2022年度民主生活会发言提纲 (3)

2022年度民主生活会发言提纲

根据此次民主生活会的安排部署，我紧扣主题，深化学习，并结合个人思想、学习和工作实际，从"6个重点方面"深入查摆自己存在的问题，深刻剖析问题根源，针对性提出改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、对照6个方面存在的主要问题

（一）带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。

1.理论学习抓的不实。平时更多的是把主要精力放在分管领域业务性工作上，日常政治理论学习很大程度上局限于参加常委会、政府党组会、理论中心组等集中学习，被动听文件、做笔记，利用业余时间持续延伸学、全面系统学做得不够好，没能很好地处理好"工"与"学"的关系，对"两个确立"的决定性意义感悟还不够全面，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入。

2.思想站位不够高远。经过深刻反思，自身政治觉悟更多体现在对上级决策部署的贯彻执行。平时想问题、做决策、抓工作，习惯性从本地实际出发，过多强调了本地的特殊性，忽视普遍性，从政治和全局高度上认识和把握上级决策部署还有不足。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

3.学习存在"实用主义"。在学习过程中，深感习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深、包罗万象，自己学习还只是停留在掌握基本观点、基本内容，没有完全做到全面理解和系统掌握。跟市场、审批、招商等分管工作相关的理论关注多，对党建理论、意识形态等方面投入精力较少，存在"零敲碎打""急学急用"的现象，对照"深学细悟、学懂弄通"还有差距。

4.知行合一未能贯通。习近平新时代中国特色社会主义思想既有政治上的高瞻远瞩和理论上的深邃思考，也有目标上的科学设定和工作上的战略部署，自己在活学活用、转化运用方面还不够，不能将科学理论完全转化为指导实践、推动工作的强大力量，没能结合工作实际把党中央提出的战略部署细化为分管领域的工作任务，在制定具体落实方案，以学促知、以知促行方面做的不够。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。

5.党建工作重视不够。抓党建工作和抓事务性工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，精力更多放到了分管部门和联系乡镇的信访维稳、安全生产、疫情防控、目标责任考核等事务性工作上，对清廉机关建设和抓党建促基层治理工作抓的不够紧，指导作用发挥不够。比如，〔…〕作为自己的党支部工作联系点，自己对支部标准化规范化建设、党员发展管理没有更多的过问、研究、指导，在充分调动党员干部参与党内生活方面做的不够。

6.落实部署精准不够。习近平总书记作出"〔…〕"等重要指示，虽然自己督促市场部门积极开展了〔…〕地理标志产品的申报工作，但对具体的工作标准、工作质量、实现路径等方面，还存在把不准、吃不透的情况，在贯彻落实的精准度上还有差距。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

7.为民服务能力不足。在零距离接触群众方面还有差距，联系〔…〕乡以来，做到了有时间就进行调研，但在联系弱势群众方面，往往是在重要节日、活动期间送温暖"一慰了之""一问了事"。对于基层遇到的困难和问题泛泛了解居多，主动帮助解决实质性问题较少。对一些长期未能解决的信访积案，还是缺乏有效解决办法，在解决群众热点难点问题、掌握群众工作方法、防范化解现实矛盾等方面的能力需要进一步提高。

8.为企服务力度不足。对自己所联系的各类企业投入精力不够，深入调研不足，了解困难不多，特别是对国家、省、市出台的一系列助企纾困举措，了解不深、梳理不够，在政策宣传、助企纾困、减税降费、倾心服务等方面还存在跟不上、慢半拍、不到位的现象。作为协调联系银行业金融机构的副县长，自己在搭建银企对接合作平台方面做的不够，还有很大提升空间。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

9.敢于斗争的"韧劲"有差距。对习近平总书记关于"伟大斗争"的重要论述理解还不够深刻，没有充分认识到实现伟大梦想必须进行伟大斗争的长期性、复杂性和艰巨性。面对网络上传播的不实言论和身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然能做到不信谣、不传播，也要求分管部门和身边人员做好应对，但总认为只要不转发、不评论、不随波逐流就行，没有做到正面教育、坚决抵制。

10.抓细抓实的"盯劲"有差距。有"船到桥头自然直"的思想，有时对工作困难估计不足，超前思考、提前研判、及时准备不充分。自己分管招商引资工作，虽然座谈对接过很多批商客，投入大量精力，但真正能落地的项目并不多，这也直接影响到市对县高质量综合考核指标的完成，导致被市级通报，采取补救推进措施才完成了序时进度。反映出自己对招商引资工作抓的不细不实，对指标考核工作盯的不够紧，推动落实上盯的不够彻底。

