在市委巡察反馈问题整改工作集体约谈会上的讲话

在市委巡察反馈问题整改工作集体约谈会上的讲话

各位同志：

市委开展巡察工作，是对被巡察单位党组织的一次"政治体检"，而巡察反馈问题整改则是检验被巡察单位政治担当、政治能力和政治纪律的重要标尺。今天，我们召开这次集体约谈会，就是要以严肃认真的态度、刀刃向内的勇气，推动巡察反馈问题整改工作取得实实在在的成效。下面，我讲四个方面的意见。

一、正视问题，以"刮骨疗毒"的决心直面整改之责

（一）认清问题严重性，杜绝"讳疾忌医"。巡察反馈的问题，不是一般的工作失误，而是政治偏差、纪律松弛的集中体现。部分单位对巡察反馈问题存在"遮遮掩掩、避重就轻"的现象，试图大事化小、小事化了。比如，在的巡察反馈中，发现该单位在项目资金管理方面存在严重漏洞，有多笔资金使用不规范，涉及金额高达万元。但在初步整改方案中，该单位仅简单提及"加强资金管理"，对具体问题一笔带过，没有深入剖析问题根源，更没有制定切实可行的整改措施。这种"讳疾忌医"的态度，不仅无法解决问题，反而会让问题越积越多、越拖越严重，最终损害的是党和政府的形象，影响的是群众的切身利益。

（二）剖析问题根源，避免"头痛医头"。巡察反馈的问题，往往表象在下面，根源在上面；现象在外围，症结在核心。部分单位在整改过程中，存在"头痛医头、脚痛医脚"的问题，只注重解决表面问题，没有深入挖掘问题背后的深层次原因。以单位为例，巡察发现该单位干部作风散漫，存在迟到早退、工作推诿扯皮等现象。该单位在整改时，只是简单地加强了考勤管理，对迟到早退的干部进行批评教育。然而，经过深入调查发现，干部作风散漫的根源在于单位内部管理机制不健全，绩效考核不科学，导致干部工作积极性不高。如果不从根本上解决这些问题，仅仅依靠考勤管理，是无法真正转变干部作风的。

（三）强化责任担当，克服"推诿扯皮"。巡察整改是政治任务，是必须履行的政治责任。但在实际工作中，部分单位存在责任落实不到位、推诿扯皮的现象。有的单位认为巡察整改是巡察组和上级领导的事情，与自己无关；有的单位在整改过程中，遇到问题就相互推诿，不愿意承担责任。比如，在项涉及多个部门的整改任务中，涉及到的之间就存在推诿扯皮的情况。部门认为该问题主要由部门负责，部门则认为部门也有不可推卸的责任，导致整改工作迟迟无法推进。这种不担当、不作为的行为，严重影响了巡察整改工作的进度和质量，必须坚决予以纠正。

二、精准施策，以"对症下药"的举措推进整改之效

（一）制定科学整改方案，确保"有的放矢"。整改方案是整改工作的行动指南，必须科学合理、切实可行。各单位要对照巡察反馈问题，逐条逐项分析研究，制定详细的整改方案。整改方案要明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，确保每一个问题都有专人负责、每一项措施都具体可行。以单位整改方案制定情况为例，该单位在收到巡察反馈问题后，迅速成立了整改工作领导小组，组织相关人员对问题进行了深入剖析，制定了详细的整改方案。方案中不仅明确了每个问题的整改措施和责任人，还制定了整改时间表，将整改任务分解到每个阶段、每个环节。通过这种科学合理的整改方案，该单位的整改工作取得了显著成效。

（二）加强整改过程监督，做到"步步为营"。整改过程监督是确保整改工作顺利推进的关键环节。市纪委监委将加强对整改工作的日常监督，定期不定期对各单位整改情况进行检查抽查。各单位也要建立健全内部监督机制，加强对整改工作的跟踪问效。对于整改工作进展缓慢、敷衍塞责的单位和个人，要及时进行督促提醒；对于整改不力、拒不整改的，要严肃问责。比如，在对单位整改工作进行监督检查时，发现该单位在整改过程中存在进度滞后的问题。市纪委监委及时对该单位进行了督促提醒，并要求其限期整改。该单位在接到督促提醒后，迅速调整工作部署，加大整改力度，最终按时完成了整改任务。

