在机关到基层培养锻炼干部轮换交接工作会议上的讲话

在机关到基层培养锻炼干部轮换交接工作会议上的讲话

同志们:

今天,我们在这里隆重召开镇机关到基层培养锻炼干部轮换交接工作会议。首先,我代表镇党委、镇政府,向圆满完成基层锻炼任务、即将返回市直机关工作的第四批同志们,致以最诚挚的感谢和崇高的敬意!你们在镇的这段时间里,挥洒了汗水,贡献了智慧,留下了宝贵的精神财富。同时,我也要向刚刚到来的第六批同志们,表示最热烈的欢迎!你们的到来,为镇注入了新的血液,带来了新的希望。

参加今天会议的,有我们朝夕与共的镇领导班子成员,有市委组织部专程前来指导的谭同志,有我们可亲可敬的第四批、第六批市派干部,还有我们镇相关部门的负责同志。我们齐聚一堂,目的非常明确,就是要做好新老交替的"接力棒"交接,开好承前启后的"动员会",吹响新征程上的"冲锋号",确保我镇各项重点工作不断档、不松劲,持续向纵深推进。

刚才全面总结了第四批干部的工作成效,对第六批干部的工作作出了具体部署,讲得很好,我完全同意。第四批的同志们也分享了真挚的实践感悟和宝贵的攻坚心得,句句都是经验之谈。第六批的同志们作了表态发言,个个都充满了激情与斗志。这充分说明,市委选派机关干部到基层培养锻炼的决策是完全正确、富有远见的,这项制度已经成为我们培养干部、推动工作、促进发展的重要抓手和强大动力。

同志们,干部轮换,交接的是岗位,但传承的是使命与担当。当前,我们正处在一个千帆竞发、百舸争流的时代。从国家到地方,高质量发展的大政方针已经明确,前进的号角已经吹响。每一位同志,都是这场宏大实践的参与者、建设者和见证者。对于新到来的第六批同志们,你们不仅仅是来"锻炼"的,更是来"战斗"的;不仅仅是来"体验"的,更是来"创造"的。借此机会,结合我镇当前的发展形势和工作实际,我向第六批同志们提三点期望,与大家共勉。

一、继往开来,在"百千万工程"建设中再创新佳绩

"百千万工程"是省委推动区域协调发展的头号工程,也是我们实现高质量发展的总抓手。过去几年,在历批市派干部的共同努力下,"百千万工程"取得了显著成效,甚至有幸入选了省"百千万工程"改革典型案例。第四批的同志们为此付出了巨大心血,他们在"工改"、治水、乡村振兴等一线战场上,用实际行动诠释了初心和使命。现在,这根沉甸甸的"接力棒"交到了第六批同志们的手中。希望你们能迅速进入角色,发扬前几批干部的优良传统和过硬作风,全力做好工作的无缝衔接。

(一)深刻领会"百千万工程"的战略内涵,把准工作方向。这不仅仅是简单的项目建设,更是关乎城乡关系重塑、发展格局优化的系统性工程。要深刻认识到,"百千万工程"不是一阵风、不是运动式推进,而是一项需要久久为功、持续发力的长期战略任务。大家要静下心来、沉下身去,把政策学深悟透,把情况摸清摸实,把工作做细做优。要善于从全局高度思考问题,把镇的发展放在全省全市的大局中来谋划推进,找准定位、明确方向、精准发力。

(二)精准把握镇"百千万工程"的年度目标,明确主攻方向。2026年是我镇"百千万工程"纵深推进的关键一年。我们要全面实施城乡形态升级改革行动,深入推进典型村培育工作,加快横石岛等重点项目的建设步伐。要聚焦集体经济发展壮大和乡村风貌的整体提升,以"三清三拆三整治"为抓手,大力推动农文旅深度融合,努力将我们的村庄打造成生态宜居的乡村样板。这些目标任务非常具体,希望大家能迅速熟悉情况,找准自己的工作切入点。要认真研读我镇"百千万工程"年度实施方案,全面了解各项重点任务的时间表、路线图和责任分工。要主动向镇村干部请教,向第四批同志取经,尽快掌握第一手资料和工作方法。要深入一线开展调研,了解项目推进中的堵点难点,找准解决问题的突破口,确保各项工作有力有序推进。

