2022年市委办公室党组班子民主生活会对照检查材料(第2/2页)

2022年市委办公室党组班子民主生活会

对照检查材料

根据......通知要求，会前，办公室党组班子重点学习了......，认真研读了警示教育材料，深刻汲取〔…〕等人严重违纪违法案件教训，党组书记与班子成员、班子成员之间都开展了谈心谈话，互相虚心听取意见建议，在此基础上，严格按照......要求，紧扣思想、工作和生活实际，以案为镜、对照反思，认真检视查摆党组班子存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施，现对照检查报告如下：

一、存在问题

（一）政治意识方面

一是"两个确立"理解的不深。大会召开后，能够第一时间组织召开党组会、专题会进行传达贯彻，但在学深悟透上仍有欠缺。比如，对大会的最为重要的政治成果就是进一步强调深刻领悟"两个确立"决定性意义，还缺乏清醒认识，对"两个确立"蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动市委办的"三服务"工作中，如何把"两个确立"充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。

二是正确党史观树立的不牢。对党史观的认识，仅局限在能够正确看待百年党史的基本观点、基本原则和基本方法上，与习近平总书记对正确党史观的重要要求相比，在战略高度、历史深度和全局角度上把握的不够到位。比如，对党史的学习、了解、领会多，在办公室实际工作中，运用、贯彻、落实少，未真正把党史学习成效转化为办公室服务保障工作的实际成果，特别是在疫情严峻的特殊时期、办文办会任务繁重的情况下，遇到难啃的"硬骨头"时，从党史中找经验、寻对策还不够，发挥党史的"教科书""营养剂"作用不充分。

（二）理想信念方面

一是升华信仰信念不够。面对日益繁重的工作任务，个别班子成员有时存在畏难情绪，信心信念不足，站位不够高，眼界不够宽，办法不够多，工作动力、工作劲头都不足。比如，面对今年复杂多变的国际国内形势，提高历史和战略眼光看问题、做决策不够，有时仅局限于做好本分工作，对网络上社会上出现的负面言论，也只是满足于不听不传不信，在带头弘扬正能量、开展正面宣传上发挥作用十分有限，只是市委办党组会传达，主动在办公室上下和自己的"朋友圈"宣传正能量的积极性和能动性不足。

二是强化思想武装不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。比如，学习内容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重大会议、党内政策法规等方面，对与市委办工作相关的内容学习多，高质量发展、经济运行、改革创新、乡村振兴等内容学习相对较少，反映出学习还不够全面系统。对二十大提出"坚持问题导向""坚持系统观念"理论不深、融入不够，在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强，没有真正做到水乳交融、融会贯通。

（三）纪律作风方面

一是对全办干部的教育管理还需加严。能够把加强教育管理作为提升办公室工作质量和服务效能的有力抓手，对在班在岗、干部履职、自身学习等情况加强检查，但对照党章党规，还存在不足之处。比如，对办公室党员干部的日常管理还不深不细，对干部八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到常抓长管、真管真严，压紧压实班子成员"一岗双责"责任做得不够深入到位。

二是畅通基层和群众的监督渠道还需加力。按照市委部署要求，在牵头制定市委名义或市委办名义的有关文件、方案、意见过程中，在畅通基层和广大党员群众的民主渠道方面还有差距。比如，虽然有时在出台重大文件方案之前，在更大的范围内征求了意见，但专业性较强的问题听取专家意见、进行深入评估、开展听证工作还不充分，还有极少部分基层和党员的意见和建议没有得到充分和全面的反映，来自基层群众的好想法好意见没有第一时间得到有效解决。

（四）自身建设方面

一是强化讲政德、修政德存在差距。比如，虽然对反面典型案例深受警醒、深恶痛绝，但有时也片面认为，干部在德行方面的问题，属于私德，还没有真正上升到政德、大德、公德的高度去思考，对讲政德修政德的认识还不够到位，采取举措加强政德教育的招法不够有力。

二是深化家教家风建设存在不足。比如，从制度上、机制上研究推动办公室家庭、家教、家风不够经常，没有把家庭家教家风纳入全办党员干部日常监督管理的范围之中，对个别干部对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问题，没有采取针对性举措。

二、原因剖析

（一）强化理论武装有"温差"。之所以存在以上问题，根子就在这。深刻领会"两个确立"决定性意义，做到"两个维护"，与中央和省、市委保持高度一致，不仅应表现在思想上、政治上，坚定政治立场、严把政治方向，更应该表现在具体行动上。深刻反思市委办党组班子实际，存在的对"两个确立"的理解不够深刻、正确党史观树立的不牢、升华信仰信念不够、强化思想武装不够等问题，就是因为对理论武装的强化不够，没有时时刻刻用党的最新创新理论指导实践、推动"三服务"工作。

（二）砥砺党性修养有"时差"。党组班子在强化党性修养、讲政德立政德上存在认识不足，认为在从严治党的大环境下，觉得有的同志入党时间久了，党性修养没有问题了，从而放松了对党性修养的锤炼，久而久之导致有的同志便在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对市委办各项服务保障工作中遇到的困难、难题破解办法不多，对提升办公室党员干部政德教育缺乏清醒的认识，没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够实、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多，缺乏斗争精神、斗争意志。

（三）勇于创新落实有"偏差"。当前，广州市委已经就2023年各项工作作出了详细的安排部署，思路非常清晰，重点非常明确，办公室的关键就在狠抓落实。但党组对如何在办文办会、制发文件、举办活动、安全保密、后勤服务等工作中，充分把市委部署要求予以贯彻，还缺乏深度思考和统筹谋划，更多时候沿用老经验、老办法居多，大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够，在抓实抓细抓深入上做得还不到位，缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，有的工作未做到一竿子插到底。[!--empirenews.page--]

（四）带头执行纪律有"落差"。在实际的工作中，执行纪律的表率作用不够强，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，特别是在狠抓规矩纪律执行上，对办公室各处室、各部门的党员干部日常管理监督上，还有思考不深、措施不实的问题，有时还没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。

三、努力方向与整改措施

（一）夯实理论武装，补足精神之钙。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣传贯彻大会作为最紧要的政