民主生活会会议记录

民主生活会会议记录

时间：2023年1月〔…〕日

地点：三楼会议室

主持人：〔…〕

参会人员：局领导班子成员

会议内容：

1、区〔…〕局领导班子作对照检查。

2、各班子成员依次作对照检查，开展批评与自我批评。

3、〔…〕作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。

〔…〕：（1）主动调研不够，跟区领导调研多，个人开展调研少；（2）单位内部管理有待加强，建议强化日常管理。

〔…〕：（1）学习上与上级要求标准还有差距；（2）对年轻同志培养不够，建议采取轮岗等方式强化年轻同志的业务培训。

〔…〕：建议多到基层粮所调研。

〔…〕：重视业务工作，对党建工作投入精力较少。

〔…〕：学习有待加强，个人学习自觉性不够。

〔…〕：经济与党建工作抓的不均衡。

〔…〕：（1）对上协调存在偏重现象，建议加强与市工信部门的沟通汇报；（2）建议通过开会、组织活动等形式，加强与年轻人的沟通交流。

〔…〕：（1）工作很专注，但与班子成员、单位员工等交流较少；（2）在办公室时间多，下基层调研少。

〔…〕作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。

〔…〕：（1）针对物资储备工作主动性不够，没有主动调研问题，挖掘〔…〕局自身潜力，研究解决对策；（2）进一步增强一线工作法。粮食工作事无巨细，要加强调研，多下基层，多到库所，提升工作水平，促进粮食盈收。

〔…〕：工作激情有所消退，开拓进取精神不强。

〔…〕：自分管粮食工作以来，有守摊子思想，进取精神有待加强。

〔…〕：下基层时间较少，建议多下基层调查研究。

〔…〕：（1）理论学习不重视，用理论指导工作开展不牢固；（2）对基层调查研究不够深入。

〔…〕：主要精力都放在粮食工作上，抓全局工作不够。

〔…〕：主动学习不够，强化理论学习。

〔…〕：与班子成员沟通联系较少。

〔…〕作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。

〔…〕：（1）学习不系统、不深入，平时主要忙于日常工作，学习要进一步加强，学习强国得分率较低；（2）深入基层助力企业解决问题的力度和频度还要加强，要主动到企业开展调查研究，着力解决企业困难。

〔…〕：由于分管工作较多，平时在工作上偶尔会有急躁情绪。

〔…〕：（1）由于分管的业务工作较重，在理论与业务工作上都要加强学习；（2）工作覆盖面多，在忙日常工作的同事，也要强化落实。

〔…〕：（1）进一步加强学习；（2）下基层调研不够。

〔…〕：虽然分管业务较多，但学习也要同步跟上，强化学习强国线上学习。

〔…〕：理论学习不深不透，在加强学习的同时，也要注重与全局业务工作项结合。

〔…〕：虽然分管科室较多，但对科室的指导力度不够。

〔…〕：在五大行业整治上忧患意识不够，要进一步增强工作的前瞻性。

〔…〕作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。

〔…〕：（1）在开展工作中，和同事的协作交流有待加强，由于分管工作的局限性，与全局其他工作结合较少；（2）工作创新和开拓精神有待提高，虽然信用工作起色很大，但开展工作还要进一步创新方式方法，更新理念，打造工作亮点。

〔…〕：（1）由于来单位时间较短，对〔…〕局其他业务知识了解较少，建议加强其他业务知识的学习；（2）虽然与班子成员沟通较好，但与业务科室之间的沟通交流不够。

〔…〕：工作激情有待加强。

〔…〕：抓工作落实要进一步提高。

〔…〕：工作中分不清轻重主次，统筹力度有待加强。

〔…〕：理论学习不够。

〔…〕：工作中凭借老经验老办法多，不能创造性的开展工作。

〔…〕：与单位人员沟通交流较少。

封光作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。

〔…〕：虽然来的时间不长，但作用发挥很明显。回来后工作标准有所降低，吃苦耐劳的精神有待加强；（2）工作魄力有待加强，工作中要充分认识〔…〕局在全区〔…〕中的主导作用，发挥牵头抓总作用，大刀阔斧的推进工作落实。