(三)持续巩固和扩大既有优势,打造特色亮点。镇的"百千万工程"之所以能取得一些成绩,关键在于我们坚持问题导向,敢于改革创新。大家要认真研究和借鉴前几批干部在实践中探索出的创新做法和攻坚心得,特别是在示范项目建设、人居环境整治、农房风貌提升等方面的成功经验,并在此基础上,结合新的形势和要求,思考如何进一步巩固成果、放大优势,推动镇"百千万工程"不断迈上新台阶。要注重总结提炼,把行之有效的经验做法固化为制度机制,形成可复制、可推广的"模式"。要善于发现和培育新的增长点,在农文旅融合、数字乡村、绿色低碳等方面大胆探索,打造一批具有特色的亮点工程。要以创新思维破解发展难题,在土地集约利用、资金筹措、人才引进等方面拿出新招实招,为"百千万工程"注入新的动力活力。

二、乘势而上,锚定目标敢为人先展现新作为

镇正处在转型升级、跨越发展的关键时期。我们的目标是建设"产业高地"。这个目标不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的,必须依靠我们全体干部群众,特别是像大家这样有知识、有能力、有干劲的骨干力量,去拼搏、去奋斗。希望同志们能够把握时代大势,找准自身定位,在这片热土上,敢为人先,展现新作为。

(一)聚焦"工改"主战场,持续释放发展新空间。土地是发展的生命线。接下来,我们的任务更加艰巨。希望大家能充分发挥在市直机关的视野和资源优势,为我们破解"工改"中的政策瓶颈、资金难题出谋划策,推动项目早日落地、早日投产、早日见效。要深入研究"工改"相关政策法规,吃透政策精神,用好用足政策红利。要主动对接上级部门,争取更多政策支持和资源倾斜。要加强与企业的沟通协调,做好项目服务保障,营造亲商、安商、富商的良好环境。要创新工作方法,在土地整备、项目招商、产业导入等方面探索新路径,提升"工改"综合效益。

(二)打好"治水"攻坚战,精心绘就生态新画卷。绿水青山就是金山银山。需要我们一锤接着一锤敲,一步紧跟一步干。希望大家能够深入治水一线,协助我们做好控源截污、管网排查、雨污分流等各项基础性工作,为建设美丽贡献力量。要学习借鉴先进地区治水经验,结合我镇实际,探索科学有效的治水模式。要注重源头治理和系统治理,统筹推进水环境治理、水生态修复和水资源保护。要发动群众参与治水工作,形成共建共治共享的良好格局。

(三)服务"产业"大棋局,积极培育增长新动能。产业是立镇之本。我们的目标是建设"产业高地"。这需要我们不仅要抓好"工改"腾挪空间,更要抓好"零地招商",让更多优质强企落户。同时,要做好对现有企业的服务,特别是推动企业技术改造和数字化转型。我们通过"工改"促技改,创新"村企合作"模式,已经取得了盘活低效用地和实现村集体增收的双赢局面。希望来自不同部门的同志们,能够发挥各自的专业特长,在产业规划、政策解读、招商引资、企业服务等方面,为我们提供专业的指导和帮助,共同为产业升级注入新活力。要围绕我镇的产业发展定位,精准开展产业链招商,引进一批带动力强、税收贡献大的优质项目。要主动对接企业需求,帮助解决用工、融资、用地等实际困难,助力企业做大做强。要积极推动传统产业转型升级,引导企业加大科技研发投入,提升核心竞争力。要大力培育新兴产业,在数字经济、绿色经济等新赛道上抢占先机,培育新的经济增长点。

三、加快融入,凝心聚力形成高质量发展的强大合力

从机关到基层,工作环境、工作对象、工作方式都发生了深刻变化。这既是挑战,更是机遇。能否尽快完成角色转变,直接决定了大家在基层的锻炼成效。对此,我提几点具体要求。

(一)秉持"空杯心态",当好虚心学习的"小学生"。基层是一本厚重的书,蕴含着无穷的智慧。希望大家能够放下机关干部的架子,甘当小学生,向基层干部学习,学习他们处理复杂矛盾的经验和方法;向人民群众学习,学习他们朴素的智慧和对美好生活的向往。要主动加强对基层政策法规的学习,特别是与"百千万工程"、"工改"、治水等重点工作相关的政策文件,做到烂熟于心、运用自如。只有把理论和实践紧密结合起来,才能真正做到学以致用、用以促学。要保持谦虚谨慎的态度,多听、多看、多问、多记,在点滴积累中增长见识、提升能力。要深入田间地头、农家院落,与群众交朋友、拉家常,了解他们的真实想法和实际需求。要虚心向老同志、老前辈求教,学习他们的工作方法和宝贵经验。要在实践中不断总结经验教训,反思工作得失,在干中学、在学中干,尽快成长为基层工作的行家里手。

(二)迈开"勤快双腿",争做深入一线的"实干家"。基层工作千头万绪,坐在办公室里是想不出好办法的,只有深入一线,才能发现真问题,找到真办法。希望大家不要满足于听汇报、看材料,要主动到项目工地去,到田间地头去,到群众家