镇党委书记在全镇作风建设大会上的讲话
镇党委书记在全镇作风建设大会上的讲话
同志们:
今天,我们召开全镇作风建设大会,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述,全面落实中央八项规定精神,按照2026年中央一号文件提出的"深化整治乡村振兴领域腐败和作风问题"的部署要求,动员全镇上下进一步转变作风、真抓实干,以优良作风保障〔*〕镇经济社会高质量发展。作风建设事关党的形象、事关事业发展、事关群众利益,必须常抓不懈、久久为功。
一、深刻认识加强作风建设的重大意义
作风建设是党的建设的重要组成部分,关系党的执政根基,关系事业兴衰成败。全镇各级党组织和广大党员干部必须从政治高度、发展全局和群众期盼三个维度,深刻认识加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性。
从政治要求看,加强作风建设是践行"两个维护"的具体体现。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把作风建设摆在突出位置,以落实中央八项规定精神开局破题,持续深化纠治"四风",推动党风政风焕然一新。2026年中央一号文件明确提出,要"巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果","深入开展整治形式主义为基层减负工作","让基层干部有更多精力抓落实"。这些重要部署充分说明,作风建设永远在路上,绝不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。全镇党员干部要把作风建设作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的试金石,以实际行动践行对党忠诚。要深刻认识到,作风问题本质上是党性问题,作风不正,归根结底是世界观、人生观、价值观这个"总开关"出了问题。只有把作风建设抓紧抓实,才能永葆党的先进性和纯洁性,确保党中央决策部署在基层落地生根。
从发展全局看,加强作风建设是推动〔*〕镇高质量发展的坚强保障。当前,我镇正处于转型发展的关键时期,乡村振兴深入推进,产业项目加速落地,民生事业持续改善。2025年,全镇完成地区生产总值〔*〕亿元,同比增长〔*〕%;固定资产投资完成〔*〕亿元,同比增长〔*〕%;农民人均可支配收入达到〔*〕元,同比增长〔*〕%;财政收入完成〔*〕万元,同比增长〔*〕%。这些成绩的取得,得益于各级干部的辛勤付出和务实作风。同时也要看到,对照高质量发展的要求,我们在项目推进、环境整治、基层治理、集镇建设等方面还存在不少短板,需要以更加过硬的作风攻坚克难、破解难题。作风就是生产力,作风就是竞争力,只有把作风建设抓紧抓实,才能为经济社会发展提供强大动力。当前,我镇正在推进〔*〕产业园建设、〔*〕河道治理、〔*〕公路改造等重点项目,这些工作涉及面广、任务艰巨,没有过硬的作风作保证,就难以完成既定目标。
从群众期盼看,加强作风建设是践行初心使命的必然要求。群众看干部,首先看作风。作风好,群众就信任;作风差,群众就疏远。近年来,我们通过开展"我为群众办实事"实践活动,解决了一批群众急难愁盼问题,群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。2025年,全镇累计办理民生实事〔*〕件,化解矛盾纠纷〔*〕起,建成农村公路〔*〕公里,改造危房〔*〕户,新增就业〔*〕人,群众满意度达到〔*〕%。但与群众的新期待相比,我们的服务水平还有差距,部分干部的服务意识还需增强,办事效率还需提高。全镇党员干部要牢固树立以人民为中心的发展思想,把群众满意作为检验作风建设成效的根本标准,用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。
二、清醒查摆当前作风建设存在的突出问题
在肯定成绩的同时,我们必须清醒看到,当前我镇作风建设还存在一些不容忽视的问题,有的问题还比较突出,严重影响了工作开展和党的形象。归纳起来,主要表现在以下几个方面:
一是形式主义、官僚主义问题依然存在。有的干部抓工作重部署轻落实,会议开了、文件发了就认为工作完成了,缺乏一抓到底的韧劲;有的习惯于"以会议落实会议、以文件落实文件",照搬照抄上级要求,不结合实际制定具体措施;有的热衷于做表面文章,搞"花架子"、"面子工程",工作浮在面上、深不下去;有的文山会海问题突出,以文件会议代替实际工作。2025年,全镇发文数量虽有下降,但部分文件内容空洞、缺乏可操作性,会议质量参差不齐。上级通报的关于我镇的〔*〕起形式主义典型问题,深刻警示我们必须坚决纠治这一顽疾。形式主义、官僚主义不仅浪费行政资源、贻误工作时机,更损害党群干群关系,必须下大力气整治。
二是担当作为、攻坚克难的劲头不足。面对复杂矛盾和棘手问题时,有的干部畏难发愁、怕担责任,遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走;有的信奉"多一事不如少一事"、"少办事就少担责",能推就推、能拖就拖,缺乏主动作为的勇气和魄力;有的安于现状、不思进取,满足于守摊子、混日子,缺乏争先进位的意识和干劲;有的工作被动应付、得过且过,领导推一下动一下,不推不动,缺乏工作的主动性和创造性。去年,全镇因工作推进不力被约谈的干部有〔*〕人,有〔*〕个项目因落实不力进度滞后,暴露出部分干部存在"为官不为"的问题。这种消极懈怠的精神状态,严重影响了工作推进和事业发展。
三是服务群众、为民办事的意识不强。有的干部服务态度生硬,存在"门好进、脸好看、事难办"的现象;有的对群众诉求漠不关心,办事效率低下,让群众多头跑、反复跑;有的脱离群众、高高在上,很少深入基层了解实情,对群众的所思所盼知之甚少;有的服务意识淡薄,对群众反映的问题敷衍塞责、推诿扯皮,把群众的合理诉求当皮球踢来踢去。2025年,全镇受理群众投诉举报〔*〕件,其中涉及干部作风问题的占比达到〔*〕%,反映出服务群众的作风还需大力改进。群众利益无小事,群众的事情再小也是大事,必须认真对待、妥善解决。
