局机关党支部2025年度组织生活会暨民主评议党员情况报告
局机关党支部2025年度组织生活会暨民主评议党员情况报告
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严格落实基层党组织组织生活制度,扎实推进作风建设常态化长效化,根据上级党组织统一部署和年度工作安排,〔*〕月〔*〕日,我局机关党支部组织召开2025年度组织生活会暨民主评议党员大会。本次会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,紧紧围绕主题,周密安排部署、细化工作流程、压实党支部责任、严把关键环节,确保会议开出高质量、取得好效果。全体党员坚持自我革新、刀刃向内,在问题查摆中明确方向,在相互批评中凝聚力量,在整改提高中坚守初心,有效激发了迈向新征程的内在动力。现将相关情况总结如下:
一、工作开展情况
本次民主评议严格落实"个人自评、党员互评、民主测评"流程,党员逐一对照检查、坦诚交流思想,达到了红脸出汗、增进团结、促进工作的目的。民主评议工作严格按照学习动员、个人自评、党员互评、民主测评、组织评定五个阶段有序推进,形成闭环管理链条。
(一)打牢思想基础,广泛学习动员。党支部组织全体党员深入学习领会党的二十届四中全会精神,原原本本研读《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》核心内容,系统重温党章党规及《中国共产党支部工作条例(试行)》等制度文件。通过专题领学、集中研讨与个人自学相结合,引导党员深刻理解"高质量发展取得显著成效""人民生活品质不断提高"等"十五五"时期发展目标对党员提出的新要求,进一步统一思想、提高认识,为开好组织生活会奠定坚实思想基础。
(二)坚持刀刃向内,党员开展自评。全体党员严格对照党章规定的党员标准,紧密围绕2025年度五个方面突出问题,逐项检视、深挖根源。大家坚持实事求是、不遮不掩,既谈成绩更讲不足,既查表象更析本质,认真撰写个人对照检查材料,明确整改方向和具体措施,做到见人见事见思想,真正把自评作为一次自我净化、自我完善的过程。
(三)真诚提出意见,党员互相评价。支部召开专题组织生活会,全体党员逐一进行自评发言后,开展坦诚、直接、有辣味的相互批评。批评意见直指问题要害,既有"理论学习浮于表面"的提醒,也有"服务群众不够主动"的督促,更有"先锋作用发挥不充分"的鞭策。整个过程既有红脸出汗的紧张严肃,又有加油鼓劲的团结互助,达到了"团结-批评-团结"的目的,有效增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
(四)广泛发扬民主,开展民主测评。党支部向全体党员及部分群众代表发放测评表,采取无记名方式,按照"优秀""合格""基本合格""不合格"四个等次进行客观公正评价。测评过程坚持标准、规范操作,确保结果真实反映党员日常表现和群众公认度。测评结果经支委会集体研究、综合分析后,形成每位党员的等次评定意见。评定标准坚持定性与定量相结合,既注重日常表现、工作实绩、群众口碑等客观依据,又综合考量思想动态、作风转变、整改成效等主观因素;对"优秀"等次突出政治过硬、实绩突出、群众公认度高,"不合格"等次则严格对标党章要求,明确底线情形。
(五)公正客观评价,组织全面考察。支委会综合党员自评、互评意见及民主测评结果,结合党员一贯表现和岗位履职情况,对每名党员作出实事求是、客观公正的组织评定,并及时向本人反馈,提出改进要求,推动形成"评议-反馈-整改-提升"的良性循环。保障评定结果公正客观,切实做到"一把尺子量到底、一个标准评到底",既不降低要求、也不随意拔高,确保每一份评定意见都经得起实践检验、历史检验和群众检验。
二、评议结果
本次民主评议,党支部应有党员〔*〕名,实到〔*〕名,参评率达〔*〕%。经综合评定,共评出"优秀"等次党员〔*〕名,占党员总数的〔*〕%;"合格"等次党员25名,占〔*〕%;无"基本合格"和"不合格"等次党员。
总体来看,支部党员队伍主流是好的,绝大多数同志能够自觉加强党性锻炼,积极投身改革发展稳定各项任务,在急难险重工作中冲锋在前,在平凡岗位上默默奉献,充分展现了新时代共产党员的良好风貌。同时,评议也精准识别出部分同志在思想、作风、能力等方面存在的短板弱项,为下一步精准施策、靶向提升提供了重要依据。
三、存在的主要问题
