2022年度社区书记民主生活会个人发言提纲
2022年度社区书记民主生活会个人发言
提纲
按照本年度民主生活会的要求，我深入学习了党的XX大报告和党章，习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等重要会议精神及必修篇目，结合本次民主生活会主题，紧紧围绕六个方面具体内容，在谈心谈话、征求意见的基础上，认真对照检视，深挖问题根源，明确努力方向和改进措施。现对照检查如下，恳请同志们批评。
一、党史学习教育专题民主生活会和2022年度召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况
在2021年度党史学习教育专题民主生活会上，通过谈心谈话、征求意见、自己查找、开展批评等方式，共查摆出X方面XX条问题，针对存在问题制定了XX条整改措施，目前已全部整改到位并长期坚持。同时，坚持从制度建设入手，建立健全长效机制，巩固提升整改实效。
二、本年度存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面
一是理解感悟不够深刻。主要从字面意思上学习理解"两个维护"，还没有站在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的高度来去领悟"两个确立"的决定性意义，在谋划推动分管工作中如何更好维护党的权威、宣传党的主张研究思考还不够深入，贯彻落实的切入点和落脚点还不够精准。二是政治能力还有待提升。在学习宣传贯彻习近平总书记关于统计工作的重要讲话指示批示精神未做到思想自觉和行动自觉，未能深刻认识防范和惩治统计造假、弄虚作假是统计人落实"两个维护"的重大政治任务，因担心涉密问题，对《意见》《办法》《规定》《监督意见》的宣传学习力度还不够。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是信仰信念升华不够。面对日益繁重的工作任务，牵扯了大量的精力，及时跟进学习习近平总书记的最新批示指示要求还不够，缺乏对标对表的主动性和积极性，学习上还存在"泛泛而读"现象，有时存在畏难情绪，信心信念不足。比如，参与决策常常就事论事，对统计现代化改革站在统计事业的大局角度去思考、理解还不够自觉，习惯于单纯从自身业务角度出发思考问题、研究问题。二是融会贯通能力不足。没有完全做到做到学思用贯通、知信行统一，对党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有不足，学用结合上存在虚化弱化现象，未能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的高标准要求。比如，在面对如何转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力等治国理政考验和重大执政命题时，时常感觉力不从心。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是机关党支部活动阵地建设还不够规范。作为党建分管领导，对支部的标准化、规范化建设重视程度不够，存在硬件配置不齐全，场所功能不完备，党建工作记录不规范，信息不够完整准确等问题，被区委基层党建巡诊督导组指出并责令整改。二是基层党组织政治功能发挥还不够充分。作为派驻XX社区第一书记，抓党建的态度还是没有摆正，履职尽责不到位，投入精力较少，在推动创建"五新"基层治理示范社区上的措施和方法不多。镇党委年度考评认为，XX社区存在创先争优意识不足，工作特色亮点不突出等问题。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是民生调查存在短板。对于关系民生福祉的统计调查工作，出发点是想帮助党委政府科学决策，解决好人民群众的"急难愁盼"问题，但在调查实践中更多关注调查质量的高低，有时就事论事、宣传解释不够，询问的多了细了，老百姓就认为是在打探个人隐私，不愿意配合。比如，有的调查对象就认为，开展劳动力调查完全是白费功夫，还不如直接给他落实一份工作还现实点，才真正体现了为民办实事。二是调研质量需要提升。联系服务基层不深入，调查研究缺乏主动性，对待工作过多关注眼前效果，缺乏长远谋划，不主动为开展工作创造条件、出点子。比如，在单位清查试点工作中，清查发现法人单位和产业活动单位与名录库中的基本单位数量差异较大，暴露出名录专业的基层基础工作不够实、数据质量不够高等问题。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是迎难而上的劲头不足。有时感觉知识结构老化，能力素质不能很好适应新时代统计改革发展要求，工作上内生动力不足，有畏难情绪甚至是鸵鸟思想，不敢大胆应对、积极推进。比如，面对农村统计的基层基础差、底子薄的现状，在市级规范化建设示范点位的打造上，市局督一下、自己动一下，瞻前顾后、犹豫彷徨。二是底线思维还有所欠缺。没有按照"凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果"的底线思维要求谋划和推进工作，没有充分考虑未来的发展和变化。比如，在单位清查试点工作中，认为采用了信息化手段，编码也全部由普查中心一力承担，基层工作量已经是最少的了，没想到由于各镇（街道）工作推进差异太大，导致任务耗时远超预期，差点没能赶在全市规定的最后期限内完成。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是主体责任落实有待加强。落实严于律已、严负其责、严管所辖不够到位，对分管领域的党建、党风廉政建设、意识形态等工作重安排部署、轻督促落实，没有及时做好教育警示、防微杜渐，存有"老好人"怕得罪人思想，没有及时开展批评教育，责任意识层层传递力度不够。二是工作作风的转变仍有差距。工作中还存在急躁情绪，有时只注重结果成效，但对从事具体工作的同志和细节过程关注的少，关心鼓励少、传输压力多，忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。
三、剖析问题根源
以上存在的问题，究其根源，主要是主观原因造成的。
