在2025年市委人才工作领导小组会议上的讲话提纲1

在2025年市委人才工作领导小组会议上的讲话提纲

各位领导、同志们：

大家好！

今天，我们在这里召开市委人才工作领导小组会议，主要任务是总结过去一年的人才工作，分析当前形势，研究部署下一阶段的人才工作任务。作为某某市委组织部部长，我深感责任重大，使命光荣。下面，我结合某某市对人才的需求和人才工作实际，谈几点意见。

一、过去一年人才工作回顾

过去一年，在市委的坚强领导下，在全市各级各部门的共同努力下，我市人才工作取得了显著成效。

（一）人才政策体系不断完善

我们围绕"人才强市"战略，制定出台了一系列人才政策，如《某某市加强人才引育助力承接产业转移九条措施》《关于进一步推动高校毕业生等青年就业创业21条措施》等，为人才工作提供了有力的政策保障。同时，我们持续推动政策创新，不断优化人才发展环境，使昆明成为各类人才施展才华的热土。

（二）人才引进力度持续加大

我们坚持"走出去"与"引进来"相结合，积极组织企事业单位赴外引才，特别是连续举办了多场"春城全国名校行"活动，走进上海、北京、成都、重庆等地的知名高校，精准高效引进了一批紧缺优秀人才。据统计，去年以来，我们共引进博士、硕士等高层次人才近600名，为昆明经济社会发展提供了有力的人才支撑。

（三）人才培养体系逐步健全

我们注重人才培养的系统性和科学性，建立了多层次、多渠道的人才培养体系。通过实施"春城计划"等人才项目，支持青年人才创新创业，推动产学研深度融合。同时，我们加强了与高校、科研院所的合作，共建了一批科研平台和人才培养基地，为人才成长提供了广阔的舞台。

（四）人才服务保障不断优化

我们始终坚持以人为本，不断优化人才服务保障。通过开发"滇籍人才联系服务平台""码上去昆明"等线上服务平台，实现了人才政策的"一网汇聚"和"免申即享"，极大地方便了人才办事。同时，我们加强了人才公寓、子女入学、配偶就业等配套服务建设，为人才营造了温馨舒适的工作生活环境。

二、当前某某市人才需求形势分析

当前，某某市正处于高质量发展的关键时期，对人才的需求更加迫切。

（一）产业升级对人才的需求更加迫

随着我市"8＋N"产业链的不断完善和优化，现代产业体系正在加快构建。在这个过程中，我们需要大量的高素质、专业化人才来支撑产业的发展。特别是新材料、生物医药、数字经济等新兴领域，对人才的需求更加旺盛。

（二）城市建设对人才的需求日益增长

某某市正在加快建设宜居韧性智慧城市，这需要大量城市规划、建设、管理等方面的人才。同时，随着城市治理体系和治理能力现代化的不断推进，对公共管理、社会治理等方面的人才需求也在不断增加。

（三）教育医疗等民生领域对人才的需求持续加大

教育、医疗是民生之本，也是某某市人才引进的重点领域。随着人民群众对优质教育、医疗资源的需求日益增长，我们需要引进更多的优秀教师和医疗人才，提高教育医疗水平，满足人民群众的需求。

三、下一阶段人才工作任务

面对新的形势和任务，我们要进一步解放思想、开拓创新，以更加务实的举措推动人才工作再上新台阶。

（一）完善人才政策体系，提升政策吸引力

1.持续优化人才政策

要立足某某市经济社会发展实际，对现有的人才政策进行全面梳理和评估，及时修订完善，确保政策的科学性、针对性和可操作性。同时，要加强政策的宣传解读和落地执行，让人才真正感受到政策的温暖和实惠。

2.加大政策创新力度

要积极探索适应新时代人才工作特点的新政策、新举措。比如，可以设立人才发展基金，对在某某市创新创业的优秀人才给予资金扶持；可以建立人才荣誉制度，对为某某市经济社会发展作出突出贡献的人才进行表彰奖励；可以探索建立人才贡献评价机制，根据人才的贡献大小给予相应的待遇和奖励。