11.攻坚克难的"干劲"有差距。虽然政务公开工作我县在全市名列前茅，但其中也有一些亟需解决的问题。比如，"12345"政务服务热线存在超期办结的问题，客观上讲，既有接单数量多、工作量大，部分诉求处置有难度，存在重复诉求等原因，也有部门职责不明确，出现推诿扯皮，事项不认领、不答复的情况。这反映出自己对这些问题缺乏深入系统的思考，缺乏具体解决的思路办法，没有采取针对性措施去切实解决，没有主动担当统筹各部门形成工作合力。

12.改革创新的"闯劲"有差距。自己能够持之以恒抓牢食品和特种设备安全、产品质量等安全监管工作，努力维护良好的市场秩序，但是在重拳打击违法行为，加大行政处罚力度，以罚促治等案件惩治方面做的还不够。此外，在县域行政审批制度改革等方面力度不够，推进改革创新的胆子不够大、步子不够快，总是习惯于先看上级怎么要求，再看兄弟地市怎么做，缺少先行先试、攻坚克难的勇气。[!--empirenews.page--]

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。

13.政治纪律和政治规矩传导不紧。自己能够主动学习领会政治纪律和政治规矩的有关要求，严格执行中央八项规定。但是对分管领域隐形变异的"四风"问题，发现不及时、制止不及时。没有把落实"两个责任"与做好政府工作摆在同等重要的位置，仅签订责任书、开会部署，向下传导规矩意识做得不够，存在"过得去"、"差不多"思想，拉下脸来动真碰硬情况不多，对干部思想状况和基层干部生活情况了解较少，在指导反腐倡廉建设方面倾注的精力不够。

14.分管领域干部队伍建设力度不强。党的二十大报告站在关键在党、关键在人的高度，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，提出"建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍"的重大任务。从分管领域干部队伍现状看，总体素质是好的，战斗力是强的，但也存在一些与新时代新征程新任务不适应的现象。有的政治敏锐性不强，有的为民宗旨树得不牢，有的缺乏担当精神等等。但自己存在好人主义思想，对分管领域干部队伍的一些倾向性、苗头性问题没能及时指正并加以解决，距离"红脸出汗"还有一定差距，干部队伍监管失之于软、失之于宽的现象依然不同程度的存在。

二、需要向组织说明的有关事项

（一）个人重大事项报告情况。已经按规定报告，本人及配偶、子女均没有经商办企业行为。公务用房，符合标准规定；公务用车，严格执行公务用车制度，不存在公车私用现象；公务接待，由县机关事务服务中心统一安排，严格按照标准接待。

（二）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况。今年以来，本人无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询问责情况。

三、存在问题的主要原因

经过深入剖析，产生上述问题的原因，主要体现在以下四个方面。

（一）强化理论武装有温差。平时把更多精力放在经济指标、项目建设、疫情防控等"硬任务"上，在一定程度上导致理论学习时紧时松，静心学习时间不多；对习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习领会不够系统，更多注重对现有文件、规定读本的学习，对"知其所以然"的深层次研究较少；理论联系实际的作风不够夯实，运用最新理论指导谋划工作的视野还不够开阔。

（二）锤炼党性修养有时差。虽然自己能够积极参加党内各种活动，但对党要管党、从严治党的认识还不够深刻，用严格的党内政治生活锤炼党性不够；更多忙于日常事务而放松了党性锻炼，没有经常对照党章党规反躬自省，对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所忽视，反映出自己对党性修养、党性锻炼的长期性、一贯性认识还没有完全到位，加强党性修养的自觉性和主动性还不够强。

（三）厚植宗旨意识有偏差。以人民为中心的发展理念树的不牢，群众路线践行得不够扎实，有时没有实实在在地站在群众角度去思考问题和解决问题，未能全心全意在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，公仆意识还需要不断强化，在群众的获得感、幸福感、安全感提升方面还需要进一步发力。

（四）始终求真务实有落差。工作中存在渐进求稳的思想，面对新形势新任务，敢拼敢闯的担当意识不强，大刀阔斧、奋力前进的攻坚精神有所缺乏，创新性解决难题的能力有所欠缺，开展工作的整体能力还有待进一步提高。面对上级交办的任务，首先存在交账过关意识，没有时刻以超额高质完成的标准要求自己。

四、整改措施和下一步方向

（一）夯实理论武装，确保知行融合。"知之愈明，则行之愈笃"。我将做到全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对是什么、干什么、怎么干了然于胸。同时，弘扬理论联系实际的学风，致力做到学用融会贯通。党的二十大确定的目标任务有近期的，有中期的，也有长期的。在今后的工作中，我既要全面推进，又要突出重点，特别是要结合工作实际，主动把党