在市直机关以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话

在市直机关以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话

同志们：

近期，中央通报的河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝，5人共饮4瓶白酒，1人饮酒后当日下午死亡的严重事件，在社会上引起了强烈反响。这一事件性质恶劣，严重违反中央八项规定精神，给我们敲响了一记沉重的警钟。今天，我们召开此次市直机关以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会，就是要深刻汲取教训，全面部署整治工作，坚决杜绝此类违规行为在我们市直机关发生。下面，我讲几点意见。

一、深刻认识违规饮酒问题的严重性

（一）违规饮酒严重损害党的形象。党的形象是党的生命线，关乎党的执政基础和事业发展。党员干部和公职人员作为党的政策执行者和公共事务管理者，其言行举止直接代表着党和政府的形象。违规饮酒行为，不仅违背了党员干部应有的纪律要求和职业操守，更让群众看到了党员干部的放纵和失职，极大地损害了党在人民群众心中的公信力和威望。群众对党员干部有着较高的期望和信任，一旦出现违规饮酒这类不良行为，会使群众对党的先进性和纯洁性产生质疑，破坏党与群众的血肉联系，影响党的各项事业顺利推进。因此，我们必须充分认识到，违规饮酒绝非小事，它关乎党的形象和声誉，必须坚决予以杜绝。

（二）违规饮酒严重影响工作效率。工作效率是衡量机关工作质量和效能的重要指标。党员干部和公职人员肩负着推动经济社会发展、服务人民群众的重要职责，需要时刻保持清醒的头脑和良好的精神状态。违规饮酒后，人的思维会变得迟缓，判断力下降，反应能力减弱，在工作中容易出现失误和差错，无法高效地履行职责。一些涉及重要决策、紧急任务的工作，若因违规饮酒导致延误或错误处理，将给工作带来严重后果，影响政府的正常运转和公共服务的提供。而且，违规饮酒引发的工作效率低下问题，还会在机关内部形成不良风气，影响其他同志的工作积极性和责任心，破坏整个机关的工作氛围和团队协作精神。所以，从保障工作顺利开展的角度出发，我们必须严肃整治违规饮酒问题。

（三）违规饮酒严重破坏政治生态。政治生态是党风、政风、社会风气的综合体现，影响着党员干部的价值取向和行为方式。违规饮酒往往与各种利益输送、权钱交易等腐败行为紧密相连，容易滋生不良风气，破坏党内政治生活的严肃性和规范性。违规饮酒可能成为一些别有用心之人拉拢腐蚀党员干部的手段，形成利益共同体，干扰正常的政治秩序和工作秩序。在一个存在违规饮酒现象的环境中，公平正义难以得到保障，踏实干事的同志得不到应有的认可和奖励，而投机钻营者却可能借机上位，这会严重挫伤广大党员干部的积极性和主动性，导致政治生态恶化。营造风清气正的政治生态是我们党的重要任务，我们必须坚决抵制违规饮酒行为，维护良好的政治生态。

二、深入剖析违规饮酒问题的根源

（一）思想认识偏差。部分党员干部和公职人员对违规饮酒问题的严重性认识不足，存在错误的思想观念。他们认为饮酒是个人生活小事，与工作和纪律无关，甚至将违规饮酒视为一种社交手段和享受方式。有的干部缺乏对党纪国法的敬畏之心，没有深刻认识到违规饮酒是违反纪律规定的行为，会受到相应的惩处。还有的干部存在侥幸心理，认为偶尔违规饮酒不会被发现，即使被发现也不会受到严重处理。这些思想认识上的偏差，导致他们在面对饮酒诱惑时，轻易地放松了对自己的要求，从而走上违规之路。因此，解决违规饮酒问题，首先要从思想认识入手，加强教育引导，纠正错误观念。

（二）纪律意识淡薄。纪律是党的生命，是党员干部必须遵守的行为准则。然而，一些党员干部和公职人员纪律意识淡薄，对党的纪律规定置若罔闻。他们在工作和生活中，不严格要求自己，随意违反纪律，缺乏自我约束和自我监督的能力。对于违规饮酒问题，相关纪律规定已经明确禁止，但仍有部分干部明知故犯，这充分说明他们纪律意识的缺失。纪律意识淡薄不仅体现在违规饮酒方面，还反映在其他工作和生活的各个环节中，如迟到早退、工作敷衍塞责等。要解决违规饮酒问题，必须强化党员干部的纪律意识，加强纪律教育和监督，让纪律成为不可触碰的高压线。

（三）监督管理缺失。有效的监督管理是预防和遏制违规饮酒问题的重要保障。目前，在一些市直机关中，存在着监督管理不到位的问题。一方面，内部监督机制不完善，对党员干部的日常行为缺乏有效的监督和约束，不能及时发现和纠正违规饮酒行为。另一方面，外部监督力量不足，群众监督、媒体监督等渠道不够畅通，难以形成有效的监督合力。此外，对违规饮酒行为的查处力度不够，存在失之于宽、失之于软的现象，没有起到应有的震慑作用。监督管理的缺失，使得违规饮酒问题有了滋生的土壤。因此，我们要加强监督管理，完善监督机制，加大查处力度，形成全方位、多层次的监督体系。

