在市直机关党员干部和公职人员违规饮酒问题专项整治工作部署会上的讲话

在市直机关党员干部和公职人员违规饮酒问题专项整治工作部署会上的讲话

同志们：

近期，中央通报的河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝问题，影响恶劣，令人痛心。这起发生在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际的典型案例，再次为我们敲响了警钟。在此，我们召开市直机关党员干部和公职人员违规饮酒问题专项整治工作部署会，就是要深刻汲取教训，以案为鉴，全面加强作风建设，坚决杜绝此类问题在我市发生。下面，我讲几点意见。

一、提高站位，深刻认识违规饮酒问题的严重危害

作风建设是党的建设的永恒主题，关乎党在人民群众心中的形象，关乎党的事业兴衰成败。而违规饮酒问题，看似小事小节，实则严重破坏党的形象，侵蚀党的肌体。

（一）违规饮酒背离党的宗旨。党的宗旨是全心全意为人民服务，党员干部肩负着为人民谋幸福、为民族谋复兴的神圣使命。违规饮酒不仅耗费时间和精力，更易使人意志消沉、精神萎靡，无法全身心投入为人民服务的工作中。在工作期间饮酒，会导致工作效率低下，对群众诉求反应迟钝，严重影响党和政府在群众心中的公信力。这种行为与党的宗旨背道而驰，是对初心使命的背叛。我们必须时刻牢记自己的职责，把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，坚决抵制违规饮酒等不良行为，以实际行动践行党的宗旨。

（二）违规饮酒破坏政治生态。良好的政治生态是党和国家事业发展的重要保障。违规饮酒容易滋生各种不良风气，引发利益输送、权钱交易等腐败问题。它破坏了正常的工作秩序和人际关系，使一些人通过酒桌文化拉帮结派、搞小圈子，严重干扰了公平公正的政治环境。长此以往，将导致干部队伍人心涣散，正气不彰，邪气上升。我们要充分认识到违规饮酒对政治生态的严重破坏作用，从维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的高度，坚决向违规饮酒行为说"不"，努力营造风清气正的政治生态。

（三）违规饮酒损害政府公信力。政府公信力是政府通过自身行为获取社会公众信任的能力。公职人员代表政府行使权力，其一言一行都备受社会关注。一旦出现违规饮酒等不良行为，就会被群众看在眼里，记在心上，严重损害政府在群众心中的形象。群众会对政府的决策执行能力、服务管理水平产生质疑，进而降低对政府的信任度。我们要清醒地认识到，政府公信力来之不易，需要每一位公职人员用实际行动去维护。只有坚决杜绝违规饮酒等违规违纪行为，以扎实的工作作风、高效的工作业绩取信于民，才能不断提升政府的公信力。

二、剖析根源，精准查找违规饮酒问题的深层原因

违规饮酒问题屡禁不止，背后有着复杂的深层次原因。我们只有深入剖析，找准症结，才能对症下药，从根本上解决问题。

（一）思想认识偏差。部分党员干部和公职人员对中央八项规定精神的重要性认识不足，没有深刻领会其精神实质。在他们心中，存在着"喝点小酒不算啥""偶尔为之没关系"等错误观念，认为违规饮酒只是生活小节，与政治纪律、政治规矩无关。这种思想上的麻痹大意，导致行为上的放纵。同时，一些人对违规饮酒的危害认识不够深刻，没有意识到其可能带来的严重后果，从而缺乏对纪律和规矩的敬畏之心。我们要加强思想教育，提高党员干部和公职人员的政治站位，让他们深刻认识到违规饮酒问题的严重性，从思想根源上杜绝此类问题的发生。

（二）纪律意识淡薄。纪律是党的生命线，是党员干部和公职人员必须遵守的行为准则。然而，仍有部分人纪律意识淡薄，对党的纪律和各项规章制度置若罔闻。在面对违规饮酒的诱惑时，不能坚守纪律底线，心存侥幸，以身试法。他们错误地认为，只要不被发现，就不会受到处罚。这种无视纪律的行为，严重破坏了党的纪律的严肃性和权威性。我们要强化纪律教育，让每一位党员干部和公职人员都明白哪些行为可为，哪些行为不可为，时刻绷紧纪律这根弦，自觉遵守党的纪律和规矩。