〔…〕：（1）到基层开展走访调研不够。虽然文化素质、政策水平都很高，但对贾汪基础情况了解不够，要通过调研，才能更好的结合贾汪实际开展工作；（2）工作的积极性、主动性和创造性有待进一步加强。

〔…〕：（1）要加强学习，虽然对上级精神了解多，但对基层情况了解少；（2）除分管工作外，对全局其他系统工作也要加强学习了解。

〔…〕：加强学习，加大对基层的调查研究。

〔…〕：作为年轻干部，更不能降低个人的要求标准，要不断强化学习，提升自己。

〔…〕：（1）学习不全面，主动自觉学习不够，理论学习不系统；（2）作为年轻干部，精力、学识都有优势，但干事创业的精神不饱满，勇挑重担的意识要进一步加强。

〔…〕：作为全局最年轻的干部，不能只局限于分管工作，对其他业务知识也要多学习、多了解。

〔…〕：对〔…〕局工作了解的还不够系统，政策把握个方面都很到位，但在角色转换上还有待强化，要强化自身学习，加快成长步伐。

〔…〕：理论指导实践的能力要进一步加强。

〔…〕作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。

〔…〕：（1）攻坚克难意识需要进一步加强，项目推进力度不够，办法不多；（2）要进一步强化工作主动性，到一线指导的力度和频次还要加强，掌握实情才能开展好各项工作。

〔…〕：（1）虽然工作水平、业务能力都很强，但工作热情还要继续保持；（2）在全区的重大项目建设上如何推进，要加强思考，多提建议。

〔…〕：（1）工作落实力度要进一步强化；（2）工作中，要不断创新工作思路。

〔…〕：（1）工作激情有所消退，干事创业的精神有待加强。

〔…〕:（1）政治理论学习在深度和广度上要有所侧重；（2）创新性不强，用创新思维开展工作上做得不够。[!--empirenews.page--]

〔…〕：项目建设任务繁重，但在项目管理上缺少创新。

〔…〕：在注重业务工作的同时要加强与班子成员之间的交流沟通，对各科室的工作开展也要多指导。

〔…〕：进取精神有待进一步加强。

〔…〕作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。

〔…〕：（1）工作上进取精神有所淡化，有时会以老同志自居，有"船到码头车到站"的思想，作为单位的老同事，更要发挥传帮带作用。（2）工作纪律性要进一步加强，点名会参加次数不多，要加强与班子、同事之间的沟通交流，多发表意见，多提建议。

〔…〕：（1）要进一步强化学习，学习强国分数有待提高；（2）工作上积极主动性不够，对分管科室的管理上有所放松。

〔…〕：感觉自己就快要二线，工作缺乏激情。

〔…〕：工作积极性有所减退，与单位同事的沟通交流要进一步加强。

〔…〕：理论学习抓的不够紧，理论与实践结合不到位。在理论指导实践上运用的不够好。

〔…〕：加强与班子成员之间的沟通交流，多向单位同事传授工作方法、经验。

〔…〕:基层工作经验丰富，更要充分发挥作用，提高工作的积极性。

〔…〕：接收新事物的能力不够。

〔…〕作个人对照检查，班子其他成员提出批评意见。

〔…〕：（1）在抓党建工作上理念不新、方法不多，要不断创新党建方式，丰富党建活动；（2）要强化党建工作与中心工作的结合，统筹好业务与党建工作的结合，精心谋划、开展特色的党建活动。

〔…〕：（1）虽然对粮食系统的工作很熟悉，但对〔…〕局业务工作了解不够；（2）在粮食工作的发展上，要多提意见建议，多建言献策。

〔…〕：（1）工作主动性要进一步发挥；（2）多丰富党员活动，强化单位内部的沟通交流。

〔…〕：在勇于承担上还需要进一步加强。

〔…〕：对理论知识的学习还需要强化，进取意识有所弱化，要进一步提高。

〔…〕：党建工作创新力度不够，要创新工作方式方法。

〔…〕：（1）融入集体的速度较慢，与〔…〕业务工作部门要加强沟通交流，起到带头表率作用；（2）企业党建要进一步强化，创新工作方法。

〔…〕：在开展党建工作上加强思考，不能有老好人思想。

〔…