并持续跟踪调整后的效果，根据新的反馈进一步完善，形成管理策略不断优化的良性循环。
（二）强化培训提升机制，增强职级干部能力素质。一是制定个性化培训计划。根据职级干部的专业背景、工作经历、岗位需求以及个人发展意愿，为每位职级干部量身定制培训计划。对于具备专业技术特长但需更新知识的职级干部，安排相关领域的前沿技术培训课程；对于长期从事管理工作，希望提升领导能力的，组织领导力提升培训项目；对于新安排到特定业务岗位的职级干部，设置针对性的业务知识与技能培训。通过个性化培训计划，满足职级干部多样化的学习需求，助力其更好地适应工作。二是丰富培训内容与形式。培训内容涵盖政策法规解读、业务技能提升、管理知识更新、沟通协调技巧等多个方面。在政策法规方面，及时传达最新的国家和地方政策，确保职级干部工作符合政策导向；业务技能培训注重实用性，结合工作实际案例进行讲解与演练；管理知识更新聚焦现代管理理念与方法，提升职级干部的管理效能；沟通协调技巧培训通过模拟场景、角色扮演等方式，增强其沟通能力。培训形式采用线上线下相结合，既有专家学者的现场授课，也有在线学习平台的课程资源，方便职级干部根据自身情况灵活选择学习方式。三是跟踪培训效果与应用。建立培训效果跟踪机制，在培训结束后，通过考试、撰写心得体会、实际工作表现评估等方式，检验职级干部对培训内容的掌握程度与应用能力。对于培训效果良好，能够将所学知识有效应用到工作中的职级干部，给予肯定与鼓励；对于未能达到培训要求的，分析原因，提供再次培训或针对性辅导。同时，将培训效果与考核、晋升等挂钩，激励职级干部积极参与培训，不断提升自身能力素质，为县域发展贡献更多力量。
（三）完善协作联动机制，凝聚管理工作合力。一是加强部门间协作配合。县委组织部作为牵头部门，要与各单位党委（党组）、人力资源和社会保障部门、财政部门、纪检监察机关等建立常态化的协作沟通机制。定期召开联席会议，共同商讨职级干部管理工作中的重大问题，如政策制定、经费保障、监督检查等。在工作任务分配、考核评价等具体工作中，各部门明确职责分工，密切配合，避免出现推诿扯皮现象。例如，人力资源和社会保障部门提供政策支持与业务指导，财政部门保障管理工作所需经费，纪检监察机关强化廉洁监督，共同推动职级干部管理工作顺利开展。二是促进单位内部协同。各单位内部要形成主要领导负总责、分管领导具体抓、各科室协同配合的工作格局。主要领导定期研究部署职级干部管理工作，为工作开展提供必要的资源与支持；分管领导负责组织实施管理措施，协调解决工作中的具体问题；各科室积极配合，根据职级干部的工作安排，提供必要的工作协助与信息共享。通过单位内部的协同配合，确保职级干部能够融入单位整体工作，充分发挥其作用，提升单位工作效能。三是推动上下联动落实。建立县、乡（镇、街道）两级在职级干部管理工作上的联动机制。县级部门负责制定总体管理政策与工作要求，加强对乡（镇、街道）的业务指导与监督检查；乡（镇、街道）结合本地实际情况，细化落实管理措施，及时反馈工作进展与存在问题。通过上下联动，确保职级干部管理工作在全县范围内得到有效落实，形成全县一盘棋的工作局面，共同推动县域事业发展。
同志们，加强退出领导岗位职级干部管理考核工作，是一项关乎全县干部队伍建设与事业发展大局的重要任务。我们要深刻认识其重要意义，以高度的责任感和使命感，切实将各项工作落到实处，为我县的高质量发展注入强大动力，为实现我县的宏伟发展目标贡献更多智慧与力量。