四是纪律意识、规矩观念有所淡化。有的干部纪律松弛、作风散漫,存在迟到早退、擅离职守的现象;有的对上级决策部署执行不力,搞选择性执行、打折扣执行,合意的就执行、不合意的就不执行;有的廉洁自律意识不强,在工程招标、资金使用、惠农政策落实等方面存在违规风险;有的工作日期间违规饮酒、参与打牌等,严重违反工作纪律。去年,全镇查处违规违纪问题〔*〕起,给予党纪政务处分〔*〕人,诫勉谈话〔*〕人,教训十分深刻。纪律是高压线,谁碰谁触电,必须时刻绷紧纪律这根弦。
五是学习研究、能力提升的自觉性不够。有的干部对党的创新理论学习不系统、不深入,学用脱节,运用理论解决实际问题的能力不强;有的不注重业务知识学习,对新政策、新要求研究不够,工作中凭经验、靠习惯;有的缺乏调查研究能力,对工作中的新情况新问题分析不透、办法不多,遇到问题束手无策;有的对新形势新任务认识不到位,思想观念陈旧,工作方法简单,跟不上时代发展要求。这些问题严重制约了工作开展和质量提升。
上述问题的存在,既有主观原因也有客观因素,既有个人问题也有制度缺陷。从主观上看,是一些干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄、党性修养不够;从客观上看,是教育管理监督还存在薄弱环节,制度机制还不够健全完善。全镇上下必须高度重视、深刻反思,切实增强整改落实的思想自觉和行动自觉。
三、扎实推进作风建设的重点任务
加强作风建设,必须坚持问题导向、目标导向、结果导向,突出重点、精准发力,推动作风建设取得实实在在的成效。
第一,强化理论武装,筑牢思想根基。作风问题本质上是党性问题,根子在思想。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于作风建设的重要论述,坚持读原著、学原文、悟原理,在学懂弄通做实上下功夫。要认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,组织党员干部认真学习《整治形式主义为基层减负若干规定》《农村基层干部廉洁履行职责规定》等法规文件,增强纪律规矩意识。要建立健全理论学习长效机制,镇党委理论学习中心组每月至少集中学习一次,各支部每月至少组织一次集中学习,确保学习常态化、制度化。要坚持学以致用、知行合一,把学习成果转化为推动工作的强大动力,真正做到学思用贯通、知信行统一。要大力弘扬理论联系实际的学风,深入思考学、带着问题学,不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
第二,深化专项整治,纠治突出问题。按照中央和省、市、县委部署,持续深化整治形式主义为基层减负工作。要严格落实基层减负各项要求,大力精简会议文件,严格控制督查检查考核总量,切实减轻基层负担。2025年,全镇发文数量同比精简〔*〕%,会议次数同比减少〔*〕%,督查检查考核事项压减〔*〕%,取得了阶段性成效。下一步,要继续巩固拓展这一成果,防止问题反弹回潮。要深入开展乡村振兴领域腐败和作风问题专项整治,聚焦惠农资金管理、农村集体"三资"监管、工程建设招标投标等重点领域,严肃查处侵害群众利益的腐败问题和不正之风。要扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治,着力解决教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产等领域群众反映强烈的突出问题,让群众感受到全面从严治党就在身边。要定期开展作风建设"回头看",对整改落实情况进行跟踪问效,确保问题整改到位、不走过场。
第三,优化服务效能,密切联系群众。要牢固树立以人民为中心的发展思想,全面落实"四下基层"制度,推动干部下沉一线、服务群众。镇领导班子成员每月下村调研不少于〔*〕次,一般干部每周深入联系村开展工作不少于〔*〕天,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。要建立健全民情日记制度,干部下村要记录群众反映的问题,及时协调解决。要优化政务服务流程,提高办事效率,坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责等问题。要完善便民服务体系,推进镇村便民服务中心规范化建设,实现更多事项"一窗受理、一次办好"。2025年,镇便民服务中心累计办理各类事项〔*〕件,按时办结率达到〔*〕%,群众满意率达到〔*〕%。要深入开展"我为群众办实事"实践活动,每年办好一批民生实事项目,切实解决群众急难愁盼问题。2026年,全镇计划实施民生实事项目〔*〕个,总投资〔*〕万元,涵盖道路建设、供水改造、环境整治、文化设施等多个方面,要把这些项目实施好,真正把好事办好、实事办实。
第四,完善制度机制,强化源头治理。作风建设既要治标更要治本,必须建立健全长效机制。要健全完善干部管理监督制度,严格执行请销假、考勤值班、重大事项报告等制度,强化日常监督管理。要完善考核评价机制,将作风建设纳入年度目标考核体系,科学设置考核指标和权重,充分发挥考核的指挥棒作用。考核要坚持定量与定性相结合,既看工作实绩,也看作风表现,把群众满意度作为重要评价标准。要建立问题整改销号制度,对查摆出的问题建立台账、明确责任、限时整改,实行销号管理,确保问题整改到位。要健全容错纠错机制,落实"三个区分开来"要求,为担当者担当、为负责者负责,激励干部担当作为。要完善党内监督、人大监督、群众监督、舆论监督相结合的监督体系,畅通群众反映问题的渠道,让权力在阳光下运行。要推进作风建设常态化、制度化、规范化,把好的做法固化为制度,形成长效机制。
第五,严格监督问责,形成有力震慑。要坚持严的基调不动摇,对违规违纪问题发现一起、查处一起、通报一起。要加强对重点领域、关键
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