（三）不良文化影响。受传统酒桌文化中一些不良因素的影响，部分地区和单位存在着过度饮酒、劝酒等不良风气。在这种文化氛围下，一些人认为饮酒是社交的必要手段，不喝酒就办不成事、打不开局面。这种错误观念使得违规饮酒现象在一定程度上蔓延。此外，一些人情世故、面子观念也在作祟，部分人碍于情面，不好意思拒绝他人的饮酒邀请，从而陷入违规饮酒的泥潭。我们要加强对健康文化的宣传引导，摒弃传统酒桌文化中的糟粕，树立正确的社交观念，营造健康文明的工作和生活氛围。

（四）监督管理缺失。在一些地方和单位，对党员干部和公职人员的日常监督管理存在漏洞，缺乏有效的监督机制和问责手段。对违规饮酒问题，往往是发现一起查处一起，没有做到防患于未然。同时，监督方式较为单一，主要依赖于上级监督和内部监督，缺乏群众监督和社会监督的有效参与。此外，一些监督部门在履行职责时，存在失之于宽、失之于软的现象，对违规饮酒行为的查处力度不够，没有形成足够的震慑力。我们要完善监督管理机制，加强对党员干部和公职人员的全方位、全过程监督，充分发挥群众监督和社会监督的作用，对违规饮酒问题发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

三、强化举措，全面加强违规饮酒问题的整治力度

针对违规饮酒问题，我们要采取有力措施，全面加强整治，确保取得实效。

（一）加强宣传教育，筑牢思想防线。思想是行动的先导，加强宣传教育是整治违规饮酒问题的基础。我们要通过多种形式，深入开展中央八项规定精神和党纪国法的宣传教育。组织党员干部和公职人员认真学习相关政策法规，让他们深刻理解违规饮酒的界定标准和严重后果。同时，开展警示教育活动，通过典型案例剖析、观看警示教育片等方式，用身边事教育身边人，让大家从思想上受到触动，增强纪律意识和规矩意识。此外，还要加强对健康生活方式的宣传引导，倡导文明饮酒、适度饮酒，营造良好的社会风尚。

（二）完善制度建设，扎紧制度笼子。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。我们要进一步完善关于党员干部和公职人员饮酒的相关制度规定，明确在工作时间、工作日中午、执行公务期间等严禁饮酒的具体情形和要求。同时，细化对违规饮酒行为的处罚措施，增强制度的可操作性和刚性约束。建立健全常态化的监督检查机制，定期或不定期对各单位执行制度情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。加强对制度执行情况的评估和反馈，根据实际情况不断完善制度，确保制度能够有效发挥作用。

（三）强化监督检查，严肃执纪问责。监督检查是整治违规饮酒问题的重要手段。我们要整合监督力量，形成监督合力。纪检监察机关要充分发挥职能作用，加大监督检查力度，采取明察暗访、随机抽查等方式，对重点领域、重点岗位、重点时段进行重点监督。同时，要加强与公安、审计等部门的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合查处等工作机制，形成全方位、多层次的监督体系。对发现的违规饮酒问题，要严肃执纪问责，绝不手软。不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，通过严肃问责，形成强大的震慑力。

（四）建立长效机制，巩固整治成果。整治违规饮酒问题是一项长期而艰巨的任务，必须建立长效机制，巩固整治成果。我们要坚持标本兼治、综合治理，将整治违规饮酒问题与加强干部队伍建设、推进全面从严治党有机结合起来。加强对党员干部和公职人员的日常管理和考核评价，将遵守饮酒规定情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。同时，要加强对整治工作的总结和反思，及时发现问题，总结经验，不断完善工作机制和方法，推动整治工作常态化、制度化。

（五）加强文化建设，营造良好氛围。文化具有潜移默化的影响作用。我们要加强机关文化建设，培育积极健康的机关文化氛围。通过开展丰富多彩的文化活动，引导党员干部和公职人员树立正确的价值观和生活观，倡导健康文明的生活方式。加强对良好家风的宣传和教育，引导干部家属积极参与到监督工作中来，共同抵制违规饮酒等不良行为。同时，要加强对社会公众的宣传引导，提高社会公众对违规饮酒问题危害的认识，营造全社