（三）注重整改成果运用，实现"举一反三"。整改的目的是解决问题、推动工作、促进发展。各单位在整改过程中，要注重整改成果的运用，将整改工作与业务工作相结合，通过整改解决一批制约单位发展的突出问题，完善一批行之有效的工作制度，建立一批长效管理机制。同时，要举一反三，对类似问题进行全面排查，防止问题反弹回潮。以单位在整改成果运用方面的情况为例，该单位在整改过程中，不仅解决了巡察反馈的具体问题，还对单位内部的管理制度进行了全面梳理和完善，建立了长效管理机制。同时，该单位还对类似问题进行了全面排查，共发现并解决了个潜在问题，有效提升了单位的管理水平和工作效能。

三、强化保障，以"齐抓共管"的合力凝聚整改之力

（一）加强组织领导，形成"一级抓一级"的工作格局。巡察整改工作是一项系统工程，需要各级党组织高度重视、加强领导。各单位党组织要切实履行整改主体责任，党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自研究部署、亲自督促检查、亲自推动落实。班子成员要按照分工，切实抓好分管领域的整改工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。比如，单位党组织在整改工作中，党组织书记高度重视，多次主持召开专题会议研究整改工作，亲自协调解决整改过程中遇到的困难和问题。班子成员也按照分工，积极履行职责，加强对分管科室整改工作的指导和督促。通过这种上下联动、齐抓共管的工作格局，该单位的整改工作取得了良好成效。

（二）加强沟通协调，构建"协同作战"的工作机制。巡察整改工作涉及多个部门、多个环节，需要各部门之间加强沟通协调、密切配合。各单位要树立"一盘棋"思想，主动与相关部门沟通联系，及时通报整改工作进展情况，共同研究解决整改过程中遇到的问题。对于涉及多个部门的整改任务，要建立健全协同作战机制，明确各部门的职责分工，加强协作配合，形成工作合力。比如，在项涉及多个部门的整改任务中，部门之间建立了定期沟通协调机制，每周召开一次工作协调会，及时通报整改工作进展情况，共同研究解决整改过程中遇到的问题。通过这种协同作战的工作机制，该整改任务得以顺利推进。

（三）加强宣传引导，营造"全员参与"的良好氛围。宣传引导是推动巡察整改工作的重要手段。各单位要充分利用内部刊物、宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传巡察整改工作的重要意义、目标任务和工作进展情况，及时报道整改工作中的好经验、好做法和先进典型，营造全员参与、共同整改的良好氛围。同时，要加强对干部职工的教育引导，提高干部职工对巡察整改工作的认识和理解，增强干部职工参与整改工作的积极性和主动性。比如，单位在整改工作中，通过内部刊物、宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传巡察整改工作的重要意义和目标任务，及时报道整改工作进展情况和取得的成效。同时，该单位还组织开展了整改工作专题培训，提高了干部职工对整改工作的认识和理解，增强了干部职工参与整改工作的积极性和主动性。

四、常抓不懈，以"久久为功"的韧劲巩固整改之果

（一）建立长效机制，防止"问题反弹"。整改工作不能一蹴而就，也不能一劳永逸。各单位要以此次巡察整改为契机，深入分析问题产生的根源，建立健全长效管理机制，从制度上、源头上防止问题反弹回潮。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行，真正发挥制度管人、管事、管权的作用。比如，单位在整改工作中，针对巡察反馈的财务管理不规范问题，建立了完善的财务管理制度，明确了财务审批流程和权限，加强了对财务收支的监督管理。同时，该单位还定期对制度执行情况进行检查，对违反制度的行为进行严