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2022年党组班子成员民主生活会个人对照检查材料(第3/3页)

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二、原因剖析

(一)强化理论武装有"温差"。之所以存在以上问题,根子就在这。深刻领会"两个确立"决定性意义,做到"两个维护",与中央和省、保持高度一致,不仅应表现在思想上、政治上,坚定政治立场、严把政治方向,更应该表现在具体行动上。深刻反思办党组班子实际,存在的对"两个确立"的理解不够深刻、正确党史观树立的不牢、升华信仰信念不够、强化思想武装不够等问题,就是因为对理论武装的强化不够,没有时时刻刻用党的最新创新理论指导实践、推动"三服务"工作。

(二)砥砺党性修养有"时差"。党组班子在强化党性修养、讲政德立政德上存在认识不足,认为在从严治党的大环境下,觉得入党时间久了,党性修养没有问题了,从而放松了对党性修养的锤炼,久而久之导致便在行动上跟进得不及时,在要求上落实得不严格,缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神,对办各项服务保障工作中遇到的困难、难题破解办法不多,对提升党员干部政德教育缺乏清醒的认识,没有真正严起来、实起来,进而导致工作抓得不够实、不够细,拿出的硬举措、硬办法不多,缺乏斗争精神、斗争意志。

(三)勇于创新落实有"偏差"。当前上级已经就2023年各项工作作出了详细的安排部署,思路非常清晰,重点非常明确,的关键就在狠抓落实。但党组对如何在办文办会、制发文件、举办活动、安全保密、后勤服务等工作中,充分把部署要求予以贯彻,还缺乏深度思考和统筹谋划,更多时候沿用老经验、老办法居多,大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够,在抓实抓细抓深入上做得还不到位,缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,有的工作未做到一竿子插到底。

(四)带头执行纪律有"落差"。在实际的工作中,执行纪律的表率作用不够强,用当标杆、作表率的要求来衡量,还有一定差距,特别是在狠抓规矩纪律执行上,对各处室、各部门的党员干部日常管理监督上,还有思考不深、措施不实的问题,有时还没有完全做到带头抓、亲自抓,在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。

三、努力方向与整改措施

(一)夯实理论武装,补足精神之钙。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位,把学习宣传贯彻大会作为最紧要的政治任务,在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",切实把思想和行动统一到大会精神上来,找准贯彻落实的切入点和着力点,切实增强以新思想明思路、谋举措、抓落实的本领,确保大会精神在"三服务"工作具体实践落地生根、开花结果。

(二)聚焦中心大局,勇担奋进之责。从讲政治、讲大局的高度谋划推进办工作,立足主责主业,坚持守正创新,高效完成交办的各项任务,统筹抓好综合文稿、办文办会、督查督办、信息调研、机要保密、队伍建设等工作,确保交出"高分答卷",促进全年工作圆满收官。树牢"关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去"的意识,把承担急难险重任务作为锻炼提高的难得机遇,雷厉风行、快干实干、干就干好,对作出的决策、部署的工作、定下的事情扭住不放、狠抓落实,决不让明确的任务在手中延误、传递的信息在手中中断、办理的文件在手中积压。

(三)严明纪律规矩,恪守廉洁之本。坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上,把责任压力传导到位,认真对照反面典型案件,查找党组班子及其成员自身在执行纪律规定、落实责任要求等方面存在的薄弱环节。进一步严格组织生活,带头落实民主集中制,带头开展批评与自我批评,带头接受监督,让各项组织生活制度在办不折不扣地落到实处。以零容忍态度推进"三不"腐,坚决做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。

(四)狠抓自身建设,练就钢铁之躯。严以律己守底线,在清正廉洁上立标打样,任何时候都要公正用权、依法用权、廉洁用权,做到思想清醒、政治坚定、行为规范,坚决不越制度"红线"、不碰纪律"警戒线"、不触法律"高压线"、严守廉洁自律底线。要带头从点滴做起,从自身做起,既守好大的原则,又管住小事小节,既要管住自己,又要管住亲属和身边人,自觉接受各方面的监督。要带头严格家教家风,廉洁修身、廉洁齐家。

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