烟草党支部组织生活会剖析材料-20篇(第6/18页)
三是进取精神还不够强。由于自己是工商调整过来、又是军转干部,尽管在工龄来说是一名老同志,年龄也不占优势,基本上属于科级干部中的老同志,但在食药系统仍然是一名新成员,在逐步调整和适应当中,由于不自觉产生的畏难情绪、急躁情绪,也存在按领导安排、调拨工作,工作中缺少了一些激情,积极性受到影响。在主观上表现为缺乏开拓进取的意识,缺少高标准的工作姿态,缺失长远的工作目标。放松了对自己的严格要求,逐渐滋生蔓延出一丝惰性,从而产生进取精神不强,思想松懈的问题。
二、整改措施和努力方向
在以后的工作生活中,我要紧紧结合"三纠三促"专项行动,加强"转作风抓落实"作风建设教育整顿自查自纠力度,并把专项行动、教育整顿作为一次增强理想信念,增添工作动力,增长知识才干地宝贵契机,突出薄弱环节,认真梳理反省,加强理论学习、着力总结纠改,从而增强纪律观念,改进工作作风,强化自律意识,严格约束自己的一言一行。
一是进一步提高学习质量,不断改善知识结构。学习是人生一个永恒的主题。首先要继续加强政策理论学习。要本着"干什么,学什么,缺什么,学什么"的原则,切实加强理论学习,并把学到的理论知识用于指导自己的工作实践;其次要不断加强业务知识和现代科学文化知识的学习,掌握胜任本职工作需要的业务知识和业务技能,不断改进工作手段和工作方式,提高工作质量,增强做好本职工作的实际能力;再次要认真学习党内法规、国家的法律知识,牢固树立党的纪律观念,严守党的纪律,坚持以党的纪律规范自己的言行,按照党的制度和规定办理事情,做到违反党的纪律的事坚决不做、违反党的纪律的话坚决不说;做到讲真话,办实事,言行一致,表里如一。
二是进一步改进工作作风,不断提高能力素质。毛泽东同志讲过:世界上怕就怕"认真"二字,共产党就最讲认真。这就是说只要我们认认真真做事就没有做不好的事。对自己干的每一件事都要认真对待,克服差不多、基本上、马虎大意的思想。只有认真对待,才能在一点一滴中提高能力,增强才干。一方面要勤学苦练。舍得花力气,不怕吃苦,只有做到这一点,本事才会提高,工作才会出精品。另一方面要善于总结,在学习实践中不断积累沉淀,积极思索,总结提高,才能有新的进步。第三要坚持工作高标准。努力做到出主意深思熟虑,办事情滴水不漏,平时要多学、多想、多干、多总结,从而不断提高履行职责的能力。同时,在以后的工作中,还应谦虚谨慎,戒骄戒燥,积极探索,勇于实践。做到稳得住心神,耐得住性子,吃得了苦头,培养扎实细致的工作作风。创造性地开展工作。
三是进一步强化奉献和进取精神,创造性地开展工作。一是要有责任意识。能否完成好份内的工作、领导交给的任务,很重要一点是责任心问题。责任心强,工作标准高,完成任务就好。因此,必须牢记自己肩负的责任,自觉做到重事业、淡名利,以强烈的事业心、责任感,兢兢业业做好本职工作,完成份内各项任务。二要勤于干事,要把领导交给的任务看成是领导对自己的信任和能力素质的认可。要经常想一想自己的素质是否达到了岗位的要求,心思是否都用在了工作上,要谨记"得过且过不会好过,误事漏事要出事"的警示。三要树立雷厉风行的作风,努力做到?五个不让,即:不让事情在自己手里延误,不让工作在自己手里中断,不让文件在自己手里积压,不让差错在自己手里出现,不让食品药品监管执法队伍的良好形象在自己身上受到损害。
以上是我的剖析,不妥之处,还请领导和同志们批评指正。
篇6:组织生活会个人剖析材料
鲁迅先生有一句名言:"我的确时时解剖别人,然而的是更无情面地解剖我自己。"这种更无情面地解剖自己的勇气和态度,正是这次"迎接**、保持纯洁性、激情争跨越"活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自从来到**区卫生局,在领导的关心和同志们的支持帮助下,在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高,较好地完成了本职工作。但通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和的学习,在同志们的帮助下,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,进行了认真的反思,深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题,与上级要求相比,还有差距。为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利工作,按照要求,本着无愧于组织,无愧于群众的态度,就本人在各方面存在问题自我剖析
一、存在问题
1、学习还不够,理论水平有待提高。一是认为学习理论抽象难懂,趣味性和实用性不是很强,对指导本职工作作用性不是很大,缺乏学习的兴趣和热情,产生厌学的想法,平常除集中理论学习时学了一些理论外,就是看报刊杂志,并且基本停留在翻翻书,看看标题,没有咀嚼理解,没有在运用上下功夫,经常是提起"吾知其然",用起就茫然。二是不想学,自恃工作多年,岗位也换了好几个了,基层经验较为丰富,完全能胜任本职工作,看点适用书籍就可以了,何必自找苦吃?!三是学习不刻苦,没有主动地、自觉地、系统地学习,造成自己对理论学习一知半解,理论与实践脱节,理论不能指导实践,这适应不了新形势、新任务的需要和发展。
2、思想不解放,开拓创新仍需加强。一是缺乏开拓创新精神,习惯于按部就班,领导哪么说就那么做,总认为本地方工作缺乏创新的基础和条件,加之自己思想不解放、照搬老套,没有敢撞善干的精神,遇事畏手畏脚,不能大胆、细致、创新地开展工作。二是面对复杂的基层矛盾,思路窄、办法少,工作上只求过得去,不求过得好,过得硬。三是接受新生事物慢,怕费力不讨好,怕挫伤群众的积极性,总是瞻前顾后,缺乏创新意识。
3、基层调研少,加大频率下乡进村。平时开会的多,到村社调查的少,没有沉下去与农民同吃同住同劳动,即使下村也是走马观花多,对群众所期望的了解少,对群众的冷暖关心不够,淡化了对人民群众的感情,疏远了与群众的距离,没有调查就没有发言权,从而造成自己给领导的汇报比较少,给群众解决实际问题的办法不多。