通过深入查摆与相互评议,支部党员队伍在以下五个方面仍存在亟待解决的突出问题:
(一)学习贯彻党的创新理论方面。部分党员存在"浅层化""碎片化"学习倾向,对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求理解不够系统深入;理论联系实际能力偏弱,学用脱节现象仍有显现,未能完全做到以党的创新理论指导实践、破解难题、推动工作。个别党员同志学习的主动性不强,抱有"要我学"而不是"我要学"的态度,致使理论武装的深度与实践指导的效果有待提高。
(二)加强党性锻炼方面。部分党员党性修养锤炼不够经常,自我革命精神有所弱化,批评与自我批评的武器运用不够充分;面对复杂矛盾和利益考验时,政治定力、斗争精神仍需加强;个别同志在日常言行中未能时时处处以党员标准严格要求自己,先锋模范作用发挥不够充分。个别党员在严格的党内政治生活锻炼中出现松懈,自我革命精神有所减退。面对社会上的错误思潮或者不当言论,有时存在"多一事不如少一事"的念头,缺乏旗帜鲜明斗争的胆魄。
(三)联系服务群众方面。少数党员宗旨意识树立得不牢固,习惯于"坐等上门",主动深入基层一线倾听群众声音、了解真实需求的频率和深度不够。在解决群众急难愁盼问题时,有时存在畏难情绪或方法过于简单,未能真正做到"民有所呼、我有所应",服务群众的"最后一公里"还没有完全畅通。个别党员在走访调研中流于形式,台账记录详实而问题解决迟缓;对群众反映集中的物业纠纷、养老助餐、老旧小区加装电梯等诉求,协调力度不足、跟踪问效不紧,导致部分事项久拖未决。
(四)发挥先锋模范作用方面。部分党员在攻坚克难、改革创新上锐气不足,存在求稳怕错、不敢担当的心理状态。面对急难险重任务时,习惯性等待安排而非主动请缨;在推动数字化转型、优化办公流程等改革实践中,存在"等政策""看风向"的观望心态;个别同志满足于完成常规工作,缺乏对标一流、追求卓越的内生动力。面对新形势新任务,知识储备和能力结构更新不及时,导致在推动高质量发展中"有心无力"。在日常工作中,有时仅仅满足于完成本职工作,未能在团队中主动引领、带动他人,先锋作用发挥得不充分。
(五)改作风树新风方面。个别党员对"四风"问题的隐形变异缺乏足够警惕,工作中仍存在重留痕轻实效、重形式轻内容倾向;调查研究浮于表面,蹲点调研少、随机走访少、解剖麻雀式分析少;在精文减会、为基层减负方面,有时以文件落实文件、以会议贯彻会议,统筹协调不够有力。个别同志对作风建设的长期性认识不够,存在"小节无害"思想,在精文减会、厉行节约等方面还有提升空间。工作中偶尔存在重部署、轻落实的情况,跟踪问效不足,影响了工作质量和效率。抵制形式主义、官僚主义的自觉性和斗争精神需要进一步增强。
四、整改措施和下一步工作打算
针对上述问题,党支部将坚持问题导向,强化系统思维,以钉钉子精神抓好整改落实,推动党员队伍建设全面进步、全面过硬。
(一)锚定政治建设首位度,筑牢对党忠诚根基。完善"第一议题"制度,及时跟进学习党中央最新精神和决策部署,确保党的创新理论入脑入心。深化"三会一课"质量评估机制,将政治判断力、政治领悟力、政治执行力纳入党员年度考核硬指标。创新学习方式,推行"线上+线下""理论+实践"模式,组织党员前往红色教育基地、乡村振兴示范点开展沉浸式学习,增强学习的吸引力和实效性。同步建立学习成效跟踪问效机制,每季度开展政治理论应知应会测试与实践转化案例分享,推动学思用贯通、知信行统一。强化述学评学,将理论学习情况纳入党员积分管理和年度考核,促使学习由"软任务"变为"硬约束"。
(二)深化思想理论武装,凝聚奋进精神力量。严格执行"三会一课"、主题党日等制度,提高组织生活质量,让党员在严肃的组织生活中不断锤炼党性。聚焦新时代新征程使命任务,围绕中心工作开展专题研讨和思想碰撞,引导党员在学深悟透中校准思想坐标、激发内生动力。开展"政治体检"活动,引导党员经常对照党章党规、对照先进典型、对照群众期盼,检视自身差距。常态化开展谈心谈话,及时掌握思想动态,有针对性地做好解疑释惑、加油鼓劲工作。加强典型引领,选树宣传身边优秀党员事迹,用"小故事"讲清"大道理",让理想信念可感可学、可追可及。加强斗争精神培育,组织党员围绕意识形态、网络舆情等热点问题开展辨析讨论,提升政治敏锐性和鉴别力。
(三)夯实组织建设基础,提升支部建设质效。严格对照《中国共产党支部工作条例(试行)》,规
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