（二）加大人才引进力度，拓宽人才引进渠道

1.深化"春城全国名校行"活动

要继续深化"春城全国名校行"活动，加强与国内知名高校的合作，精准对接某某市的人才需求，引进更多的高层次人才和紧缺人才。同时，要拓展活动的广度和深度，不仅要在高校举办招聘会，还要通过线上招聘、校企合作等多种形式，拓宽人才引进渠道。

2.加强海外人才引进

要充分利用国际人才资源，加强海外人才引进工作。可以通过设立海外人才工作站、举办海外人才招聘会等方式，吸引海外高层次人才来昆工作。同时，要加强与国际知名高校、科研机构的合作，引进海外优质教育资源和科研成果。

3.发挥企业引才主体作用

要鼓励企业加大人才引进和培养力度，发挥企业在人才引进中的主体作用。可以通过设立企业引才奖励基金、提供引才服务支持等方式，激励企业积极引进和培养人才。同时，要加强政府与企业的合作，共同搭建人才引进和培养的平台。

（三）加强人才培养体系建设，提高人才培养质量

1.实施人才培养工程

要根据某某市经济社会发展的需求，实施一批重点人才培养工程。比如，可以实施"春城英才"计划，选拔一批有潜力的青年人才进行重点培养；可以实施"企业家培养工程"，培养一批具有国际视野和战略思维的企业家；可以实施"高技能人才振兴计划"，培养一批技艺精湛的高技能人才。

2.加强产学研合作

要加强产学研合作，推动高校、科研院所与企业的深度融合。可以通过共建科研平台、开展联合攻关等方式，促进科技创新和成果转化。同时，要加强与国内外知名高校、科研机构的合作，引进优质教育资源和科研成果，提高某某市的人才培养水平。

3.优化人才培养环境

要优化人才培养环境，为人才成长提供良好的条件。可以通过加强实验室建设、提高科研设施水平等方式，为人才开展科研工作提供有力保障。同时，要加强人才队伍建设，提高人才服务的质量和效率。

（四）优化人才服务保障，营造良好人才生态

1.完善人才服务体系

要完善人才服务体系，为人才提供全方位、便捷高效的服务。可以通过建立人才服务中心、设立人才服务专员等方式，为人才提供政策咨询、项目申报、创业指导等一站式服务。同时，要加强人才公寓、子女入学、配偶就业等配套服务建设，解决人才的后顾之忧。

2.加强人才平台建设

要加强人才平台建设，为人才创新创业提供广阔的舞台。可以通过建设科技企业孵化器、加速器等创业孵化平台，为初创企业提供全方位的创业支持。同时，要加强科研平台建设，提高科研设施水平和创新能力，为人才开展科研工作提供有力保障。

3.营造良好人才生态

要营造良好的人才生态，让人才在某某市安心工作、舒心生活。可以通过加强人才文化建设、举办人才交流活动等方式，增强人才的归属感和认同感。同时，要加强人才政策的宣传解读和落地执行，让人才真正感受到政策的温暖和实惠。

（五）加强人才工作队伍建设，提高人才工作水平

1.加强人才工作机构建设

要加强人才工作机构建设，提高人才工作队伍的综合素质和专业能力。可以通过加强培训、引进优秀人才等方式，提高人才工作队伍的整体素质。同时，要加强人才工作机构的内部管理，提高工作效率和质量。

2.完善人才工作机制

要完善人才工作机制，推动人才工作科学化、规范化、制度化。可以通过建立人才工作目标责任制、完善人才工作考核机制等方式，加强对人才工作的督促检查和评估考核。同时，要加强人才工作的统筹协调，形成工作合力。

3.加强人才工作信息化建设

要加强人才工作信息化建设，提高人才工作的信息化水