在全县组织工作会议上的讲话2

在全县组织工作会议上的讲话

同志们：

根据会议安排，我就贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，讲几点意见。

过去的一年，在县委的坚强领导和市委组织部精心指导下，全县组织系统坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，紧扣中心大局，忠诚履职尽责，推动全县组织工作取得新进展新成效。

一、围绕中心、服务大局，2024年组织工作稳中有进、成效明显

学思践悟强党性。始终把党的政治建设摆在首位，巩固拓展主题教育成果，坚持"四个以学"的长效机制。严格执行"第一议题"制度，把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，分期分批开展轮训培训，实现〔*〕余名科级干部、〔*〕.〔*〕万余名党员学习培训全覆盖。用好"周末课堂""振兴专班""村级讲台""干部夜话"等载体，举办交流研讨等活动〔*〕余场，累计培训〔*〕余人次，持续提高党员干部党性修养。干部培育提质增效。创新新录用公务员"双导师"帮带制度，选聘〔*〕名政治素质过硬、业务能力强的"前辈"担任〔*〕年〔*〕名新录用公务员政治导师和业务导师，引导年轻干部"健康成长"。深挖〔*〕本土红色资源，提升了党员干部学习教育效果。干部管理从严从实。持续规范借用干部管理，全面选齐配强乡镇股级干部，选派〔*〕名退出领导岗位干部融入社区网格治理、基层党建等工作，破解失管难题。加大不适宜担任现职干部调整力度，推动干部能上能下，去年对〔*〕名才不适岗和状态不佳的干部进行了岗位调整。

赋能乡村振兴发展。着眼〔*〕年换届，储备村书记后备力量〔*〕名，其他村"两委"后备力量〔*〕名，并实行"双岗培养"，此做法得到中组部调研组充分肯定。聘任县乡"名誉董事长"〔*〕名，帮助发展村级集体经济发展项目〔*〕个，村级集体经济经营性收入实现三年连增。

引进人才有力有效。开展"书记部长进校园""百博进百企"等引才活动，引进〔*〕等〔*〕名产业高端人才，解决我县"三大产业集群"科技攻关、项目申报等难题〔*〕余个。实施"〔*〕"行动，选聘〔*〕余名〔*〕籍博士、在外优秀人才、党政人才担任"〔*〕"，编制〔*〕余个〔*〕乡村发展规划，为民代办〔*〕余件民生实事。

在看到成绩的同时，也要清醒认识到，全县组织工作中还存在一些差距和不足。比如，基层党建短板弱项仍然存在、干部队伍建设和日常管理有欠缺、压实乡镇党委"书记领航"责任不到位、基层党建还有薄弱环节等等。对这些问题，我们要高度重视，在今后的工作中下更大力气加以解决。

二、2025年组织工作的总体要求

今年是"十四五"规划收官之年，是进一步全面深化改革的重要一年，也是全县组织、社会工作乘势而上、聚力奋斗、躬身作为的一年。做好今年全县组织工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和考察时重要讲话精神，贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，把坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工作全过程各方面，统筹做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等工作，推动全省组织工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化"〔*〕"提供坚强组织保证。

做好〔*〕年全县组织工作，要着重做好以下六个方面的工作，会后，我们还会印发〔*〕年组织工作要点，请大家对照抓好落实。

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，要全面深化党性淬炼。严格落实"党校主体班次理论教育和党性教育不低于总课时的〔*〕％，党性教育课不低于总课时的〔*〕％"的教学要求。推动马克思主义基本原理与中国优秀传统文化相结合，立足学习研究象山心学的核心思想，深入挖掘其精神要义，让干部在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界，持续推动党的创新理论和党性教育入脑入心。严格执行党章和党内政治生活若干准则，落实好"三会一课"、理论中心组等制度，引导党员干部在实际行动中捍卫"两个确立"，坚决做到"两个维护"，确保习近平总书记重要讲话重要指示精神、党中央和上级重大决策部署在〔*〕落地见效。

要加强干部队伍能力建设。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。持续深化理论学习。结合"周末课堂""振兴专班""村级讲台"等平台，开设理想信念教育系列课程，教育引导党员干部特别是年轻党员干部自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。抓实年轻干部培育。推行好新录用公务员"双导师"帮带制度，组织好"溪心呵护·新苗成长"新录用人员读书班，着力解决年轻干部经验不足等问题。

要坚持严管厚爱激励干部。党的干部是党和国家事业的中坚力量，没有广大党员干部的积极性和执行力，再好的政策措施也会落空。强化干部日常管理监督。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，开展领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业专项整治，坚决防范政治风险和廉政风险。巩固深化工业园区等重点领域"裙带关系""近亲繁殖"等突出问题专项整治成果。规范股级干部选拔任用程序，严格控制借用乡镇干部，规范县直单位抽调借用干部条件、程序、管理和责任，切实维护干部人事工作纪律的严肃性加强退出领导岗位干部管理。将退出领导岗位干部融入社区网格治理、基层党建等工作，破解失管难题，常态化督导退岗干部在岗履职等情况，将督导结果与职级晋升挂钩，不断激励退岗干部主动担当作为。提振干部干事创业精气神。常态化开展职级晋升工作，推动职级晋升向基层一线干部倾斜，稳步推进公务员职级晋升向参公单位转移，破解县直单位公务员职级晋升职数受限的难题。坚持把"两比"作为考核干部实干实绩的重要依据，强化结果运用到干部职级晋升、提拔任用中。推进干部能上能下，加大调整不适宜担任现职干部力度。

扎实推进抓党建促乡村振兴。要建强乡村振兴战斗堡垒。严格落实村党组织书记备案管理和重大事项报告制度，扎实推动村党组织书记专业化管理改革。着眼村"两委"换届，重点加强重点村、难点村的村书记后备力量储备培育，坚持动态调整，不断优化年龄、学历结构。持续深化"实岗＋试岗"培养锻炼，由各乡镇保障一批提前实岗锻炼，引导一批到村试岗实践，做到每个重点村、难点村储备〔*〕名以上成熟可用人选。按照"抓强基、抓巩固、抓品牌"的思路，持续整顿软弱涣散党组织，抓实"红旗党支部"建设，在市级"红旗党支部"建设数量上保持去年的良好态势。

新兴领域党建工作要出新出彩。健全完善新兴领域党建工作协调机制，建立支部联系点制度和党组织书记联系党员、党员联系普通员工制度，大力开展"两个覆盖"集中攻坚。抓实"两司两员三网"重点群体党建，管好用好"九员驿站"