（四）不良文化影响。社会上存在的一些不良饮酒文化对党员干部和公职人员也产生了一定的影响。在一些场合，过度饮酒被视为热情好客、豪爽大方的表现，甚至成为一种社交礼仪和文化传统。这种不良饮酒文化在一定程度上误导了党员干部的行为，使他们在社交活动中难以拒绝饮酒的要求。同时，一些行业和领域中存在的"酒桌文化""圈子文化"，也与违规饮酒问题相互交织，形成了一种不良的风气。党员干部如果不能自觉抵制这些不良文化的影响，就很容易陷入违规饮酒的泥潭。因此，我们要加强对党员干部的文化教育，引导他们树立正确的价值观和社交观，自觉抵制不良文化的侵蚀。

三、全面落实整治违规饮酒问题的措施

（一）加强宣传教育，筑牢思想防线。宣传教育是整治违规饮酒问题的基础工作。我们要通过多种形式，广泛开展宣传教育活动，提高党员干部和公职人员对违规饮酒问题严重性的认识，增强他们的纪律意识和自律意识。组织开展专题学习活动，深入学习中央八项规定精神以及相关纪律规定，让党员干部深刻领会其内涵和要求，明确违规饮酒的界限和后果。开展警示教育活动，通过学习典型案例、观看警示教育片等方式，让党员干部从反面案例中汲取教训，引以为戒，时刻保持警醒。同时，利用机关内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传违规饮酒的危害和整治工作的重要意义，营造浓厚的整治氛围，使党员干部在思想上真正认识到违规饮酒的严重性，自觉抵制饮酒的诱惑。

（二）完善制度建设，强化纪律约束。制度是规范行为的重要保障。我们要进一步完善相关制度，明确党员干部和公职人员在饮酒方面的行为规范和纪律要求。制定出台具体的规章制度，对违规饮酒的情形、处理方式等作出明确规定，使整治工作有章可循。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的监督机制和考核机制，确保制度的严格执行。对违反制度规定的行为，要严肃追究责任，绝不姑息迁就。同时，要根据实际情况，及时对制度进行修订和完善，使其更加符合工作实际和发展需要。通过完善制度建设，强化纪律约束，使党员干部不敢违规饮酒、不能违规饮酒。

（三）加强监督检查，严肃查处违规行为。监督检查是整治违规饮酒问题的关键环节。我们要建立健全监督检查机制，加强对党员干部和公职人员饮酒行为的日常监督。采取明察暗访、随机抽查等方式，对机关内部、公务活动场所、餐饮娱乐场所等进行监督检查，及时发现和查处违规饮酒行为。加强对重点时段、重点人员的监督，如节假日、工作日中午、参与重要公务活动的人员等，确保监督检查无死角。同时，要畅通群众监督渠道，鼓励群众对违规饮酒行为进行举报，对举报属实的给予奖励。对查处的违规饮酒问题，要严肃处理，严格按照纪律规定给予相应的党纪政务处分，并公开通报曝光，形成有力震慑。

（四）强化责任追究，落实主体责任。责任追究是整治违规饮酒问题的重要手段。各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，把整治违规饮酒问题作为一项重要任务来抓。党组织主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保整治工作取得实效。领导班子成员要认真履行"一岗双责"，对分管领域内的党员干部加强教育管理和监督，及时发现和纠正违规饮酒问题。对履行主体责任不力，导致本单位发生违规饮酒问题的，要严肃追究相关领导的责任。同时，要加强对纪检监察部门履行监督责任的监督，对监督不力、失职渎职的，也要严肃问责。通过强化责任追究，层层传导压力，确保整治工作落到实处。

（五）加强文化建设，倡导健康生活方式。文化建设是整治违规饮酒问题的重要支撑。我们要加强机关文化建设，倡导健康文明的生活方式，营造积极向上的工作氛围。组织开展丰富多彩的文体活动，如读书活动、体育比赛、文艺演出等，丰富党员干部的业余生活，引导他们培养健康的兴趣爱好，远离不良饮酒文化。加强对党员干部的思想道德教育，培养他们的良好品德和行为习惯，树立正确的价值观和人生观。同时，要发挥领导干部的示范带头作用，以身作则，带头遵守纪律规定，倡导健康生活方式，带动广大党员干部共同营造风清气正的工作环境。

四、建立健全长效机制，巩固整治成果

（一）建立定期教育机制。教育是预防违规饮酒问题的长效措施。我们要建立定期教育机制，将违规饮酒问题的教育纳入党员干部教育培训体系。定期组织开展专题培训、廉政党课等活动，不断强化党员干部的纪律意识和廉洁意识。